公益基金管理條例

1、公益救助基金管理發(fā)放條例（試行）一 總則為了體現(xiàn)XXX公司“以人為本”的經(jīng)營理念，增強企業(yè)的凝聚力，使公司員工能在最困難時候得到救助， 感受公司大家庭的溫暖， 真正營造一個團結(jié)互助的工作環(huán)境和人文環(huán)境，特設(shè)置此基金，并制定本管理辦法。二 基金的管理基金的來源包括公司員工每年的違規(guī)罰款以及員工自愿捐款形成?；鸬谋９埽河晒驹O(shè)立公益基金專用賬戶、單獨列賬、專款專用、專人管理，每月公布公益金的累積金額報表。三 基金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)基金發(fā)放原則：救急、解困。救助對象自申請本基金時，已在公司工作滿一年的員工。公司員工及其直系親屬（主要指：父、母、夫、妻、子、女） 。救助標(biāo)準(zhǔn)獲得救助的員工應(yīng)當(dāng)未違反公司重要規(guī)章

2、制度及未給公司造成重大損失的。公司員工及其直系親屬因天災(zāi)人禍等原因，造成經(jīng)濟能力無法承受，或家庭遭遇突變生活困難需要救助的，公司將按實際情況給予一定的經(jīng)濟救助。以下行為不提供救助金在申請救助金時有隱瞞和欺騙的行為。自殺、自殘、及所有違法犯罪行為導(dǎo)致死亡和殘疾的。四 審批程序享受救助金的使用要采取個人提出書面申請， 經(jīng)公司調(diào)查、 核實， 報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究討論決定。員工本人提出申請的，需如實的填寫救助基金申請表 ，由本人簽字，同時附上相關(guān)證明材料，報所在部門主管審核簽署意見，其他的要求公司根據(jù)申請人的具體情況做補充。各部門提交申請表和相關(guān)證明材料后，由總務(wù)及部門主管負責(zé)審查申請表及附材料是否真實、完備、有效，對不符合要求的申請材料應(yīng)及時返回申請人補充完整，各部門主管審查、簽署意見報總經(jīng)理，由總經(jīng)理批復(fù)。公司根據(jù)所報材料及調(diào)查結(jié)果，綜合平衡，統(tǒng)籌考慮，提出具體救助金額，報公司總經(jīng)理討論決定，形成會議紀(jì)要。遇特殊情況可隨時審議辦理。符合條件的員工，到財務(wù)領(lǐng)取救助基金，并在發(fā)放單上簽字確認。如發(fā)現(xiàn)作假者，不得獲得救助基金并給予通報批評或開除。五 附件. 一方有難八方支援，贈人玫瑰，手有余香。希望公司員工伸出您們的援助之手，奉獻出你們的關(guān)愛的真心。.公司公益救助基金的使用合理、規(guī)范，體現(xiàn)公司公開、公正、公平、透明的 原則，充分發(fā)揮公益救助金的效力。.本辦法未盡事宜由公司各