公共管理學(xué)院論文的格式范本(共15頁(yè))

1、2015屆本科生輔修(f xi)學(xué)士學(xué)位論文(lnwn) 學(xué)校(xuxio)代碼：10269 學(xué) 號(hào)：xxxxxxxx修改為自己的學(xué)號(hào)空2行，宋體，四號(hào)，1.5倍行距領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中的信息不對(duì)稱及其對(duì)策中文題名，黑體，字號(hào)不規(guī)定，原則是標(biāo)題必須放在一行內(nèi)，有副標(biāo)題的，則正標(biāo)題一行，副標(biāo)題一行?？傊?，要美觀。字體不能太小，太小了不好看，也不能太大。The Problem and Suggestion of Information Asymmetry in Selecting and Appointing Party and Politics Leaders and Cadres英文題名，Tim

2、es New Roman，字號(hào)不規(guī)定。原則也是美觀，英文標(biāo)題可以分成2行。這部分空行與論文題名，可以自己做調(diào)整。原則：標(biāo)題位于空白部分的當(dāng)中。院 系： 公共管理學(xué)院 專(zhuān) 業(yè)： 人力資源管理改為自己的專(zhuān)業(yè) 指導(dǎo)教師： xxxx 副教授/教授改成自己的導(dǎo)師論文作者： xxxx改為自己的名字 2015年3月 這部分位置盡量和本范本一致，保持在這個(gè)位置目 錄黑體，小三空1行，宋體，小四，1.5倍行距。 目錄內(nèi)容的字體，中文是宋體，小四。英文是Times New Roman，小四。建議：一級(jí)目錄，字體加粗二級(jí)目錄，字體不加粗目錄行距可調(diào)整，原則，當(dāng)目錄內(nèi)容不足1頁(yè)的，盡量占滿1頁(yè)；滿1頁(yè)的，正常調(diào)整；目

3、錄內(nèi)容很多，在1頁(yè)以上的也是正常的。此范例僅供參考。摘 要 HYPERLINK l _Toc354526594 II領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中的信息不對(duì)稱(duchn)及其對(duì)策黑體，小三，1.5倍行距空1行，宋體，小四，1.5倍行距?！菊?zhiyo)】中、外文摘要一般各為300500字摘要內(nèi)容：要求概括地表述論文的研究背景、目的、研究方法、研究重點(diǎn)、結(jié)果和主要結(jié)論。 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用(rnyng)制度從初期到現(xiàn)在經(jīng)歷多年的變革，摘要內(nèi)容，宋體，五號(hào)，1.5倍行距不斷發(fā)展，并日趨成熟和完善，選人用人氛圍也日趨民主。雖然如此，干部人事制度一直處于不斷深化改革的過(guò)程當(dāng)中。領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用依然是這一系列改

4、革中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，在過(guò)程中也涌現(xiàn)出了諸多問(wèn)題。其中，信息不對(duì)稱問(wèn)題不同程度地出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度的諸多環(huán)節(jié)中。因此，以信息不對(duì)稱的理論視角來(lái)研究分析領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，能夠更好地幫助分析問(wèn)題，并解決問(wèn)題，完善制度，助力于打造一支優(yōu)秀的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。本文以信息不對(duì)稱理論為分析切入點(diǎn)，進(jìn)行了研究。首先，借閱相關(guān)理論書(shū)籍，理解并闡明了信息不對(duì)稱理論涉及到的包括信息不對(duì)稱、逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)等概念以及相關(guān)內(nèi)容。之后又仔細(xì)研讀了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度的相關(guān)法規(guī)條文。對(duì)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察和面試環(huán)節(jié)的相關(guān)制度進(jìn)行了詳細(xì)闡述。接下來(lái)，運(yùn)用信息不對(duì)稱理論分別分析了民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察和面試環(huán)節(jié)

5、存在的不同程度的信息不對(duì)稱問(wèn)題。最后，有針對(duì)性地提出了對(duì)策，比如信號(hào)篩選、信號(hào)傳遞、配套制度完善、完善細(xì)節(jié)等，希望為完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度提出一點(diǎn)建議?！娟P(guān)鍵詞】 領(lǐng)導(dǎo)干部 選拔任用 信息不對(duì)稱The Problem and Suggestion of Information Asymmetry in Selecting and Appointing Party and Politics Leaders and CadresTimes New Roman，小三，1.5倍行距空1行，宋體，小四，1.5倍行距?！続bstract】Abstract內(nèi)容，Times New Roman，五號(hào)，1.5

