《宏觀經(jīng)濟學(xué)（第二版）》課件Ch13 勞動力市場

1、第十三章勞動力市場本章主要內(nèi)容勞動力市場基本理論 勞動力供給 勞動力需求 勞動力市場的分割與結(jié)構(gòu)變動我國勞動力市場的總量與結(jié)構(gòu)特征 總量特征：就業(yè)與工資的變動趨勢 結(jié)構(gòu)特征：就業(yè)與工資的城鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)與所有制結(jié)構(gòu)13.1 勞動力市場基本理論 個人最優(yōu)決策與勞動力供給 假定行為人年輕時的效用U包括兩部分:消費商品所帶來的正效用（即u（C）lnC）；勞動所帶來的負(fù)效用，假定為對數(shù)形式（L），其中 代表人們對閑暇時間（L） 的珍視程度，潛在地設(shè)定L，相當(dāng)于把最大勞動供給時間正規(guī)化為 這種處理方法的好處：一方面，一個人不可能無限制地增加工作時間， 當(dāng)勞動時間逼近單位勞動供給的上限時，所導(dǎo)致的負(fù)效用將變得無

2、窮大，這就排除了無限工作的極端情況，保證分析結(jié)果的合理性；另一方面，勞動的效用總是負(fù)的，最好的情況是不工作（L），也就沒有負(fù)效用，這一設(shè)定直觀地體現(xiàn)了人們一般都“好逸惡勞” 的心理13.1 勞動力市場基本理論 個人最優(yōu)決策與勞動力供給（續(xù)） 注意：該方程經(jīng)過充分簡化，沒有考慮工資的影響。思考工資因素對勞動力的影響？13.1 勞動力市場基本理論 個人最優(yōu)決策與勞動力供給（續(xù)） 前面所描述的簡單的個人最優(yōu)化問題還可以從不同的方面進行拓展。比如： 在時間維度上考慮兩期或更多時期的勞動供給，這樣就可以引入“工資水平的變化”對勞動供給的影響 把勞動（或閑暇）的效用函數(shù)從簡單的對數(shù)形式拓展到更為一般的形式

3、，再加上跨期決策， 就可以分析“利率水平和風(fēng)險因素”對勞動供給的影響。 可以考慮財產(chǎn)遺贈、家庭內(nèi)部分工等更為復(fù)雜的因素，進而分析財富效應(yīng)、家庭結(jié)構(gòu)和社會文化等在個人勞動供給決策中的作用13.1 勞動力市場基本理論 影響勞動力供給的宏觀因素：如人口總量和結(jié)構(gòu)（包括年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)等）、基本就業(yè)和教育制度等。 中國人口結(jié)構(gòu)與勞動供給：當(dāng)前的“人口紅利”與未來“國未富、民先老”的問題 圖 13.1 1990-2050年四國人口年齡結(jié)構(gòu)比較資料來源：Trinh（2006）圖4，原始數(shù)據(jù)來自聯(lián)合國?？v軸為15至64歲人口占總?cè)丝诘谋戎?3.1 勞動力市場基本理論 勞動力需求 勞動也是一種重要的生產(chǎn)要素

4、，完全競爭的商品市場和要素市場中，企業(yè)要實現(xiàn)利潤最大化的最優(yōu)化問題重新描述： 上式表明企業(yè)的勞動力需求是實際工資水平的減函數(shù)，在wL平面上是一條向右下方傾斜的曲線；廣義技術(shù)效率A和資本存量K的上升將使投資需求曲線向右上方移動，資本產(chǎn)出彈性參數(shù)的變化對需求曲線的影響不確定13.1 勞動力市場基本理論 勞動力需求圖 13.2 計劃經(jīng)濟與市場經(jīng)濟中的就業(yè)分析13.1 勞動力市場基本理論 勞動力市場的分割與結(jié)構(gòu)變動 計劃經(jīng)濟時代我國的勞動力市場存在嚴(yán)重的城鄉(xiāng)分割、地區(qū)分割和行業(yè)分割，改革開放之后， 勞動力市場開始不斷地探索、建設(shè)和完善 假定全國將逐步取消戶籍管制等限制勞動力流動的制度，人們可以在城鄉(xiāng)之

5、間、地區(qū)之間、行業(yè)之間自由擇業(yè)， 那么在勞動力市場上會發(fā)生什么情況呢？（請參照下圖分析）圖 13.3 勞動力市場分析13.2 我國勞動力市場的總量與結(jié)構(gòu)特征 圖 13.4 1978-2012年中國勞動力市場的總量與結(jié)構(gòu)特征數(shù)據(jù)來自中國統(tǒng)計年鑒2013和中國統(tǒng)計摘要2013 總量特征：就業(yè)與工資的變動趨勢指標(biāo)解釋：平均實際工資與人均GDP之比目前統(tǒng)計數(shù)據(jù)中只有以城鎮(zhèn)非私營單位為主體的“職工”的平均工資，這一指標(biāo)將高于廣義勞動力市場中的平均工資平均工資與勞均產(chǎn)出的關(guān)系。如果勞動力供給是有充分的價格彈性的，市場出清的工資水平應(yīng)該為 w=FL,生產(chǎn)函數(shù)為柯布道格拉斯形式時有“平均工資與勞均產(chǎn)出之比”應(yīng)

