黃莊中心小學績效獎懲細則

1、黃莊中心小學績效考核獎懲細則(修訂)為加強學校管理，規(guī)范教職工行為，全面貫徹黨的教育方針，提高教育教學質量，進一步深化教育改革，推進素質教育實施，使學校管理日趨規(guī)范化、科學化、經?；⒅贫然?，根據上級文件精神，結合我校實際特制定本細則。師德加強學習、愛崗就業(yè)、認真工作、兢兢業(yè)業(yè)的完成本職工作。嚴守工作紀律，不擅自脫崗。課前不飲酒，上課不穿拖鞋，不抽煙，不接打手機。不亂辦班、亂收費、亂編印資料，不體罰和變相體罰學生。工作時間不參與打撲克、打麻將、下棋等活動。每學期領導班子與教職工開展互評活動，測評以以上五條為依據，從德、能、勤、績四方面衡量。測評結果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，分別按40

2、、30、20、10分記，合計出每位教職工的平均得分，計入個人考核分數(shù)?？记趫?zhí)行按時考勤制度。（1）學校舉行的各種活動、會議：遲到、事假、曠（各種活動）課或曠（各種活動）分別扣2分、5分、10分，罰款5元、10元、20元。（3）日常請假：事假每場扣2分，罰款4元；個人婚假1周（含雙休日），至親喪假3天，產假按上級文件執(zhí)行。病假審批權限：學校1天以內，中心學校1周以內，1周以上教育局。全學期無病事假、無缺曠課、會，為出滿勤，滿分獎勵30分。調課平時不得自行調課，確需調課者，須經教導處同意，并按規(guī)定時間補足課程，因調課空班者，調課人雙方按曠課處理，曠課每節(jié)罰20元。業(yè)務學校定期業(yè)務檢查3次：期初、期

3、中、期末；中心校不定期檢查3次；檢查業(yè)務不交者，每次扣10分，罰20元。作業(yè)：（1）16年級拼音或抄默、寫字、小字每課至少1次；數(shù)學作業(yè)每周至少4次；36年級作文每期至少10篇。（2）各年級基礎訓練批改可比進度少1課或1個練習；外語、常識每課1次作業(yè)。（3）每科作業(yè)少做1次扣2分，少改1次扣1分，每次作業(yè)少或少改1人扣0.1分。2、教案： （1）教案編寫要認真、工整、規(guī)范、超前。跟不上進度者，按教學參考書要求，每少1課時扣1分。 （2）上課不帶教案者每次扣2分。3、計劃、總結、各種資料： 各部門、各科計劃、總結、各種資料要按要求及時制定并交送，每份記2分，不按時交送者扣2分，不交送者扣5分。4

4、、聽課：全體教師每學期聽課不少于15節(jié)，少聽1節(jié)扣1分，多聽者不計分，以聽課記錄為準。學校安排的校級、鎮(zhèn)級、市級公開課每節(jié)分別為執(zhí)教者加3分、5分、10分；校級公開課執(zhí)教者獎、聽評課者每人分別獎20元、10元。論文：每學期每位教師須撰寫教育教學論文1篇，記3分，不交者不計分。論文獲市級一、二、三等獎分別記7、6、5分；獲大市級一、二、三等獎分別記8、7、6分；獲省級一、二、三等獎分別記9、8、7分；省級以上獲獎和發(fā)表記10分。競賽、輔導教師參加國家、省、地、市、鎮(zhèn)、校級競賽獲獎記分如下：分值等級級 別一等獎二等獎三等獎國家級1098省級987地級876市級765鎮(zhèn)級654校級543教師輔導學生

5、參加國家、省、地、市、鎮(zhèn)、校級競賽獲獎記分如下： 分值等級級 別一等獎二等獎三等獎國家級876省級765地級654市級543鎮(zhèn)級432校級321教師輔導學生參加市、鎮(zhèn)級競賽獲一、二、三等獎，分別將教師50、40、30元；40、30、20元。（含常識、外語）鎮(zhèn)級學科競賽：教師在鎮(zhèn)級學科競賽中，學科名次取參賽班級的第一、二、三名，分別將教師300、200、100元，計分、加分分別為獎金的百分之十（含常識、外語）。 班隊、安全工作：班隊工作從財物管理、班級日志、班隊活動、班課安全等方面綜合評定，每學期分高低段分別評出一二三等獎若干名，為班級正負班主任加30、20、10分，班級日志要周評、月結、學期總

6、計。坐班、上課、班隊活動期間，因責任人管理不善，出現(xiàn)安全問題，視情節(jié)輕重扣責任人550分，罰款10100元，情節(jié)嚴重者按上級文件，有相關機構進行責任劃定，并取消本年度評優(yōu)評先、晉職晉級資格。公物管理學校公物由總務處統(tǒng)一管理，開學和放假時學校與班級辦理交接手續(xù)，班級負責管理，學期結束經檢驗無損壞現(xiàn)象，獎勵正負班主任各5分，有損壞現(xiàn)象未修理的各扣5分，損壞嚴重的各扣10分，并給予適當?shù)慕洕幏?。各班、各辦公室應注意節(jié)約用電，放學時應及時關閉用電器。違反規(guī)定造成浪費的，發(fā)現(xiàn)一次扣班主任、任課教師或值日教師3分。班級人數(shù)補貼：班級人數(shù)以40人為標準，每超1人，為正負班主任各補助15元。班主任津貼按平時

7、積分評出一二三等獎，分別獎勵160元、140元、120元。業(yè)務進修：學校鼓勵教師積極參加業(yè)務進修，以中心校統(tǒng)一標準為準。學科檢測各學科每單元檢測一次，認真批閱、評分、評講，經教導處檢查記錄后計分。教材所以單元檢測記30分，每一單元不檢測扣10分（檢測未批閱視為未檢測，學生批視為未批）。發(fā)表文章教師在國家、省、地、市級報刊雜志發(fā)表文章，獎勵按稿酬的4、3、2、1倍進行，分別加10、8、6、4分。評優(yōu)評先、晉職晉級：以上各項成績每學期本人計算出得分，經學校核實后，予以公布。評優(yōu)評先、晉職晉級等以本年度分數(shù)高低為先后順序。說明：本細則從2018年6月執(zhí)行。本細則涉及獎勵、加分的各種競賽活動，以有關部門下發(fā)