試卷-職業(yè)道德及職業(yè)指導

1、-. z.儀征技師學院2016-2017學年第一學期現(xiàn)代效勞管理系13級德育-職業(yè)道德與職業(yè)指導期末考試試卷A判斷題每題1分，共10分1、人的一生可以稱之為職業(yè)的一生，所以每個人的人生價值只有在職業(yè)活動中才能得到實現(xiàn)。2、職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人，在職業(yè)活動的整個過程中必須遵循的符合職業(yè)特點要求的行為準則、思想情操與道德品質(zhì)。3、一個人是否獲得了職業(yè)成功，只要看他的職位、收入以及生活水平就可以了。4、任何有償效勞都不是社會主義職業(yè)道德所倡導的“為人民效勞， “為人民效勞不應(yīng)該追求經(jīng)濟回報。5、內(nèi)省就是依據(jù)職業(yè)道德規(guī)*，自己進展反省和檢討；克己就是按照職業(yè)道德規(guī)*抑制自己，非自己職責*圍的事

2、一律不做。6、企業(yè)員工所從事的職業(yè)活動的目的是賺取利潤，只要能夠為企業(yè)賺取更多的利潤，就是一名優(yōu)秀的員工。7、良好的職業(yè)素養(yǎng)是員工自我修煉的結(jié)果，和職業(yè)紀律及用人單位的日常管理關(guān)系不大。8、簽訂勞動合同，可以采用書面方式，也可以采用口頭協(xié)議。9、如果把求職的整個過程看做是一次求職者的自我推銷，則個人資料就是這次推銷過程中的廣告和產(chǎn)品說明書。10、肯德基、麥當勞是典型的加盟商，所以開一家這樣的連鎖店肯定盈利。二、單項選擇題每題1分，共50分A、B、C、D、1、職業(yè)是指個人按照社會分工所從事的相對穩(wěn)定、有報酬的工作。A、能謀生 B、合法 C、有單位 D、承當相應(yīng)責任2、1986年，20歲的莊文輝剛

3、剛當上一名司爐，對他來說，開火車就是往鍋爐里鏟煤；2009年，他西裝革履的坐在時速250千米每小時的動車組駕駛室內(nèi)，面對的，已是高度自動化的電腦儀表。這個例子說明職業(yè)的專業(yè)性內(nèi)涵具有鮮明的特征。A、典型性 B多樣性、 C、領(lǐng)域性 D、時代性3、職業(yè)活動的本質(zhì)是A、獲取經(jīng)濟回報 B、提供社會效勞 C、戰(zhàn)士個人才干 D、表達社會文化4、就業(yè)不僅關(guān)系到一個人的生計，而且關(guān)系到一個人的尊嚴。這句話重點強調(diào)的是A、就業(yè)是人們生活的主要收入方式 B、就業(yè)是人們獲取經(jīng)濟地位的途徑C、就業(yè)是人們承當責任、表達價值的主要方式 D、就業(yè)是人們獲取社會地位的方式5、職業(yè)道德即使對從業(yè)人員在中行為的要求，同時又是職業(yè)

4、對社會所負的道德責任與道德義務(wù)。A、日常生活 B、職業(yè)活動 C、社會活動 D、企業(yè)生產(chǎn)6、職業(yè)道德給人們的職業(yè)活動劃定了一條不能突破的，如果突破了，就是不道德就是缺德。A、框架 B、期限 C、底線 D、觀念7、為賺取更多的利潤，一個餐館老板讓廚師用“地溝油做菜。對此，我們的評價是A、眼不見為凈 B、為降低本錢，可以理解 C、衛(wèi)生意識差 D、不道德，缺德8、職場上有這樣一句話：有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品。這句話強調(diào)的核心內(nèi)涵是A、德才并重 B、才干第一 C、道德第一 D、德輔才高9、高品位的職業(yè)生活是指一個人將視為開展自己、效勞社會、創(chuàng)造價值的途徑和方式。A

5、、追求高級職位 B、日常職業(yè)生活 C、獲取職業(yè)榮譽 D、進入新興領(lǐng)域10、職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生活的A、日常安排 B、希望所在 C、行動綱領(lǐng) D、質(zhì)量標準11、王詩夢的理想是當一名動畫設(shè)計師，可體檢時卻發(fā)現(xiàn)自己患有色盲癥，于是改學電子商務(wù)。王詩夢的行為時A、被迫改變職業(yè)理想 B、主動修正職業(yè)目標C、進展具體職業(yè)的選擇 D、盲目改變所學的專業(yè)12、獲取職業(yè)成功的關(guān)鍵是A、信心 B、目標 C、動機 D、行動13、以下對于社會主義職業(yè)道德建立集體主義根本原則的理解，不正確的一項為哪一項A、集體利益和個人利益發(fā)生矛盾時，個人利益要服從集體利益B、在保證社會整體利益的前提下，要實現(xiàn)個人利益和集體利益的結(jié)合，并

