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文檔簡介
1、從心理學(xué)入手,解決后進生轉(zhuǎn)換問題從心理學(xué)入手,解決后進生轉(zhuǎn)換問題后進生就是素質(zhì)開展的某一方面或所有方面相對滯后的學(xué)生,是就某個學(xué)生群體而言的相對概念。通常情況下最突出地表如今品行和學(xué)業(yè)成績等方面相對滯后,對后進生這樣一個與眾不同的特殊群體,教育者必須正確認識他們,研究他們,將融融的師愛灑向他們。在科學(xué)開展觀的視野下,用素質(zhì)教育的標準來看,后進生與非后進生是互相依存、互相制約、互相影響、互相作用、互相轉(zhuǎn)化的。因此,教育轉(zhuǎn)化后進生就成了班主任一項特別重要的經(jīng)常性工作。通常后進生給我們的印象是麻木,對學(xué)習毫無興趣,對成績持無所謂的態(tài)度。在這種外表的背后,我們可以發(fā)現(xiàn)后進生的內(nèi)心是非常敏感的,矛盾的。
2、對后進生的心理特點剖析從宏觀上看,通常表現(xiàn)為:強烈的自尊心與得不到尊重的矛盾;自卑與對抗自卑的矛盾;希望上進與習慣惰性的矛盾;渴望成功與經(jīng)常受到挫折的矛盾等等。從微觀上看,由于每個人的氣質(zhì)特點不同,其心理狀態(tài)又不盡一樣但歸納起來主要有以下原因:一、關(guān)注個體,探究后進生心理1既自尊又極度自卑正在成長中的中小學(xué)生,成人意識逐漸增強,獨立的生活才能表如今意識的自覺性。后進生的心理與一般學(xué)生相比,具有社會性較早地介入的特點,即人們常說的早熟。強烈的成人意識、社會意識使他們在心理上具有強烈的自尊心,希望別人能理解他們、尊重他們,把他們當成一個真正的大人。其自尊心往往外現(xiàn)為虛榮心、愛面子、說大話、愛與人爭
3、上下等。但是,由于后進生在德智等方面存在的一些問題,在同學(xué)們中間已造成了不好的影響,使他們失掉了威信。盡管他們本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理想得到別人的尊重,卻往往難遂所愿;再加上后進生根底薄弱,意志力缺乏,自己既定的目的又極易以失敗告終。2認知失調(diào),戒備與逆反心理強認知失調(diào)是美國社會心理學(xué)家費斯廷格LenFestinger提出的一種理論。該理論認為,心理平衡是人類的需要,但是人們在現(xiàn)實生活中總是經(jīng)歷著種種打破人們心理平衡的事件,于是人們的心靈永遠處在平衡的打破和平衡化的矛盾過程中。費斯廷格認為:假設(shè)人們在某一習慣狀態(tài)下行為,他們將試圖發(fā)現(xiàn)自己的態(tài)度和行為之間是一致的;假設(shè)人們相信自己持有某種
4、態(tài)度,那么,他們就會試圖行動或解釋行動,使其與他們的態(tài)度一致。3意志力薄弱,厭學(xué)與惰性心理嚴重意志力總是和明確目的的爭取實現(xiàn)及抑制一定困難相聯(lián)絡(luò)的,表現(xiàn)為一定行為的自覺性、堅持性和自制性。然而后進生在目的和困難面前卻更多地表現(xiàn)出了意志力薄弱的問題。在學(xué)習上,他們先天智力不差,然而成績卻不理想,究其原因在于,他們?nèi)狈Ψe極的學(xué)習動機,對學(xué)習不感興趣,再加上根底薄弱,畏懼學(xué)習、厭惡學(xué)習以及惰性心理較重。二、因材施教,轉(zhuǎn)換后進生盡管后進生成因復(fù)雜,但是只要我們在思想上樹立高度的信心,在行動上百折不撓,在方法上堅持循循善誘、循序漸進,絕大多數(shù)后進生都能教育好的。下面試從心理學(xué)角度淺談教育后進生的幾種做法
5、:一給予期待,樹立自信羅森塔爾效應(yīng)說明:家長或教師對孩子有更多的信心和好感、并及時轉(zhuǎn)換他們的角色時,孩子受到鼓勵后就可能會有更大的進步。反之,假設(shè)主觀認定自己的孩子或?qū)W生天生愚笨,難以造就,孩子或?qū)W生的積極性和創(chuàng)造性就會受到壓抑,聰明才智就難以發(fā)揮。因此,對于那些意志力薄弱的后進生,要想解決其厭學(xué)心理,必須激發(fā)其樂學(xué)點,營造輕松愉快的學(xué)習氣氛,點燃起學(xué)生內(nèi)心的學(xué)習興趣。根據(jù)羅森塔爾效應(yīng),教師首先要相信后進生能學(xué)好,并給他們一個可以到達的目的,誘導(dǎo)他們跳一跳,能摘到桃,讓其在學(xué)習的階段性成功體驗中感受學(xué)習的樂趣,并實現(xiàn)要我學(xué)到我要學(xué)的角色轉(zhuǎn)變。同時,盡管每一個后進生都有希望自己變好、成為優(yōu)等生的
