幼兒園教職工年度考核評分細則

1、XXX幼兒園教師年度考核評分細那么為了全面考核教師履行崗位工作職責情況、年度目標任務(wù)完成情況，進一步 增強教師的事業(yè)心和責任感，促進學校持續(xù)開展，按照客觀公正、實事求是的原 那么，特制定xxx幼兒園教師年度考核評分細那么。一、政治思想（5分）擁護黨的路線、方針、政策，政治學習認真，理論聯(lián)系實際，按時完成各項 任務(wù)；遵守規(guī)章制度，關(guān)心集體，維護集體利益；顧全大局，服從分配，團結(jié)協(xié) 作，互相學習。二、師德師風（10分）出現(xiàn)違反師德師風行為的，不服從學校工作安排的，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，予 以扣110分；對違反有關(guān)法律法規(guī)，受到公安部門處分，給學校造成不良影響 者，按相關(guān)規(guī)定給予紀律處分。出現(xiàn)一次過錯事

2、故扣0.2分，有體罰或變相體罰幼兒，家長反映到校，經(jīng)學 校核實，情況屬實者此項不得分。三、工作量（5分）完成規(guī)定工作量任務(wù)，熱心公益，積極承當份外工作。（5分）四、出勤（5分）按規(guī)定出勤，遲到、早退、病事假、曠課等，按所在校點考勤制度規(guī)定扣分。五、教育教學（10分）1、制定計劃（4分）制定的各領(lǐng)域計劃符合綱要、指南精神，能表達幼兒主體性、主動 性和教師主導性。目標寬泛，措施具體，方法得當，具有可操作性。（3分）按 時完成各種計劃，主動上交檢杳。（1分）月工作考核檢查時，月計劃每缺一月扣0.2分，周計劃每缺一周扣0.2分， 日計劃每缺一日扣0.1分，該項最多可累計扣4分。2、組織活動（6分）根據(jù)

3、綱要、指南精神、幼兒開展需求及身心開展特點，組織趣味性、 游戲性強的幼兒一日活動，各項活動符合保教工作規(guī)范要求。（4分）能充分利 用環(huán)境、本土資源、廢舊物品等開展一日活動，使用合理，開展的活動有利于幼 兒個性化的開展。（2分）教師未備課上課一次扣0.5分，集中教學活動時間觀看動畫片扣0.5分。六、保教配合（10分）有保教工作計劃、班務(wù)工作計劃，指導性強（2分）。教室、午休室清潔衛(wèi) 生好，幼兒玩具、用具按時清潔、消毒（1分）。勤剪、勤洗、勤換，幼兒儀表 整潔，養(yǎng)成教育好（3分）。細心照顧幼兒進餐、午睡、飲水、入廁，幼兒生活 習慣好（3分）。玩具、圖書等區(qū)角物品擺放整齊，床鋪整理有序（1分）。值班

4、教師脫崗扣1分，值班睡覺扣0.5分，物品柜雜亂臟扣0.5分，幼兒用 具未及時清洗、消毒扣0.5分。七、教研科研（8分）.業(yè)務(wù)學習認真，教學反思利于教學，積極參加教研、教改活動，大膽發(fā)言, 勇于闡述自己的觀點。（2分）.承當?shù)目蒲姓n題有方案，有研究計劃、進度報表等，過程性資料齊全、規(guī) 范。（4分）3.主動承當教研任務(wù)，完成效果好。（2-4分）承當校級教研活動一次0.5 分；鎮(zhèn)內(nèi)教研活動（或師資培訓）一次1分；片區(qū)教研獻課活動2分（包含送教 下鄉(xiāng)活動），縣級教研獻課活動一次4分。（沒有課題的情況下，此項最多可計 4分）八、評估（3分）對幼兒日常觀察有記錄、情況分析。（1分）評估測查認真，統(tǒng)計、分析

5、真 實有效，能起到教育指導作用。（2分）九、家園工作（6分）定期更換家園欄，認真填寫家園聯(lián)系冊或評價卡。每期召開家長會，舉辦家 長學校，加強家長對幼兒早期教育的指導。（4分）認真開展家訪工作，每期家 訪面不低于50%,家長評價高，社會評價好。（2分）家園欄中每缺少一欄未及時更換，一次扣0.2分；周工作計劃未及時更換一 次扣0.2分。家長舉報教師態(tài)度不好，經(jīng)核實一次扣0.2分。十、繼續(xù)教育（7分）積極參加各類培訓學習，及時上交各類資料，培訓取得優(yōu)秀3分，合格2 分，參加學歷提升進行（1分）?；竟己撕细瘢ń逃纸M織技能考核為準）， 繼續(xù)教育完成規(guī)定學時（2分）。每學年看活動（聽課）不得少于20

6、節(jié)，記錄 清楚，并有分析建議。（2分）看活動每少一節(jié)扣0.2分，無分析建議扣0.1分, 該項總分不超過7分。十一、幼兒開展（12分）幼兒體、智、德、美四育開展達標各3分，每項的一等3分，二等2分，三 等1分。十二、幼兒出勤（3分）每期幼兒到園上學達95%為一等（3分），90%二等（2分）,85%三等（1 分）。（正常生病除外）十三、環(huán)境創(chuàng)設(shè)（8分）（按學校評估得分進行折算）環(huán)境創(chuàng)設(shè)符合幼兒的年齡特點，能根據(jù)主題或季節(jié)進行，表達教師、幼兒的 共同參與，設(shè)計美觀生動，富有教育性。（8分）環(huán)境創(chuàng)設(shè)在規(guī)定的時間內(nèi)未能 按時完成一次扣0.5分。十四、個人業(yè)績（8分）.個人保教資料評估等級，案例反思、班務(wù)

7、日志、平安教育、防疫資料等必 備班級資料填寫認真。（4分）因上級檢查，沒有按時認真填寫或不能按要求上交，一次扣1分，此項最多 可扣4分。.參加各類活動：（4分）（1）綜合素質(zhì)展示加分（賽課、說課比賽、基本功比賽、自制玩教具、演 講、教師風采大賽、讀書競演、專題講座等）獲縣、學區(qū)、鎮(zhèn)、校一等獎分別為 2、1.5、1、0.5分，每降一級依次降0.2分，推薦到市、省、國家獲獎依次加0.2 分。（2）撰寫的論文或發(fā)表文章獲縣、學區(qū)、鎮(zhèn)、校一等獎分別計2、1.5、1、0.5分，每降一級依次降0.2分，推薦到市、省、國家獲獎依次加0.2分。撰寫的活動案例、教學設(shè)計獲縣、學區(qū)、鎮(zhèn)一等獎分別計1.5、1、0.5分，每降一級依次降0.2分，推薦到市、省、國家獲獎依次加0.2分。（3）此項得分最高不超過4分。十五、其他有以下情況之一者為不稱職，評優(yōu)評先一票否決。（1