榮昌農(nóng)牧企業(yè)文化簡介

1、榮昌農(nóng)牧企業(yè)文化簡介重中之重：一是 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；二是 以客戶為中心；三是 平等對待員工；四是 鼓勵(lì)與創(chuàng)新。榮昌農(nóng)牧地理位置 位于山東省最北部的無棣縣； 瀕臨渤海灣，背倚黃河三角洲，與國家第二大跨世紀(jì)工程“黃驊港隔河相望； 5條國、省干線公路穿過全境，是京津塘和山東半島兩大經(jīng)濟(jì)區(qū)的交匯點(diǎn)，素有“齊燕要塞、“冀魯樞紐之稱。 這里物華天寶、人杰地靈，充滿勃勃生機(jī)與活力。 榮昌農(nóng)牧 專業(yè)專注 榮昌農(nóng)牧于2007年1月31日正式開業(yè) 總投資980萬元、占地30000平方米、年產(chǎn)10萬噸的專業(yè)化飼料生產(chǎn)企業(yè)，它與榮城魚粉公司、錦州養(yǎng)殖公司等企業(yè)同屬于榮昌集團(tuán)，是山東省大型飼料生產(chǎn)銷售基地 在這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)

2、飛速開展的時(shí)代，一個(gè)人才競爭的時(shí)代，一個(gè)飼料行業(yè)群雄并起、競爭愈演愈烈的時(shí)代，榮昌農(nóng)牧以她專業(yè)專注的品牌形象迎來了事業(yè)的春天。榮昌的企業(yè)標(biāo)志 R:榮 C:昌 海平面冉冉升起的紅日 白色:純潔 紅色:熱情 藍(lán)色:嚴(yán)謹(jǐn)和理性榮昌集團(tuán)及榮昌農(nóng)牧企業(yè)創(chuàng)始人及領(lǐng)導(dǎo)介紹田榮昌 董事長生于1973年，山東省濱洲市無棣縣人。1996年成立榮昌集團(tuán)。1999年創(chuàng)辦無棣豐年蟲卵加工廠，后更名為無棣榮昌水產(chǎn)。2000年創(chuàng)辦榮成市榮昌水產(chǎn)。2006年創(chuàng)辦濱洲市榮昌農(nóng)牧科技 羅 凱 總經(jīng)理畢業(yè)于沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)曾任遼寧最大蛋種雞場-大連種雞場任場長遼寧禾豐集團(tuán)業(yè)務(wù)員-遼寧區(qū)經(jīng)理-大連禾豐總經(jīng)理-遼寧禾豐總經(jīng)理現(xiàn)任榮昌農(nóng)牧總

3、經(jīng)理 高廣平 副總經(jīng)理1997年畢業(yè)于沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué) 獸醫(yī)本科1997-2001任大成食品大連 科長20012004任遼寧大成銷售經(jīng)理2004.72006 印尼卜蜂龍一科技 銷售經(jīng)理2007榮昌農(nóng)牧副總經(jīng)理韓廣金 品控部主任19992003年在沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)動物科學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)2003年7月本科畢業(yè)20032006年在沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí).2006年7月碩士畢業(yè)后參加禾豐集團(tuán)開封禾豐牧業(yè)做技術(shù)品控工作2006年12月5日任榮昌農(nóng)牧公司品控部主任.我們的企業(yè)理念：質(zhì)量第一 誠信經(jīng)營 在市場經(jīng)濟(jì)體制下，信用體系建設(shè): 是社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)交往的重要根底 是市場經(jīng)濟(jì)開展的高級形態(tài) 是建立市

