員工6S考評細則

1、員工6S考評細則試行潞安工程公司建筑工程分公司二零一三年九月目 錄經(jīng)理、 書記考評細則 1副經(jīng)理、工程師考評細則 2質(zhì)檢員、安全員考評細則 3工程技術員考評細則12計劃員、采保員考評細則21施工員考評細則29機電設備管理員考評細則38會計員、出納員考評細則48后勤管理員考評細則55微機操作、資料員考評細則62工資核算員考評細則69汽車駕駛員考評細則77工程預、決算員考評細則83治安、消防員考評細則92辦公室人員考評細則細則100 6管理考評員考評細則107潞安員工6S規(guī)范考評細則（分管經(jīng)理、書記）序號項 目內(nèi) 容分值評分標準1對本單位員工6S行為規(guī)范進行考核、監(jiān)督、執(zhí)行15考核、監(jiān)督、執(zhí)行不到

2、位，每項扣5分2完成當月的工程進度、質(zhì)量目標安全、成本、ISO9000等工作。25無故不完成一項扣8分，有較大隱患每項扣8分3完成公司下達的安全生產(chǎn)計劃指標25有一項未達到扣10分4加強工作作風建設，深入項目部、室，深入現(xiàn)場解決問題，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外關系。10有一項影響工程施工扣5分。有一次影響公司形象扣10分。5公司下達的工作任務，保質(zhì)、保量完成，按時參加公司各種會議并及時傳達、學習會議、文件精神并有記錄。15會議精神未及時上傳下達，未貫徹執(zhí)行一次扣5分。6加強績效管理評價體系建設。符合“一個機制，四個載體”要求。10缺一項工作扣5分，未參加公司組織的各項活動，每一次扣5分，出現(xiàn)一起治安事件扣5

3、分潞安員工6S考評細則（副經(jīng)理、主任工程師）序號項 目內(nèi) 容分值評分標準1對分管部、室員工6S行為的規(guī)范考核、監(jiān)督、執(zhí)行15考核、監(jiān)督、執(zhí)行不到位，每項扣5分2按時完成當月生產(chǎn)任務、安全、質(zhì)量目標以及成本核算、ISO9000工作25一項完不成扣8分，有重大影響者扣10分3每日布置的任務要落實、完成25未按時完成生產(chǎn)任務扣10分，出現(xiàn)一次生產(chǎn)事故或質(zhì)量事故扣10分4在公司、建設單位檢查中無隱患15有一項未按要求完成任務扣10分。有一次影響公司形象扣10分。5按時參加會議，及時傳達會議、文件精神、并組織實施10未參加一次扣5分，遲到一次扣3分，會議精神未及時傳達一次扣3分，組織實施不到位每項扣3分

4、，若被公司查住處罰扣5分6加強績效管理評價體系建設。符合“一個機制，四個載體”要求。10缺一項工作扣5分，未參加公司組織的各項活動，每一次扣5分，出現(xiàn)一起治安事件扣10分潞安員工6S考評細則（質(zhì)檢員、安全員）總 則本細則共分七大項，滿分100。其中準時8分，清潔8分，標準32分，整理8分，安全32分，素養(yǎng)12分。第一章 準 時（8分）1、對上下班準時的要求1.1 準時簽到、簽退和參加崗前儀式，遲到扣1分/次，遲到5分鐘以上扣2分/次。1.2 崗前儀式后10分鐘內(nèi)必須到崗，遲到5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。

5、1.3 無故不簽到、簽退，不參加崗前儀式者，扣2分/次。1.4 按規(guī)定時間上下班簽到，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到（早退）5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。2、對堅守崗位的要求2.1 如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣1分/次。2.2 在工作中不許辦理與工作無關的事情，否則扣1分/次。2.3 嚴格執(zhí)行請消假制度，崗前儀式請假者扣1分/次，班中請假視時間長短扣除相應分值，每小時扣2分/小時，以次類推，累計全天請假4小時以上包括4小時扣8分，全天請假無當日考評分。請假一天以上（包括一天）必須有請假條，無請假條視為曠工。3、對參加

