




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、海南省職業(yè)資格鑒定考評員培訓(xùn)班2011.8 澄邁南麗湖主要內(nèi)容-考務(wù)管理一、職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理概述二、職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理工作程序三、職業(yè)資格證書管理四、考務(wù)管理系統(tǒng)五、保證考務(wù)管理工作重量一、職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理概述(一)職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理的作用 (二)職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理原則公正性原則程序化原則保密性原則制約性原則 一、職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理概述(三)職業(yè)資格鑒定的組織形式1、統(tǒng)一組織形式全國統(tǒng)考省內(nèi)統(tǒng)考2、非統(tǒng)一組織形式3、新增考試類型專項能力考試以業(yè)績評審為核心的高技能人才評價考試二、職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理工作程序(一)鑒定計劃和公告1、鑒定年度計劃2、逐步實行全省統(tǒng)一鑒定(二)報名管
2、理1、報名材料2、資格初審3、審批權(quán)限二、職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理工作程序(三)鑒定申請1、考前準備2、考場要求3、考評要求4、考試變更(四)鑒定準備二、職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理工作程序(五)試題管理1、試題使用國家題庫 省級題庫 題庫組建2、試題的印制、保密和管理3、試卷運送4、試卷保管5、試卷使用6、試卷回收7、考后管理8、試卷消毀二、職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理工作程序(六)鑒定實施1、理論考試2、技能考核3、綜合考試4、安全保障5、情況記錄6、巡視督考二、職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理工作程序(七)成績與檔案管理1、成績評定2、成績公布3、成績異議核查4、補考規(guī)定5、材料保存(八)證書管理三、職業(yè)資格證書管理(
3、一)職業(yè)資格證書1、職業(yè)資格證書由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制,由省級人力資源和社會保障行政部門或省級人力資源和社會保障行政部門授權(quán)的地市級人力資源和社會保障行政部門核發(fā)證書,職業(yè)資格證書合國通用。2、職業(yè)資格證書編碼3、職業(yè)資格證書防偽標識職業(yè)資格證書編碼方案按職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理編碼方案(勞社培就司函200162號)進行管理1、第1-2位為證書核發(fā)年份代碼2、第3-4位為地區(qū)或行業(yè)代碼(海南代碼為21)3、第5-6位為地市級代碼4、第7位為鑒定機構(gòu)標識代碼(取值為1-4)5、第8-10位為鑒定機構(gòu)編碼6、第11位為證書類別代碼(取值1-5)7、第12-16位為證書核發(fā)順序代碼,每年按鑒定機
4、構(gòu)分等級從00001-99999依次順序取值例:022100100120003302 21 00 1 001 2 00033四、職業(yè)資格證書管理職業(yè)資格證書防偽標識1、證書內(nèi)頁,封二、封三采用隔色彩紅印刷2、證書內(nèi)頁,封二、封三的底邊采用LDBZH浮雕印刷3、證書內(nèi)頁使用ZHYZG水印紙4、內(nèi)頁第2頁套印人力資源和社會保障部印章5、封二彩虹下方8-10厘米處有無色熒光顯示的“人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制”6、內(nèi)頁第一頁的國徽有紅色熒光四、職業(yè)資格證書管理四、職業(yè)資格證書管理(二)職業(yè)資格證書的辦理流程全省職業(yè)資格證書由省職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一管理,統(tǒng)一編碼1、合格人員名單匯總后報省人力資源和
5、社會保障廳審批2、各鑒定所在申報表上簽署意見3、證書編碼(按勞社培就司函200162號)4、證書打印、省人力資源和社會保障廳驗印5、放發(fā)證書四、職業(yè)資格證書管理(二)中英文職業(yè)資格證書的核發(fā)中英文職業(yè)資格證書是出國人員辦理職業(yè)技能水平公證的有效證件1、填寫中英文職業(yè)資格證書換發(fā)申請表2、提供身份證、出國護照、境外就業(yè)邀請函、職業(yè)資格證書3、證書編碼(按原證書編碼)4、證書打印、省人力資源和社會保障廳驗印5、放發(fā)證書四、考務(wù)管理系統(tǒng)考務(wù)管理系統(tǒng)的內(nèi)容:機構(gòu)管理、人員管理(包括管理人員、考評人員、監(jiān)考員等)、報名管理、考場編排、試卷管理、成績管理、證書打印、統(tǒng)計分析、信息存儲和查詢管理四、考務(wù)管理系統(tǒng)四、考務(wù)管理系統(tǒng)四、考務(wù)管理系統(tǒng)五、保證考務(wù)管理工作質(zhì)量(一)考務(wù)管理工作質(zhì)量因素1、重視鑒定工作的計劃性,注重鑒定計劃的合理性和科學(xué)性2、重視報名管理環(huán)節(jié),嚴格把好考生資格審查關(guān)3、科學(xué)編排考場4、改善考試環(huán)境,提高鑒定質(zhì)量和聲譽5、加強考務(wù)人員管理,提高管理人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)6、加強試卷管理7、重視考務(wù)管理統(tǒng)計報表和分析工作8、減少地區(qū)差異,保證公平高效9、使用高新技術(shù),加強考試管理五、保證考務(wù)管理工作質(zhì)量(二)職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理工作質(zhì)量分析職業(yè)資格鑒定考務(wù)管理工作的質(zhì)量分析是質(zhì)量管理的重要內(nèi)容之一五、保證考務(wù)管理工作質(zhì)量(三)職業(yè)資格鑒
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 音箱跟單工作總結(jié)
- 面癱病的護理要點
- 英語-2022年長沙市小升初英語考試真題模擬卷人教PEP版
- 法碩法學(xué)-《全國法律碩士聯(lián)考》預(yù)測試卷7
- 項目員工保密培訓(xùn)
- 直播策劃與運營實務(wù)(第二版)教案 項目五任務(wù)七、搭建虛擬直播間
- (高清版)DB12 046.106-2011 產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗計算方法及限額 第106部分:石灰
- (高清版)DB12 046.52-2011 產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗計算方法及限額 第52部分:汽車橋
- (高清版)DB5103∕T 2-2019 地理標志產(chǎn)品 富順豆花蘸水生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范
- 直播策劃與運營實務(wù)(第二版) 課件 項目五任務(wù)四搭建直播間
- 2025年度畫家經(jīng)紀業(yè)務(wù)合作協(xié)議書模板
- DB37-T 5310-2025《城鎮(zhèn)排水管渠養(yǎng)護維修服務(wù)規(guī)范》
- 微笑面對挫折(課件)六年級心理健康(蘇科版)
- 2025屆小米全球校園招聘啟動(即將筆試)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 膽管癌手術(shù)護理
- 2025 年小學(xué)勞動技術(shù)新課程標準(2022 版)標準試題
- 第10課傳承與創(chuàng)新中國近現(xiàn)代美術(shù)課件-高中美術(shù)人教版美術(shù)鑒賞
- 2025年安全員C證考試題庫及答案-
- 清華大學(xué)第二彈:DeepSeek賦能職場-從提示語技巧到多場景應(yīng)用
- 浙江臺州市文化和廣電旅游體育局招聘編外人員歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年高考物理復(fù)習(xí)之小題狂練600題(實驗題):探究小車速度隨時間變化的規(guī)律(10題)
評論
0/150
提交評論