公司行政助理年終工作總結范本2022

1、第 PAGE19 頁 共 NUMPAGES19 頁公司行政助理年終工作總結范本2022公司行政助理年終工作總結范本 5 篇總結是社會團體、企業(yè)公司和個人在自身的某一時期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后進展回憶檢查、分析p 評價，從而肯定成績，得到經(jīng)歷，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識。下面就是 _ 給大家?guī)淼墓竟ぷ骺偨Y范本 5 篇，歡送大家閱讀!公司行政助理年終工作總結范本(一) 時間飛逝，轉眼已經(jīng)到了 20_ 年底了，而我到裕恒佳也正好 10 個月了?，F(xiàn)回首這將近一年的時間里，我雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在

2、年終歲未對自己進展一番盤點，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)就近一年來的工作情況向領導作簡要匯報，主要分為以下幾個方面: 一、行政工作 行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、 、訂餐、送水、收發(fā)快件、訂閱報刊雜志、辦理車證、辦公設備維護，大到申請辦公用品及對其領用情況進展備案、文件整理與保管、租房、與外界溝通協(xié)調(diào)事務、裝修干凈間每一項工作的完成都是對責任心和工作才能的考驗，面對繁雜瑣碎的工作，在時間上，我盡量做到最快，在完成質(zhì)量上，我盡量做到，爭取用最小的本錢獲得的效益。因此，也只有永不倦怠地進步自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。二、庫房管理 在未進入裕恒佳之前，我從未做過庫房管理工作，所以庫房的物

3、品出入和登記帳頁對于我來說都是生疏的。幸好有公司同事和領導的幫助，讓我很快的熟悉了這一系列的流程，從最初的盤庫、物品出入填寫領料單和入庫單、到登記帳頁，這些看似簡單的工作，卻分外重要。首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購置待加工物品，不能讓它處于零庫存的狀態(tài)，否那么會導致機加工沒有物品加工，然后影響消費，這是最嚴重的問題;其二，出入庫物品時，要保證數(shù)目準確，并可以及時登記帳頁，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài)。所以總的來說，庫房的管理工作是舉足輕重的，足夠的庫存量是消費正常進展的先決條件，不能有一點懈怠。這將近 1 年的時間里，我在庫房管理工作方面，雖然出現(xiàn)過一些小的問題，但我很慶幸，沒有出現(xiàn)過重大

4、影響消費的情況，所以以后的工作我會再接再厲，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生。三、其他工作 由于機加工和消費不在一個辦公地點，所以機加工加工的物品，就必須及時的送到消費部檢驗。剛開場送檢物品時，我真是一點怨言都沒有，覺得很新穎，所以很樂意去干，可是由于天氣逐漸變冷，我的思想上產(chǎn)生了一些波動，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的，所以產(chǎn)生了抵抗情緒，不愿意跑來跑去為他們送東西。就是因為我這樣的想法，導致出現(xiàn)過一次差點影響消費的事件，經(jīng)過領導的教育與批評，我已經(jīng)深化認識到自己的錯誤，也讓自己的情緒很快的調(diào)整過來，如今只要有送檢的物品，都能保證及時的送交質(zhì)檢科，不會耽誤消費。公司行政助理年終工作總結范本(二)

5、 20_ 年 5 月參加貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經(jīng)歷，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作才能盡快的向公司要求的目的靠攏，希望自己能早日參加設計行業(yè)的大集體。5 個月的時間很快過去了，在這 5 個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的進步，這次的工作總結主要有以下幾項 一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德 可以認真貫徹黨的根本道路方針政策，通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和

6、事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。二、專業(yè)知識、工作才能和詳細工作 我是 5 月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕費事，向領導請教、向同事學習、自己探索理論，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展和完本錢職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、效勞三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，效勞是根本?？偠灾?，行政管理的本質(zhì)就是效勞。三、工作態(tài)

7、度和勤奮敬業(yè)方面 熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。四、工作質(zhì)量、成績、效益和奉獻 在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作程度有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新場面，為公司及部門工作做出了應有的奉獻。總結 5 個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的缺乏。這都有待于在今后的工作中加以改良。在將來的日子里，我將認真學習