6、各種活動、會議的要求3.1 準時參加學習、培訓、遲到（早退）5分鐘以內(nèi)，扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次,10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。3.2 參加總公司、分公司的各項會議和活動，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。3.3 無故不參加會議、活動和培訓者，扣除該項考評全部分值。3.4 參加相關會議、學習和培訓無記錄者，扣2分/次。4、對其他準時的要求4.1 每日下午下班前10分鐘進行工作總結(jié)，否則扣1分/次。4.2 按時做好單位工程的檢驗及復驗

7、工作，否則扣2分/次。4.3 準時完成領導交辦的臨時工作任務，未按時完成扣2分/次。沒有做者扣3分/次。4.4 及時填寫、收集、整理ISO9001質(zhì)量體系管理資料，否則扣1分/次。5、本章否決項5.1 曠工者，扣除當日考評全部分值。5.2 無故不參加學習、培訓、會議、活動，扣除當日考評全部分值。5.3 串崗、睡崗、脫崗造成嚴重后果的，扣除當日考評全部分值。5.4 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患不及時采取措施和上報者，扣除該項考評全部分值。第二章 清 潔（8分）1、對個人的清潔要求1.1 著裝不整潔、不整齊，扣1分/次。1.2 不注重儀表，坦胸露背，扣1分/次。1.3 不講究個人衛(wèi)生，手臉不干凈，頭發(fā)凌

8、亂扣1分/次。2、對崗位設備和使用工具的要求2.1 公司辦公室室內(nèi)墻壁、門、窗等表面無蛛網(wǎng)，手摸無灰跡，窗戶玻璃明亮，沒有污點，否則扣責任人1分/處。2.2 公司辦公室桌椅、文件柜干凈、整潔，手摸后無灰跡,否則扣責任人1分/處。2.3 公司辦公室地面清潔、無雜物、煙頭、紙屑等,否則扣責任人1分/處。2.4 工地辦公室窗明、地凈，不能有明顯灰跡,否則扣責任人1分/處。2.5 施工測量器具干凈、整潔、無油污、泥土,否則扣責任人2分/處。3、衛(wèi)生責任區(qū)的清潔3.1 未按衛(wèi)生值日表打掃衛(wèi)生,扣責任人3分/次。3.2 衛(wèi)生區(qū)域要保持干凈，地面無雜物、煙頭等,否則扣責任人1分/處。3.3 隨地亂扔雜物，吐

9、痰扣2分/次。3.4 雨后無積水，雪后無積雪，否則扣責任人2分/次。4、對其他情況的要求4.1 對各種臺帳、檢查記錄有亂涂改者，扣1分/處。4.2 施工場地無污染、垃圾，否則扣1分/處。5、本章否決項5.1 分公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。5.2 上級公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。第三章 標 準（32分）1、對工作質(zhì)量的要求1.1 嚴格按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)范標準進行工作，做好檢查記錄，否則扣5分/次。1.2 對違反施工規(guī)范的要求，需勒令返工要做好復查工作，無復查記錄者扣5分/次。1.3 做好工程項目的日常安全、質(zhì)量檢復查驗收工作，并做好記錄，否則扣3分/

10、次。1.4 做好日檢、周檢、月檢工作和記錄，否則扣3分/項次。1.5 做好安全事故和不符合安全生產(chǎn)的處理并提出整改意見和方案，做好總結(jié)記錄，否則扣5分/項次2、對崗位作業(yè)標準的要求2.1 負責根據(jù)施工組織設計文件編制質(zhì)量檢查、驗收計劃，否則扣5分/次。2.2 負責組織實施分項工程質(zhì)量檢查、驗收，負責對檢驗批、分項工程驗收評定，否則扣5分/項。2.3 負責對工程主要材料、配件、器具和設備進行質(zhì)量驗收，并形成記錄，否則扣5分/項。2.4 負責組織各班組進行自檢、互檢、交接檢，并形成記錄，否則扣5分/項。2.5 參加有關部門質(zhì)量檢查，否則扣5分/次。2.6 負責對工程項目的不合格提出整改意見和處理方