6、倍行距 With the development during some eras, the system and policies of selecting and appointing party and politics leaders and cadres have been changing all the time. It has improved a lot and is becoming more mature. The atmosphere of selecting and appointing has become more and more democratic. Nev

7、ertheless, nowadays the system and policies of selecting and appointing party and politics leaders and cadres is still a crucial part of the personnel system and policies of party and politics leaders and cadres, with more and more problems coming up. Information asymmetry is one of the important pr

8、oblems influencing different part of the system in different degree. Therefore, studying the problem in selecting and appointing party and politics leaders and cadres using the information asymmetry aspect will be significant to not only improving the system and policies but also building an elite l

9、eader and cadre team.This paper is a study of the problems in selecting and appointing party and political leaders and cadres in the information asymmetry theory perspective. First of all, there are some clarifications of related concepts in the information asymmetry theory and its main idea after r

10、eading a lot of books and papers. Then follows the study of the system and policies of selecting and appointing party and politics leaders and cadres including its principle and procedure and so on. And then there comes the analysis of the existing problem of information asymmetry in four part of se

11、lecting and appointing system, which are democratic recommendation, democratic evaluation, assessment and interviewing, using the information asymmetry theory. At last, the suggestions are given, for instance, signal screening approach, signal transmission approach, be cautious to the details and to

12、 make a series of supporting system, hoping to make some contribution in improving the system and policies of selecting and appointing party and political leaders and cadres. 【Key Words】Leaders and cadres; selecting and appointing; information asymmetry 一、緒 論一級(jí)標(biāo)題，黑體，小四，（可加粗可不加粗，但要上下文統(tǒng)一），居中，上空一行，下空一行

13、。（當(dāng)作為該頁(yè)第一行時(shí)，上可不空行。）空一行，1.5倍行距。下同。（一）研究(ynji)目的和意義二級(jí)標(biāo)題，黑體，小四，（可加粗可不加粗，但要上下文統(tǒng)一），（段落-特殊格式-）首行縮進(jìn)2字符，上空一行，下不空行。（當(dāng)與一級(jí)標(biāo)題相連時(shí)，當(dāng)中只空一行。）1.研究(ynji)背景三級(jí)標(biāo)題，黑體，小四，（可加粗可不加粗，但要上下文統(tǒng)一），（段落-特殊格式-）首行縮進(jìn)2字符，上下不空行。 （1）四級(jí)標(biāo)題，同三級(jí)標(biāo)題要求。1）五級(jí)標(biāo)題，同三級(jí)標(biāo)題要求。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

14、XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 正文，宋體，小四，（段落-特殊格式-）首行縮進(jìn)2字符，全文1.5倍行距。2.研究(ynji)目的 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 3.研究意義XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX （二）相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述二級(jí)標(biāo)題，上空一行，下不空行。XXX

15、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 注釋采用腳注，注釋格式與參考文獻(xiàn)格式相同（見(jiàn)后面的參考文獻(xiàn)格式說(shuō)明），每頁(yè)注釋從1開(kāi)始。注釋采用小五號(hào)字體。腳注要加 每頁(yè)從1開(kāi)始。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

16、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

17、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

18、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（見(jiàn)表3）。空一行(yxng)表3：公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別(jbi)的對(duì)應(yīng)關(guān)系表名的格式規(guī)范：宋體，小四，加粗是否需要表1、表2來(lái)表示，如何規(guī)范？答：全文表格不多，可以用連續(xù)序號(hào)，如表1、表2。如果很多表格，可用更規(guī)范的方法，如一、的第1個(gè)表，為表1-1等來(lái)表示。3.英文表名不用寫(xiě)?？找恍?yxng)建議空一行，也可不空行，但全文要統(tǒng)一職務(wù)層次表格內(nèi)字體不大于小四。對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2006年前2006年后（綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）1國(guó)家級(jí)正職112國(guó)家級(jí)副職23423省部級(jí)正職34844省

19、部級(jí)副職451065廳局級(jí)正職巡視員571386廳局級(jí)副職副巡視員6815107縣處級(jí)正職調(diào)研員71018128縣處級(jí)副職副調(diào)研員81120149鄉(xiāng)科級(jí)正職主任科員912221610鄉(xiāng)科級(jí)副職副主任科員913241711科員914261812辦事員10152719空一行XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

