談國企員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基本作用與方法3000字

1、談國企員工職業(yè)生涯規(guī)劃的根本作用與方法3000字 職業(yè)生涯規(guī)劃是指針對個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)展分析和測定，確定個人的奮斗目的并努力實現(xiàn)這一目的的過程。換句話說，職業(yè)生涯規(guī)劃要求根據(jù)自身的興趣、特點，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最合適自己才能的事業(yè)。國有企業(yè)員工由于身份的性質(zhì)，工作相對穩(wěn)定，容易導(dǎo)致事業(yè)迷失方向，因此，職業(yè)生涯規(guī)劃對于國有企業(yè)員工來說，顯得尤為重要。1 職業(yè)生涯規(guī)劃的目的1 國有企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的第一個目的是找到合適自己的崗位，做到人崗匹配。每個崗位都有長處和短處，每個人都有優(yōu)勢和優(yōu)勢。分析、定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)，它決定著個人職業(yè)生涯的方向，也

2、決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的興趣、才能、學(xué)識合適干什么。同時，必須結(jié)合企業(yè)對于某一個崗位的學(xué)歷、經(jīng)歷、技能等方面的要求，去有效選擇崗位，要到達(dá)個人需求與企業(yè)需求兩者的契合點，這樣才能實現(xiàn)雙贏。2 通過規(guī)劃求得職業(yè)開展，制定出今后各個階段的開展平臺，確定今后自身開展的通道和方向，并且設(shè)計出各個開展階段的施行方案和詳細(xì)措施，使得自身在不同的職業(yè)開展階段都可以有較為明確的目的和努力措施，可以有效防止出現(xiàn)漫無目的、半途而廢的現(xiàn)象。2 職業(yè)生涯規(guī)劃的根本方法國有企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃一般包括自我評估階段、目的的制定、行動方案和措施的制定、職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整與修正等步驟

3、。2. 1 自我評估階段自我評估是開展職業(yè)生涯規(guī)劃的根底和前提，也是職業(yè)生涯規(guī)劃過程中最難把控的一個環(huán)節(jié)，在實際的操作過程中很多人感覺無從下手，很難對自己做一個相對客觀、科學(xué)的評估。我們可以采用自我評估過程中常用的 5W工具進(jìn)展一個系統(tǒng)的自我評估。 我是誰？對自我進(jìn)展一次系統(tǒng)分析，列出自己的優(yōu)點、缺點、職場優(yōu)勢、優(yōu)勢、性格特質(zhì)等因素。 我想干什么？結(jié)合自己的興趣和愛好，列出自己的職業(yè)理想。 我能干什么？對自己的才能和潛力做個全面總結(jié)，對照自己職業(yè)生涯中獲得的成績和經(jīng)歷，結(jié)合自身的個性特質(zhì)，對自身進(jìn)展一次自我認(rèn)知，自己到底能勝任什么樣的工作。 環(huán)境允許我做什么？根據(jù)自身企業(yè)的特點、開展規(guī)劃、人事

4、政策、企業(yè)制度等因素，結(jié)合指導(dǎo)評價、同事評價來分析環(huán)境能給自己的開展通道是什么，在哪里。 最終職業(yè)目的是什么？給自己樹立一個終極目的，也就是自己在職業(yè)生涯中最終要到達(dá)的目的，它是一個總體的指導(dǎo)，也是自己職業(yè)生涯開展的 總航標(biāo).2. 2 確定職業(yè)生涯開展目的職業(yè)生涯規(guī)劃目的一般分為短期目的、中期目的、長期目的。短期目的，一般為 1 至 3 年。確立自己短期職業(yè)生涯的開展目的，包括獲得什么樣的業(yè)績，業(yè)務(wù)技能到達(dá)什么樣的程度、獲得什么等級技能證書，短期目的一定要詳細(xì)、詳細(xì)、可操作性強(qiáng)。中期目的，一般在 5 到 10 年。詳細(xì)包括你需要經(jīng)歷哪些經(jīng)歷，哪些歷練，哪些方面的技能要得到明顯提升，需要得到哪些

