公司解除勞動合同證明

1、第 PAGE16 頁 共 NUMPAGES16 頁公司解除勞動合同證明公司解除勞動合同證明茲有_同志與我單位簽訂_號勞動合同,自_年_月_日至_年_月_日在我單位從事_工作，現(xiàn)因_解除(終止)勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系證明。特此證明本人簽名_：單位蓋章：法人代表簽名_：年月日年月日。協(xié)商解除勞動關(guān)系證明書(一)_,于_年_月_日到本單位工作，最后一期勞動合同期限為_年，(自_年_月_日至 _年_月_日)，在職期間擔任_職務。因雙方協(xié)商一致于 年 月 日終止(解除)勞動關(guān)系，特此證明。單位蓋章：_年_月_日解除勞動合同證明各位讀友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，為了你的木棉，應讀我的文章！若為比

2、翼雙飛鳥，定是人間有情人！若讀此篇優(yōu)秀文，必成天上比翼鳥！解除勞動合同證明同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打）：1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個人提出)3、勞動者單方解除4、勞動者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位

3、決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。員工簽名_：年 月 日用人單位（蓋章）年 月 日各位讀友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，為了你的木棉，應讀我的文章！若為比翼雙飛鳥，定是人間有情人！若讀此篇優(yōu)秀文，必成天上比翼鳥！1關(guān)于與 終止或解除勞動合同的證明（勞動者姓名） （勞動保障卡號： ），戶籍為 市 區(qū) 街道，于 年 月進入本單位（勞動保障證號： ），最后一期勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日，現(xiàn)依據(jù)中華人民共和國勞動合同法 條款（款項

4、【摘要】：p ： ），于 年 月 日與其終止/解除（兩者“”選其一）勞動合同（依據(jù)勞動合同法三十六條解除的應選擇：單位提出/個人提出）。如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（單 位 蓋 章）年 月 日注：1、證明內(nèi)容應當填寫準確、完整，不得涂改；2、用人單位與勞動者依據(jù)勞動合同法第36條協(xié)商一致解除勞動合同的，其中勞動者本人提出的，不享受失業(yè)保險待遇。3、此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險金的，存入個人檔案中的一份改由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)留存。 勞動合同法中有關(guān)勞動合同終止或解除部分條款選摘第三十六條 用人單位與勞動者

5、協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的

6、其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拘不改正的；（五）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。第四十條 有下列情形之一的，用

7、人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事由用人單位另行安排工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依

8、照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。解除勞動合同證明書本人與原單位勞動合同于年月終止。本人從年月至年月在單位

9、任職。離職前任職于崗位，且在原單位任職期間未發(fā)生任何勞動糾紛和爭議。特此證明！慈溪市用人單位終止（解除）勞動合同證明書第號本單位與同志簽訂的勞動合同，因月法定代表人：經(jīng)辦人：年月日慈溪市用人單位終止（解除）勞動合同證明書第號:本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據(jù)， 決定于（單位蓋章）：年月日解除勞動合同證明書解除勞動合同證明書 解除勞動合同證明書勞合字（）號本單位與同志簽訂的勞動合同由于原因，于年月日解除，此 前所簽訂的勞動合同即行終止，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于年月日前辦理勞動者（簽名_）：單位蓋章年月日（住：此件用人單位留存。有市勞動保障局統(tǒng)一監(jiān)制）勞合字（）號本單位與同志簽訂的勞動合同

10、由于原因，于年月日解除，此 前所簽訂的勞動合同即行終止，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于年月日前辦理勞動者（簽名_）：單位蓋章年月日（?。捍思萌藛挝涣舸?。有市勞動保障局統(tǒng)一監(jiān)制）勞合字（）號本單位與同志簽訂的勞動合同由于原因，于年月日解除，此 前所簽訂的勞動合同即行終止，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)于年月日前辦理勞動者（簽名_）：單位蓋章年月日（?。捍思萌藛挝涣舸?。有市勞動保障局統(tǒng)一監(jiān)制）終止（解除）勞動合同（存根）證明No:曹忠同志，因為于20_年1 月1 日起，終止（解除）勞動合同。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）經(jīng)辦人：顧筱君年月日終止（解除）勞動合同證明No:曹忠 同志，性別 男，1968 年

11、6 月出生，年月參加工作，工種（職務）保安員，文化程度，政治面貌 群眾，是（否）為下崗轉(zhuǎn)失業(yè)，于 2022年2 月 1日與我單位簽訂勞動合同。因為勞動合同到期不續(xù)簽，根據(jù)勞動法第四十條，于 20_年 1 月 1 日起，終止（解除）勞動合同。（失業(yè)保險費從年月繳至2022年12月）特此證明。單位：（蓋章）2022 年12月 23 日 備注：符合申領(lǐng)條件的憑此證明在60天內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，依法申領(lǐng)失業(yè)保險金。無正當理由逾期不登記的，視為重新就業(yè)，其繳費年限予以保留終止（解除）勞動合同（存根）證明No:李枝榮同志，因為于20_年1 月1 日起，終止（解除）勞動合同。甲方：（蓋章）

