車間核算個(gè)人工作總結(jié)例文

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁車間核算個(gè)人工作總結(jié)例文工作匯報(bào)/工作方案/消費(fèi)工作總結(jié)姓名：_單位：_日期：_編號：YB-ZJ-029360車間核算個(gè)人工作總結(jié)范文Workshop accounting personal work summary 車間核算個(gè)人工作總結(jié)范文從事車間核算的工作已經(jīng)有幾年了，機(jī)緣巧合之下，來到了_公司，雖然只過了一個(gè)月，但是感觸頗深，現(xiàn)做一份車間核算個(gè)人工作總結(jié)，來系統(tǒng)的陳述下我的工作心得、遇到的困難以及我個(gè)人的建議。一、主要工作內(nèi)容核算工作主要是對公司各個(gè)方面進(jìn)展統(tǒng)計(jì)，我的工作主要分為六局部：登記車間固定資產(chǎn)明細(xì)賬及低值易耗品臺賬，并與相關(guān)部門核對

2、;對車間設(shè)備、物品狀況統(tǒng)計(jì)、損耗核算;根據(jù)人員工資情況對勞開工時(shí)定額進(jìn)展核定;月消費(fèi)完成產(chǎn)品的分類統(tǒng)計(jì)及產(chǎn)值核算;根據(jù)公司審計(jì)室的要求完成消費(fèi)車間相關(guān)核算工作;按時(shí)編制車間本錢預(yù)算和產(chǎn)品本錢計(jì)算單。二、工作感觸及心得由于之前公司沒有專門的人員來做核算的工作，以致于各消費(fèi)部門不知道我是干什么的，也不知道這種工作的重要性，不知道需要提供什么支持。所以，為了讓大家理解核算的重要性，配合我的工作，特對各部門的消費(fèi)報(bào)表作如下要求：個(gè)人日報(bào)表由車間負(fù)責(zé)人指定人員或車間統(tǒng)計(jì)員進(jìn)展錄入，并按設(shè)備、產(chǎn)品種類、工序、消耗進(jìn)展統(tǒng)計(jì)。旬報(bào)要出現(xiàn)：設(shè)備使用工時(shí)，設(shè)備產(chǎn)量，有效利用工時(shí);月報(bào)要出現(xiàn)：工資核算報(bào)表，工序低值

3、易耗品，原料消耗，產(chǎn)品類別工時(shí)，產(chǎn)品類別產(chǎn)量，設(shè)備、模具維修費(fèi)用的統(tǒng)計(jì);日報(bào)要表達(dá)：工序工時(shí)，工序產(chǎn)量，工總結(jié)簡介：本消費(fèi)工作總結(jié)主要對一定時(shí)期內(nèi)的工作加以總結(jié)，分析p 和研究，肯定成績，找出問題，得出經(jīng)歷教訓(xùn)，探索事物的開展規(guī)律，用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體，本內(nèi)容已經(jīng)過排版和校對，請放心下載使用。序消耗。在此過程中，有個(gè)別部門說，你就干點(diǎn)實(shí)事或讓我們干點(diǎn)實(shí)事好不好。設(shè)置一個(gè)部門和工程組都應(yīng)該有一個(gè)職權(quán)而不是僅僅的一個(gè)工作內(nèi)容，工作內(nèi)容也不是一個(gè)人完成的，什么事情或責(zé)任都落在一個(gè)人的身上，工作目的有幾個(gè)等，直接上級是否告知這個(gè)工程該如何開。任何一個(gè)部門或部門人員和職權(quán)的變動，上級和人力

4、資部都應(yīng)該有告知相應(yīng)工作部門或工作關(guān)系的義務(wù)，以利工作關(guān)系的建立和工作關(guān)系的暢通，而不是局限幾個(gè)人知道，也給這個(gè)工程的建立和完成設(shè)置了無形的障礙。我感觸最深的就是：所有業(yè)務(wù)處理必須制度化、程序化，任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓(xùn)練，任用業(yè)務(wù)不純熟人員那么容易發(fā)生錯(cuò)誤，任用品德不良人員那么容易發(fā)生舞弊。三、出現(xiàn)的問題：1.工程時(shí)間、優(yōu)先順序和工作目的沒有下達(dá)通知，直接責(zé)任人不清楚;2.組織機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定性存在問題：組織機(jī)構(gòu)人員和崗位的調(diào)整沒有及時(shí)的通知相關(guān)工作責(zé)任人;3.工時(shí)定額與計(jì)件單價(jià)的矛盾;4.人員的工作崗位關(guān)系復(fù)雜，存在跨級任命和跨級匯報(bào)的問題;5.本錢核算上的問題：工作關(guān)系和工作職責(zé)沒有明確。四、個(gè)人建議在本錢統(tǒng)計(jì)方面首先要解決的是一線員工對異常情況的認(rèn)識和報(bào)表的填制工作，一線員工認(rèn)為異常情況消耗的工時(shí)填制就意味著他們得到的工資就會降低，這樣造成消費(fèi)工時(shí)和工資有沖突。因?yàn)閺恼麄€(gè)消費(fèi)流程來看解決和確認(rèn)部門的責(zé)權(quán)才是解決消費(fèi)管理混亂的根本所在。明確劃分權(quán)責(zé)，實(shí)行賬、錢、購、產(chǎn)、銷、物分管的原那么：所有業(yè)務(wù)處理必須程序化、制度化，任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓(xùn)練，任用品德不良人員那么容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務(wù)不純熟人員那么容易發(fā)生錯(cuò)誤;所有實(shí)物財(cái)產(chǎn)要有專人負(fù)責(zé)保管、維修，以進(jìn)步使用效率。我非常的榮幸能有時(shí)機(jī)和公司一起成長奮斗，通過這次工作總結(jié)，對自己的工