11、案，否則扣10分/次。2.7 負責對工程項目的不合格整改后重新驗收，否則扣10分/次。2.8 負責安全技術交底，否則扣5分/次。2.9 負責編制安全技術措施，否則扣10分/次。2.10 負責安全措施的落實，負責檢查每道工序的安全情況，并形成記錄，否則扣5分/次。2.11 負責對在生產(chǎn)過程中的違章指揮、違章作業(yè)、違紀要及時糾正，并提出整改和處理意見，并及時復查，否則扣10分/次。2.12 負責安全資料的編制和整理工作，否則扣5分/次。3、本章否決項3.1 未按崗位作業(yè)標準工作，造成嚴重后果的，扣除當日該項考評全部分值。3.2 沒有及時檢查，造成大面積返工的，扣除當日該項考評全部分值。第四章 整

12、理（8分）1、對工具或辦公室用品的整理要求1.1 桌椅、文件柜、衛(wèi)生工具、私人用品按定置管理圖擺放整齊，亂擺放一件扣1分/處。1.2 工作時間，辦公室不準拉窗簾，否則扣1分/次。1.3 各種施工測量用具要整理存放，不得損壞或帶“病”使用，否則扣2分/次。損壞者照價賠償。2、對文件、資料、帳冊、報表等整理的要求2.1 及時清理不用的和過期的文件、紙張，否則扣1分/次。2.2 各類資料，辦公用品歸類管理，否則扣1分/件。2.3 各種檔案資料，表格歸類專柜存放，否則扣2分/次。3、對其他整理的要求3.1 車輛整齊存放在指定地點，否則扣1分/次。4、本章否決項4.1 辦公室未整理、擺放雜亂，被上級機關

13、或巡查不合格者，扣除該項考評全部分值。第五章 安 全（32分）1、對崗前、崗后安全的要求1.1 上下班途中要有安全意識，行走道路要走安全通道，否則扣1分/次1.2 下班后妥善保管好自己使用的測量器具，預防丟失，如丟失除照價賠償外扣5分/次。2、對崗中的安全要求2.1 工作中自保不到位，進入工地不戴安全帽，發(fā)現(xiàn)扣10分/次。2.2 物件起吊未設專人指揮者，扣10分/次。2.3 起吊設備的繩套不牢靠，不完好，扣10分/次。2.4 所有吊裝繩套有斷絲，斷股現(xiàn)象，扣5分/次。2.5 在起吊設備下進行作業(yè)，發(fā)現(xiàn)一次扣8分。2.6 發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時匯報，扣5/次。2.7 隱患出現(xiàn)處理不及時，不徹底扣8

14、分/次。2.8 班中穿拖鞋，扣1分/次。2.9 非專業(yè)人員操作現(xiàn)場設備，扣責任人5分/次。2.10 安全網(wǎng)、安全通道搭設不及時，不規(guī)范，扣6分/項。2.11 安全警示標志及安全設施齊全，否則扣5分/項。2.12 施工隊違反安全操作規(guī)程，扣責任人5分/次。2.13 高空作業(yè)必須有安全帶，安全帶掛處要牢固可靠，否則扣10分/次。2.14 “三寶、四口”、“五臨邊”未防護扣責任人8分/處。3、對其他安全的要求3.1 不參加公司組織的相關安全知識學習，扣5分/次。3.2 滅火器要懸掛在指定位置，否則扣5分/次3.3 沙箱內(nèi)無沙或不配備沙袋，扣5分/次。4、本章安全項的否決項4.1 不按集團公司規(guī)定 ，

15、酒后上崗，扣除當日該項考評全部分值。4.2 發(fā)現(xiàn)隱患未及時進行處理，造成嚴重影響和后果的，扣除當日考評全部分值。4.3 由于失查給本單位造成重大經(jīng)濟損失者，扣除當日考評全部分值。4.4 發(fā)生個人輕傷事故，扣除該項考評全部分值。4.5 故意損壞工具、器具者，扣除當日考評全部分值，并照價賠償。4.6 不進行安全技術交底，扣除該項考評全部分值。第六章 素 養(yǎng)（12分）1、對自身的要求1.1 言行文明、舉止大方、和睦相處，否則扣1分/項。1.2 無故不參加相關業(yè)務考試，扣3分/次。1.3 不使用文明用語扣1分/次。2、對與他人關系的要求2.1 與同事搞好團結(jié)，互幫、互學、互助，否則扣2分/次。2.2

