北京理財(cái)業(yè)務(wù)一部理財(cái)經(jīng)理崗位---職位說(shuō)明書(共20頁(yè))

1、北京(bi jn)理財(cái)(l ci)業(yè)務(wù)(yw)一部理財(cái)經(jīng)理崗位工作職責(zé)工作內(nèi)容履職法規(guī)依據(jù)分值考核標(biāo)準(zhǔn)資金理財(cái)推介方案的策劃與實(shí)施推介方案策劃與具體實(shí)施，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人積極拓展各類資金、項(xiàng)目客戶資源，完成公司統(tǒng)籌要求下的部門相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；協(xié)助部門負(fù)責(zé)人與合作對(duì)象進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通：包括合作項(xiàng)目、業(yè)務(wù)合同、具體操作等。法律、法規(guī)理財(cái)公司集合資金理財(cái)計(jì)劃管理辦法第八條：理財(cái)公司推介理財(cái)計(jì)劃時(shí)，不得有以下行為：（一）以任何方式承諾理財(cái)資金不受損失，或者以任何方式承諾理財(cái)資金的最低收益；（二）進(jìn)行公開(kāi)營(yíng)銷宣傳；（三）委托非金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行推介；（四）推介材料含有與理財(cái)文件不符的內(nèi)容，或者存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

2、或重大遺漏等情況；（五）對(duì)公司過(guò)去的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作夸大介紹，或者惡意貶低同行；（六）中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)禁止的其他行為。第十六條：理財(cái)公司推介理財(cái)計(jì)劃時(shí)，可與商業(yè)銀行簽訂理財(cái)資金代理收付協(xié)議。委托人以現(xiàn)金方式認(rèn)購(gòu)理財(cái)單位，可由商業(yè)銀行代理收付。理財(cái)公司委托商業(yè)銀行辦理理財(cái)計(jì)劃收付業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)明確界定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，商業(yè)銀行只承擔(dān)代理資金收付責(zé)任，不承擔(dān)理財(cái)計(jì)劃的投資風(fēng)險(xiǎn)。理財(cái)公司可委托商業(yè)銀行代為向合格投資者推介理財(cái)計(jì)劃。第十七條：理財(cái)計(jì)劃推介期限屆滿，未能滿足理財(cái)文件約定的成立條件的，理財(cái)公司應(yīng)當(dāng)在推介期限屆滿后三十日內(nèi)返還委托人已繳付的款項(xiàng)，并加計(jì)銀行同期存款利息。由此產(chǎn)生的相關(guān)債務(wù)和費(fèi)

3、用，由理財(cái)公司以固有財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。2 推介材料含有與理財(cái)文件不符的內(nèi)容，或者存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏等情況的，每次扣1分；推介方案中對(duì)公司過(guò)去的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)作夸大介紹，或者惡意貶低同行的，每次扣1分。工作職責(zé)工作內(nèi)容履職法規(guī)依據(jù)分值考核標(biāo)準(zhǔn)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù) 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人策劃、實(shí)施客戶維護(hù)計(jì)劃，做好客戶管理與維護(hù)法律、法規(guī)理財(cái)公司管理辦法五條二款：委托人為合格投資者。理財(cái)公司集合資金理財(cái)計(jì)劃管理辦法第六條：合格投資者條件。2 推介中未說(shuō)明合格投資人標(biāo)準(zhǔn)的，每次扣0.5分；未提示理財(cái)投資風(fēng)險(xiǎn)的，每次扣0.5分；進(jìn)行夸大宣傳的，每次扣0.5分；與其它投資品種進(jìn)行不適當(dāng)比較，誤導(dǎo)投資者的，每次扣0.