4、場經(jīng)濟(jì)秩序的一項(xiàng)十分重要的任務(wù) 是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容用質(zhì)量與效勞爭創(chuàng)誠信名牌 誠信雖然是無形的，但我們卻應(yīng)該把誠信當(dāng)成資源來開發(fā)，并搭建以“誠信 為核心的企業(yè)文化平臺企業(yè)是股東、員工、供給商、經(jīng)銷商、消費(fèi)者的“利益共同體，只有都獲益、都滿意，才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而維系這個(gè)鏈條運(yùn)轉(zhuǎn)的就是相互間的誠信。過硬的產(chǎn)品質(zhì)量與效勞，才能贏得消費(fèi)者的充分信賴和市場空間 誠信的員工是企業(yè)誠信的保障 1.人無信不立，業(yè)無信不興 2.好的企業(yè)靠產(chǎn)品，好的產(chǎn)品靠技術(shù)，好的技術(shù)靠人才。 3.企業(yè)的競爭實(shí)際就是人才的競爭。建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)有知識、講誠信的員工，已經(jīng)成為企業(yè)競爭的焦點(diǎn)。所以： 我們應(yīng)該始終把 “

5、誠信求實(shí)，創(chuàng)新進(jìn)取當(dāng)作我們的核心理念，用我們不盡的智慧和堅(jiān)實(shí)的步伐，努力拼搏，才能完成榮昌農(nóng)牧歷史性的跨越。 含概豬、禽以及各種養(yǎng)殖動物等。其中豬飼料產(chǎn)品有高檔乳豬顆粒料、高檔仔豬濃縮料、中豬濃縮料、大豬濃縮料以及全價(jià)配合飼料等，雞飼料產(chǎn)品主要有肉小雞配合飼料、雜交肉小雞配合飼料、肉中雞配合飼料、雜交肉中雞配合飼料、肉大雞配合飼料，雜交肉大雞配合飼料等。 我們的產(chǎn)品： 我們擁有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)大的人才團(tuán)隊(duì)，再加上領(lǐng)先成熟的技術(shù)、先進(jìn)的設(shè)備、以及國內(nèi)著名飼料企業(yè)禾豐集團(tuán)、挑戰(zhàn)集團(tuán)等的支持與合作，充分保證了產(chǎn)品的領(lǐng)先性； 嚴(yán)格的品控化驗(yàn)系統(tǒng)，更是確保了產(chǎn)品的平安與穩(wěn)定。 榮昌牧業(yè)已經(jīng)形成集設(shè)計(jì)、

6、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、效勞為一體的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營模式，強(qiáng)大的企業(yè)勢力，一流的企業(yè)生產(chǎn)管理人才，共同構(gòu)建形成了榮昌農(nóng)牧品牌的事業(yè)根底。 公司廣泛吸收最新的研究成果來改善我們的配方，開展領(lǐng)先的核心技術(shù)體系，只有擁有卓越的產(chǎn)品才能使我們在各個(gè)強(qiáng)大的競爭對手前立于不敗之地。 目前產(chǎn)品的銷售地區(qū)主要為山東、河北兩省，得到了廣闊顧客的一致好評。我們的企業(yè)文化 ：自我提升 良性競爭 科技是第一生產(chǎn)力 在中國的飼料市場，要想叱咤風(fēng)云，沒有先進(jìn)的技術(shù)，沒有科技研發(fā)是沒有任何時(shí)機(jī)的，市場只接受強(qiáng)者！我們依靠強(qiáng)大的技術(shù)依托，強(qiáng)大的技術(shù)隊(duì)伍，持續(xù)的技術(shù)提高，優(yōu)秀的產(chǎn)品，完善的效勞吸引客戶，領(lǐng)先市場。自身技術(shù)開展的同時(shí)，我們