16、不服從領導的正確指揮，態(tài)度消極者扣3分/次。3、對6S管理的要求3.1 站姿：兩眼平視前方，抬頭挺胸，雙腿并攏，雙手背后，否則扣1分/次。3.2 宣誓、誦讀、合唱整齊，聲音洪亮、咬字清晰，光張嘴不發(fā)音或聲音小者，扣1分/次。宣誓舉拳要規(guī)范、整齊，否則扣1分/次。3.3 講評時聲音不洪亮，扣1分/次；第一名員工找不出經(jīng)驗，扣1分/次；最后一名員工找不出差錯，扣1分/次；無今后整改措施扣 2分/次；講評完畢無禮貌結(jié)束語扣1分/次。3.4 列隊上崗，排隊走出會場，隨便出入扣1分/次。3.5 當日巡查記錄亂填、亂涂、亂改者，扣2分/處。3.6 代替填寫巡查記錄者，扣除雙方責任人2分/次。3.7 巡查記

17、錄填寫不認真，依據(jù)條款和扣分填寫錯誤，有錯別字，扣2分/次。4、對其他素養(yǎng)的要求4.1 不愛護公共設施，但未造成損壞的扣2分/次。4.2 損壞公物，情節(jié)輕微者扣3分/次。4.3 偷盜、私拿公共財產(chǎn)，情節(jié)輕微者扣8分/次。5、本章否決項5.1 不聽從領導的合理工作安排，造成嚴重后果的，扣除該項考評的全部分值。5.2 盜竊、損壞公共財物，情節(jié)嚴重者，扣除該項考評的全部分值并追究其它責任。5.3 挑撥是非，造成嚴重影響和后果的，扣除該項考評的全部分值。第七章 月度激勵項目1、月度激勵項目1.1 好人、好事或見義勇為的，加5分/次。1.2 在集團公司、總公司舉辦的各項活動中給分公司爭得榮譽的加10分/

18、次，給總公司爭得榮譽的加20分/次。1.3 及時制止“三違”者，加5分/次。1.4 及時消除安全隱患者，加5分/次。1.5 超額完成工作任務者，酌情加2-20分/次。1.6 加班加點完成工作任務者，酌情加2-20分/次。加班2小時以內(nèi)完成工作任務者，加5分/次；加班2-4小時完成工作任務者，加10分/次；加班4小時以上完成工作任務者，加20分/次。1.7 有效制止班中鬧事者，據(jù)情加2-10分/次。1.8 積極主動參與處理事故者，酌情加2-10分/次。1.9 工作出色被集團公司、總公司、分公司表彰者，酌情加5-20分1.10 技術有創(chuàng)新，并得到公司認可者，加10-50分/次。1.11 合理化建議

19、被公司采納者，加10-30分/次。2、否決項2.1 遲到、早退連續(xù)兩天以上，加扣2分/次。2.2 巡查出問題連續(xù)三天出現(xiàn)且屢教不改者，加扣5分/次。2.3 出現(xiàn)責任事故，根據(jù)事故性質(zhì)，影響程度等情況，對責任人加扣5-20分/次。2.4 班組茲事，情節(jié)惡劣者扣10-20分/次，并停工檢查；毆打他人扣30-50分，并停工檢查。2.5 員工出現(xiàn)造謠、侮辱、誹謗他人等破壞安定團結(jié)的行為，視情節(jié)輕重者扣10-20分/次。2.6 出現(xiàn)故意破壞公共設施，盜竊公共財產(chǎn)等情節(jié)嚴重者，加扣30-50分/次。 潞安員工6S考評細則（工程技術員）本細則共分七大項，滿分100。其中準時8分，清潔8分，標準32分，整理8

20、分，安全32分，素養(yǎng)12分。第一章 準 時（8分）1、對上下班準時的要求1.1 準時參加崗前儀式，遲到扣1分/次，遲到5分鐘以上扣2分/次。1.2 崗前儀式后10分鐘內(nèi)必須到崗，遲到5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。1.3 無故不參加崗前儀式者，扣2分/次。1.4 按規(guī)定時間上下班簽到，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到（早退）5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。2、對堅守崗位的要求2.1 如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣1分/次。2.2 在工作