4、5分；未甄別客戶合格投資者資格給公司造成損失的，每次扣1分。配合公司開(kāi)展銀信合作業(yè)務(wù) 信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)、票據(jù)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)、新股申購(gòu)、證券市場(chǎng)投資業(yè)務(wù)等法律、法規(guī)理財(cái)公司管理辦法第十九條：理財(cái)公司管理運(yùn)用或處分理財(cái)財(cái)產(chǎn)時(shí)，可以依照理財(cái)文件的約定，采取投資、出售、存放同業(yè)、買入返售、租賃、貸款等方式進(jìn)行。理財(cái)公司不得以賣出回購(gòu)方式管理運(yùn)用理財(cái)財(cái)產(chǎn)。1 在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中有重大疏忽的，扣1分；未按業(yè)務(wù)操作流程規(guī)定辦理銀信合作業(yè)務(wù)的，每次扣1分。工作職責(zé)工作內(nèi)容履職法規(guī)依據(jù)分值考核標(biāo)準(zhǔn)盡職調(diào)查做好理財(cái)業(yè)務(wù)資金來(lái)源與運(yùn)用項(xiàng)目盡職調(diào)查，做好基礎(chǔ)資料的搜集、確認(rèn)工作， 形成盡職調(diào)查報(bào)告。法律法規(guī)理財(cái)公司集合資

5、金理財(cái)計(jì)劃管理辦法第九條 理財(cái)公司設(shè)立理財(cái)計(jì)劃，事前應(yīng)進(jìn)行盡職調(diào)查，就可行性分析、合法性、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、有無(wú)關(guān)聯(lián)方交易等事項(xiàng)出具盡職調(diào)查報(bào)告。公司制度理財(cái)資金貸款管理規(guī)定第七條 貸款調(diào)查 經(jīng)初審符合貸款政策和基本條件的，調(diào)查人員進(jìn)行貸款調(diào)查。貸款調(diào)查原則上由兩名（含）以上業(yè)務(wù)人員進(jìn)行。貸款調(diào)查的目的是通過(guò)調(diào)查，掌握借款人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景和管理存在的問(wèn)題，分析借款人的償債能力和貸款潛在風(fēng)險(xiǎn)，為貸款決策提供準(zhǔn)確的信息與依據(jù)。貸款調(diào)查采取查閱有關(guān)資料與實(shí)地調(diào)查相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合的方式。第八條 貸款調(diào)查主要內(nèi)容（一）審查企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（二）企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)查；（三）審查

6、企業(yè)注冊(cè)資本；（四）管理水平調(diào)查；（五）經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)查；(六)信譽(yù)情況調(diào)查；（七）發(fā)展前景調(diào)查；（八）財(cái)務(wù)狀況分析；（九）擔(dān)保調(diào)查；（十）風(fēng)險(xiǎn)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范；（十一）項(xiàng)目貸款調(diào)查內(nèi)容；（十二）自然人借款調(diào)查；（十三）還款計(jì)劃調(diào)查。2不積極盡職調(diào)查的，每次扣1分；調(diào)查不盡職或與實(shí)際情況出現(xiàn)重大偏差的，每次扣1分。工作職責(zé)工作內(nèi)容履職法規(guī)依據(jù)分值考核標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與合作機(jī)構(gòu)溝通，了解合作方業(yè)務(wù)需求，與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商確定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。法律法規(guī)理財(cái)公司管理辦法第十八條 理財(cái)公司可以根據(jù)市場(chǎng)需要，按照理財(cái)目的、理財(cái)財(cái)產(chǎn)的種類或者對(duì)理財(cái)財(cái)產(chǎn)管理方式的不同設(shè)置理財(cái)業(yè)務(wù)品種。第十九條 理財(cái)公司管理運(yùn)用或處分理財(cái)財(cái)產(chǎn)

7、時(shí)，可以依照理財(cái)文件的約定，采取投資、出售、存放同業(yè)、買入返售、租賃、貸款等方式進(jìn)行。中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。理財(cái)公司不得以賣出回購(gòu)方式管理運(yùn)用理財(cái)財(cái)產(chǎn)。理財(cái)公司集合資金理財(cái)計(jì)劃管理辦法第五條 理財(cái)公司設(shè)立理財(cái)計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)符合以下要求：（一）委托人為合格投資者；（二）參與理財(cái)計(jì)劃的委托人為惟一受益人；（三）單個(gè)理財(cái)計(jì)劃的自然人人數(shù)不得超過(guò)50人，合格的機(jī)構(gòu)投資者數(shù)量不受限制；（四）理財(cái)期限不少于一年；（五）理財(cái)資金有明確的投資方向和投資策略，且符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策以及其他有關(guān)規(guī)定；（六）理財(cái)受益權(quán)劃分為等額份額的理財(cái)單位；（七）理財(cái)合同應(yīng)約定受托人報(bào)酬，除合理報(bào)酬外，理財(cái)公司不