12、乙方：（簽字）經(jīng)辦人：顧筱君年月日終止（解除）勞動合同證明No:李枝榮 同志，性別 男，1961 年 1 月出生，年月參加工作，工種（職務）保安員，文化程度，政治面貌 群眾，是（否）為下崗轉(zhuǎn)失業(yè)，于 2022年3 月 1日與我單位簽訂勞動合同。因為勞動合同到期不續(xù)簽，根據(jù)勞動法第四十四條，于 20_年 1 月 1 日起，終止（解除）勞動合同。（失業(yè)保險費從年月繳至2022年12月）特此證明。單位：（蓋章）2022 年12月 23 日 備注：符合申領(lǐng)條件的憑此證明在60天內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，依法申領(lǐng)失業(yè)保險金。無正當理由逾期不登記的，視為重新就業(yè)，其繳費年限予以保留證明No:呂

13、國禎同志，因為于20_年1 月1 日起，終止（解除）勞動合同。甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 經(jīng)辦人：顧筱君年月日終止（解除）勞動合同證明No:呂國禎 同志，性別 男，1963 年 5 月出生，2022 年3月參加工作，工種（職務）保安員，文化程度初中，政治面貌 群眾，是（否）為下崗轉(zhuǎn)失業(yè)，于 2022年3 月 1日與我單位簽訂勞動合同。因為不能勝任工作，根據(jù)勞動法第四十四條，于 20_年 1 月 1 日起，終止（解除）勞動合同。（失業(yè)保險費從 2022年3月繳至2022年12月）特此證明。單位：（蓋章）2022 年12月 23 日 備注：符合申領(lǐng)條件的憑此證明在60天內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失

14、業(yè)登記手續(xù)，依法申領(lǐng)失業(yè)保險金。無正當理由逾期不登記的，視為重新就業(yè)，其繳費年限予以保留證明No:呂國禎同志，因為于20_年1 月1 日起，終止（解除）勞動合同。甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 經(jīng)辦人：顧筱君年月日終止（解除）勞動合同證明No:呂國禎 同志，性別 男，1963 年 5 月出生，2022 年3月參加工作，工種（職務）保安員，文化程度初中，政治面貌 群眾，是（否）為下崗轉(zhuǎn)失業(yè)，于 2022年3 月 1日與我單位簽訂勞動合同。因為不能勝任工作，根據(jù)勞動法第四十四條，于 20_年 1 月 1 日起，終止（解除）勞動合同。（失業(yè)保險費從 2022年3月繳至2022年12月）特此證明。單位：

15、（蓋章）2022 年12月 23 日 備注：符合申領(lǐng)條件的憑此證明在60天內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，依法申領(lǐng)失業(yè)保險金。無正當理由逾期不登記的，視為重新就業(yè)，其繳費年限予以保留證明No:顧筱君 同志，因為于20_年1 月1 日起，終止（解除）勞動合同。甲方：（蓋章）乙方：（簽字） 經(jīng)辦人：顧筱君年月日終止（解除）勞動合同證明No:顧筱君 同志，性別 女，1972 年 11 月出生，1995 年1月參加工作，工種（職務）社保專員，文化程度初中，政治面貌 群眾，是（否）為下崗轉(zhuǎn)失業(yè)，于 2022年6 月 1日與我單位簽訂勞動合同。因為合同到期不續(xù)簽，根據(jù)勞動法第四十條，于 20_年 1

16、 月 1 日起，終止（解除）勞動合同。（失業(yè)保險費從 1995.1繳至20_2.12；20_3.1至20_5.11；20_5.12至20_6.1；2022.3至2022.5；2022.6至2022.12）特此證明。單位：（蓋章）2022 年12月 23 日 備注：符合申領(lǐng)條件的憑此證明在60天內(nèi)到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)，依法申領(lǐng)失業(yè)保險金。無正當理由逾期不登記的，視為重新就業(yè)，其繳費年限予以保留終止（解除）勞動合同（存根）證明No:余明佳同志，因為于20_年1 月1 日起，終止（解除）勞動合同。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）經(jīng)辦人：年月日終止（解除）勞動合同證明No:余明佳 同志，性別 男，1982 年 6 月出生，20_6 年3月參加工作，工種（職務） ，文化程度，政治面貌 群眾，是（否）為下崗轉(zhuǎn)失業(yè)，于 2022年1 月 1日與我單位簽訂勞動合同。因為勞動合同到期不續(xù)簽，根據(jù)勞動法第四十條，于 20_年 1 月 1 日起，終止（解除）勞動合同。（失業(yè)保險費從20_7.8-2022.10、2022.11-2022.7、2022.1-2022.12）特此證明。單位：（蓋章）2022 年12月 28 日 備注：符合申領(lǐng)條件的憑此證明在