2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)范文

第4頁共4頁2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)范文在加強醫(yī)院工會工作的過程中，我們采取了以下措施以確保其嚴謹、穩(wěn)重、理性和官方性。首先，注重提升工會組織的吸引力，通過構(gòu)建多樣化的服務(wù)體系和開展豐富的活動，增強會員的凝聚力和向心力。其次，在工會工作制度建設(shè)上著力，通過建立健全會員代表大會、會務(wù)公開、工會干部述職、會員民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感。再者，我們高度重視會員的參與和貢獻，通過深入開展建設(shè)“職工之家”活動，發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務(wù)職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫(yī)院文化，為醫(yī)院工會工作奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。同時，我們抓住關(guān)鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎(chǔ)。一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程，確保醫(yī)院職代會的選舉工作充分體現(xiàn)____領(lǐng)導(dǎo)，保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席、副主席進行民主評議，經(jīng)評議為不稱職的，報經(jīng)上一級工會批準，會員（代表）大會有權(quán)罷免其職務(wù)。對于工作成績突出的工會干部，我們將報請院黨委批準，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責任感，營造工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好氛圍。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程。在維護職工權(quán)益方面，我們將其作為工作重點，切實提高醫(yī)院工會的____能力。首先，我們積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、評議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決策權(quán)，確保醫(yī)院重大事項必須經(jīng)職代會審議通過。在方案制定中，我們充分考慮職工利益，堅持向臨床一線傾斜，確保職工收入隨著醫(yī)院社會、經(jīng)濟效益的提高而逐步增加。其次，我們注重職工的法律教育和自我____能力的培養(yǎng)，提高職工的法律和政策水平，鼓勵職工以合法有序的方式表達其利益訴求。同時，我們堅持醫(yī)院工會____與地方工會____相結(jié)合，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會（教科文衛(wèi)工會）的作用，共同推動醫(yī)院工會____工作的深入開展。為實現(xiàn)“雙贏”工作目標，我們努力提高醫(yī)院工會的服務(wù)能力。首先，我們深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，積極推進創(chuàng)新型、節(jié)約型、學習型、環(huán)保型醫(yī)院建設(shè)，不斷提高服務(wù)內(nèi)涵。其次，我們進一步開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化進程，提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。同時，我們充分發(fā)揮勞模先進人物的示范引領(lǐng)作用，為醫(yī)院發(fā)展凝聚強大的精神力量。最后，我們堅持職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)的常態(tài)化，培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)范文（2）在上級工會和醫(yī)院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本工會____年度始終秉持嚴謹、穩(wěn)重的態(tài)度，堅持理性、官方的工作風格，緊密圍繞醫(yī)院的中心工作，全面服務(wù)于醫(yī)院大局，以人為本，精心組織并推進工會各項工作。我們?yōu)獒t(yī)院的改革發(fā)展、職工權(quán)益的維護以及和諧醫(yī)療環(huán)境的構(gòu)建，充分發(fā)揮了工會組織的積極作用。經(jīng)過一年的辛勤努力，各項工作均取得了顯著成效，基本達到了預(yù)期目標。一、堅守中心任務(wù)，服從大局安排本年度，醫(yī)院以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動為契機，全面推進醫(yī)院管理年活動，并著力打造“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”。全院職工在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)協(xié)作，以高昂的斗志和忘我的工作精神，積極投身于創(chuàng)建活動。