公司內(nèi)部員工請(qǐng)假條(完整版)

1、公司內(nèi)部員工請(qǐng)假條公司內(nèi)部員工請(qǐng)假條需要請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間自20 xx年xx月xx日至20 xx年x月x日共XX天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。下款請(qǐng)假人：xxx201X年xx月xx日第三篇：公司員工探親假請(qǐng)假條員工姓名所在部門探親起止時(shí)間201X年X月X日201X年X月X日（其中往返路途時(shí)間天）探親起止地點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月日月日部門負(fù)責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項(xiàng)1、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人審批主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部審核人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人力資源部備案。2、銷假流程：人力資源部銷假人力資源部審

2、核財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。3、如因事不能如期返回，可以申請(qǐng)事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處。第四篇：公司部門員工請(qǐng)假條部門姓名職務(wù)請(qǐng)假時(shí)間天（次），從月日至月日請(qǐng)假類別事假病假探親假其它:請(qǐng)假原因部門負(fù)責(zé)人意見:項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)意見:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人意見:綜合部人事行政部意見:總經(jīng)理室分管領(lǐng)導(dǎo)意見:總經(jīng)理意見:備注：高層管理人員需經(jīng)總經(jīng)理同意并報(bào)匯達(dá)投資公司備案，中心各部門負(fù)責(zé)人及各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人需經(jīng)總經(jīng)理審批同意，中心其他中層管理人員及各項(xiàng)目部其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員需經(jīng)分管工程管理部的副總經(jīng)理同意，中心其他員工需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、人事行政部審批同意，各項(xiàng)目部其他員工需經(jīng)綜合部、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批

3、同意。第五篇：公司員工的請(qǐng)假條模板姓名部門職務(wù)、請(qǐng)假類別：事假病假婚假喪假公假工傷產(chǎn)假護(hù)理假其他2、請(qǐng)假事由：3、請(qǐng)假自201X年X月X日時(shí)分至月日時(shí)分，共計(jì)天時(shí)審核意見部門主管人事部部門負(fù)責(zé)人總經(jīng)理注:病假須出具醫(yī)院證明2、本表交由人事處存檔附送:公司內(nèi)部培訓(xùn)合同公司內(nèi)部培訓(xùn)合同乙方：所在部門：職務(wù)：培訓(xùn)教育自年月日至年月日。培訓(xùn)教育地點(diǎn)：培訓(xùn)教育內(nèi)容：培訓(xùn)教育費(fèi)用：按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：第一條乙方接受培訓(xùn)教育，考核成績(jī)達(dá)到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方未達(dá)到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負(fù)擔(dān)或部門負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。第二條乙方接受培訓(xùn)后，如違約提出終止、解除勞動(dòng)合同，或因乙

4、方具有下列情形之一：)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；）嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)而由甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方須按以下計(jì)算方法向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)：賠償金=合同期滿日與合同終止（解除）日之差（天數(shù)）合同期滿日與培訓(xùn)結(jié)束日之差（天數(shù)）*培訓(xùn)費(fèi)第三條乙方接受一次以上培訓(xùn)的，按每次培訓(xùn)合同分別計(jì)算費(fèi)用，合并執(zhí)行。第四條乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時(shí)交于甲方，不得截留。第五條乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實(shí)踐工作，為甲方創(chuàng)造相第六條乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方

5、各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即日起生效。甲方：（簽章）乙方：（簽字）日期：日期：第二篇：/r+tj?公司內(nèi)部培訓(xùn)合同?公司內(nèi)部培訓(xùn)合同甲方：乙方：所在部門：職務(wù)：培訓(xùn)教育自年月日至年月日，公司內(nèi)部培訓(xùn)合同。培訓(xùn)教育地點(diǎn)：培訓(xùn)教育內(nèi)容：培訓(xùn)教育費(fèi)用：按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：第一條乙方接受培訓(xùn)教育，考核成績(jī)達(dá)到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方未達(dá)到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負(fù)擔(dān)或部門負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。第二條乙方接受培訓(xùn)后，如違約提出終止、解除勞動(dòng)合同，或因乙方具有下列情形之一：）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；）嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；）被依法追究刑

6、事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)而由甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方須按以下計(jì)算方法向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)：先生版權(quán)所有賠償金=合同期滿日與合同終止（解除）日之差（天數(shù)）合同期滿日與培訓(xùn)結(jié)束日之差（天數(shù)）*培訓(xùn)費(fèi)第三條乙方接受一次以上培訓(xùn)的，按每次培訓(xùn)合同分別計(jì)算費(fèi)用，合并執(zhí)行，范文公司內(nèi)部培訓(xùn)合同。第四條乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時(shí)交于甲方，不得截留。第五條乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實(shí)踐工作，為甲方創(chuàng)造相第六條乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。即日起第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：（簽章）乙方：（簽字）日期：日期：公司內(nèi)部培訓(xùn)合同