6、充分保障個人的合法利益C、只要是集體利益就要無條件的維護D、局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益14、一位哲學家說“一個人在哭聲中來到這個世界，在他人的淚水中離開，這個過程就是幸福。哲學家所說的幸福的內(nèi)涵是A、享受生命的整個過程 B、死后能得到親人、朋友的思念C、生前能夠為人類福利做出奉獻D、有真摯的親情、友情和愛情15、每個從業(yè)者，不管分工如何、能力大小，都能夠在本職崗位上通過不同德形式為國家和人民做奉獻。這之中，是奉獻的根底和前提。A、技藝精湛 B、不求回報 C、愛崗敬業(yè) D、平等公正16、以下不講誠信的成語故事是A、曾子殺彘 B、商鞅立木 C、一諾千金 D、烽火戲諸侯17、良好職業(yè)

7、道德行為產(chǎn)生的前提是從業(yè)者知道A、自己在從事職業(yè)活動 B、自己所承當?shù)墓ぷ魅蝿?wù)C、自己需遵循的職業(yè)道德規(guī)* D、自己已有德職業(yè)榮譽18、大貨汽車司機朱林，創(chuàng)造了國內(nèi)首個十年平安行車百萬公里無大修的記錄。他的秘訣是中速行駛從不急剎車，每天保養(yǎng)車輛，在氣缸中參加純潔水，機油只用一個品牌另加抗磨劑等。這個記錄的誕生關(guān)鍵在于A、其具有高超的汽車駕駛技能B、其嚴格遵守所在公司的規(guī)定C、其養(yǎng)成了良好的汽車駕駛養(yǎng)護的職業(yè)行為習慣D、其創(chuàng)新意識強19“三人行必有我?guī)熝伞t其善者而從之，其不善者而改之。這句話說明A、人要有見賢思齊的意識 B、人要常常內(nèi)省C、人要勤于思考 D、人要善于慧眼識珠20、王進喜提出了慎

8、獨的工作標準，即“黑夜和白天干工作一個樣，壞天氣和好天氣干工作一個樣，領(lǐng)導在場和不在場干工作一個樣，沒有人檢查和有人檢查干工作一個樣。其中，最難做到的是A、黑夜和白天干工作一個樣B、壞天氣和好天氣干工作一個樣C、領(lǐng)導在場和不在場干工作一個樣D、沒有人檢查和有人檢查干工作一個樣21、企業(yè)不用庸人、不養(yǎng)閑人、不容懶人，更不會因人設(shè)崗、因人設(shè)事，其最根本的原因是A、為了形成人人勤奮工作的良好氣氛 B、降低人力本錢、提高員工工作效率C、使每位員工都有足夠多的事情做 D、勞動力市場有各種人才可供挑選22、1990年“阿里安火箭爆炸是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動機的供水管道中。你認為導致這

9、起事故的根本原因是A、操作人員缺乏職業(yè)技能 B、相關(guān)部門檢查水平不高C、管理制度不健全 D、從業(yè)人員沒有嚴格遵守操作規(guī)程23、*滬東造船廠焊接高級技師、中華技能大獎獲得者*翼飛，服從公司安排，從生產(chǎn)一線轉(zhuǎn)崗到人力資源部，專職從事高級焊工的培訓工作。*翼飛的崗位變動屬于A、難以再勝任原崗位，被迫跳槽B、職業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)崗，發(fā)揮高技能人才的更大優(yōu)勢C、公司照顧老員工，使其發(fā)揮余熱D、公司給予其輕松崗位，以資鼓勵24、自1995年起，我國建立了“中華技能大獎和“全國技術(shù)能手評選表彰制度。該制度規(guī)定“中華技能大獎和“全國技術(shù)能手每年評選表彰一次。A、一 B、兩 C、四 D、五25、“態(tài)度決定一切，說的是A、

10、職業(yè)價值觀的取向 B、積極工作的重要程度C、職業(yè)態(tài)度對職業(yè)活動的重要意義 D、職業(yè)心態(tài)的內(nèi)涵26、文明禮貌是從業(yè)人員職業(yè)化的根本要求，因為它是A、提高員工文化素養(yǎng)的根底 B、塑造企業(yè)整體形象的根底C、提高員工技術(shù)技能的根底 D、提高產(chǎn)品質(zhì)量檔次的根底27、溝通交流能力、團隊合作能力屬于A、崗位能力 B、創(chuàng)新能力 C、社會能力 D、技術(shù)能力28、美國心理學家曾對世界100名各個領(lǐng)域中的出色人士做了調(diào)查，結(jié)果證明其中61名竟然是在自己并不喜歡的領(lǐng)域里取得了輝煌的業(yè)績。除了聰穎和勤奮之外，他們成功的真諦終究是什么呢？這些人的答案幾乎是一致的：“任何抱怨、消極、懈怠的情緒都是缺乏取得。唯有把工作當做一

