XX公司黨建工作匯報(bào)課件

1、2022/7/141熱烈歡迎上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司檢查指導(dǎo)工作 2022/7/142 浪奇公司 黨建工作匯報(bào) 2022/7/143 第一部分 黨建基本情況2022/7/144 （一）公司黨委組織概況 浪奇公司是廣州市最早上市的股份制企業(yè)之一，目前在職員工694人，（外來(lái)勞動(dòng)力222人），黨員217人，其中在崗黨員182人。 近年，公司黨委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以抓班子的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷實(shí)踐“三個(gè)代表”，認(rèn)真開(kāi)展企業(yè)的黨建、黨風(fēng)、廉政建設(shè)工作，使黨組織在企業(yè)的改革與發(fā)展中發(fā)揮了政治核心作用，促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明的發(fā)展。 2022/7/145 工會(huì)團(tuán)委 紀(jì)委（監(jiān)察室）黨群部公

2、 司 黨 委 （二）公司黨委工作架構(gòu)2022/7/146 （三）公司黨支部設(shè)置圖公司黨委綜合黨支部科技黨支部營(yíng)銷(xiāo)黨支部物流黨支部香皂黨支部液洗黨支部磺化黨支部韶關(guān)浪奇黨支部洗衣粉黨支部高富力黨支部2022/7/147 （四）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu) 文化結(jié)構(gòu)：大專(zhuān)以上： 占36.7中專(zhuān)（高中）： 占41.5% 初中以下： 占21.8%年齡結(jié)構(gòu)： 35歲以下，占21.2% 36-45歲， 占27.6% 46-54歲， 占28.1% 55-59歲， 占11.1% 60歲以上，占12.0%公司黨員總?cè)藬?shù)：217人2022/7/148 （五）企業(yè)兩個(gè)文明同步發(fā)展 近年來(lái)獲得榮譽(yù)：全國(guó)日化行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)全國(guó)輕工業(yè)優(yōu)秀

3、企業(yè)全國(guó)輕工業(yè)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)輕工業(yè)部質(zhì)量管理獎(jiǎng)中國(guó)環(huán)境標(biāo)志優(yōu)秀獎(jiǎng)廣東省廠務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位廣東省首批定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)使用“C”標(biāo)志企業(yè)廣東省輕工業(yè)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)廣州市連續(xù)十五年重合同守信用單位浪奇液體洗滌劑獲中國(guó)名牌產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)ACO醋離子洗潔精獲中華醫(yī)學(xué)會(huì)認(rèn)證2022/7/149 第二部份 加強(qiáng)班子建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分發(fā)揮國(guó)企黨組織的政治核心作用2022/7/1410 建設(shè)高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍，全面提高黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、戰(zhàn)斗力是搞好企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵，是實(shí)施固本強(qiáng)基工程，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的根本保證。為了打造一支政治素質(zhì)高、懂經(jīng)營(yíng)、善管理、作風(fēng)正派、勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，

4、公司黨委將抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”的工作作為切入點(diǎn)：2022/7/1411 （一）抓好中心組學(xué)習(xí) 公司黨委采取集中學(xué)習(xí)通讀文件與專(zhuān)題討論、帶著問(wèn)題精讀原著與獨(dú)立思考相結(jié)合等方式，認(rèn)真組織好中心組學(xué)習(xí)，加深認(rèn)識(shí)，并力求做到：學(xué)習(xí)與企業(yè)實(shí)際相聯(lián)系，解決提高全局觀念的問(wèn)題；學(xué)習(xí)與個(gè)人思想相聯(lián)系，解決工作責(zé)任心和使命感的問(wèn)題；學(xué)習(xí)與廣大群眾相聯(lián)系，解決轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)的問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，班子成員的觀念轉(zhuǎn)變、精神面貌有了新的體現(xiàn)，班子團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、進(jìn)取的工作精神得到了廣大員工的認(rèn)可，增強(qiáng)了員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、對(duì)企業(yè)的信心。2022/7/1412（二）認(rèn)真開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì) 公司黨委把每年的民主生活會(huì)作為領(lǐng)導(dǎo)班子吸

5、取營(yíng)養(yǎng)、提升素質(zhì)的重要途徑。因此能認(rèn)真做好會(huì)前的準(zhǔn)備工作，多方聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，在會(huì)上開(kāi)展能勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，使民主生活會(huì)能成為增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)、提高班子成員思想水平、改進(jìn)工作作風(fēng)的動(dòng)力。2022/7/1413（三）經(jīng)常性的溝通、談心活動(dòng) 黨委主要領(lǐng)導(dǎo)能本著“與人為善、出以公心”的思想，與班子成員開(kāi)展經(jīng)常性的談心活動(dòng)，及時(shí)、大膽地指出班子成員在工作中存在的問(wèn)題，幫助班子成員樹(shù)立全局觀念、責(zé)任意識(shí)和群眾觀點(diǎn)。2022/7/1414 第三部分 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和政工干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用2022/7/1415（一） 健全基層黨組織和黨務(wù)工作機(jī)構(gòu) 為適

