富士康派遣工進廠流程介紹

1、富士康工資待遇1、 鄭州富士康前三個月試用期底薪：1900元/月；綜合工資2800-3500 元（含加班）。第四個月轉正期底薪：2100元/月；綜合工資4500元以上（含加班）。正常工作時間：每周5天，每天8小時；周一至周五加班時 間：15.5元/小時；周六至周日加班時間：20.7元/小時；每逢法定節(jié)假日加班：31.0元/小時。每個月加班不會少于60個小時，周一至周五每天加班不超過3小時，周末10小時。每個星期最多工作6天。富士康招聘經理V:127425(技能突出者，特別補助300-600元技能津貼）2、發(fā)工資時間：每個月的7號。3、工作環(huán)境 ： 全空調車間，無室外作業(yè)。4、住宿：集團宿舍皆配

2、備有空調、風扇、洗澡間、自動飲水機、電視房等設備供員工使用；免費娛樂（棋牌、足藍拍球、健身房、上網等)。可以自己外出租房，沒有租房補貼。5、就餐：早餐1.5元，中餐4.5元，晚餐5元；另 提供特色餐飲。6、進廠后與員工簽定勞動合同，并為員工繳納五險一金。7、文康設施及活動：公司建有運動場、籃球場、乒乓球室、臺球室、健身房、圖片館、閱覽室等文康設施，方便員工使用；公司經常舉辦各類文藝晚會和體育比賽豐富員工業(yè)余文化生活。富士康福利項目工作服：免費提供工衣及洗衣服務。獎金：公司每半年進行薪資調整，公司每年根據員工表現及公司營運業(yè)績，發(fā)放年終獎金與持續(xù)服務獎金、和生產激勵獎金（生產旺季，依績效核給）。

3、禮金：發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包。保險：公司依法為員工辦理社會保險等五險一金，并額外為員工辦理醫(yī)療自?；?，提供雙份保障，小病園區(qū)醫(yī)務室免費治療，大病在指定醫(yī)院憑發(fā)票報銷80%。休假：員工享有國家法定假（每年11天）、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期。培訓：1、免費提供各種管技能培訓，提升員工綜合能力2、公司與全國多所高校合作，開辦在職學歷教育班，提供學習機會，免費為員工提供職前、在職培訓機會、并設各類學歷教育。晉升：表現優(yōu)秀者將獲得調薪、晉升的機會，表現特優(yōu)者選送派赴國外工廠歷練，表現優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升為基礎技術、管理干部。1能停就停，能幫就幫，能讓就讓；只有違

4、法，沒有違章；人行橫道不能停車和調頭；酒駕和無照，只扣12分；儀表圖像看清楚，安全帶，減傷害，頭枕護頸部；高速上，遇雪霧，能見度200米，60碼，距離100米；100米，40碼，距離50米；50米，下高速，20碼不能停；右轉讓左轉，轉彎讓直行。2下坡不要掛空檔，空檔不容易掛檔，不超車；上坡超車找寬路。下高速，先減速，再匝道；雨天路滑車速慢，看不清靠邊停；雨雪霧，開近光，停車開啟示廓燈，報警燈；指示牌，黃色慢，紅色停，白色輔助綠色行；實線不跨虛線越，障礙物前多讓路；左轉先，右轉后，遇水低檔穩(wěn)速過，看見插隊要禮讓；上坡低檔馬力足，下坡低檔事故少，特殊車輛要避讓；車上路，看標線，看標志，遇見超車靠右行；見爆胎，穩(wěn)住方向輕踩剎；拼裝車，不上路，上路吊銷駕駛證；喝了酒，不開車，走路回家安全多；加油站，消防栓，不停車，停車也要30米；轉彎路，靠右行，不要超車和占道，停車還要50米；山路上，不超車，山崖一邊要先行；過水路，先停車，一停二看三通過；遇見鹿，是野生，遇見牛，是牲畜；黃色路牌要注意，小孩行人自行車；藍色牌，是指示，機動多人公交車，還有高速ETC；換駕照，90天，其余都是30天，在國外，不要慌，還有3年等你來；出事故，有逃逸，請你吃3年大餐，致人死，那好嘛，7年以上有的吃；火