6、渴望,但他們一遇到需要抑制困難、持之以恒的事,往往就難以堅持到底而退卻,回到固有的慣性狀態(tài)。因此,對于后進生惰性心理的解決,同樣需要我們教師要有耐心和恒心,給予他們以足夠的信任,并加強平時的催促與監(jiān)管。在學(xué)習上我們要強化其勤奮點,要求他們努力去實現(xiàn)自己的短期目的;在紀律上要多肯定他們的進步,幫助其樹立自己可以做好的信心,并催促其持之以恒,堅持到底,最終使其自覺地將道德要求和行為標準內(nèi)化為良好的學(xué)習和生活習慣。二正確引導(dǎo),善抓閃光點俗話說金無足赤,人無完人。同樣,差生也并非一無是處,只要細心觀察,我們會發(fā)現(xiàn)他們身上確實蘊藏著無窮無盡的聰明才智。假設(shè)能及時點化,往往會收到良好的效果。在實際工作中,
7、我總是較擅長細心觀察后進生的閃光點,并充分使他們的閃光點發(fā)光、增光。我的做法是:對他們立足于爭,著手于拉;極積創(chuàng)造條件,給他們一表現(xiàn)自我的時機。以便抑制消極因素對他們的影響,增強他們的自信心。如或讓他們答復(fù)一些簡單的問題、或利用他們的長處讓他們上講臺演講、上黑板做練習、或讓他們發(fā)本子、去拿粉筆等等。使他們感到教師信任自己,并引以自豪,從而可能激發(fā)他們的學(xué)習興趣,調(diào)動起他們學(xué)習的積極性和主動性。實際上,對差生來說,用其長的過程,也就是避其短的過程。同時也是他們心理上的一種解放。這種解放是有利于促進后進生的轉(zhuǎn)化的。我班學(xué)生小柯,上課小動作不斷,下課又惹事生非,吵鬧打架。因此成績一再下降。成為了班里
8、有名的差生。雖然即將畢業(yè),但是對他我并沒有放棄,而是熱情地進展說服教育。并利用他會畫畫的特長,在班里成立了小柯繪畫興趣小組,讓其擔任組長。在他的帶著下,我班的一些繪畫愛好者,紛紛揮筆作畫。同學(xué)們的作品受到了學(xué)校指導(dǎo)、科任教師的好評和其他班級同學(xué)的羨慕。三創(chuàng)造優(yōu)異環(huán)境,矯正不良性格良好的班集體是學(xué)生精神生活的樂園,是后進生性格得到矯正并不斷進步的搖籃。教師的力量是有限的,不可能把每個學(xué)生都拴在手腕上,只有用集體的力量才能把他們團結(jié)在一起。為此,我重點做了:創(chuàng)立良好的班風,使后進生感到集體的溫暖;開展互幫互學(xué),使后進生學(xué)有人助;開展豐富多彩的課外活動,為后進生不斷提供表現(xiàn)才能的舞臺。這些后進生在集
9、體的大熔爐里受到了感化,他們思想變了,學(xué)習努力了,有的已成為班上的骨干力量,有的在各項活動中為集體爭得了榮譽。四不離不棄,長期關(guān)注一般來說,后進生的轉(zhuǎn)變要經(jīng)過醒悟,轉(zhuǎn)變,反復(fù),穩(wěn)固四個階段。我們在做轉(zhuǎn)化工作時要尊重這一規(guī)律。醒悟是指學(xué)生通過教育,對自己的錯誤有了一定的認識,如學(xué)生在深受感動的時候,或轉(zhuǎn)入新班級時,會產(chǎn)生改正錯誤的愿望。這時教師要抓緊不放,進一步開導(dǎo)他,點燃他心中希望的火花。轉(zhuǎn)變是指后進生在行動上有了改正的表現(xiàn),或?qū)W生獲得成功的體驗時,如前面提到的學(xué)生,這是后進生由差變好的質(zhì)變的開始,教師要擅長根據(jù)學(xué)生一點一滴的進步,給予鼓勵、引導(dǎo)、支持,以穩(wěn)固成果。反復(fù)是指轉(zhuǎn)變后又犯錯誤,這是由于后進生意志薄弱以及過去不良行為非常結(jié)實的緣故。這是正常現(xiàn)象,要是一經(jīng)教育就能徹底好轉(zhuǎn),也就不存在后進生了。同時也是考驗教師的時刻,假設(shè)此時松
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