21、中不許辦理與工作無關的事情，否則扣1分/次。2.3 嚴格執(zhí)行請消假制度，崗前儀式請假者扣1分/次，班中請假視時間長短扣除相應分值，每小時扣2分/小時，以次類推，累計全天請假4小時以上包括4小時扣8分，全天請假無當日考評分。請假一天以上（包括一天）必須有請假條，無請假條視為曠工。3、對參加各種活動、會議的要求3.1 準時參加學習、培訓、遲到（早退）5分鐘以內(nèi)，扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次,10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。3.2 參加總公司、分公司的各項會議和活動，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上

22、30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。3.3 無故不參加會議、活動和培訓者，扣除該項考評全部分值。3.4 參加相關會議、學習和培訓無記錄者，扣2分/次。4、對其他準時的要求4.1 每日下午下班前10分鐘進行工作總結(jié)，否則扣1分/次。4.2 按時做好單位工程的檢驗及復驗工作，否則扣2分/次。4.3 準時完成領導交辦的臨時工作任務，未按時完成扣2分/次。沒有做者扣3分/次。4.4 及時填寫、收集、整理ISO9001質(zhì)量體系管理資料，否則扣1分/次。5、本章否決項5.1 曠工者，扣除當日考評全部分值。5.2 無故不參加學習、培訓、會議、活動，扣除當日考評全部分值。5.3 串崗、睡

23、崗、脫崗造成嚴重后果的，扣除當日考評全部分值。5.4 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患不及時采取措施和上報者，扣除該項考評全部分值。第二章 清 潔（8分）1、對個人的清潔要求1.1 著裝不整潔、不整齊，扣1分/次。1.2 不注重儀表，坦胸露背，扣1分/次。1.3 不講究個人衛(wèi)生，手臉不干凈，頭發(fā)凌亂扣1分/次。2、對崗位設備和使用工具的要求2.1 公司辦公室室內(nèi)墻壁、門、窗等表面無蛛網(wǎng)，手摸無灰跡，窗戶玻璃明亮，沒有污點，否則扣責任人1分/處。2.2 公司辦公室桌椅、文件柜干凈、整潔，手摸后無灰跡,否則扣責任人1分/處。2.3 公司辦公室地面清潔、無雜物、煙頭、紙屑等,否則扣責任人1分/處。2.4 工地

24、辦公室窗明、地凈，不能有明顯灰跡,否則扣責任人1分/處。2.5 施工測量器具干凈、整潔、無油污、泥土,否則扣責任人2分/處。3、衛(wèi)生責任區(qū)的清潔3.1 未按衛(wèi)生值日表打掃衛(wèi)生,扣責任人3分/次。3.2 衛(wèi)生區(qū)域要保持干凈，地面無雜物、煙頭等,否則扣責任人1分/處。3.3 隨地亂扔雜物，吐痰扣2分/次。3.4 雨后無積水，雪后無積雪，否則扣責任人2分/次。4、對其他情況的要求4.1 對各種臺帳、檢查記錄有亂涂改者，扣1分/處。4.2 施工場地無污染、垃圾，否則扣1分/處。5、本章否決項5.1 分公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。5.2 上級公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部

25、分值。2、對堅守崗位的要求2.1 如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣5分/次。2.2 在工作中不許辦理與工作無關的事情，否則扣2分/次。2.3 嚴格執(zhí)行請消假制度，崗前儀式請假者扣2分/次，班中請假視時間長短扣除相應分值，每小時扣2分/小時，以次類推，累計全天請假4小時以上包括4小時扣8分，全天請假無當日考評分。請假一天以上（包括一天）必須有請假條，無請假條視為曠工。3、對參加各種活動、會議的要求3.1 準時參加學習、培訓、遲到（早退）5分鐘以內(nèi)，扣2分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣3分/次,10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣5分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。3.2 參加總公司、分公司的各項

26、會議和活動，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣2分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣3分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣5分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。3.3 無故不參加會議、活動和培訓者，扣除該項考評全部分值。3.4 參加相關會議、學習和培訓無記錄者，扣3分/次。4、對其他準時的要求4.1 每日下午下班前10分鐘進行工作總結(jié)，否則扣2分/次。4.2 按時做好單位工程的檢驗及復驗工作，否則扣5分/次。4.3 準時完成領導交辦的臨時工作任務，未按時完成扣3分/次。沒有做者扣5分/次。4.4 及時填寫、收集、整理ISO9001質(zhì)量體系管理資料，否則扣3分/次。5、本章否決項5.1 曠工者，扣除當日考

