未畢業(yè)不能簽勞動合同文檔

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁未畢業(yè)不能簽勞動合同文檔第 1 頁 共 4 頁未畢業(yè)不能簽勞動合同文檔Labor contract documents cannot be signed before graduation甲方：乙方：簽訂日期：年月日第 2 頁 共 4 頁 未畢業(yè)不能簽勞動合同文檔小泰溫馨提示：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力 ，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。本文檔根據(jù)勞動合同內容要求和特點展開說明，具有實踐

2、指導意義，便于學習和使用，本文下載后內容可隨意修改調整及打印。小何是一名全日制高校應屆畢業(yè)生，明年 6 月即將從大學畢業(yè)。由于如今的就業(yè)市場競爭激烈，學校也允許應屆生在最后一學年盡快找到工作。今年 11 月，通過大型招聘會，小何得到了一家大型外企的青睞?？墒枪镜恼衅肛撠熑烁嬖V小何，可能還不能簽勞動合同要等他明年 6 月畢業(yè)后才能簽。小何常聽說一些學長在求職時由于沒有及時簽訂勞動合同權益受到侵害的例子，于是非常疑惑，如果公司不與自己簽訂勞動合同，那明年 6 月前這段時間的工作公司是否會給自己購買醫(yī)療保險等社會保險呢？勞動人事專家苗其巍說，我們國家現(xiàn)行的勞動用工制度和檔案管理制度絕大多數(shù)是一一對

3、應的模式，一個蘿卜一個坑，第 3 頁 共 4 頁 每人都有一處歸屬。所以，除了一些特殊情況，一人只能在一家單位工作或學習。小何今年還是全日制大學的在校學生。全日制學校學生入學時需要將檔案轉入學校，如果是外地學生，甚至連戶籍都需要轉入就讀學校。通俗地說，小何的“坑”就在學校了，他不能在讀書期間校外又扎“坑”，無法在外與其他用人單位建立勞動關系。諸如醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險是基于勞動關系的，缺乏這一基礎，社會保險也無法繳納。只有當小何從學校畢業(yè)之后，跳出了這個“坑”，才可以辦理勞動手冊，開始與其他用人單位簽訂勞動合同，這樣社會保險、公積金等也可以開戶繳納了。但是畢業(yè)生與用人單位確定就業(yè)意向后如何來維系呢，是否無法簽訂勞動合同就對雙方缺乏保障呢？其實并非如此。高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室每年都會提供就業(yè)協(xié)議，供用人單位和應屆畢業(yè)生確定用工意向使用。這份協(xié)議并非勞動合同，但充分保障了應屆畢業(yè)生和用人單位的權益。因此建議小何要求該單位與自己簽訂就業(yè)協(xié)議（協(xié)議可以向學校的畢業(yè)生就業(yè)辦公室索要），防止時間長了雙方的意愿發(fā)生變故。第 4 頁 共 4 頁無論是否簽訂就業(yè)協(xié)議，小何在 7 月離開學校后，應該與單位重新簽訂勞動合同，以明確雙