釘釘版員工考勤管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)員工考勤管理制度總則 為保障公司良好的工作秩序，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風，現(xiàn)根據(jù)國家相關法律法規(guī)，并結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。 本制度適用于公司所有員工。權(quán)限管理人事部負責釘釘系統(tǒng)維護及權(quán)限管理、考勤的日常管理、月度考勤統(tǒng)計工作；全體員工應嚴格遵守考勤管理制度，自覺接受人事部考勤監(jiān)察；人事部依據(jù)釘釘系統(tǒng)中的考勤數(shù)據(jù)對考勤進行月度匯總，于次月5日前將各部門考勤情況發(fā)至各部門負責人核對，如有疑問者及時到人事部核實?？记跁r間辦公室內(nèi)勤工作時間（適用于辦公室

2、工作人員）1、工作日正?？记跁r間如下秋冬季： 8：3017：30 夏季： 8：0017：30 周末實行雙休制度。法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。公司可根據(jù)實際需要調(diào)整作息時間?？记谝?guī)定公司使用釘釘考勤打卡；辦公室人員實行上下班打卡考勤，在工作日依據(jù)考勤使用釘釘打卡2次，分別為上午上班1次，打卡時間不晚于上午上班時間；下午下班1次，打卡時間不早于下午下班時間；中午上下班暫定不需要打卡。所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，在辦公室考勤范圍內(nèi)實施WIFI考勤打卡，外出、出差等實施外勤打卡，以釘釘考勤為有效考勤。員工若出現(xiàn)遺忘打卡情況，可在4小時內(nèi)在釘釘軟件中申請補卡，原則上每人每月申請補卡次數(shù)不得超過3次，

3、申請補卡3次以上者，樂捐50元/次。如未按時補卡者視為曠工，曠工者樂捐300元/次；實際遲到未打卡的，一律不得補卡。 上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，樂捐50元/次。不服從公司安排、未按時到工作崗位報到者，樂捐50元/次。上班時間內(nèi)，監(jiān)察人員實施不定期抽查，發(fā)現(xiàn)無故不在崗的一律按曠工處理，三次以上者按嚴重違反公司規(guī)章制度處理，予以開除警告；遲到、早退與曠工 遲到與早退凡未經(jīng)上級批準，超過公司規(guī)定最遲上班時間上班即為遲到，在公司規(guī)定最早下班時間之前下班即為早退。遲到或早退 30 分鐘（含）以內(nèi)者，樂捐50元/次；遲到或早退30 分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，樂捐100元 /次；遲到或早退超

4、過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。 月遲到、早退累計達六次者，計曠工一次。 年度內(nèi)曠工五天及以上者予以辭退。 凡屬以下情況之一的，視為曠工。未經(jīng)請假或請假未準強行休假的；工作時間內(nèi)擅離職守，無故脫崗，對工作造成一定影響的；超過假期又未續(xù)假的；遲到60分鐘以上或早退60分鐘以上的；月遲到、早退累計達五次者；每月累計曠工3天（含）以上或連續(xù)曠工3天（含）以上的，視為自動離職，公司將對該員工予以除名，永不錄用。請假請假、調(diào)休應在釘釘上按要求提交申請，由上級領導進行審批，領導審批通過后方可實施（至少在實施前半日之內(nèi)申請審批通過）。如遇特殊情況，無法提前申請的，需電話告知行政部，同時在實施前半小時內(nèi)在釘釘系統(tǒng)提交相關申請完成審批后生效；未經(jīng)批準擅自實施的，樂捐300元/次。樂捐所有樂捐僅用于公司集體活動開支。樂捐款項由被樂捐人于樂捐發(fā)起24小時內(nèi)交至行政部，逾期未交或拒不繳納者于工資