工傷賠償款,如何來計(jì)算(共6頁)

1、一、一般(ybn)傷情1、醫(yī)療費(fèi)（工傷保險(xiǎn)(n shn bo xin)基金支付）2、住院期間伙食(hu sh)補(bǔ)助費(fèi)（工傷保險(xiǎn)基金支付）3、交通、住宿費(fèi)（條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，工傷保險(xiǎn)基金支付）4、康復(fù)性治療費(fèi)（基金支付）5、假肢、矯形器、假眼、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用（經(jīng)勞動能力鑒定委員會、國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、基金支付）6、工資、福利（停工接受工傷醫(yī)療期間，原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年，單位支付）7、住院期間護(hù)理費(fèi)（單位支付）二、職工因工致殘享受的待遇1、生活護(hù)理費(fèi)（已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個

2、等級、分別為統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%，基金按月支付）2、a、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)保留勞動關(guān)系、退出工作崗位一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資27個月二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資25個月三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資23個月四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資21個月傷殘津貼（按月支付，基金支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?dngd)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）一級傷殘(shn cn)津貼=本人工資90%二級傷殘津貼=本人(bnrn)工資85%三級傷殘津貼=本人工資80%四級傷殘津貼=本人工資75%2、b、五、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（保留勞動關(guān)系、適當(dāng)安排工作）一次性傷殘補(bǔ)助金

3、（基金支付）五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資18個月六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資16個月傷殘津貼（難以安排工作的工傷職工由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）五級傷殘津貼=本人工資70%六級傷殘津貼=本人工資60%一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系時，工傷保險(xiǎn)基金支付）五級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資16個月六級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資14個月患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除(jich)或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付）五級傷

4、殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度(nind)職工月平均工資56個月六級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度(nind)職工月平均工資46個月2、c、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金（基金支付）七級傷殘補(bǔ)助金=本人工資13個月八級傷殘補(bǔ)助金=本人工資11個月九級傷殘補(bǔ)助金=本人工資9個月十級傷殘補(bǔ)助金=本人工資7個月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系時，工傷保險(xiǎn)基金支付）七級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個月八級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個月九級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資8個月十級醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月患職

5、業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付）七級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資36個月八級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資26個月九級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工(zhgng)月平均工資16個月十級傷殘就業(yè)(ji y)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月特別(tbi)提示：1、領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時終止。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘

6、就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。2、享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不得減少按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的待遇和按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)性年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為

7、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍（2012年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元）特別提示：1、傷殘職工在停工留期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受上述(shngsh)第一項(xiàng)待遇。2、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿死亡(swng)的，其近親屬可以享受上述第一、二項(xiàng)待遇。（五）其他(qt)賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)1、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 工傷職工構(gòu)成傷殘的，勞動者可以向用人單位提出解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在用人單位的工作年限計(jì)算，每滿一年，支付勞動者一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；超過6個月，不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個月的，支

8、付勞動者半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、違法解除勞動合同的賠償金 工傷職工構(gòu)成傷殘的，用人單位不可以向勞動者提出解除勞動關(guān)系，否則構(gòu)成違法解除勞動關(guān)系。用人單位違法解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為第1項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。用人單位支付賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、法定期限內(nèi)未簽訂書面勞動合同的兩倍工資 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。已建立勞動關(guān)系，沒有同時簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起滿一個月不滿一年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)該向勞動者每月支付兩倍的工資。支付兩倍工資的最長時間為11個月。4、工傷(gngshng)鑒定費(fèi) 勞動者申請(shnqng)勞動能力鑒定支付的鑒定費(fèi)在工傷索賠時有權(quán)要求用人單位一并賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際支出的鑒定費(fèi)用。5、補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi) 勞動者在工作期間，用人單位沒有依法給勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，在工傷索賠時可以要求用人單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳數(shù)額根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(jgu)的相關(guān)規(guī)定，按照欠繳的數(shù)額確定。6、加班費(fèi) 勞動者在用人單位工作期間有加班情形的，在解除勞動合同的同時可以要求用人單位補(bǔ)償工作期間的加班費(fèi)，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者的加班時間和