6、應(yīng)改革和發(fā)展的需要，更好地 發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，公司黨委不僅在各生產(chǎn)車(chē)間設(shè)立了獨(dú)立的黨支部，還在銷(xiāo)售部、采購(gòu)部、運(yùn)輸部這些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵部門(mén)設(shè)立了獨(dú)立的黨支部，并專(zhuān)門(mén)挑選了一批素質(zhì)高、有沖勁的年輕干部充實(shí)到政工干部隊(duì)伍中來(lái)，健全了基層黨組織和黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)。2022/7/1416（二）開(kāi)展“保先”教育 實(shí)施黨員掛牌上崗 在全體黨員中實(shí)行掛牌上崗的工作制度，在每位黨員的胸卡上印一面黨旗，寓意著一個(gè)黨員就是一面旗幟，要求黨員時(shí)刻不忘入黨的誓言，時(shí)時(shí)警醒自己要以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用。2022/7/1417（三）抓好展組工作，不斷為黨組織注入新鮮血液 公司黨委把發(fā)展新黨

7、員的工作始終作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓，并有重點(diǎn)地選擇在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、科研一線的骨干員工中培養(yǎng)入黨積極分子，有重點(diǎn)地在關(guān)鍵部門(mén)、重要崗位的黨員“空白點(diǎn)”上去做工作。近幾年，每年發(fā)展黨員人數(shù)在十人以上，寫(xiě)了入黨申請(qǐng)書(shū)，還在培養(yǎng)之中的仍有40多人。2022/7/1418 第四部分 加強(qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)新工作機(jī)制，使黨建工作更加規(guī)范化、科學(xué)化2022/7/1419 （一）健全重大會(huì)議制度 根據(jù)“兩個(gè)條例”的有關(guān)精神，為充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，公司對(duì)黨組織工作條例進(jìn)行了重新修訂，對(duì)黨委參與重大問(wèn)題決策的范圍和議事規(guī)則進(jìn)行了明確的界定。同時(shí)，公司還完善了黨委會(huì)、董事會(huì)、職代會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子的運(yùn)作機(jī)制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和

8、個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，重大問(wèn)題集體討論決定，不斷提高班子科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、總攬全局的能力和與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。2022/7/14201、引入現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理之績(jī)效考核系統(tǒng)， 制定并實(shí)施了黨支部目標(biāo)管理考核工作方 案；2、堅(jiān)持每月的例會(huì)制度；（二）健全支部管理和考核制度2022/7/1421（三）健全干部任用考察選拔制度 為公司進(jìn)一步推進(jìn)干部制度改革， 引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，制定并實(shí)施了浪奇公司干部考核暫行規(guī)定，并嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，對(duì)不稱(chēng)職的中層干部、主管經(jīng)理進(jìn)行免職和降職的處理，為逐步形成優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下，形成富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制起到

9、了積極的促進(jìn)作用。2022/7/1422 （四）健全信息反饋制度黨群工作部信息員公司黨委黨支部反饋必要時(shí)直接反饋反饋必要時(shí)直接反饋了解情況上報(bào)信息上報(bào)信息匯總上報(bào)2022/7/1423 第五部分 加強(qiáng)黨員和員工的素質(zhì)教育， 努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織2022/7/1424 （一） 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，全面提高員工 隊(duì)伍綜合素質(zhì)是新世紀(jì)開(kāi)展思想政治工作的切入點(diǎn)。近年來(lái)，公司黨委以打造學(xué)習(xí)型組織為已任，在造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍、政工隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍和員工隊(duì)伍，提高廣大黨員干部和員工的思想政治素質(zhì)方面做了大量的工作。2022/7/1425 （二）打造學(xué)習(xí)型組織抓領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)抓員工班后政治學(xué)習(xí)抓中層干部主管經(jīng)理

10、培訓(xùn)抓班組長(zhǎng)培訓(xùn)抓黨員素質(zhì)教育建設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍2022/7/1426 黨 員 培 訓(xùn)2022/7/1427 中層干部、主管經(jīng)理培訓(xùn)2022/7/1428 內(nèi) 部 培 訓(xùn) 師 培 訓(xùn)2022/7/1429 第六部分 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，重塑企 業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng) 爭(zhēng)力。2022/7/1430 （一）CI整合 為重塑企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，公司黨委對(duì)企業(yè)形象系統(tǒng)進(jìn)行了重新整合，在原來(lái)視覺(jué)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上增加了理念識(shí)別和行為識(shí)別系統(tǒng)，使之更加完善。提煉了“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、凝聚、進(jìn)取”的企業(yè)精神和“盡心盡責(zé)，知行合一”的員工行為規(guī)范，并在全公司開(kāi)展宣貫活動(dòng)。2022/7/1431（二）創(chuàng)刊浪奇報(bào)2022/7/1432（三）重新建立人力資源體系 近年，公司黨委重點(diǎn)抓了人力資源項(xiàng)目工 作，按照現(xiàn)代企業(yè)的管理模式對(duì)人力資源體系 進(jìn)行了全新的設(shè)計(jì)。完成了崗位分析、定員定 崗、工作評(píng)價(jià)、組織架構(gòu)調(diào)整、考核體系設(shè)計(jì)、薪酬制度的回顧等工作。編寫(xiě)了管理崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)，制定了績(jī)效考核方案，完善了工資分配辦法，建立了員工工作與發(fā)展計(jì)劃和并結(jié)合員工手冊(cè)重新制定下發(fā)了紀(jì)律與處罰規(guī)定2022/7/1433（四）開(kāi)展