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文檔簡介

1、2015年高端戰(zhàn)略績效落地實戰(zhàn)訓練營超越理論 回歸實踐提升績效 創(chuàng)造價值支持戰(zhàn)略 明確目標 披露問題 改善管理 提升價值講師簡介:2342015年中國燃氣集團安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營安徽蕪湖52015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營62015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營72015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營82015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營92015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營102015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營112015年中國燃氣安徽管理中

2、心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營122015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營132015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營142015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營152015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營162015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營172015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營182015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營192015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營202015年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營212015

3、年中國燃氣安徽管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃及績效落地實戰(zhàn)訓練營222015年中國燃氣遼吉管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃與績效落地實戰(zhàn)訓練營232015年中國燃氣遼吉管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃與績效落地實戰(zhàn)訓練營242015年中國燃氣遼吉管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃與績效落地實戰(zhàn)訓練營252015年中國燃氣遼吉管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃與績效落地實戰(zhàn)訓練營26272015年中國燃氣遼吉管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃與績效落地實戰(zhàn)訓練營282015年中國燃氣遼吉管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃與績效落地實戰(zhàn)訓練營292015年中國燃氣遼吉管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃與績效落地實戰(zhàn)訓練營302015年中國燃氣遼吉管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃與績效落地實戰(zhàn)訓練營312015年中國燃氣遼吉管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃與績效落

4、地實戰(zhàn)訓練營322015年中國燃氣遼吉管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃與績效落地實戰(zhàn)訓練營332015年中國燃氣牡丹江中燃高端戰(zhàn)略績效訓練營34353637382015年中國燃氣集團寧夏中燃高端戰(zhàn)略績效訓練營392015年中國燃氣集團寧夏中燃高端戰(zhàn)略績效訓練營402015年中國燃氣集團東北片區(qū)績效管理訓練營412015年中國燃氣集團東北片區(qū)績效管理訓練營422015年3月深圳福田高端戰(zhàn)略績效管理體系設計落地實戰(zhàn)訓練營432015年3月深圳福田高端戰(zhàn)略績效管理體系設計落地實戰(zhàn)訓練營442015年3月深圳福田高端戰(zhàn)略績效管理體系設計落地實戰(zhàn)訓練營452015年3月深圳福田高端戰(zhàn)略績效管理體系設計落地實戰(zhàn)訓練營46

5、2015年4月南京國資委下轄企業(yè)高管人員高端戰(zhàn)略績效訓練營472015年4月南京國資委下轄企業(yè)高管人員高端戰(zhàn)略績效訓練營482015年4月南京國資委下轄企業(yè)高管人員高端戰(zhàn)略績效訓練營492015年4月南京國資委下轄企業(yè)高管人員高端戰(zhàn)略績效訓練營502015年5月深圳福田高端戰(zhàn)略績效管理體系設計落地實戰(zhàn)訓練營512015年5月深圳福田高端戰(zhàn)略績效管理體系設計落地實戰(zhàn)訓練營522015年5月深圳福田高端戰(zhàn)略績效管理體系設計落地實戰(zhàn)訓練營532015年6月深圳高端戰(zhàn)略績效頂層設計落地實戰(zhàn)訓練營542015年6月深圳高端戰(zhàn)略績效頂層設計落地實戰(zhàn)訓練營552015年7月深圳高端戰(zhàn)略績效管理體系設計落地實

6、戰(zhàn)訓練營562015年7月深圳高端戰(zhàn)略績效管理體系設計落地實戰(zhàn)訓練營572015年7月深圳高端戰(zhàn)略績效管理體系設計落地實戰(zhàn)訓練營582015年8月深圳高端戰(zhàn)略績效管理體系設計落地實戰(zhàn)訓練營592015年8月深圳高端戰(zhàn)略績效管理體系設計落地實戰(zhàn)訓練營602015年8月深圳高端戰(zhàn)略績效管理體系設計落地實戰(zhàn)訓練營612015年9月長沙戰(zhàn)略績效管理頂層設計落地實戰(zhàn)訓練營622015年9月長沙戰(zhàn)略績效管理頂層設計落地實戰(zhàn)訓練營632015年9月長沙戰(zhàn)略績效管理頂層設計落地實戰(zhàn)訓練營642015年10月2天1夜私董會:運營型高端戰(zhàn)略績效落地實戰(zhàn)訓練營652015年10月2天1夜私董會:運營型高端戰(zhàn)略績效落

7、地實戰(zhàn)訓練營662015年10月2天1夜私董會:運營型高端戰(zhàn)略績效落地實戰(zhàn)訓練營672015年10月廣東一方制藥集團戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營682015年10月廣東一方制藥集團戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營692015年10月廣東一方制藥集團戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營702015年11月廣州后MBA運營型戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營712015年11月廣州后MBA運營型戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營722015年11月廣州后MBA運營型戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營732015年11月廣州后MBA運營型戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營742015年11月廣州后MBA運營型戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營752015年12月廣西南寧EMBA高端戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營762015年12月

8、廣西南寧EMBA高端戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營772015年12月廣西南寧EMBA高端戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營782015年12月廣西南寧EMBA高端戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營792016年1月深圳福田高端戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營802016年1月深圳福田高端戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營812016年1月深圳福田高端戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營822016年1月深圳福田高端戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)訓練營8323451課程實戰(zhàn)力落在解決問題層面,給人實戰(zhàn)、實效和實操,回去就能做周代進老師課程開發(fā)五原則保證課程內容一定為原創(chuàng)作品,絕不引用與抄襲別人的PPT如果是純理論的東西,一定是這個理論很重要且非講不可,并要講得徹底,讓別人信服,不搞老生常談,否則寧愿放棄不講課程要系

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