員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法(共7頁(yè))

1、PAGE 2PAGE 8 員工教育培訓(xùn)(pixn)經(jīng)費(fèi)管理辦法第一章 總則(zngz)第一條 為規(guī)范員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督，提高(t go)經(jīng)費(fèi)的使用效益，保障公司員工教育培訓(xùn)工作的順利開展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和*教育培訓(xùn)管理辦法（暫行）（*辦20159號(hào)），結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。第二條 員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用與管理必須堅(jiān)持“事前審批、?？顚Ｓ?、節(jié)約高效”的原則，實(shí)行單位內(nèi)部統(tǒng)一管理，不得挪作他用。第三條 本辦法適用于全市系統(tǒng)員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)”）管理。第二章 管理職責(zé)第四條 人事部門是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的歸口管理部門，主要職責(zé)：1負(fù)責(zé)編制年度員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目

2、經(jīng)費(fèi)的審核、監(jiān)控與管理。3負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的審批，并指導(dǎo)所屬單位（部門）對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理。4負(fù)責(zé)簽訂與管理培訓(xùn)協(xié)議。第五條 財(cái)務(wù)部門的職責(zé)：1負(fù)責(zé)按照國(guó)家相關(guān)政策提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支付，并對(duì)其使用(shyng)的合理性、合規(guī)性、合法性進(jìn)行審核與監(jiān)督。第六條 各單位（部門(bmn)）職責(zé)：1.負(fù)責(zé)(fz)提出本單位（部門）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2.負(fù)責(zé)本單位（部門）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用與管理。第三章 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)第七條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于圍繞中心工作開展的政治、文化、道德、業(yè)務(wù)、技能等方面的教育和培訓(xùn)所產(chǎn)生的直接費(fèi)用，包括： （一）開辦培訓(xùn)班發(fā)生的住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)、講課費(fèi)、培訓(xùn)資

3、料費(fèi)、交通費(fèi)及其他費(fèi)用。1.住宿費(fèi)是指參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的租住房間的費(fèi)用。2.伙食費(fèi)是指參訓(xùn)人員及工作人員培訓(xùn)期間發(fā)生的用餐費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)是指用于培訓(xùn)的會(huì)議室或教室租金。4.講課費(fèi)是指聘請(qǐng)師資授課所支付的必要報(bào)酬。5.培訓(xùn)資料費(fèi)是指培訓(xùn)期間必要的資料及辦公用品費(fèi)。6.交通費(fèi)是指用于接送以及統(tǒng)一組織的與培訓(xùn)有關(guān)的考察、調(diào)研等發(fā)生的交通支出。7.其他費(fèi)用是指現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)以及授課教師交通、食宿等支出。（二）教育書籍、用品、用具購(gòu)置費(fèi)。（三）教學(xué)設(shè)備、設(shè)施(shsh)購(gòu)置費(fèi)。（四）專業(yè)(zhuny)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)費(fèi)或考試費(fèi)（五）員工(yungng)崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)

4、勵(lì)費(fèi)用。（六）特種作業(yè)人員取證、復(fù)審培訓(xùn)費(fèi)。（七）職（執(zhí)）業(yè)技能鑒定費(fèi)。（八）勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵等培訓(xùn)活動(dòng)費(fèi)。（九）外出培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)（不含往返培訓(xùn)地點(diǎn)發(fā)生的食宿費(fèi)、交通費(fèi)）。第八條 員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定以當(dāng)年工資總額的 %足額提取，納入財(cái)務(wù)預(yù)算管理；再根據(jù)各單位（部門）職工工資總額按 %比例撥付使用，其余部分由公司統(tǒng)一計(jì)劃使用。第九條 開辦培訓(xùn)班實(shí)行綜合定額標(biāo)準(zhǔn)，分項(xiàng)核定、總額控制。綜合定額標(biāo)準(zhǔn)如下： 單位：元/人/天住宿費(fèi)伙食費(fèi)場(chǎng)地費(fèi)和 講課費(fèi)資料費(fèi)、交通費(fèi)和其他費(fèi)用合計(jì)綜合定額標(biāo)準(zhǔn)是培訓(xùn)費(fèi)開支的上限，除伙食費(fèi)外，其他各項(xiàng)費(fèi)用之間可以調(diào)劑使用。各單位應(yīng)在綜合定額

