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文檔簡介

Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。HR工具箱標準面試登記核定表-標準面試登記核定表應(yīng)征者姓名應(yīng)征職務(wù)初試日期年月日評分項目評分意見備注極佳（5）佳（4）平實（3）略差（2）極差（1）初試儀容禮貌、精神態(tài)度、整潔衣著個性談吐領(lǐng)悟力、反應(yīng)學歷、專業(yè)證照證照名稱：專業(yè)知識對工作及一般知識之了解所具經(jīng)驗與本公司之配合程度前來本公司服務(wù)之意愿個人未來生涯規(guī)劃團隊合作精神外文能力(英文)期望待遇資歷：需作征詢，推薦者：公司名稱：職銜：電話：初試綜合評語擬予復試不予考慮其它意見提醒復試者注意事項初試者：人事評估評分項目極佳（5）佳（4）普通（3）略差（2）極差（1）意見備注對本公司認同感（人事面談?wù)唔毺顚懀┰敢鈪⑴c復試之意愿敘薪水準是否符合本公司規(guī)范應(yīng)征者目前薪資水平、績效獎金、分紅配股及其它福利情形：承辦人：復試評分項目極佳（5）佳（4）普通（3）略差（2）極差（1）意見備注表達能力是否通達無礙面對工作壓力之調(diào)適情形專業(yè)能力與團隊精神如何運用創(chuàng)造力突破工作瓶頸工作未如期完成時之處理方式描述過去工作經(jīng)驗與人意見不同時，如何溝通協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)換工作之主要考慮因素自我評價及性向是否適合應(yīng)征者自行描述未來規(guī)劃/目標其它復試綜合評語擬予錄用列入考慮不予錄用復試者：董事長執(zhí)行長營運長/財務(wù)總監(jiān)面試主管流程說明：初試主管人事行政部復試主管

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