27、評全部分值。5.2 當日無故不參加工作總結(jié)者，扣除當日考評全部分值。5.3 串崗、睡崗、脫崗造成嚴重后果的，扣除當日考評全部分值。5.4 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患不及時采取措施和上報者，扣除該項考評全部分值。第三章 標 準（32分）1、對工作質(zhì)量標準的要求1.1 實現(xiàn)工程資料可追溯性，資料管理真實、及時，如有弄虛作假，事后補資料扣10分/次。1.2 資料嚴格按建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標準，確保資料科學性、嚴謹性，如果違反標準扣10分/處。1.3 合理編制、收集、整理、保管工程資料，否則扣10分/處。2、對崗位作業(yè)標準的要求2.1 嚴格按規(guī)章制度工作，及時填寫工程資料各類表格，要與工程同步，否則扣

28、10分/次。2.2 工程資料中不得出現(xiàn)代簽字、蓋章等現(xiàn)象，否則扣10分/次。2.3 按照崗位作業(yè)標準，做好施工技術交底工作，否則扣5分/次。2.4 圖紙保存不好，有破損現(xiàn)象，扣5分/次。2.5 工程竣工后，將各項資料收集齊全，并及時移交甲方和公司檔案室，否則扣20分/次。3、本章否決項3.1 未按崗位作業(yè)標準工作，因資料問題造成短時間停工，扣除該項考評全部分值。3.2 因工作失誤造成長時間停工或大面積返工，扣除當日考評全部分值。第四章 整 理（8分）1、對工具或辦公室用品的整理要求1.1 桌椅、文件柜、衛(wèi)生工具、私人用品按定置管理圖擺放整齊，亂擺放一件扣1分/處。1.2 工作時間，辦公室不準拉

29、窗簾，否則扣1分/次。1.3 各種施工測量用具要整理存放，不得損壞或帶“病”使用，否則扣2分/次。損壞者照價賠償。2、對文件、資料、帳冊、報表等整理的要求2.1 及時清理不用的和過期的文件、紙張，否則扣1分/次。2.2 各類資料，辦公用品歸類管理，否則扣1分/件。2.3 各種檔案資料，表格歸類專柜存放，否則扣2分/次。3、對其他整理的要求3.1 車輛整齊存放在指定地點，否則扣1分/次。4、本章否決項4.1 辦公室未整理、擺放雜亂，被上級機關或巡查不合格者，扣除該項考評全部分值。4.2 自己保管不善、文件、資料損壞、丟失，扣除該項考評全部分值。 第五章 安 全（32分）1、對崗前、崗后安全的要求

30、1.1 上下班途中要有安全意識，行走道路要走安全通道，否則扣1分/次1.2 下班后妥善保管好自己使用的測量器具，預防丟失，如丟失除照價賠償外扣5分/次。2、對崗中的安全要求2.1 工作中自保不到位，進入工地不戴安全帽，發(fā)現(xiàn)扣10分/次。2.2 發(fā)現(xiàn)安全隱患，不及時匯報，扣5/次。2.3 安全隱患出現(xiàn)處理不及時，不徹底扣8分/次。 2.4 班中穿拖鞋，扣1分/次。2.5 非專業(yè)人員操作現(xiàn)場設備，扣責任人5分/次。2.6 安全網(wǎng)、安全通道搭設不及時，不規(guī)范，扣6分/項。2.7 安全警示標志及安全設施齊全，否則扣5分/項。2.8 施工隊違反安全操作規(guī)程，扣責任人5分/次。2.9高空作業(yè)必須有安全帶，

31、安全帶掛處要牢固可靠，否則扣10分/次。2.10 “三寶、四口”、“五臨邊”未防護扣責任人8分/處。3、對其他安全的要求3.1 不參加公司組織的相關安全知識學習，扣5分/次。3.2 滅火器要懸掛在指定位置，否則扣5分/次3.3 沙箱內(nèi)無沙或不配備沙袋，扣5分/次。4、本章安全項的否決項4.1 不按集團公司規(guī)定 ，酒后上崗，扣除當日該項考評全部分值。4.2 發(fā)現(xiàn)隱患未及時進行處理，造成嚴重影響和后果的，扣除當日考評全部分值。4.3 由于失查給本單位造成重大經(jīng)濟損失者，扣除當日考評全部分值。4.4 發(fā)生個人輕傷事故，扣除該項考評全部分值。4.5 故意損壞工具、器具者，扣除當日考評全部分值，并照價賠