5、標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)結(jié)算報(bào)銷。第十條 公司員工授課，講課費(fèi)每半天最高不超過(guò)500元（稅后）。第十一條 外聘師資(shz)授課，講課費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（稅后）：（一）中級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)(zhuny)人員每半天最高不超過(guò) 元；（二）副高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天(bntin)最高不超過(guò) 元；（三）正高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過(guò) 元；（四）院士、全國(guó)知名專家每半天一般不超過(guò)3000元。（五）其他人員每半天最高不超過(guò) 元。第十二條 經(jīng)審批同意，員工參加非脫產(chǎn)方式（含半脫產(chǎn)）在職學(xué)歷教育并取得相應(yīng)學(xué)歷的，按學(xué)費(fèi) %的比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。第四章 報(bào)銷結(jié)算第十三條 報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)提供教育培訓(xùn)項(xiàng)目審批表、培訓(xùn)通知、實(shí)際參訓(xùn)

6、人員簽到表、講課費(fèi)簽收單以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的原始明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。第十四條 報(bào)銷教育書籍、用品、用具購(gòu)置費(fèi)和教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的購(gòu)置費(fèi)，應(yīng)當(dāng)提供購(gòu)置請(qǐng)示、供應(yīng)商提供的物品清單、結(jié)算單等憑證，有文件依據(jù)的應(yīng)提供相應(yīng)的文件。第十五條 參加專業(yè)技術(shù)、職（執(zhí)）業(yè)技能鑒定考試費(fèi)，應(yīng)提供報(bào)名通知、單位審批資料、經(jīng)人事部門確認(rèn)的相應(yīng)資格證書復(fù)印件。第十六條 報(bào)銷員工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)提供單位審批資料、經(jīng)人事部門確認(rèn)的相應(yīng)(xingyng)學(xué)歷證書復(fù)印件、學(xué)費(fèi)結(jié)算單等憑證。第十七條 報(bào)銷外派培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)提供外派培訓(xùn)審批表、相關(guān)文件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具(ch j)的原始明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。需提供結(jié)業(yè)證

7、書的，應(yīng)當(dāng)提供結(jié)業(yè)證書。第十八條 財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定審核培訓(xùn)費(fèi)開支，對(duì)未履行審批備案程序(chngx)的培訓(xùn)，以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費(fèi)用不予報(bào)銷。第五章 監(jiān)督檢查第十九條 開展培訓(xùn)要充分利用單位會(huì)議室等內(nèi)部資源，盡量采用網(wǎng)絡(luò)、視頻等信息化手段，降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率。確因條件限制的，應(yīng)當(dāng)在開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，擇優(yōu)選擇黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、部門行業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校培訓(xùn)基地以及組織人事部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目。第二十條 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)安排公款旅游；嚴(yán)禁使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)組織會(huì)餐或安排宴請(qǐng)；嚴(yán)禁組織高消費(fèi)娛樂(lè)、健身活動(dòng)；嚴(yán)禁使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)購(gòu)置電腦

8、、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等固定資產(chǎn)以及開支與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的其他費(fèi)用；嚴(yán)禁在培訓(xùn)費(fèi)中列支公務(wù)接待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)；嚴(yán)禁套取培訓(xùn)費(fèi)設(shè)立“小金庫(kù)”。培訓(xùn)住宿以標(biāo)準(zhǔn)間為主，不得額外( wi)配發(fā)洗漱用品；培訓(xùn)用餐不得上高檔菜肴，不得提供煙酒；不得組織調(diào)研、考察、參觀。組織培訓(xùn)(pixn)的工作人員應(yīng)控制在參訓(xùn)人員數(shù)量的5%以內(nèi)，最多不超過(guò)10人。第二十一條 各單位（部門）應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)(pixn)的項(xiàng)目、內(nèi)容、人數(shù)、經(jīng)費(fèi)等情況，以適當(dāng)方式進(jìn)行公開。第二十二條 *審計(jì)、監(jiān)察部門對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。主要內(nèi)容包括：（一） 培訓(xùn)計(jì)劃的編報(bào)是否符合規(guī)定；（二） 培訓(xùn)費(fèi)開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定；

9、（三） 培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷和支付是否符合規(guī)定；（四） 是否存在虛報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用的行為；（五） 是否存在轉(zhuǎn)嫁、攤派培訓(xùn)費(fèi)用的行為；（六） 是否存在向參訓(xùn)人員亂收費(fèi)的行為；（七） 是否存在其他違反本辦法的行為。第二十三條 對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反本辦法的行為，應(yīng)責(zé)令改正，追回資金，并予以通報(bào)；對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，按規(guī)定予以黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。第六章 附 則第二十四條 本辦法(bnf)由*人事(rnsh)勞資科負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行，本辦法與本單位之前(zhqin)發(fā)布的制度規(guī)定不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。內(nèi)容總結(jié)（1）員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督，提高經(jīng)費(fèi)