8、各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新程度，希望能為公司的開展做出更大的奉獻。公司行政助理年終工作總結范本(三) 經(jīng)過這一個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作程度有了顯著的進步。現(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結如下: 一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領導交辦的各項任務。在這半

9、月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都可以積極配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。二、加強學習，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和進步領導要求我們必須具有先進的觀念，要用科學開展的目光對待一切，才能適應公司將來的開展。因此，我通過網(wǎng)絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷進步了自己的業(yè)務程度。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。另外，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作、景區(qū)建立與開展、宣傳推介、檔案管理等相關業(yè)務知識。同時，虛心向領導

10、、同事請教學習，取長補短，來增強效勞意識和大局意識。對辦公室工作，可以提早考慮，對任何工作都能做到性強、可操作性強、落實快捷等。三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客效勞為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客效勞，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提早十到二非常鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時清掃兩位領導的辦公室等。2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情。

11、3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，親密配合，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原那么，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其別人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫助、熱情效勞。5、制度建立方面，以科學管理為主，人性關心為輔的理念。為了加強對人、財、物、

12、法、環(huán)的管理，在新任局長上任不久，根據(jù)會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進展了全面修改和完善,突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、標準化作出了一定奉獻。并且，這些管理制度的完善，充分表達了對事不對人的管理思想，使局內(nèi)各項工作井然有序。四、嚴格要求自己，時刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上進展總結，不斷探索，掌握方法，進步工作效率和工作質(zhì)量，因為自己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)歷等方面經(jīng)歷還缺乏，在平時工作和生活中，我都可以做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自己缺乏，不斷進步政治業(yè)務素質(zhì)。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想方法，無論大事

13、小事，我都要盡最大才能去做。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。五、存在的缺乏 1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步進步。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多缺乏，比方在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要內(nèi)容。2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使自己在工作中偶然會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。3、缺少細心，辦事不夠慎重。文秘工作是相對簡

14、單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向 1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進展協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去考慮、去謀劃、取長補短，進步自身的工作程度。2、必須進步工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進展考慮、總結，真正使本職工作有方案、有落實。尤其是要找出工作中的缺乏，擅長自我反省。3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄急躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干

15、事。4、平時需多注意鍛煉自己的聽知才能。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反響力、深化的理解力、結實的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。5、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，進步自身的政治素質(zhì)和業(yè)務才能，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的奉獻?？傊荒陜?nèi)在我們?nèi)齻€人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯進步，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫助的結果離不開的，從老同志身上我

16、學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了積極努力、發(fā)奮向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正缺乏。公司行政助理年終工作總結范本(四) 即將過去的半年是我職業(yè)生涯中至關重要的半年，是努力學習和開展的半年。半年來在部門領導的用心導下，行政人事中心圍繞著公司的主流業(yè)務，從三大方面做好各項效勞支持工作。詳細如下：(一)人力資工作 1、招聘及試用員工跟蹤考評。今年累計招聘各崗位人

17、員共計名，其中包括區(qū)域經(jīng)理名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會計、美特融資主管、采購員、行政主管、人力資主管、pcb 布板人員各名，消費技工 72 名。特別是進入十月份后消費任務突然加大，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了很多方法，采用了很多手段及時補充 32 人，保證了消費任務的順利完成。另外，我們采用多種方式對新進人員進展跟蹤，及時辭退了局部不合格人員。在寧缺勿濫的思想指導下，既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的本錢。2、考核。今年 4 月份對 52 名車間員工，2 名效勞維修人員進展了崗級考評。通過考核，明顯的看出員工的操作技能大大進步，不僅調(diào)動了員工的積極性，而且進步了工作質(zhì)量和工作

18、效率。另外為穩(wěn)定、留住關鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定并組織施行了大口徑水表、普通水表、燃氣表、熱量表的資格認定，對合格人員進展了技術補貼。3、今年 4 月份對各部門 74 崗位進展了普查。因營銷形式變化、人員工作變動等，我們對各部門的現(xiàn)有崗位、人員配置及職責情況進展了普查，并完善形成崗位說明書，為員工招聘、培訓提供了參考根據(jù)。4、對各崗位進展了薪酬調(diào)查與分析p 。我們通過中華英才網(wǎng)、各地工資指導價的查詢、發(fā)調(diào)查問卷、理解相關行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過 gdp 換算成當?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗位進展了薪資調(diào)查，并形成了調(diào)查報告。通過理解市場薪資程度，為本公司的薪酬調(diào)整提供