7、無時(shí)無刻不保持同國內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流，經(jīng)常邀請兄弟企業(yè)來公司進(jìn)行技術(shù)交流指導(dǎo) 我們的終端銷售模式： 能使技術(shù)人員隨時(shí)掌握市場變化。 每一種新產(chǎn)品都經(jīng)過嚴(yán)格的實(shí)驗(yàn)，保證了產(chǎn)品質(zhì)量可靠；每一位榮昌人都要接受培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)，并通過反復(fù)實(shí)踐來提升自己重視培訓(xùn)，以人為本： 公司以人為本，重視人才引進(jìn)與培養(yǎng)。公司人力資源培訓(xùn)中心通過系統(tǒng)培訓(xùn)不斷促使員工整體素質(zhì)不斷提升。公司常年邀請中國飼料行業(yè)著名人士對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并不時(shí)提供員工到各大知名企業(yè)學(xué)習(xí)交流的時(shí)機(jī) 要求我們：既是銷售者又是技術(shù)員！倡導(dǎo)核心文化： 團(tuán)結(jié)合作 和諧共贏 團(tuán)結(jié)合作： 企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要方面是營造和諧的人際關(guān)系，培養(yǎng)企業(yè)特有的團(tuán)隊(duì)

8、精神?？鬃?“和為貴 孟子-“天時(shí)不如地利，地利不如人和 ； 英國企業(yè)家皮京頓：“在一個(gè)企業(yè)中，如何創(chuàng)造合作、親善的關(guān)系，這便是管理者的最大責(zé)任。 松下幸之助對于企業(yè)建立和諧人際關(guān)系的意義有深刻的理解和論述：“公司的經(jīng)營是以人為中心運(yùn)作的。盡管組織重要，但它還是次要的。最重要的是要有以人為中心的思想。 怎樣去做？ 所以我們會努力營造一種支持性的人力資源環(huán)境。強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)作，提倡個(gè)人智慧效勞集體目標(biāo)，重視高績效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。 領(lǐng)導(dǎo)要充分信賴員工，了解他們的愿望和需求，從工作生活上關(guān)心保護(hù)員工，做到實(shí)現(xiàn)相互溝通“以德服人一一實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的最正確途徑 以力服人者，非心服也，力不贍也；以德服人者，心悅而

9、誠服也，如七十子之服孔子也。 善政得民財(cái)，善教得民心 得民心者得天下 團(tuán)隊(duì)精神我們的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)富有朝氣和魅力的團(tuán)隊(duì)，坦誠待人，誠信待人，是我們 彼此相互遵守的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)！作為榮昌的員工，作為一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，我們一直奉行這一準(zhǔn)那么！工作有壓力，生活節(jié)奏快，我們可以擠時(shí)間相互感情溝通和交流， 正由于這種高尚的工作職責(zé)，我們團(tuán)隊(duì)由始至終都要要求自己的職業(yè)道德，在產(chǎn)品和效勞上力求做到最好，做好自己的工作職責(zé)。怎樣才是一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)？目標(biāo)明確-？責(zé)任清楚-？暢所欲言-？共同決策-？全體參與-？團(tuán)結(jié)協(xié)作-？我們應(yīng)該怎么做？1.為公司創(chuàng)造價(jià)值 主動向公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策2.高工作質(zhì)量和效率 ：1團(tuán)隊(duì)成員之間有效溝

10、通，分享經(jīng)驗(yàn)2 能有效合作、相互理解、不斷提出新目標(biāo)、不斷改進(jìn)新流程3主動尋找問題、并能有效解決、4相互補(bǔ)臺、優(yōu)勢互補(bǔ)3.提高工作的滿意度 ：1團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)成員之角度，職責(zé)明確， 相互間誠懇交流信息2上下左右建立伙伴關(guān)系，相互信任支持3成員間能運(yùn)用雙贏的方法有效解決人際關(guān)系 、相互之間的摩擦4每位成員主動提供信息、并虛心接受反響5團(tuán)隊(duì)成員均將公司精神視為本人的職責(zé)， 并積極參與公司舉行的重大活動企業(yè)宗旨： 顧客第一 效勞至上 作為員工：效勞態(tài)度效勞能力身體力行以客戶為中心 客戶的充分滿意是我們效勞的第一原那么。我們秉承著“誠信求實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取的企業(yè)理念，要真正做到： 出廠產(chǎn)品合格率100%、 庫存成品合格率100%、 客戶效勞滿意率100% 客戶效勞滿意率100