32、償。第六章 素 養(yǎng)（12分）1、對自身的要求1.1 言行文明、舉止大方、和睦相處，否則扣1分/項。1.2 無故不參加相關業(yè)務考試，扣3分/次。1.3 不使用文明用語扣1分/次。2、對與他人關系的要求2.1 與同事搞好團結(jié)，互幫、互學、互助，否則扣2分/次。2.2 不服從領導的正確指揮，態(tài)度消極者扣3分/次。3、對6S管理的要求3.1 站姿：兩眼平視前方，抬頭挺胸，雙腿并攏，雙手背后，否則扣1分/次。3.2 宣誓、誦讀、合唱整齊，聲音洪亮、咬字清晰，光張嘴不發(fā)音或聲音小者，扣1分/次。宣誓舉拳要規(guī)范、整齊，否則扣1分/次。3.3 講評時聲音不洪亮，扣1分/次；第一名員工找不出經(jīng)驗，扣1分/次；最

33、后一名員工找不出差錯，扣1分/次；無今后整改措施扣 2分/次；講評完畢無禮貌結(jié)束語扣1分/次。3.4 列隊上崗，排隊走出會場，隨便出入扣1分/次。3.5 當日巡查記錄亂填、亂涂、亂改者，扣2分/處。3.6 代替填寫巡查記錄者，扣除雙方責任人2分/次。3.7 巡查記錄填寫不認真，依據(jù)條款和扣分填寫錯誤，有錯別字，扣2分/次。4、對其他素養(yǎng)的要求4.1 不愛護公共設施，但未造成損壞的扣2分/次。4.2 損壞公物，情節(jié)輕微者扣3分/次。4.3 偷盜、私拿公共財產(chǎn)，情節(jié)輕微者扣8分/次。5、本章否決項5.1 不聽從領導的合理工作安排，造成嚴重后果的，扣除該項考評的全部分值。5.2 盜竊、損壞公共財物，

34、情節(jié)嚴重者，扣除該項考評的全部分值并追究其它責任。5.3 挑撥是非，造成嚴重影響和后果的，扣除該項考評的全部分值。第七章 月度激勵項目1、月度激勵項目1.1 好人、好事或見義勇為的，加5分/次。1.2 在集團公司、總公司舉辦的各項活動中給分公司爭得榮譽的加10分/次，給總公司爭得榮譽的加20分/次。1.3 及時制止“三違”者，加5分/次。1.4 及時消除安全隱患者，加5分/次。1.5 超額完成工作任務者，酌情加2-20分/次。1.6 加班加點完成工作任務者，酌情加2-20分/次。加班2小時以內(nèi)完成工作任務者，加5分/次；加班2-4小時完成工作任務者，加10分/次；加班4小時以上完成工作任務者，

35、加20分/次。1.7 有效制止班中鬧事者，據(jù)情加2-10分/次。1.8 積極主動參與處理事故者，酌情加2-10分/次。1.9 工作出色被集團公司、總公司、分公司表彰者，酌情加5-20分1.10 技術有創(chuàng)新，并得到公司認可者，加10-50分/次。1.11 合理化建議被公司采納者，加10-30分/次。2、否決項2.1 遲到、早退連續(xù)兩天以上，加扣2分/次。2.2 巡查出問題連續(xù)三天出現(xiàn)且屢教不改者，加扣5分/次。2.3 出現(xiàn)責任事故，根據(jù)事故性質(zhì)，影響程度等情況，對責任人加扣5-20分/次。2.4 班組茲事，情節(jié)惡劣者扣10-20分/次，并停工檢查；毆打他人扣30-50分，并停工檢查。2.5 員工

36、出現(xiàn)造謠、侮辱、誹謗他人等破壞安定團結(jié)的行為，視情節(jié)輕重者扣10-20分/次。2.6 出現(xiàn)故意破壞公共設施，盜竊公共財產(chǎn)等情節(jié)嚴重者，加扣30-50分/次。 潞安員工6S行為規(guī)則考評細則(計劃、采購、保管員)本細則共分七大項，滿分100。其中準時8分，清潔8分，標準30分，整理30分，安全10分，素養(yǎng)14分。第一章 準 時（8分）1、對上下班準時的要求1.1 準時簽到、簽退和參加崗前儀式，遲到扣1分/次，遲到5分鐘以上扣2分/次。1.2 崗前儀式后10分鐘內(nèi)必須到崗，遲到5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。1.