6、該等于宏觀經(jīng)濟生產(chǎn)函數(shù)中的“勞動產(chǎn)出彈性” 13.2 我國勞動力市場的總量與結(jié)構(gòu)特征 圖 13.4 1978-2012年中國勞動力市場的總量與結(jié)構(gòu)特征數(shù)據(jù)來自中國統(tǒng)計年鑒2013和中國統(tǒng)計摘要2013 總量特征：就業(yè)與工資的變動趨勢（）從勞動力供給來看， “經(jīng)濟活動人口占年底總?cè)丝诒戎亍敝鹉昃徛仙?，說明未來一段時期我國的勞動力供給仍然十分充足，雖然有一定的就業(yè)壓力， 但總體來看有利于經(jīng)濟增長（）城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在4%左右，總體上比較穩(wěn)定（兩個失業(yè)率的高峰制度前景：知青返城，98年國企改革）（）平均實際工資與人均GDP之比在1997年之前持續(xù)下降，1997年以來有所提高，近期穩(wěn)定在穩(wěn)定在0.7左

7、右13.2 我國勞動力市場的總量與結(jié)構(gòu)特征 結(jié)構(gòu)特征：就業(yè)的城鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)與所有制結(jié)構(gòu) 圖 13.5 改革開放以來（1978-2012年）就業(yè)結(jié)構(gòu)的變動數(shù)據(jù)來源：CEIC 數(shù)據(jù)庫城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)。90年代中期之前城鎮(zhèn)化的速度非常緩慢。中期之后，城鎮(zhèn)就業(yè)占比迅速上升。1978、1995和2012年的城鎮(zhèn)就業(yè)占比分別為24%、28%和48%產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移出來的大量勞動力被第二和第三產(chǎn)業(yè)所吸納，以服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位所有制方面，國有單位的就業(yè)占比變化在19982003年間顯著，經(jīng)濟整體呈現(xiàn)出“國退民進”的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型13.2 我國勞動力市場的總量與結(jié)構(gòu)特征 戶籍制度改革與城鎮(zhèn)化建設(shè)2014

8、年7月30日正式發(fā)布的國務(wù)院關(guān)于進一步推進戶籍制度改革的意見對于進一步調(diào)整戶口遷移政策做出以下具體規(guī)定： 全面放開建制鎮(zhèn)和小城市落戶限制 有序放開中等城市落戶限制 合理確定大城市落戶條件 嚴(yán)格控制特大城市人口規(guī)模 有效解決戶口遷移中的重點問題13.2 我國勞動力市場的總量與結(jié)構(gòu)特征結(jié)構(gòu)特征：工資的所有制、地區(qū)和行業(yè)差異圖 13.6 1998-2012年各類工資變異系數(shù)數(shù)據(jù)來源：CEIC 數(shù)據(jù)庫在所有制方面，1998年以來隨著股份制、外資和民營企業(yè)等非國有經(jīng)濟的發(fā)展，不同所有制之間工資的差距在不斷縮小。這說明勞動力價格在不同所有制單位之間達到一種平衡，所有制維度的勞動力市場分割不再是一個嚴(yán)重的問題。13.2 我國勞動力市場的總量與結(jié)構(gòu)特征結(jié)構(gòu)特征：工資的所有制、地區(qū)和行業(yè)差異（續(xù)）圖 13.6 1998-2012年各類工資變異系數(shù)數(shù)據(jù)來源：CEIC 數(shù)據(jù)庫在地區(qū)方面，19982002年31個省市自治區(qū)之間的工資差距有所擴大，但2003年以來，隨著西部大開發(fā)、中部崛起和振興東北老工業(yè)基地等區(qū)域性戰(zhàn)略的實施，地區(qū)之間的工資差距在逐步縮小。13.2 我國勞動力市場的總量與結(jié)構(gòu)特征結(jié)構(gòu)特征：工資的所有制、地區(qū)和行業(yè)差異（續(xù)）圖 13.6 1998-2012年各類工資變異系數(shù)數(shù)據(jù)來源：CEIC 數(shù)據(jù)庫在行業(yè)方面，行業(yè)間的工資差距總體穩(wěn)定在0.39左右。行業(yè)壁壘是勞動力流動的最