公司各崗位工作考核評(píng)分辦法

1、 WORD 12/12辦公室主任（副主任參照相應(yīng)條款執(zhí)行）工作容工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 與 要 求扣罰款（元/次件）1、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、部門職責(zé)，個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)與文件精神等（1）與時(shí)貫徹、傳達(dá)、落實(shí)、執(zhí)行，要求與時(shí)、全面、深入、透徹，有記錄。50（2）認(rèn)真做好本部門職責(zé)圍的考核工作，有記錄，并于次月3日前將資料交管部。50（3）建立健全本部門容管理制度，嚴(yán)格考核本部門員工工作職責(zé)與相關(guān)責(zé)任制的落實(shí)情況，有記錄，并于次月3日前將資料交企管部。302、認(rèn)真督促做好文秘工作（1）收文處理要求傳達(dá)與時(shí)，并有記錄。20（2）根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，與時(shí)制發(fā)文件，容正確，格式符合規(guī)

2、定，外觀美觀、整潔。30（3）督促文件、檔案與時(shí)規(guī)管理、做到安全。20（4）認(rèn)真辦理會(huì)務(wù)，與時(shí)通知，合理安排，做好記錄。30（5）安全保管好印章，防止違規(guī)使用。50（6）正確做好上傳下達(dá)工作，要求與時(shí)、準(zhǔn)確。303、認(rèn)真做好各項(xiàng)事務(wù)工作（1）嚴(yán)格小車、雜務(wù)車管理，費(fèi)用不超計(jì)劃指標(biāo)，使用記錄完整，私人用車給領(lǐng)導(dǎo)同意后必須有償使用。20（2）與時(shí)建立健全公司衛(wèi)生管理制度，定期或不定期嚴(yán)格組織檢查，保持清潔衛(wèi)生。50（3）與時(shí)建立健全辦公用品用具管理制度，認(rèn)真登記，嚴(yán)格審查，有超標(biāo)等情況與時(shí)通報(bào)。20（4）與時(shí)有利、有理、有節(jié)做好農(nóng)賠工作，協(xié)調(diào)廠社關(guān)系，與時(shí)化解矛盾，嚴(yán)禁矛盾激化。50（5）督促水電

3、管理工作，要求用戶分布情況清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，收款與時(shí)。304、認(rèn)真搞好公司物業(yè)管理工作（1）房地產(chǎn)邊界情況清楚，文件齊全40（2）與時(shí)擬定房屋建設(shè)的維修計(jì)劃，科學(xué)組織實(shí)施，要求價(jià)廉物美。30（3）按職工公寓管理辦法認(rèn)真管理職工住房，并與時(shí)提出進(jìn)一步的做好員工住房管理的建議。30（4）加強(qiáng)礦區(qū)綠化、美化管理，要求費(fèi)用合理205、認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)督促保衛(wèi)科工作（1）根據(jù)公司實(shí)際情況，與時(shí)提出進(jìn)下做好治安工作的建議，并有書面記錄。20（2）親自按時(shí)按要求安排消防檢查。506、認(rèn)真參加相關(guān)檢查、會(huì)議與時(shí)參加并準(zhǔn)備好相關(guān)資料，做好記錄207、其它（1）公正、公平、合理、公開分配本部門員工工資50（2）公司發(fā)生重傷

4、或一級(jí)以上非傷亡事故50（3）按時(shí)、保質(zhì)、保量完成臨時(shí)工作20（4）未盡事宜，按相關(guān)條款執(zhí)行（5）公司發(fā)生死亡事故100崗位：辦公室文秘序號(hào)工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 與 要 求扣罰款（元/次件）負(fù)責(zé)會(huì)議室清潔衛(wèi)生與管理工作。10負(fù)責(zé)對(duì)公司圍清潔衛(wèi)生每一周一次的檢查。20負(fù)責(zé)水電、房租費(fèi)的按時(shí)收費(fèi)工作。20負(fù)責(zé)員工宿舍的安排、調(diào)整、清退工作。20負(fù)責(zé)上級(jí)或外單位來(lái)人來(lái)客接待（信訪），做到禮節(jié)、周到。20負(fù)責(zé)對(duì)辦公用具每半年一次的核實(shí)工作。30按規(guī)定對(duì)相關(guān)文件的收發(fā)、傳閱、歸檔管理工作。50檔案保管工作，做到規(guī)、整潔、檔案目錄中的書寫字跡要工整、清楚50檔案保管工作做到四不：不分散、不互相混亂、丟失、不遭到