8、得以任何名義直接或間接以理財(cái)財(cái)產(chǎn)為自己或他人牟利；（八）中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)規(guī)定的其他要求。第六條 合格投資者需要具備的條件第十條 理財(cái)計(jì)劃文件應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：（一）認(rèn)購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)申明書；（二）理財(cái)計(jì)劃說(shuō)明書；（三）理財(cái)合同；（四）中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)規(guī)定的其他內(nèi)容。2不積極與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案的，扣1分；銀信合作產(chǎn)品的設(shè)計(jì)不符合法律法規(guī)規(guī)定的，理財(cái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)存在明顯紕漏的，扣1分。工作職責(zé)工作內(nèi)容履職法規(guī)依據(jù)分值考核標(biāo)準(zhǔn)理財(cái)文件制作、簽署、相關(guān)擔(dān)保措施落實(shí)做好各類合同文本的起草、組織修改、與公司、合作機(jī)構(gòu)溝通確定合同文本定稿，完成合同簽署，并落實(shí)相關(guān)擔(dān)保措施。法律法規(guī)理財(cái)公司管理辦

9、法第十九條 理財(cái)公司管理運(yùn)用或處分理財(cái)財(cái)產(chǎn)時(shí)，可以依照理財(cái)文件的約定，采取投資、出售、存放同業(yè)、買入返售、租賃、貸款等方式進(jìn)行。中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。理財(cái)公司不得以賣出回購(gòu)方式管理運(yùn)用理財(cái)財(cái)產(chǎn)。理財(cái)公司集合資金理財(cái)計(jì)劃管理辦法第五條 理財(cái)公司設(shè)立理財(cái)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)符合的要求第六條 合格投資者需要具備的條件第十條 理財(cái)計(jì)劃文件應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：（一）認(rèn)購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)申明書；（二）理財(cái)計(jì)劃說(shuō)明書；（三）理財(cái)合同；（四）中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)規(guī)定的其他內(nèi)容。1理財(cái)文件不符合法律法規(guī)規(guī)定的，理財(cái)文件定稿存在重大疏漏的，每次扣0.5分；合同簽署有重大紕漏的，擔(dān)保保措施未及時(shí)落實(shí)的，每次扣0.

10、5分。工作職責(zé)工作內(nèi)容履職法規(guī)依據(jù)分值考核標(biāo)準(zhǔn)理財(cái)文件審核與理財(cái)資金的運(yùn)用負(fù)責(zé)理財(cái)文件的審核；投放理財(cái)資金。法律、法規(guī)公司制度理財(cái)業(yè)務(wù)品種相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定：以效益性、安全性、流動(dòng)性為原則，對(duì)理財(cái)運(yùn)用業(yè)務(wù)進(jìn)行審核，資金投放，運(yùn)用項(xiàng)目存續(xù)期間的管理。1由于自身原因，造成資金發(fā)放不及時(shí)的，扣0.5分；資金發(fā)放出現(xiàn)差錯(cuò)的，酌情扣0.5分。理財(cái)項(xiàng)目管理履行理財(cái)項(xiàng)目管理職責(zé)，定期走訪客戶，及時(shí)反饋預(yù)警信息，撰寫理財(cái)運(yùn)用項(xiàng)目管理報(bào)告；按期回收理財(cái)項(xiàng)目本金及收益。法律、法規(guī)理財(cái)法第二十五條：受托人應(yīng)當(dāng)遵守理財(cái)文件的規(guī)定，為受益人的最大利益處理理財(cái)事務(wù)。公司制度理財(cái)資金貸款管理規(guī)定第十七條：貸款用途管理；第十八