7、第三篇：公司內(nèi)部借款合同公司內(nèi)部借款合同借款合同出借方：法人代表：委托代理人：地址：借款方：責(zé)任人：身份證號(hào)：地址：擔(dān)保方：責(zé)任人：身份證號(hào)：地址：經(jīng)上述三方就下列事宜達(dá)成一致意見，簽訂此合同。一、借款用途借款方xxxxxx因購輅設(shè)備需要向出借方xxxxxx公司申請(qǐng)借款。1二、借款金額和還款時(shí)間、借款方xxxxxx向出借方xxxxxx公司借款人民幣（大寫）xxxxxxxxxxx元整（小寫）xxxxxxxxxxxxx.xx元。三、借款期限借款期限xxxxx（年月日），自201X年XX月XX日起至201X年xx月xx日止。還款方式、約定還款方式為（到期本息一次性歸還本息分期歸還本息）。、借款方xx

8、xxxx按照本合同約定的時(shí)間一次性歸還出借方xxxxxx公司的借款壹佰萬元整（大寫）及借款利息xxx元。、借款方xxxxxx于201X年xx月xx日前，歸還出借方xxxxxx公司的借款xxxxxx元整（大寫）及借款利息xxxx.xx元。于201X年xx月xx日前，歸還出借方xxxxxx公司的借款xxxx元整（大寫）及借款利息xxxx.xx元。借款利息自支用借款之日起，按實(shí)際支用數(shù)計(jì)算利息，并計(jì)算復(fù)利在合同規(guī)定的借款期內(nèi)。月利率為xx.xx%。借款方xxxx如果不按期還款，逾期部分加收利率xx.xx%。六、權(quán)利義務(wù)出借方xx公司有權(quán)委托公司財(cái)務(wù)部監(jiān)督借款使用情況，了解借款方xxxxxx的償債能力

9、等情況，借款方xxxxxx應(yīng)該如實(shí)提供有關(guān)的資料。借款方xxxxxx如不按合同規(guī)定使用借款，出借方xxxxxx公司有權(quán)收回部分借款，并對(duì)違約部分參照銀行規(guī)定加收罰息。（借款方xxxxxx提前還款的，應(yīng)按規(guī)定減收利息。）七、保證條款、借款方xxxxxx自愿用xxxxxx做抵押，到期不能歸還出借方xxxxxx公司的借款，出借方xxxxxx公司有權(quán)處理抵押品。借款方xxxxxx到期如數(shù)歸還借款的，則抵押權(quán)自然消滅。、借款方xxxxxx必須按借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)。、借款方xxxxxx必須按合同規(guī)定期限還本利息。、擔(dān)保方xxxxxx擔(dān)保后，擔(dān)保方xxxxxx履

10、行連帶責(zé)任后，有向借款方xxxxxx追償?shù)臋?quán)利，借款方xxxxxx有義務(wù)對(duì)擔(dān)保方xxxxxx進(jìn)行償還。八、強(qiáng)制執(zhí)行條款與還款時(shí)間、經(jīng)過三方共同確認(rèn)：根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定已經(jīng)對(duì)賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力，經(jīng)慎重考慮，三方同意本協(xié)議簽訂后，并賦予本協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行效力。、此筆借款的到期時(shí)間為201X年xx月xx日，從201X年xx月xx日起開始計(jì)算訴訟時(shí)效，如果借款方xxxxxx到期不還款，出借方xxxxxx公司有權(quán)依據(jù)本合同約定向借款方xxxxxx住所所在地人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行借款方xxxxxx應(yīng)向出借方xxxxxx公司支付的全部未付款項(xiàng)。借款方郭志堅(jiān)愿意接受人民法院的強(qiáng)制執(zhí)行。九、合同爭(zhēng)議的解決方式本合同履

11、行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方友好協(xié)商解決，也可由第三人調(diào)解，協(xié)商或調(diào)解不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴。十、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式六份，雙方各持二份。每份均具有同等法律效力。十一、本合同未做約定的，按照中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同附件共份，詳見附件清單。出借方（公章）：浙江省三門建安工程有限公司法人代表（簽字蓋章）：委托代理人（簽字蓋章）：借款方：沿海工業(yè)城方力電機(jī)有限公司綜合樓、車間工程項(xiàng)目部責(zé)任人（簽字蓋章）：擔(dān)保方：責(zé)任人（簽字蓋章）：簽訂日期：201X年3月1日附件清單：、xxxxxx合同復(fù)印件2、借款方責(zé)任人身份證復(fù)印件3、擔(dān)保方營業(yè)執(zhí)照

12、復(fù)印件4、擔(dān)保方責(zé)任人身份證復(fù)印件5、擔(dān)保合同書復(fù)印件6、xxxx工程收支情況表7、借款申請(qǐng)書復(fù)印件8、房產(chǎn)證復(fù)印件9、土地證復(fù)印件第四篇：如何開展公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作如何開展公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作公司開展了一系列培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)計(jì)劃首先對(duì)新員工做了入職培訓(xùn)，并安排了員工的崗前培訓(xùn)，然后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行了評(píng)估（考試），但我們知道對(duì)于培訓(xùn)工作遠(yuǎn)不止這些，如果想把這項(xiàng)工作做得更深入些，還應(yīng)該增加哪方面的內(nèi)容？我該如何開展公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作呢？“如何開展好培訓(xùn)工作？”是一個(gè)大題目，要解決實(shí)際問題，給出一整套方法，在這里沒辦法做到。不過，在這里可以給出一個(gè)盡可能簡(jiǎn)要一些方法。要做好培訓(xùn)工作，需要回答如下幾個(gè)