19、了參考根據(jù)。另外，通過財務統(tǒng)計出來的人工本錢占總本錢的比例超過 15%，遠遠超過某某年濟南市工資指導價中制造業(yè)人工本錢占總本錢的比例 7.4%，數(shù)據(jù)說明我公司人工本錢太高，在當前工資程度大大低于市場程度的前提下，人浮于事的現(xiàn)象比擬嚴重。由此得出，假設想進展薪酬改革，必須先對各部門的現(xiàn)有崗位進展梳理，裁掉不必要的崗位，真正實現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置。在向公司領導提建議的同時，對各部門的崗位進展了分析p ，并形成各部門崗位設置建議，為領導提供了決策根據(jù)。5、制定薪酬體系改革的各種。如技術中心、行政管理類、制造分公司、效勞部的方案等。為了防止慣性思維，我充分調(diào)動各部門的積極性，與各部門商量討論出合適各自

20、部門的薪酬體系，并形成定稿。6、做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職、離任、調(diào)動、檔案管理、落戶等各項手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項效勞支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。7、培訓工作。今年的大型培訓共進展了 16 場，包括思想意識的培訓如創(chuàng)新論壇和質(zhì)量意識、效勞意識的培訓;專業(yè)知識技能的培訓如回流焊、熱量表、階梯計費水表、渠道建立等營銷思路技能的培訓;財務流程財務知識的培訓等等。今年培訓的最大特點是打破往年單一被動的講授方式，采用了互動的座談方式，讓每個員工積極參與進來;采用了取之于民，用之于民的思想，引用員工身邊發(fā)生的實際案例等等

21、。如制造分公司質(zhì)量本錢、質(zhì)量意識的培訓;效勞部效勞意識、效勞技巧的培訓等等。為了防止培訓流于形式，保證培訓效果，在對市場部、銷售部、效勞部進展的系列光盤培訓中，我們讓參與部門提意見，并在光盤播放完后進展座談，讓每個人都談自己的收獲等等?？傊覀兎e極動腦對培訓及考核的方式、方法進展了有效創(chuàng)新。事實，此方式是有效的，因為經(jīng)過培訓效果評估，員工的評價較高。(二)行政管理工作。今年辦公室工作的重點是轉變思想，在為各部門提供好效勞的同時，改變原有的思維和工作的方式、方法，對現(xiàn)有工作進展創(chuàng)新，不再依賴于原來的供給商、效勞商，引入模擬招標的方式進展大件辦公用品的購置，所有的工作都以本錢控制為主線。另在工作

22、中宣貫做工作要先理解目的是什么，不要為了做而做。如辦公設備的管理，真正做好物品登記，對設備流轉進展了跟蹤并及時登記臺帳等。1、辦公室費用控制。在同樣的效果下，名片價格由 15 元/盒降至 12 元/盒，耿總提出可以不使用該效果的名片，那么價格還可以下調(diào)至少 2 元/盒;通過 20_元的攻關，今年殘聯(lián)保障金可以免掉，為公司節(jié)約 2 萬余元;通過一系列的斗志斗勇工作，為公司節(jié)約物業(yè)管理費 3000 余元;通過會談，僅用了 2800 元為公司購置了一套辦公家具;在九月份超過 6000 余元 費的情況下，通過一些方法，使得十月份話費降至 4000 余元;工會費少繳納一個季度的費用 2040元，在申報資

23、料中減少人員，盡力不訂購其要求的雜志等等，在訂飛機票時，為公司節(jié)約 80 余元的機場建立費和保險費;在修理打印復印機時，為防止原來的一家壟斷，我們通過多方考察，選擇了另外一家，在此次維修過程中為公司節(jié)約了800 余元，打破了原來為了保證正常使用而不敢換其他效勞商。前段時間打印機有時會出現(xiàn)問題，我們就是在試驗，驗證原效勞廠家說的是否屬實，是否需要全部更換，雖然有時耽誤了大家的使用，但對公司來說是一個本錢控制的質(zhì)的飛躍，對我來說也是，頂著那么大的壓力那么大的風險去換，確實需要勇氣。、辦公室的日常工作：(1)完成公司總部各類會議的安排及會務準備工作，會議做到有記錄、有紀要，保證各項匯報工作和分配工作

