領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度（參考模板）

1、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度一、目的為了實(shí)現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工安全意識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，依據(jù)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知（國【2010】23號(hào)）的精神，特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班的管理工作。三、職責(zé)現(xiàn)場(chǎng)帶班領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要做好以下工作：1、了解公司現(xiàn)狀。帶班領(lǐng)導(dǎo)要通過檢查、抽查、巡查等形式，全面掌握生產(chǎn)期間安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，嚴(yán)格按要求組織各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，確保公司生產(chǎn)安全。2、落實(shí)規(guī)章制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間要檢查、抽查公司各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，及時(shí)制止違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的發(fā)生

2、，使各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程得到嚴(yán)格執(zhí)行。3、組織消除事故隱患。帶班領(lǐng)導(dǎo)在檢查、抽查中發(fā)現(xiàn)事故隱患的，要嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)控、整改措施，消除事故隱患。發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患時(shí)，要果斷決策，立即組織停產(chǎn)撤人。4、強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)部位、環(huán)節(jié)的管理。帶班領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)和重要設(shè)備設(shè)施的檢查，每班不少于2次。特別要加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)工藝生產(chǎn)裝置、企業(yè)識(shí)別的重大危險(xiǎn)源等重點(diǎn)部位的巡查，認(rèn)真查看重點(diǎn)設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行情況，確保重要設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。要加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的檢查，尤其是對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)的安全管理，要嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)管理審批程序，認(rèn)真落實(shí)危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理措施，確保生產(chǎn)作業(yè)安全。5、科學(xué)處置緊急

3、情況。公司發(fā)生事故或險(xiǎn)情時(shí)，帶班領(lǐng)導(dǎo)要立即采取應(yīng)急處置措施，組織應(yīng)急救援，將事故損失降到最低限度，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將事故情況上報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人和政府相關(guān)監(jiān)管部門。四、基本要求1、建立健全帶班制度基礎(chǔ)臺(tái)帳。必須于每周末制定下周領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃表，報(bào)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施，并張貼在顯要位置，使每個(gè)班次的干部職工做到心中有數(shù)。要在車間和重點(diǎn)部位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)帶班電子巡檢儀或巡檢記錄簿，帶班領(lǐng)導(dǎo)要將本班次公司安全生產(chǎn)情況和巡查的時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等及時(shí)記錄歸檔，做好與下一班接班領(lǐng)導(dǎo)交接班手續(xù)，及時(shí)告知因特殊原因未處理的問題和隱患，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2、嚴(yán)格帶班工作紀(jì)律。帶班領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)守工作崗位，保持通訊

4、工具24小時(shí)暢通，每班次帶班領(lǐng)導(dǎo)必須與下班次帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接，并做好記錄，確保平安后方可離開。帶班領(lǐng)導(dǎo)因出差或其他特殊原因不能帶班時(shí)，需向公司主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，安排好替班人員 (替班人員必須符合公司帶班領(lǐng)導(dǎo)的資格要求) 后，方可外出。3、各生產(chǎn)部門也要建立由管理人員參加的車間值班制度，切實(shí)加強(qiáng)公司夜間和節(jié)假日值班工作，及時(shí)報(bào)告和處理異常情況和突發(fā)事件。五、考核規(guī)定1、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責(zé)任人50元。2、現(xiàn)場(chǎng)帶班人員請(qǐng)假后，行政部未及時(shí)安排人員造成空崗的，每次扣罰行政部負(fù)責(zé)人50元。3、帶班期間出現(xiàn)安全事故的，一并給予嚴(yán)肅處理和處罰。4、對(duì)限期整改的隱患問題未及時(shí)復(fù)查驗(yàn)收的，每次扣罰責(zé)任人50元