13、問題：、企業(yè)因?yàn)槭裁匆嘤?xùn)？要調(diào)查、分析本企業(yè)目前主要存在什么問題，這些問題產(chǎn)生的原因是什么？哪些可以通過培訓(xùn)解決的？哪些需要培訓(xùn)輔助解決？哪些是培訓(xùn)解決不了的或者僅僅通過培訓(xùn)是不夠的？、培訓(xùn)什么內(nèi)容？回答了第一個(gè)問題，這個(gè)問題就解決了一部分。但是，還不夠。因?yàn)槠髽I(yè)培訓(xùn)不僅僅是用來解決目前存在的問題，同時(shí)，更進(jìn)一步還應(yīng)該考慮如何配合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需要。根據(jù)發(fā)展需要制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。、培訓(xùn)誰？企業(yè)的培訓(xùn)是一個(gè)很綜合的問題，涉及到公司中的各個(gè)層面的人員，實(shí)際上所有的人都有培訓(xùn)的需求。就好比軍隊(duì)，要成為常勝之師一定要訓(xùn)練所有的人，不管是士兵還是將軍。不過，對(duì)不同的人訓(xùn)練的內(nèi)容和方式不同而已。、什么

14、方式培訓(xùn)？例如，對(duì)生產(chǎn)工人，有些崗位可以在工作中邊干邊學(xué)，由師傅帶徒弟；對(duì)于軟件開發(fā)人員，除了工作中的學(xué)習(xí)之外，還應(yīng)該參加一些培訓(xùn)班，掌握最新的開發(fā)手段；對(duì)于管理人員可以參加一些專題培訓(xùn)班，或者公司組織一些內(nèi)訓(xùn)以及公司組織一些案例分析、研討等等。、什么時(shí)候培訓(xùn)？培訓(xùn)應(yīng)該是隨時(shí)、隨地進(jìn)行，公司應(yīng)該形成一種培訓(xùn)的風(fēng)氣培訓(xùn)文化。發(fā)現(xiàn)任何可以改進(jìn)的地方馬上就搞一次腦力激蕩，這也是一種培訓(xùn)。并且是主要的培訓(xùn)。、每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目要多長(zhǎng)時(shí)間？培訓(xùn)項(xiàng)目不宜太大，太大的項(xiàng)目在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換方面困難較大，容易走形式。將較大的培訓(xùn)項(xiàng)目分解成若干較小的項(xiàng)目，培訓(xùn)時(shí)間不宜過長(zhǎng)。如果集中的管理培訓(xùn)，一般每次12天的時(shí)間較好。時(shí)

15、間太短問題分析不透，時(shí)間太長(zhǎng)學(xué)員較疲勞，也可能會(huì)影響公司的日常工作。每次培訓(xùn)之后應(yīng)該有比較長(zhǎng)的時(shí)間對(duì)培訓(xùn)成果消化和成果轉(zhuǎn)化。第五篇：201X年度xx公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃201X年度xx公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃1、培訓(xùn)專業(yè)：礦井災(zāi)害預(yù)防及應(yīng)急處理預(yù)案安排201X年3月25日一一4月15日培訓(xùn)形式：業(yè)余參加培訓(xùn)人員：xx公司井下在冊(cè)員工授課安排：xxxxxxxx課時(shí)安排：10個(gè)課時(shí)獎(jiǎng)罰規(guī)定：每個(gè)課時(shí)補(bǔ)貼參加培訓(xùn)合格人員5元每缺一個(gè)課時(shí)罰應(yīng)參加人員10元培訓(xùn)不合格不支付課時(shí)補(bǔ)貼2、培訓(xùn)專業(yè)：zl60型過濾式自救器安排201X年5月1日一一5月2日培訓(xùn)形式：業(yè)余參加培訓(xùn)人員：xx公司井下在冊(cè)員工授課安排：xxxxx課時(shí)安排：2個(gè)課時(shí)獎(jiǎng)罰規(guī)定：每個(gè)課時(shí)補(bǔ)貼參加培訓(xùn)合格人員5元每缺一個(gè)課時(shí)罰應(yīng)參加人員10元培訓(xùn)不合格不支付課時(shí)補(bǔ)貼3、培訓(xùn)專業(yè)：煤礦安全規(guī)程安排201X年6月25日7月20日培訓(xùn)形式：業(yè)余參加培訓(xùn)人員：xx公司井下在冊(cè)員工授課安排：xxxxxx課時(shí)安排：12個(gè)課時(shí)獎(jiǎng)罰規(guī)定：每個(gè)課時(shí)補(bǔ)貼參加培訓(xùn)合格人員5元4、培訓(xùn)專業(yè)：煤礦安全規(guī)程安排201X年8月25日一一9月30日培訓(xùn)形式：業(yè)余參加培訓(xùn)人員：xx公司井下在冊(cè)員工授課安排：xxxxxx