5、人的幫助，職務(wù)要晉升到什么程度等。長期目的，一般在 10 年以上。主要是根據(jù)自身的價值取向，選擇長期開展的方向，職業(yè)生涯開展的通道，自己在職務(wù)、社會地位、在某一領(lǐng)域的影響要到達(dá)的目的。2. 3 制訂行動方案與措施在確定了職業(yè)生涯目的后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目的的行動，目的就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。落實目的的詳細(xì)措施主要包括工作、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、潛能開發(fā)等方面的措施。在工作方面，首先你選擇什么樣的崗位，在崗位上你選擇什么樣的開展通道 行政通道、專業(yè)技術(shù)通道，技能通道等 ,在工作方面需要到達(dá)的目的和詳細(xì)措施。學(xué)習(xí)方面，你需要學(xué)習(xí)的知識是哪些，自身的學(xué)歷在不同階段要到達(dá)什么樣的程度，自

6、身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能要到達(dá)什么樣的程度，這些都需要有明確的定義和詳細(xì)的措施。培訓(xùn)與歷練，你方案參加哪些方面的培訓(xùn)，參加哪些方面的鍛煉，通過什么樣的方式提升自身的綜合競爭力。潛能開發(fā)，采取什么措施開發(fā)你的潛能，自己要去經(jīng)歷哪些方面的探究和嘗試等。行動和方案都要做到明確詳細(xì)，措施要結(jié)合實際，做到腳踏實地。2. 4 職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)整和修正俗話說 方案趕不上變化,職場自身的情況和周圍的環(huán)境也是變化莫測的，因此一成不變的職業(yè)生涯規(guī)劃也許不能適應(yīng)變化的環(huán)境需求，因此我們要根據(jù)自己碰到的新問題和新環(huán)境及時對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)展調(diào)整和修正。我們必需要堅持與時俱進(jìn)，因為一成不變的開展規(guī)劃有時就形同虛設(shè)。當(dāng)然，對職業(yè)

7、生涯規(guī)劃的調(diào)整和修正，并不意味著要推倒最初的設(shè)計，而是根據(jù)自身情況和環(huán)境的變化科學(xué)地對原有規(guī)劃進(jìn)展修正，以進(jìn)步規(guī)劃的可行性、科學(xué)性。3 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義我們每個人無論從事什么樣的工作，都有自己的職業(yè)生涯，可以說職業(yè)生涯活動將伴隨我們的大半生，也是伴隨每個人一生最重要的過程，擁有成功的職業(yè)生涯才能實現(xiàn)完美人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。3. 1 可以有效開發(fā)自我潛能，引導(dǎo)職業(yè)開展一份良好的職業(yè)生涯規(guī)劃具有： 可以引導(dǎo)你正確認(rèn)知自我，幫助你重新對自己的價值進(jìn)展定位并使其持續(xù)增值?？梢允鼓銟淞⒚鞔_的職業(yè)開展目的與職業(yè)理想，使自己在職場中始終可以做到有所追求?？梢砸龑?dǎo)你評估個人目的與現(xiàn)實

8、之間的差距，通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以促使你深化剖析自我，尋找自身短板，催促自我提升?？梢砸龑?dǎo)你前瞻與實際相結(jié)合的職業(yè)定位，搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)時機(jī)。使你學(xué)會運用科學(xué)的方法及可行的步驟，增強(qiáng)你的職業(yè)競爭力，實現(xiàn)自己的職業(yè)目的與理想。3. 2 可以增強(qiáng)開展的目的性與方案性職業(yè)生涯規(guī)劃可以有效增強(qiáng)我們職業(yè)開展的目的性與方案性。通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以明確我們開展的目的，努力的方向，以及所采取的措施，對短期、中期、長期的開展目的及措施都有詳細(xì)的方案，做到職場開展有良好的過程管理，對自身的開展可以有較好的把控，而不會隨波逐流。在職場開展過程中只需根據(jù)個人需求和環(huán)境的變化進(jìn)展規(guī)劃修正，就能很好地來把控我們的職業(yè)開展道路。3. 3 可以提升應(yīng)對競爭的才能職業(yè)生涯規(guī)劃可以有效實現(xiàn)自我職場定位，明確自身的開展目的和努力方向，能做到胸中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。在當(dāng)今高速變換的社會，職場競爭日趨劇烈，要想在職場競爭中脫穎而出，就必須做到未雨綢繆，對自己的職業(yè)生涯做系統(tǒng)的規(guī)劃，就能知己知彼，有的放矢，有效提升自身的職場競爭力。俗話說 凡事，預(yù)那么立，不預(yù)那么廢,可見方案的重要性，做了良好職業(yè)規(guī)劃的人在職場肯定更加具有