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文檔簡介

1、超實用的中秋節(jié)福利方案篇一一般節(jié)假日我們看情況而定.小節(jié)假日比如說端午和中秋等，首先放假是國家的2倍假日.一般是放一個星期，節(jié)日福利嘛，大米20斤裝的稻花香大米10包.高檔橄欖油5斤裝的10瓶.大閘蟹20斤.月餅禮券10張.節(jié)日獎金每人888元春節(jié)的話就更多了，報銷異地旅游費用的60%以及來往機票100%和春節(jié)旅游散心費每人1888元.年底年終獎每人5萬8.平時的情況如下：首先：每周一到周五，早上安排10點半上班打卡.10點之前不得上班，體量員工睡懶覺.每個月發(fā)放大家戀床獎金500-1000不等.中午公司統(tǒng)一安排午飯，以每人188的標準提供酒店用餐.愿意單獨午餐的員工按同等報銷.午飯以后安排1

2、個半小時的午休時間，公司提供單間或套間午休.公司原則上鼓勵男女員工混搭午休.對于愿意混搭的，公司提供一切衛(wèi)生用品,包括雨衣等.下午5點半下班，公司統(tǒng)一安排車輛接送.并鼓勵男員工護送女員工.到家到房間點對點打卡.篇一/rttj*每周6公司安排娛樂活動：自助晚餐+KTV等娛樂活動,給男女員工一個深刻了解的空間以及能夠互換的過程.公司對于想相互深刻了解的男女員工要及時提供安靜的套間.以及衛(wèi)生用品.星期天自由活動，但公司要提供這個天的活動費用.每人不低于288的嗨皮費用.女員工的化妝等費用公司報銷60%.對于懷孕的女員工.只要出具醫(yī)院懷孕證明，就能夠帶薪休假.一直到產(chǎn)家結(jié)束.公司提供月子費用.對于陪護

3、的男員工能夠帶薪陪護月子.并深刻體量男員工的身心健康，公司老板要每周安排帶領(lǐng)男員工深入各大會所和夜總會等娛樂場所.開展學(xué)習(xí)和被學(xué)習(xí)活動.并認真仔細的了解其過程.第二天組織安排全體員工深刻學(xué)習(xí)以及男員工講述會所之旅的過程以及結(jié)果.并帶領(lǐng)大家開展評估和做好筆記.對于提出申請想要去實地學(xué)習(xí)的男員工.公司每周安排統(tǒng)一學(xué)習(xí)觀摩.對會所和夜總會要實行交叉觀摩學(xué)習(xí).才能深刻讓各位男員工感受到不同的地方不同的服務(wù)等等.公司領(lǐng)導(dǎo)要現(xiàn)場加以指揮和指導(dǎo)，并可能的話身體力行的教導(dǎo)下屬男員工.篇三每月對于女員工要充分關(guān)心到位，開創(chuàng)姨媽節(jié)對于每位女員工不低于3天的姨媽節(jié)，并發(fā)放衛(wèi)生用品.鼓勵男員工帶薪陪護.每半年組織員工旅游一次，先從國內(nèi)景點開始打卡.逐步發(fā)展到國外.費用統(tǒng)一公司負責(zé).以上是對你公司的一點點小建議.估計無人有離開您公司的想法了.如果老板您

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