11、條：貸款日常管理；第十九條：貸款回收；第二十條：貸款催收；第二十一條：貸款收息管理；第二十二條：貸款展期管理；理財(cái)資金股權(quán)投資管理規(guī)定第九條：投資項(xiàng)目管理。1疏于風(fēng)險(xiǎn)管理，未及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告的，扣0.5分；未按時(shí)回收本金及利息的，理財(cái)項(xiàng)目到期未能及時(shí)處理，造成逾期的，扣0.5分。工作職責(zé)工作內(nèi)容履職法規(guī)依據(jù)分值考核標(biāo)準(zhǔn)理財(cái)事務(wù)管理計(jì)算理財(cái)收入、費(fèi)用、利潤(rùn)；辦理理財(cái)費(fèi)用支付、贖回、收益分配、期滿清退等手續(xù)；及時(shí)制作理財(cái)資金分配/兌付通知單、定期撰寫理財(cái)管理運(yùn)用報(bào)告、及時(shí)出具清算報(bào)告；及時(shí)將理財(cái)業(yè)務(wù)文書歸檔案管理員，建立部門業(yè)務(wù)管理檔案；及時(shí)準(zhǔn)確將理財(cái)業(yè)務(wù)信息錄入綜合業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)及人民銀行

12、新理財(cái)數(shù)據(jù)報(bào)送系統(tǒng)。法律、法規(guī)理財(cái)法第三十三條：受托人應(yīng)當(dāng)每年定期將理財(cái)財(cái)產(chǎn)的管理運(yùn)用、處分及收支情況，報(bào)告委托人和受益人。理財(cái)公司集合資金理財(cái)計(jì)劃管理辦法第三十四條：理財(cái)公司應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定和理財(cái)計(jì)劃文件的約定按時(shí)批露信息，并保證所批露信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。理財(cái)公司集合資金理財(cái)計(jì)劃管理辦法第三十九條：理財(cái)公司應(yīng)當(dāng)妥善保存管理理財(cái)計(jì)劃的全部資料，保存期自理財(cái)計(jì)劃結(jié)束之日起不得少于十五年。公司制度1未按規(guī)定進(jìn)行信息批露，批露信息出現(xiàn)重大失實(shí)情況，扣0.5分；業(yè)務(wù)記錄不準(zhǔn)確，造成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不真實(shí)的，扣0.5分。工作職責(zé)工作內(nèi)容履職法規(guī)依據(jù)分值考核標(biāo)準(zhǔn)部門業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別公司制度理財(cái)

13、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度第十四條：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是指對(duì)所有可能存在的、對(duì)公司理財(cái)財(cái)產(chǎn)管理運(yùn)作有重大影響的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行考察和識(shí)別，確定其類型。它是有效實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制的前提和基礎(chǔ)。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別主要采用由下至上和由上至下相結(jié)合的分析方法，由各業(yè)務(wù)部門對(duì)業(yè)務(wù)部門內(nèi)潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別，出具風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告，風(fēng)險(xiǎn)控制部門就已提取的風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確定其類型。1 風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告出具不及時(shí)，每次扣0.5分；風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告內(nèi)容不全面的，每次扣0.5分。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估公司制度理財(cái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度第十五條：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是指由公司風(fēng)險(xiǎn)控制部門、業(yè)務(wù)部門風(fēng)險(xiǎn)控制崗、理財(cái)經(jīng)理根據(jù)理財(cái)財(cái)產(chǎn)運(yùn)用中風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性以及由此對(duì)理財(cái)財(cái)產(chǎn)運(yùn)作造成的潛

14、在影響進(jìn)行評(píng)估。準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是風(fēng)險(xiǎn)控制有效的科學(xué)依據(jù)。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)為保證風(fēng)險(xiǎn)度量的準(zhǔn)確性，應(yīng)采用定性分析與定量分析相結(jié)合，實(shí)地考察與指標(biāo)分析相結(jié)合的方法。定性的分析旨在評(píng)估業(yè)務(wù)流程中的所有風(fēng)險(xiǎn)并保證有適當(dāng)?shù)目刂浦贫认鄬?duì)應(yīng)，定量分析則有助于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的準(zhǔn)確直觀；指標(biāo)分析有助于非現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的實(shí)施，而實(shí)地考察則確保指標(biāo)分析的有效性。風(fēng)險(xiǎn)控制崗和業(yè)務(wù)部門應(yīng)定期對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)情況出具管理報(bào)告，交風(fēng)險(xiǎn)控制部。1 風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告出具不及時(shí)，每次扣0.5分；風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告內(nèi)容不全面的，每次扣0.5分。工作職責(zé)工作內(nèi)容履職法規(guī)依據(jù)分值考核標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)施和監(jiān)測(cè)公司制度理財(cái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度第十六條：風(fēng)險(xiǎn)控制措施的實(shí)施是