11、種不可推卸的責任擔在肩頭，全身心的投入其中，才是正確與理智的選擇。以下對這個調(diào)查結(jié)果的理解，最適宜的一項為哪一項A、他們都有著和不喜歡的工作作斗爭的頑強意志B、他們不為自己尋找任何借口C、他們沒有選擇工作的余地、只能背水一戰(zhàn)D、他們苦中作樂，最終用成功來撫慰自己29、勞動合同是指勞動者與用人單位為確立關(guān)系，明確雙方責任、權(quán)利和義務(wù)而簽訂的協(xié)議。A、合作 B、職業(yè) C、勞務(wù) D、勞動30、勞動者，用人單位不可以解除勞動合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的D、被依法追究刑事責任的31、解除勞動合同如果是勞動者首先提出的，

12、用人單位可以不用支付；如果是用人單位首先提出，則需要支付補償金。A、工資 B、賠償金 C、保險金 D、補償金32、用人單位自用工之日起滿個月不與勞動者定立書面勞動合同的，視為與勞動者已經(jīng)定立無固定期限勞動合同，并立即補簽書面無固定期限勞動合同。A、一 B、三 C、六 D、十二33、我國規(guī)定了勞動爭議的*圍。A、勞動法 B、勞動合同法C、勞動爭議調(diào)解仲裁法 D、勞動合同法實施條例34、勞動者如果因*種原因沒有與用人單位簽訂書面勞動合同，但已經(jīng)為其提供了勞動，只要勞動者提供，就可以證明事實勞動關(guān)系的存在，發(fā)生爭議時一樣可以得到法律的保護。A、用人單位發(fā)放的考勤卡、工作證等 B、用人單位工資發(fā)放表等

13、財務(wù)資料C、用人單位員工花名冊等人事資料 D、用人單位員工手冊、宣傳資料等35、勞動者對用人單位違反勞動合同法的行為有權(quán)，縣級以上地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當及時核實處理。A、舉報 B、申請調(diào)解 C、申請仲裁 D、提起訴訟36、勞動者如果與用人單位發(fā)生勞動爭議，一方或者雙方對仲裁結(jié)果不服，可以自收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向本轄區(qū)人民法院提起訴訟。A、五 B、十 C、十五 D、三十37、求職資料中，附件是用來補充說明簡歷內(nèi)容的材料，其中最重要的材料如學歷證書、獲獎證書、作品資料等。A、自薦信 B、職業(yè)*書 C、學習經(jīng)歷 D、家庭情況38、不同的企業(yè)由于其企業(yè)文化的需要，對求職信的篩選會有一個相對穩(wěn)

14、定而傾向明顯的特征，這要求寫求職信時A、充分展現(xiàn)你對企業(yè)文化的理解 B、充分表達你對企業(yè)制度的服從C、充分研究目標企業(yè)的文化特征 D、充分迎合目標企業(yè)的文化特征39、求職簡歷中最重要的內(nèi)容是A、根本情況、性別、年齡、民族、學歷、政治面貌、身體狀況、興趣愛好、住址、通信方式、照片等B、教育背景可以列出主要課程的成績表C、社會實踐經(jīng)歷D、技能、特長及各種成就40、好的資料包裝要到達的標準是，栩栩如生，躍然紙上，令人欲立見之而后快。A、形式與眾不同 B、內(nèi)容豐富多彩、應(yīng)有盡有C、見其文如見其人 D、封面設(shè)計精巧41、“敬業(yè)報國、追求卓越是海爾集團的A、精神文化 B、制度文化 C、行為文化 D、物質(zhì)文

15、化42、對畢業(yè)生來說，第一份工作會面臨很多學校里沒有學習過，也無法遇到的事情，而這些也是學校無法教給你的。從這個意義上說第一份工作其實是最好的，對職業(yè)理想的實現(xiàn)和整個職業(yè)生涯都具有奠基作用。A、人生階段 B、德育課堂 C、職業(yè)培訓 D、社會實踐43、自從公司接到一項改型精細模具的加工任務(wù)后，小王就開場感到力不從心了。這說明A、公司用人不當 B、公司沒有針對改型產(chǎn)品對員工進展培訓C、小王的知識、技能已經(jīng)不能滿足崗位的需求D、小王的工作態(tài)度不夠端正44、李紅懷著美好的理想開場了在冰箱流水線上的第一份工作，然而每天重復同一個動作讓她感到很乏味，她努力調(diào)整自己的心態(tài)，保持良好的工作熱情，但三個月后的一

