《崗位分析調(diào)查問(wèn)卷》

1、PAGE PAGE 6公司崗位分析調(diào)查問(wèn)卷姓 名部 門(mén)現(xiàn)任崗位學(xué) 歷所學(xué)專業(yè)直接上級(jí)社會(huì)工齡入司時(shí)間月平均收入自參加工作以來(lái)從事本崗位工作時(shí)間對(duì)本崗位工作內(nèi)容的興趣？無(wú)所謂 不好說(shuō) 一般 還可以 很感興趣你對(duì)自己工作適應(yīng)性如何還可以 不好說(shuō) 一般 還可以 很感興趣工作概要（用一句簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)描述本崗位的工作范圍和內(nèi)容）崗位使命（用一句簡(jiǎn)潔的話語(yǔ)表達(dá)崗位使命）工作直接目標(biāo)（按重要程度依次填寫(xiě)）1、2、34567891011工作職責(zé)職責(zé)名稱估計(jì)占你全部時(shí)間的百分比權(quán)限承辦需報(bào)審全責(zé)123456失誤的影響在你的崗位工作出現(xiàn)失誤產(chǎn)生的影響會(huì)涉及影響程度如何輕較輕一般較重重經(jīng)濟(jì)損失123有損公司形象123

2、其它損害（如工期、質(zhì)量安全、設(shè)備等）123工作重要性1不影響他人工作的正常進(jìn)行。 （ ）如果出現(xiàn)多種情況，請(qǐng)按影響程度由高到低依次寫(xiě)在下列空白處：2只影響本部門(mén)內(nèi)少數(shù)人。 （ ）3影響整個(gè)部門(mén)。 （ ）4影響其它幾個(gè)部門(mén)。 （ ）5影響整個(gè)公司。 （ ）工作創(chuàng)新1一切工作已有明確的規(guī)定動(dòng)作，不需要進(jìn)行創(chuàng)造和改進(jìn)。 （ ）2需要根據(jù)現(xiàn)行辦法，進(jìn)行一般性改進(jìn)。 （ ）3需要根據(jù)公司的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)立新的方法和技術(shù)。 （ ）4需要根據(jù)行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)立新的方法和技術(shù)。 （ ）5沒(méi)有可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，需要進(jìn)行革新性的新發(fā)明。 （ ）領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格1上級(jí)經(jīng)常給予幫助，以保證自身工作的順利進(jìn)行。 （ ）2上級(jí)偶爾給予工

3、作上的輔導(dǎo)，以有利于工作的進(jìn)行。 （ ）3上級(jí)只是給予工作上的關(guān)心。 （ ） 4上級(jí)只是給予生活上的關(guān)心。 （ ） 內(nèi)部溝通內(nèi)容/頻度溝通頻度：1只與本部門(mén)內(nèi)幾個(gè)同事接觸。 （ ）偶爾 經(jīng)常 非常頻繁1 2 3 4 52需與其它部門(mén)的人員接觸。 （ ）3與其它公司人員和政府機(jī)構(gòu)接觸。 （ ）4與其它公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸。（ ）外部接觸1不與本公司以外的人員接觸。 （ ）溝通內(nèi)容：一般信息交流對(duì)他人施加影響的溝通事關(guān)重大決策的溝通2 與其它公司人員接觸。 （ ）3與其它公司人員和政府機(jī)構(gòu)接觸。 （ ）4與其它公司、政府機(jī)構(gòu)、外商接觸。（ ）工作的聯(lián)系需要聯(lián)系或接觸的具體部門(mén)、單位聯(lián)系或接觸的

4、目的123456監(jiān) 督1直接領(lǐng)導(dǎo)你的人員有（ ）人，職位為：2被你直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬人數(shù)（ ），職務(wù)為：工作的時(shí)間要求1每周平均加班時(shí)間為（ ）小時(shí)。2實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化。（總是，有時(shí)是，偶爾是，否）。3所從事的工作是否是忙閑不均（是，否）。4若工作忙閑不均，則最忙時(shí)間發(fā)生在哪段時(shí)間：5每周外出時(shí)間占正常工作時(shí)間的（ ）%。 6外地出差情況每月平均（ ）次，每次平均需要（ ）時(shí)間。7本地外出情況平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）時(shí)間。工作獨(dú)立性1工作的職責(zé)明確具體，時(shí)刻受到上司的控制。 （ ）2根據(jù)常規(guī)的方法工作，每完成一步時(shí)受到上司的控制。 （ ）3根據(jù)既定的方案和程序工作，

5、上司通過(guò)工作檢查來(lái)控制。 （ ）4根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)工作，上司以工作的最終結(jié)果來(lái)控制。 （ ）你感覺(jué)到哪些方面工作感到棘手？1234綜合1在每天工作中是否經(jīng)常要迅速做出決定？（ ）A沒(méi)有 B很少 C偶爾 D許多 E非常頻繁2你手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？（ ）A沒(méi)有 B很少 C偶爾 D許多 E非常頻繁3在你的工作中是否需要運(yùn)用不同方面的專業(yè)知識(shí)的技能？（ ）A否 B很少 C有一些 D很多 E非常多4在你單位中你所做工作本身是否引起一些令人不愉快、不舒服的感覺(jué)？（ ）A沒(méi)有 B有一些 C能明顯感覺(jué)到 D多 E非常多5在工作中是否需要靈活地處理問(wèn)題？（ ）A不需要 B很少 C有時(shí) D較多 E非常多6你的工

6、作是否需要?jiǎng)?chuàng)造性？（ ）A不需要 B很少 C有時(shí)需要 D很需要7你在履行職責(zé)時(shí)是否有與員工發(fā)生沖突的可能性？A否 B很少 C一般 D很有可能8你是否經(jīng)常感到工作時(shí)間不夠用？（ ）A否 B很少 C是9你感覺(jué)周圍同事的競(jìng)爭(zhēng)性怎么樣？（ ）A沒(méi)感覺(jué) B還可以 C很強(qiáng)任職資格要求1你在起草或或撰寫(xiě)的文字資料有哪些？例：編寫(xiě)trade核心編碼、改寫(xiě)客戶資料等。1）2）3）4）5）6）2你的崗位工作需要計(jì)算機(jī)處理水平：3從事本職工作應(yīng)具備的 專業(yè)要求：最低教育程度：4為順利履行工作職責(zé)，應(yīng)進(jìn)行的培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容最短培訓(xùn)時(shí)間（月）1）2）3）4）5）6）5需要多長(zhǎng)時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)才能勝任本崗位的工作？（ ）A1年以下 B1年 C3年 D5年 E8年以上6勝任本崗位所需要的能力等級(jí)說(shuō)明：需求程度1）判斷決策能力低 較低 一般 較高 高1 2 3 4 5低 較低 一般 較高 高2）領(lǐng)導(dǎo)能力3）計(jì)劃能力4）分析能力5）組織人事6）創(chuàng)新能力7）內(nèi)部協(xié)調(diào)能力8）外部溝通能力9）協(xié)作能力10）信息管理能力7從事本崗位