通過持續(xù)開展保持____先進性教育活動，我們進一步強化了為人民服務(wù)的宗旨，改進了工作作風，牢固樹立了____和政績觀。醫(yī)院工會委員們均能做到廉潔自律，在履行本職工作的同時，不忘工會干部的職責和義務(wù)，積極開展探望病人、幫困救助、文體活動、職工權(quán)益維護等工會工作。二、激發(fā)勞動熱情，提升職工素質(zhì)為響應(yīng)國家關(guān)于建設(shè)學習型社會、提高全民素質(zhì)的號召，我們充分發(fā)揮工會的教育職能，組織開展了形式多樣的勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動。在國際護士節(jié)期間，我們成功舉辦了全院護士崗位大練兵和護理操作競賽，對表現(xiàn)優(yōu)異的選手給予了表彰。同時，我們積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，榮獲了多項榮譽稱號和獎項，為醫(yī)院的經(jīng)濟建設(shè)作出了積極貢獻。三、強化工會領(lǐng)導(dǎo)，推進職工之家建設(shè)為適應(yīng)新形勢要求，我們嚴格按照上級工會的指示精神，堅持____政策，深入細致地做好職工政治思想工作。我們按照工會章程獨立自主開展工作，今年我院順利通過職工之家復(fù)查驗收工作。四、關(guān)注困難職工，做好送溫暖工作我們始終關(guān)注困難職工和退休人員的生活狀況，積極為他們排憂解難。我們建立了困難職工檔案，每逢職工住院治療時，工會都會組織慰問活動。在春節(jié)期間，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還親自走訪看望困難職工和老勞動模范。今年，我們?yōu)橐蚬陈毜尼t(yī)生組織了捐款活動，使其家屬感受到了工會組織的溫暖。五、豐富文化生活，增強團隊凝聚力為豐富職工的業(yè)余生活，加強醫(yī)院精神文明建設(shè)，我們組織開展了多種文體活動。如“三八”婦女節(jié)頂氣球比賽、重陽節(jié)退休職工撲克、麻將、象棋比賽等。我們還組織職工參加了縣里的各種文藝活動和衛(wèi)生系統(tǒng)“5.12”國際護士節(jié)“卡拉ok”比賽活動，并取得了優(yōu)異成績。退休職工也積極參與社區(qū)活動，提高了他們的綜合素質(zhì)。六、推動職工安康保險工作我們積極鼓勵職工參加職工安康互助保險，保險儲金總額已達十多萬元。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力完善工會職能和規(guī)章制度、活動方式、工作方法，進一步豐富職工活動、規(guī)范職工之家建設(shè)、促進醫(yī)院職工工會全面發(fā)展。我們將認真完成上級工會布置的任務(wù)，以更加樂觀進取的態(tài)度和更加投入的精神參與工作再創(chuàng)佳績。2024年醫(yī)院工會工作總結(jié)范文（3）在過去的____年中，醫(yī)院工會圓滿完成了年度工作計劃，取得了一系列顯著的成果。以下是對這些成就的詳細總結(jié)和分析，同時對工作中存在的問題和待改進之處進行深入探討，并提出未來的工作方向和改進建議。一、工作亮點1.提升團隊凝聚力：工會通過舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會、職工運動會以及生日會、勞動節(jié)慶祝活動等，顯著增強了職工間的團結(jié)協(xié)作，增強了職工的集體歸屬感和榮譽感。2.保障職工權(quán)益：工會堅定地維護職工的合法權(quán)益，面對職工遇到的困難，積極與管理層溝通，確保職工的權(quán)益得到妥善處理和保障。3.提升職工素質(zhì)：工會重視職工的技能提升和專業(yè)發(fā)展，組織各類培訓課程和學習交流活動，有效提高了職工的綜合素質(zhì)和工作能力，促進了職工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。4.改善福利待遇：工會在與管理層的協(xié)商中，成功為職工爭取了更優(yōu)厚的工資增長、加班補償和節(jié)日福利，顯著提升了職工的生活質(zhì)量和福利享受。5.擴大社會影響力：工會積極扮演橋梁角色，與社會各界建立廣泛聯(lián)系，組織職工參與社區(qū)服務(wù)和公益活動，增強了職工的社會責任感和醫(yī)院的社會形象。二、存在的問題與不足1.工會干部隊伍建設(shè)需加強：由于工會干部主要精力集中在本職工作上，導(dǎo)致干部培養(yǎng)和選拔面臨挑戰(zhàn)，工會干部隊伍建設(shè)有待進一步完善。2.職工參與度需提升：盡管工會活動多樣，但部分職工參與度不高，參與活動的職工群體相對有限，需要采取措施激發(fā)職工的積極性和參與度。3.協(xié)商機制需優(yōu)化：在與管理層協(xié)商過程中，存在信息不對稱和協(xié)商效果不理想的情況，需要改進協(xié)商機制，以提高溝通效率和合作效果。三、未來工作策略與建議1.加強工會干部隊伍建設(shè)：通過建立完善的培訓和選拔機制，激發(fā)工會干部的潛力，提升其工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，打造高效能的工會干部隊伍。2.創(chuàng)新活動形式，提升職工參與度：工會應(yīng)探索新的活動形式，如組織社會公益活動和職工自助小組，以吸引更多職工參與，提高整體參與度。3.加強與管理層的溝通協(xié)作：工會需加強與管理層的溝通，及時了解和反映職工的需求，共同解決職工面臨的問題，確保職工權(quán)益得到有效保障。4.深化社會交流與合作：工會應(yīng)積極拓展