16、天，她突然不想上班了，甚至一想到上班就感到頭暈?zāi)垦?。這說明A、她對待工作的態(tài)度劣化了 B、她出現(xiàn)了厭倦工作的危機C、她缺乏堅強的意志力 D、她體質(zhì)不好、可能出現(xiàn)了病變45、創(chuàng)業(yè)，就是運用知識和技能，以自己的勞動為個人創(chuàng)造職業(yè)，為社會創(chuàng)造財富的經(jīng)濟活動過程。A、資本性 B、創(chuàng)造性 C、技術(shù)性 D、管理性46、哈倫德.山德士是肯德基的創(chuàng)始人。年輕時，他做過保險，買過輪胎，還經(jīng)營過一條渡船，開過一家加油站，但是都失敗了。65歲那年，郵遞員送來了他的第一份社會養(yǎng)老保險支票，他用這105美元養(yǎng)老保險金創(chuàng)辦了一家新的企業(yè)肯德基。這次他獲得了成功。這個案例說明創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功需要具備A、一定的運氣 B、社會資

17、金的支持和豐富的閱歷C、失敗的經(jīng)歷 D、勤勉堅韌的心理品質(zhì)47、2007年，紅星家居集團董事長車建新在承受記者采訪時說：“20年前，我是一個好木匠；15年前，我是一個勤勞的創(chuàng)業(yè)者；現(xiàn)在，我是一個用心做事的人。從這段話中，可以看出車建新創(chuàng)業(yè)的原始資本是A、精湛的木工技藝 B、勤勞進取的精神C、用心做事的作風 D、立志創(chuàng)業(yè)的理想48、一個賣茶葉蛋的老太太，見股市紅火，每天到證券營業(yè)部的股民很多，就將攤位挪到了證券公司門口，茶葉蛋賣的特別好。不但如此，她還根據(jù)營業(yè)部人數(shù)的變化順帶投資股票人數(shù)多極了就賣出，反之就買入，業(yè)績比那些職業(yè)股民還要好。這個案例中老太太的生意經(jīng)屬于比擬典型的A、寄生經(jīng)營，一舉兩

18、得 B、缺乏可持續(xù)經(jīng)營能力的小本生意C、小攤販思維方式 D、窮則思變，創(chuàng)新經(jīng)營49、當說起我國古代的包拯時，人們很容易聯(lián)想到一詞。A、愛崗敬業(yè) B、老實守信 C、辦事公正 D、奉獻社會50、人們形象地把國家利益、集體利益、個人利益之間的關(guān)系比喻為“大河有水小河滿，小河無水大河干。這說明A、三者利益時完全和諧的，不會產(chǎn)生矛盾B、三者利益是互相滲透的，且同等重要C、三者利益密切聯(lián)系、相互影響D、沒有個人利益，就不會有國家利益和集體利益。班級： *： *： 班級： *： *： 儀征技師學院2016-2017學年第一學期現(xiàn)代效勞管理系13級德育-職業(yè)道德與職業(yè)指導期末考試試卷A(答題紙)得分：判斷題每

19、題1分，共10分12345678910單項選擇題每題1分，共50分1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950簡答題(每題10分，共40分)1、*市一個燒烤城老板王*，在其店門橫掛一塊牌匾，上面寫著“燒烤佳天下，風味獨一家。店內(nèi)醒目的地方掛了兩塊牌匾。一塊寫著“食客是父母，另一塊寫著“誠信是金銀。剛開業(yè)的一段時間，王*的燒烤城也“火了一陣子，但時間不長，一些顧客因在此就餐而食物中毒，還有些顧客在買單時發(fā)現(xiàn)金額不對-他的燒烤城漸漸“門前冷落車馬稀了，最后只能關(guān)門歇業(yè)。請從職業(yè)道德的角度分析王*失敗的原因？ 2、一個學生在一家酒店實習，主管要求刷盆子時要刷六遍。一開場他還能按照要求去做，刷著刷著，發(fā)現(xiàn)少刷一遍也挺干凈，于是就只刷五遍；后來，他發(fā)現(xiàn)再少刷一遍還是挺干凈，于是又減少了一遍，并暗中留意旁邊一個工位的員工，發(fā)現(xiàn)他還是老老實實地刷六遍，速度自然要比自己慢許多，便出于“好心，悄悄告訴那個員工說，可以少刷一遍，看不出來的。誰知那個員工一聽，驚訝的說：“規(guī)定要刷六遍，就該刷六遍，怎么能少刷一遍呢？你是怎樣對待這個學生的？又是怎樣對待員