15、指在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，由風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所在業(yè)務(wù)部門采取相應(yīng)的控制措施，制定具體降低風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。各部門相互協(xié)調(diào)，形成完整的風(fēng)險(xiǎn)控制體系。同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)控制崗在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)隨時(shí)監(jiān)控，做好日常記錄，一旦出現(xiàn)異常情況，及時(shí)向風(fēng)險(xiǎn)控制部和本部門總經(jīng)理匯報(bào)。1 發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不及時(shí)報(bào)告的，每次扣0.5分；發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不協(xié)調(diào)部門相關(guān)崗位制定控制措施的，每次扣0.5分。定期報(bào)告公司制度理財(cái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度第十七條：風(fēng)險(xiǎn)管理審查和制度完善是指為保證風(fēng)險(xiǎn)控制的有效性，風(fēng)險(xiǎn)控制部門對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)實(shí)施持續(xù)的檢查和監(jiān)控。為保證風(fēng)險(xiǎn)控制的有效性，由風(fēng)險(xiǎn)控制部根據(jù)既定的監(jiān)控程序?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)控制體系的有效性做跟蹤檢

16、查，定期形成風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，交風(fēng)險(xiǎn)控制委員會(huì)審查。1 風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告出具不及時(shí)的，每次扣0.5分；風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告內(nèi)容不全面的，每次扣0.5分。工作職責(zé)工作內(nèi)容履職法規(guī)依據(jù)分值考核標(biāo)準(zhǔn)部門統(tǒng)計(jì)工作的綜合管理公司要求的各種情況據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理和報(bào)表編制，在規(guī)定時(shí)間向公司報(bào)送符合要求的各類報(bào)表；公司制度統(tǒng)計(jì)工作管理規(guī)定第三條（二）統(tǒng)計(jì)人員的要求1、具有極強(qiáng)的工作責(zé)任心；2、掌握統(tǒng)計(jì)知識(shí)和技能，熟悉公司業(yè)務(wù)；3、按照要求及時(shí)準(zhǔn)確編制報(bào)表，保證報(bào)表質(zhì)量；4、嚴(yán)格履行報(bào)表審批手續(xù)；5、妥善保管統(tǒng)計(jì)資料檔案；6、嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，禁止擅自泄露公司數(shù)據(jù)資料。11、統(tǒng)計(jì)報(bào)告上報(bào)時(shí)間拖延，無(wú)特殊原因的，每次扣0.5分；2、統(tǒng)計(jì)報(bào)告

17、內(nèi)容不準(zhǔn)確，或有重大錯(cuò)誤的，每次扣0.5分； 部門業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析部門經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，按季形成部門經(jīng)營(yíng)運(yùn)作分析報(bào)告，為部門、公司決策提供數(shù)據(jù)支持。公司制度統(tǒng)計(jì)工作管理規(guī)定第六條：綜合統(tǒng)計(jì)員依據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)和金融運(yùn)行態(tài)勢(shì)，采用合理的分析手段，對(duì)公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)做出綜合分析。基層統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)本部室業(yè)務(wù)活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)分析至少每季度進(jìn)行一次，并形成分析報(bào)告。第六條：經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告的一般程序和要求。11、分析報(bào)告內(nèi)容不準(zhǔn)確，或有重大錯(cuò)誤的，扣0.5分；2、未能妥善保管統(tǒng)計(jì)資料，致使資料丟失的，每次扣0.5分，導(dǎo)致公司數(shù)據(jù)泄露，產(chǎn)生不良影響的，每次扣0.5分。工作職責(zé)工作內(nèi)容履職法規(guī)依據(jù)分值考核標(biāo)準(zhǔn)部門人力資源管理工作落實(shí) 根據(jù)公司人力資源管理制度，落實(shí)部門人員管理各項(xiàng)工作。按照公司要求每月按時(shí)整