餐飲員工勞動合同模板

1、本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載餐飲員工勞動合同模板甲方：乙方：日期：說明：本合同資料適用于約定雙方經過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與 義務，同時闡述確定的時間內達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用 時請詳細閱讀內容。甲方經營地址乙方居民身份證號出生日期年 月日家庭住址郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂 本合同，共同遵守本合同所列條款，餐飲員工勞動合同。第一條本合同年 月日生效，年月 日終止。其中試用期至年 月 日止。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過 15日； 勞動合 同期限在6個月

2、以上1年以內的，試用期不得超過 30日；勞動合同期 限在1年以上2年以內的，試用期不得超過 60日；勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6個月。第二條乙方擔任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位甲乙雙方對乙方崗位的其他約定第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓I。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度,完善安全生

3、產經營條件；健全內部服務和食品質雖管理制度，嚴格實施崗位質雖規(guī)范、質雖責任以及相應的考核辦法，合同范本餐飲員工勞動合同。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、防止服務質雖事故。乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服 務質雖 事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下 形式向乙方支付工資：月工資 元，試用期間月工資 ，甲方每月日前向乙方支付工資。日工資 元，試用期間日工資，甲方向乙方支付工資的時間為每月 日甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。

4、甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違反服務規(guī)范、質雖管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；嚴重違反服務規(guī)范、損害消費者合法權益的；私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；被依法追究刑事責任的。第八一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期