24、有記載、有檔案，為公司今后的開展奠定了原始檔案根底;完成各類辦公文件、會議資料、上報資料、對外宣傳資料等的起草、上傳、下發(fā)及檔案資料保存;完成公司各類文件資料的打印、復印、編排、裝訂工作，特別是配合今年融資工作的開展，完成了大量的企業(yè)資質(zhì)及各種資料的準備工作。(2)較好的完成總部辦公用品的購置、發(fā)放、統(tǒng)計工作，做好車輛調(diào)度，并做好車輛維護、年審、養(yǎng)路費繳納。(3)較好完成 費、電費、水費等的繳納工作，協(xié)助網(wǎng)站建立以及網(wǎng)絡維護。(4)本著效勞的思想，積極妥善處理總部各部門日常出現(xiàn)的各類問題。好和物業(yè)接口的各項工作，車輛擺放、乘車卡辦理、停電處理、電表充電、信件收發(fā)等等。做好公司總部辦公室、會議室

25、、公共區(qū)域的保潔，廁所換紙、地墊更換，總部辦公區(qū)裝修、空調(diào)的維護、保養(yǎng)、調(diào)試等，為總部提供一個舒適整潔的辦公環(huán)境，進步員工工作效率。(5)其他工作：成功籌劃組織了某某年的春節(jié)聯(lián)歡會、編輯印刷了第五期三龍人。做好莊總省富民興魯勞動獎章、耿總市五一勞動獎章的編寫申報。順利完成高新技術產(chǎn)品、高新技術企業(yè)、免檢企業(yè)等的年審及高新技術產(chǎn)品熱量表資料的申報、換證。協(xié)助財務完成二十多個個人工商登記，用其中十六個辦理個貸，為公司籌集了開展基金。工程申報工作。今年順利完成創(chuàng)新基金、濟南市科技開展方案工程、濟南市信息產(chǎn)業(yè)基金工程等的申報工作，其中創(chuàng)新基金、濟南市信息產(chǎn)業(yè)基金工程成功獲批，分別得到 35 萬元的無償

26、支持、400 萬元的低息貸款。另外，完成了去年獲批的濟南市科技開展方案工程的跟蹤資料的填報。為節(jié)約消費本錢、進步產(chǎn)品性能、進步工藝流程，在制造分公司開展金點子工程，并做到了將好的建議真正用到消費管理中，獲得了良好的效果。舉行了籃球、羽毛球、足球比賽并發(fā)放獎品，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強了員工的凝聚力和歸屬感。總之，今年因為形式變化較大，在轉變思想和工作方法的同時，對各崗位及人員進展了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之處，我們準備在明年進展重點打破。如：1、薪酬體系的改革和績效考核體系的建立。明年貫徹施行是重點，保證這項工作能起到鼓勵員工并真正實現(xiàn)人力資價值最大化。2、加強協(xié)調(diào)，進步效勞質(zhì)量。為

27、更好的效勞于上級、同級和基層，我們將把執(zhí)行力和快速反響機制提到一個高度。3、費用的節(jié)約與控制仍將是明年的重點。分析p 供給商的心理，進展有策略有步驟的價格會談。4、深化調(diào)查各部門需求及分析p 公司開展現(xiàn)狀，為公司開展助力。重點是針對明年的大客戶年，我們將組織進展系列培訓。5、這期三龍人由于稿及各種原因一直未出，但已進入最后收尾工作，爭取在對外宣傳工作中進步公司形象，成為員工真正的精神家園?？傊姓耸轮行膶⒍ê米约旱奈?，為公司的主流業(yè)務做好各項效勞支持工作，為公司的開展獻計獻策.公司行政助理年終工作總結范本(五) 7 月 11 日，我正式走進了房地產(chǎn)籌劃，開場了自己人生中很重要的一份工作，心里很感謝公司給我這個工作的時機，以前自己總認為我所做的對得起自己拿的這份工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也會努力的工作但是心里更多的是因為想得到領導的肯定。但是如今，公司教給我的是:我在公司所做的一切工作、所學的所有知識實際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦,向周圍的同事學習他們的長處，彌補自己的短