20、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

21、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（見(jiàn)圖3）。空一行(yxng) 態(tài)度（attitude） 價(jià)值觀（value） 個(gè)性/動(dòng)機(jī)（traits/motives） 知識(shí)（knowledge） 自我形象（self-images） 社會(huì)角色（social-role）難以評(píng)價(jià)、難以后天習(xí)得 技能（skills） 易培訓(xùn)和評(píng)價(jià)空一行(yxn

22、g)圖3：R博亞特茲的“素質(zhì)洋蔥(yngcng)模型” (宋體小四、加粗)空一行XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（三）研究方法和論文框架1.研究方法XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX2.論文框架XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

23、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 二、相關(guān)概念和理論也可另起新的一頁(yè)（一）相關(guān)概念界定XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（二）信息不對(duì)稱理論(lln)概述XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

24、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX三、領(lǐng)導(dǎo)干部(gnb)選拔任用及信息不對(duì)稱問(wèn)題（一）領(lǐng)導(dǎo)干部(gnb)選拔任用相關(guān)環(huán)節(jié)的制度規(guī)定XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（二）民主推薦中的信息不對(duì)稱問(wèn)題XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

25、X（三）民主測(cè)評(píng)中的信息不對(duì)稱問(wèn)題XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（四）考察環(huán)節(jié)中的信息不對(duì)稱問(wèn)題XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（五）面試中的信息不對(duì)稱問(wèn)題XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

26、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（六）信息不對(duì)稱對(duì)選拔任用結(jié)果的負(fù)面影響XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX四、解決領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用(rnyng)中信息不對(duì)稱問(wèn)題的對(duì)策（一）信號(hào)篩選傳達(dá)正確選任(xunrn)風(fēng)向XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

27、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（二）信號(hào)(xnho)傳遞解決逆向選擇問(wèn)題XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（三）完善細(xì)節(jié)防范信息不對(duì)稱XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（四）配套制度預(yù)防道德風(fēng)險(xiǎn)XXX

28、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX五、結(jié) 語(yǔ)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX參考文獻(xiàn)專(zhuān)著(zhunzh)類(lèi)建議分類(lèi)，也可不分類(lèi)，但要么按引用順序排列；要么按第一作者首字母排列。1馬費(fèi)城(fi chn)，王槐，查先進(jìn)(xinjn).信息經(jīng)濟(jì)學(xué)M.武漢：武漢出版社，1997.注意！專(zhuān)著類(lèi)引用，在腳注里要標(biāo)明頁(yè)碼；但在參考文獻(xiàn)里不用寫(xiě)到頁(yè)碼。論文類(lèi)12參考文獻(xiàn)指論文寫(xiě)作過(guò)程中所參閱的各種

29、資料，應(yīng)附在論文末尾加以說(shuō)明。參考文獻(xiàn)有多種意義：作為闡發(fā)作者見(jiàn)地的佐證或背景資料；提供有力的理論依據(jù)或經(jīng)典論述；表示對(duì)他人理論或成果的繼承、借鑒或商榷等，反映作者對(duì)情報(bào)吸收、利用的程度。論文主體撰寫(xiě)過(guò)程要求參考兩篇以上外文文獻(xiàn)，文科專(zhuān)業(yè)要求必須有10篇以上參考文獻(xiàn)，其他專(zhuān)業(yè)要求必須有6篇以上參考文獻(xiàn)。要求羅列出所有引用的中外文文獻(xiàn)資料目錄，目錄按引用順序排列。參考文獻(xiàn)具體格式如下：（一）專(zhuān)著（注意應(yīng)標(biāo)明出版地及所參閱內(nèi)容在原文獻(xiàn)中的位置）序號(hào)作者.專(zhuān)著名M.出版地：出版者，出版年，起止頁(yè).（二）期刊中析出的文獻(xiàn)（注意應(yīng)標(biāo)明年、卷、期，尤其注意區(qū)分卷和期）序號(hào)作者.題(篇)名J.刊名.出版年，

30、卷號(hào)(期號(hào))：起止頁(yè).（三）會(huì)議論文序號(hào)作者.篇名C.會(huì)議名，會(huì)址，開(kāi)會(huì)年.（四）學(xué)位論文序號(hào)作者.題(篇)名D.授學(xué)位地：授學(xué)位單位，授學(xué)位年.（五）專(zhuān)利文獻(xiàn)序號(hào)專(zhuān)利申請(qǐng)者.專(zhuān)利題名P.專(zhuān)利國(guó)別，專(zhuān)利文獻(xiàn)種類(lèi)，專(zhuān)利號(hào).出版日期.（六）報(bào)紙文章序號(hào)作者.題(篇)名N.報(bào)紙名.出版日期(版次).（七）標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)名稱S.出版地：出版年，起止頁(yè).（八）報(bào)告序號(hào)作者.題(篇)名R.報(bào)告年、月、日.（九）電子文檔序號(hào)作者.題(篇)名E.出處或可獲得地址(網(wǎng)址).發(fā)表或更新日期/引用日期(任選).致 謝XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