5、損壞50永久性檔案要做好防腐、防盜、防火、工作。50提供給有關(guān)人員查閱、借閱要有記錄，并在15日收回。20特殊檔案要有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可借（查）閱，嚴(yán)禁對(duì)外泄密50崗位：辦公室打字員序號(hào)工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 與 要 求扣罰款（元/次件）做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室清潔衛(wèi)生10負(fù)責(zé)公司打字、復(fù)印工作。打印的文件、資料必須經(jīng)辦公室審核簽字，做到登記清楚，編排有序，無(wú)錯(cuò)字漏字，清潔整齊、裝訂規(guī)。30保管好紙與材料，不準(zhǔn)亂甩亂丟，鋪浪費(fèi)。20搞好設(shè)備清潔衛(wèi)生與設(shè)備保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障與時(shí)排除或報(bào)告。20嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員上機(jī)操作。30嚴(yán)禁私自對(duì)外打印、復(fù)印50崗位：小車駕駛員序號(hào)工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 與 要 求扣罰款（元/次件）做好日常保

6、養(yǎng)工作，勤洗車、勤檢查、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與時(shí)排除，隨時(shí)保持車況良好。30保證公司主要領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)用車，不得延誤。50做到安全行駛、按規(guī)行駛，嚴(yán)禁酒后駕車。100按時(shí)完善有關(guān)車輛使用手續(xù)。30未經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁私自用車。50人事部經(jīng)理工作容工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 與 要 求扣罰款（元/次件）1、認(rèn)真貫徹、傳達(dá)、落實(shí)、執(zhí)行相關(guān)的法律、法規(guī)、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、部門職責(zé)、個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn)、文件精神等(1)認(rèn)真貫徹、傳達(dá)、落實(shí)、執(zhí)行。要求與時(shí)、全面、深入、透徹并有組織學(xué)習(xí)的清楚記錄。50(2)編制完善公司人事勞資方面的規(guī)章制度，每月做好部門和本人職責(zé)圍對(duì)各單位、個(gè)人的檢查考核工作。有記錄，并于次月3日前將資料交企

7、管部。50(3)建立健全本部門管理制度，嚴(yán)格考核本部門員工工作職責(zé)與相關(guān)責(zé)任制的落實(shí)情況，有記錄，并于次月3日前將資料交企管部。302、認(rèn)真做好勞動(dòng)力管理工作(1)公開招聘、擇優(yōu)錄取、完善相關(guān)程序手續(xù)并簽訂相應(yīng)合同。20(2)安排其他部門或親自組織公司員工培訓(xùn)，嚴(yán)格考核合格，嚴(yán)禁走過(guò)場(chǎng)，做好證件辦理工作，督促特殊工種持證上崗。50(3)按規(guī)定審批、調(diào)配員工，手續(xù)完善、清楚、準(zhǔn)確、特殊工種、管理人員調(diào)動(dòng)，必須經(jīng)總經(jīng)理審批，嚴(yán)禁各科隊(duì)部隨意調(diào)換工種。50(4)按時(shí)組織公司全體員工按規(guī)定簽訂合同，并督促保管好勞動(dòng)合同。30(5)與時(shí)、熱情、依程序、按規(guī)定辦理退休手續(xù)。30(7)有依有據(jù)，清楚辦理解除

8、勞動(dòng)關(guān)系工作，報(bào)總經(jīng)理審批后存檔備查。并有文件。30(8)督促按檔案管理規(guī)定管理好員工各類檔案，員工的情況記載清楚、準(zhǔn)確、完整。203、認(rèn)真做好公司工資管理工作(1)每月認(rèn)真按規(guī)定檢查、審批各單位部門工資分配方案執(zhí)行情況，督促做到公正、公平、合理、公開，保證公司員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，并規(guī)保存工資表。50(2)嚴(yán)肅查處違規(guī)分配工資導(dǎo)致員工意見(jiàn)很大的惡劣行為。100工作容工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 與 要 求扣罰款（元/次件）4、認(rèn)真做好勞動(dòng)管理工作(1)結(jié)合公司實(shí)際，與時(shí)合理編制機(jī)關(guān)定崗定員，報(bào)總經(jīng)理審批。30(2)每月不定期至少1次組織照章嚴(yán)格檢查勞動(dòng)紀(jì)律。50(3)督促考勤檢身人員真實(shí)、準(zhǔn)確考勤，并有完整記錄

