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1、第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁短期勞動新合同短期勞動合同 ?勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。以下是WTT心準(zhǔn)備的:短期勞動合同范本 3 篇,歡送參考閱讀!短期勞動合同范本一甲方:姓名乙方:姓名甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為:第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)一)甲方公司總部;二)甲方在全資公司或參股的合資公司;三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);四)應(yīng)出差效勞的場所。第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙

2、方的職務(wù)或工種,并視乙方才能及甲方需要進(jìn)展分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為 7 小時(shí),每周 5 個半工作日,其工作、休息、第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方:簽約代表人:(簽字)職稱:乙方(姓名):(簽字)身份證號碼:戶口所在地地址:聯(lián)絡(luò)方式:短期勞動合同范本二甲方(用人單位):乙方(勞動者):甲乙雙方根據(jù)勞動法及寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理方法規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)完畢止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任

3、職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成消費(fèi)(工作)任務(wù),詳細(xì)消費(fèi)(工作)任務(wù)為:三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過 8 小時(shí)、每周不超過 40 小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因消費(fèi)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過 3 小時(shí),月加班不超過 36 小時(shí)。四、勞動報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按以下第項(xiàng)執(zhí)行1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成消費(fèi)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元2、實(shí)行計(jì)件工資制,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不

4、低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護(hù)、平安衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違背本合同,給對方造成損失的,按照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一

5、、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章):(法定代表人單位負(fù)責(zé)人)(簽章):年月日乙方(簽章):年月日鑒證機(jī)關(guān)(章):鑒證人(簽章):年月日短期勞動合同范本三甲方(用人單位):乙方(勞動者):甲乙雙方根據(jù)勞動法及寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就.fwdq. 業(yè)管理方法規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)完畢止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成消費(fèi)(工作)任務(wù),詳細(xì)消費(fèi)(工作)任務(wù)為:三、工作時(shí)間 1、甲方實(shí)行每日不超過 8 小時(shí)、每周不超過 40 小時(shí)工作制,如實(shí)行綜合

6、計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因消費(fèi)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過 3 小時(shí),月加班不超過 36 小時(shí)。四、勞動報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按以下第項(xiàng)執(zhí)行1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成消費(fèi)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元2、實(shí)行計(jì)件工資制,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自

7、治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護(hù)、平安衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違背本合同,給對方造成損失的,按照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:乙方:日期 ? 合同的重要性合同是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中最根本、最常見、也最重要的交易形式。理論中很

8、多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險(xiǎn)防范意識和才能較低,內(nèi)部合同管理制度也存在破綻,發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實(shí),在商業(yè)活動中,從合同會談、起草、審閱、簽署到履行的全過程中,都離不開專業(yè)律師的保駕護(hù)航。一企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀 1、合同法制觀念淡薄,風(fēng)險(xiǎn)意識差;2、合同簽訂行為不標(biāo)準(zhǔn),約定不明確; 3、合同簽訂與合同執(zhí)行脫節(jié); 4、合同履行監(jiān)控制度不完善; 5、合同執(zhí)行過程中,無視變更管理、糾紛管理。二合同管理的意義和重要性 1、控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn); 2、推動經(jīng)營管理程度,減少經(jīng)濟(jì)損失; 3、保證經(jīng)濟(jì)效益; 4、提升企業(yè)形象。三合同管理的內(nèi)容 1、合同會談。律師參與合同會談,可以第一時(shí)間防范法律風(fēng)險(xiǎn),并且使合同的起草和審閱更準(zhǔn)確。2、合同起草、審閱。這個內(nèi)容比擬多,下次再講3、合同簽署。注意簽

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