31、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX附：本科生畢業(yè)論文(b y ln wn)的格式要求本科生畢業(yè)論文必須是學(xué)位申請(qǐng)者本人在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下獨(dú)立完成的研究成果，論文不得抄襲(chox)和剽竊他人成果。畢業(yè)論文學(xué)術(shù)觀點(diǎn)必須明確，立論正確，推理嚴(yán)謹(jǐn)，數(shù)據(jù)可靠，層次分明，文字通暢。一、論文(lnwn)構(gòu)成畢業(yè)論文格式應(yīng)規(guī)范，必須由封面、目錄、正文（包括中外文題名、中外文摘要、中外文關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)和致謝）三部分構(gòu)成。論文裝訂順序?yàn)橥夥饷骈_(kāi)題報(bào)告內(nèi)封面目錄中文題名中文摘要中文關(guān)鍵詞外文題名外文摘要外文關(guān)鍵詞正文參考文獻(xiàn)致謝考核意見(jiàn)表。如有附錄部

32、分，裝訂在參考文獻(xiàn)后面。二、紙張及印刷裝訂規(guī)格畢業(yè)論文一律用A4紙張電腦打印。左側(cè)裝訂。三、編輯設(shè)置1、頁(yè)面設(shè)置：“紙型” 主要選用“A4”，“縱向”，個(gè)別頁(yè)面可以采用“A4”，“橫向”?！拔臋n網(wǎng)格” 一律使用“無(wú)網(wǎng)格”?！绊?yè)邊距” 上：2.5cm，下：2.0 cm，左：3.0cm，右：2.5 cm。裝訂線位置居左。2、段落：論文題目居中，每段落首行縮進(jìn)2字符。“行距”一律為1.5倍。3、外文字體：一律為T(mén)imes New Roman四、封面要求上交的每份論文都一律采用學(xué)校統(tǒng)一印發(fā)的外封面（裝訂線一律在左面）。另附自制內(nèi)封面一份（A4紙張電腦打印），內(nèi)容為中外文論文題目、作者的姓名、學(xué)號(hào)、班級(jí)

33、、指導(dǎo)老師的姓名與職稱、論文完成時(shí)間。五、開(kāi)題報(bào)告要求開(kāi)題報(bào)告內(nèi)容包括：選題的背景與意義（對(duì)與選題有關(guān)的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題等進(jìn)行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上提出選題的研究意義），課題研究的主要內(nèi)容、方法、技術(shù)路線，課題研究擬解決的主要問(wèn)題及創(chuàng)新之處，課題研究的總體安排與進(jìn)度，參考文獻(xiàn)等方面。開(kāi)題報(bào)告表格至教務(wù)處網(wǎng)站下載。六、論文摘要（一）字?jǐn)?shù)：中、外文摘要一般各為300500字。（二）摘要內(nèi)容：要求概括地表述論文的研究背景、目的、研究方法、研究重點(diǎn)、結(jié)果和主要結(jié)論。（三）字體：中外文均是五號(hào)，中文使用宋體。七、正文要求（一）字?jǐn)?shù)(z sh)：論文正文10000字以上。（二）字體：正文一般用宋體小四號(hào)字打印。中文題名用黑體小三打印，外文題名用小三打印。文章中的各段標(biāo)題用黑體、小四號(hào)字打印，并且前后(qinhu)要一致。全文的文字格式要統(tǒng)一。獨(dú)立成行的標(biāo)題后面不再加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。（三）序號(hào)：全文的序號(hào)編排(binpi)要規(guī)范。論文的正文層次不宜過(guò)多，一般不超過(guò)5層次。中文各層次系統(tǒng)為：第一層：一、二、三、；第二層：（一）（二）（三）；第三層：l. 2. 3.；第四層：（1）（2）（3）；第五層：1）2）3）。外文各層次系統(tǒng)為：第一層：A. B. C.；第二層：（A）（B）（C）；第三層：a.b. c.；第四層：（a）