9、，嚴(yán)禁弄虛作假，嚴(yán)格檢身，防止私拿公物。30(4)照章獎(jiǎng)懲員工，有依有據(jù)，并有記錄或文件。305、認(rèn)真做好保險(xiǎn)管理工作(1)認(rèn)真做好勞動(dòng)商業(yè)保險(xiǎn)工作，公開招標(biāo)、擇優(yōu)而從，經(jīng)濟(jì)有利。30(2)認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)用品符合（煤礦安全規(guī)程規(guī)定）并質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。306、督促做好勞保用品管理工作(1)檢查、督促勞動(dòng)保護(hù)用品符合煤礦安全規(guī)程規(guī)定并質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。30(2)督促與時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并有清楚、完整記錄。20(3)根據(jù)規(guī)定與時(shí)修訂標(biāo)準(zhǔn)，組織購(gòu)置前，傾聽(tīng)員工意見(jiàn)。207、認(rèn)真做好與公司外單位相應(yīng)的本職業(yè)務(wù)銜接工作與時(shí)、熱情，準(zhǔn)確按規(guī)定提供相關(guān)資料。并按規(guī)定與時(shí)做好上傳下達(dá)工作。208、認(rèn)真參加相關(guān)檢查、

10、會(huì)議與時(shí)參加并準(zhǔn)備好相關(guān)資料，做好記錄。209、其它(1)公正、公平、合理、公開分配本部門員工工資50(2)企業(yè)發(fā)生重傷或一級(jí)以上非傷亡事故。100(3)未盡事宜，參照相應(yīng)條款執(zhí)行。20(4)未盡事宜，參照相應(yīng)條款執(zhí)行。崗位：人事部勞保防護(hù)用品管理員序號(hào)工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 與 要 求扣罰款（元/次件）按勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。(1)必須清楚職工的工種有無(wú)變化.30(2)必須有準(zhǔn)確的出勤依據(jù)。30發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的做到一人一卡，嚴(yán)禁管理混亂。20負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)用工年檢，勞動(dòng)合同簽訂工作，嚴(yán)禁統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不正確。30負(fù)責(zé)公司員工變動(dòng)（解除）的與時(shí)登記、建卡工作。30負(fù)責(zé)公司員工的檔案管理工作，做

11、到不分散，不互相混亂，不丟失、不遭到損壞。30參加每月一次的勞動(dòng)紀(jì)律檢查。10崗位：人事部主辦干事、考勤、檢身員序號(hào)工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 與 要 求扣罰款（元/次件）1負(fù)責(zé)公司員工的工傷的申報(bào)、傷殘鑒定工作，并建好檔案，不得錯(cuò)漏人。302負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)與其他商業(yè)保險(xiǎn)的建檔、建卡工作，不得錯(cuò)漏。303負(fù)責(zé)公司員工退休的辦理和退休后的建檔、建卡管理工作，嚴(yán)禁管理混亂。304每月至少組織一次不定期的勞動(dòng)紀(jì)律檢查。205負(fù)責(zé)平時(shí)的考勤抽查與月末考勤審核。有記錄。30考勤、檢身員1執(zhí)行出入井人員翻牌制度，認(rèn)真做好考勤工作。202嚴(yán)格檢身，嚴(yán)禁穿化纖衣報(bào)、帶煙草、點(diǎn)火物品，喝酒后的人

12、員入井。303堅(jiān)決制止私拿、盜竊公物的行為。304制止禁煙、火區(qū)域吸煙、動(dòng)火。嚴(yán)禁在禁煙區(qū)域有煙頭。55做好附近公用男廁所的清潔衛(wèi)生。10崗位：地面炸藥庫(kù)庫(kù)管員序號(hào)工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 與 要 求扣罰款（元/次件）1堅(jiān)守工作崗位，做到手上交接，防止丟失、被盜202進(jìn)入庫(kù)房工作或搬運(yùn)爆炸物品時(shí)，必須穿棉布或抗青電衣服303保護(hù)好消防器材，并能正確使用204各種爆炸材料的每品種都應(yīng)專庫(kù)貯存；存放爆炸材料的木架每格中準(zhǔn)放一層爆炸材料箱305必須在單獨(dú)房間或?qū)Ｓ锰组g發(fā)放爆炸材料206定期盤點(diǎn)，健全領(lǐng)（退）臺(tái)帳，做到帳物相符107嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入炸藥庫(kù)10崗位：井下炸藥庫(kù)、庫(kù)管員序號(hào)工 作 標(biāo) 準(zhǔn) 與 要 求扣罰款（元/次件）1自覺(jué)遵守作息時(shí)間，不脫崗，做到手上交接，杜絕