私企員工合同(合同范本)

1、第 PAGE20 頁 共 NUMPAGES20 頁私企員工合同(合同范本)( 合同范本 ) )甲方：乙方：日期：年月日合同 / Word 文檔 / 文字可改私企員工合同( ( 合同范本) )Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit 實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 2 頁私企員工合同

2、( ( 合同范本) )私企員工合同范文一甲方：(用人單位) 乙方(勞動者)根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、 聘用合同工作性質(zhì)與期限乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的工作任務(wù)。合同期從_年_月_日起至法定二、勞動保護和勞動條件(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)、闡明雙方需要在期

3、限內(nèi)履行的義務(wù)?？捎糜陔娮哟鏅n或打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 3 頁防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。三、勞動報酬(一)乙方在試用期期間工資為：。合同期期間基本工資：元，獎金按(二)甲方定每月 10 日為發(fā)薪日，若有特殊原因，將另行通知。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一) 甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方

4、嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; 實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 4 頁(5)乙方連續(xù) 3 個月工作被確定為不稱職的;(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)

5、事人協(xié)商不能就變更聘用合同(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。(5)乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二) 甲方的義務(wù)1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 5 頁有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企

6、業(yè)規(guī)定的勞動保護、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二) 乙方的義務(wù)1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 6 頁并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，正式員工應(yīng)提前三

7、十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫員工離職通知書歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 7 頁則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同

8、一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_乙方(簽名_)：代表：_年_月_年_月私企員工合同范文二甲 方：乙 方：雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據(jù)中華人民共和國勞動法和北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 8 頁元，其中試用期間工資為 元。

9、第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過40 小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資;2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的 20_%支付工資;3、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保

10、護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 9 頁勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %. 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、 在試用期間，

11、被證明不符合錄用條件的;2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、 被依法追究刑事責(zé)任的。第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 10 頁1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;2、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知

12、甲方解除本合同：1、 在試用期內(nèi)的;2、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 11 頁第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)

13、依據(jù)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。實用范

14、本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 12 頁第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名_(蓋章) 乙方簽章簽訂日期：年 月 日私企員工合同范文三甲方(聘用單位)：廣西宏江塑膠制品有限公司乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合

15、同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 13 頁同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位、作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位以及調(diào)整乙方的薪金。第三條 工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作 6 天，每天工作 8 小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條 工作

16、報酬1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本公司的實際情況，根據(jù)乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。2、甲方根據(jù)實際情況可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。3、甲方應(yīng)告知乙方除工資外的其他福利待遇。實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 14 頁4、乙方享受國家規(guī)定的重大節(jié)日探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付人身意外保險金金額為人民幣 元，甲方已將其他“三金五險”福利均已經(jīng)包含在工資中，由乙方自行購買。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大

17、小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權(quán)處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 15 頁效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方公司停業(yè)，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲

18、方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。實用范本| DOCUMENT TEMPLATE勞動合同第 16 頁(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過 3 天的，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同。乙方多次違反公司規(guī)定經(jīng)勸阻無效，由股東會議多數(shù)同意可解除乙方聘用合同。7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作