37、3 無故不參加崗前儀式者，扣2分/次。1.4 按規(guī)定時間上下班簽到，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到（早退）5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。2、對堅守崗位的要求2.1 如在上班期間串崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)扣1分/次。2.2 在工作中不許辦理與工作無關的事情，否則扣1分/次。2.3 嚴格執(zhí)行請消假制度，崗前儀式請假者扣1分/次，班中請假視時間長短扣除相應分值，每小時扣2分/小時，以次類推，累計全天請假4小時以上包括4小時扣8分，全天請假無當日考評分。請假一天以上（包括一天）必須有請假條，無請假條視為曠工。3、對參加各種活動、會議的要

38、求3.1 準時參加學習、培訓、遲到（早退）5分鐘以內(nèi)，扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次,10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。3.2 參加總公司、分公司的各項會議和活動，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。3.3 無故不參加會議、活動和培訓者，扣除該項考評全部分值。3.4 參加相關會議、學習和培訓無記錄者，扣2分/次。4、對其他準時的要求4.1 每日下午下班前10分鐘進行工作總結(jié)，否則扣1分/次。4.2 按時做好單位工程的檢驗及復驗工作，否則扣2分/

39、次。4.3 準時完成領導交辦的臨時工作任務，未按時完成扣2分/次。沒有做者扣3分/次。4.4 及時填寫、收集、整理ISO9001質(zhì)量體系管理資料，否則扣1分/次。5、本章否決項5.1 曠工者，扣除當日考評全部分值。5.2 無故不參加學習、培訓、會議、活動，扣除當日考評全部分值。5.3 串崗、睡崗、脫崗造成嚴重后果的，扣除當日考評全部分值。5.4 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患不及時采取措施和上報者，扣除該項考評全部分值。第二章 清 潔（8分）1、對個人的清潔要求1.1 著裝不整潔、不整齊，扣1分/次。1.2 不注重儀表，坦胸露背，扣1分/次。1.3 不講究個人衛(wèi)生，手臉不干凈，頭發(fā)凌亂扣1分/次。2、

40、對崗位設備和使用工具的要求2.1 公司辦公室室內(nèi)墻壁、門、窗等表面無蛛網(wǎng)，手摸無灰跡，窗戶玻璃明亮，沒有污點，否則扣責任人1分/處。2.2 公司辦公室桌椅、文件柜干凈、整潔，手摸后無灰跡,否則扣責任人1分/處。2.3 公司辦公室地面清潔、無雜物、煙頭、紙屑等,否則扣責任人1分/處。2.4 工地辦公室窗明、地凈，不能有明顯灰跡,否則扣責任人1分/處。2.5 施工測量器具干凈、整潔、無油污、泥土,否則扣責任人2分/處。3、衛(wèi)生責任區(qū)的清潔3.1 未按衛(wèi)生值日表打掃衛(wèi)生,扣責任人3分/次。3.2 衛(wèi)生區(qū)域要保持干凈，地面無雜物、煙頭等,否則扣責任人1分/處。3.3 隨地亂扔雜物，吐痰扣2分/次。3.

41、4 雨后無積水，雪后無積雪，否則扣責任人2分/次。4、對其他情況的要求4.1 對各種臺帳、檢查記錄有亂涂改者，扣1分/處。4.2 施工場地無污染、垃圾，否則扣1分/處。5、本章否決項5.1 分公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。5.2 上級公司檢查衛(wèi)生區(qū)域不合格者，扣除該項考評全部分值。第三章 標 準（30分）1、嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)標準1.1 嚴格執(zhí)行材料計劃、采購、保管檢驗制度，做好驗收記錄，否則扣10分/次。1.2 發(fā)放材料、配件與所需不符者，扣10分/次。1.3 嚴格按單發(fā)料，無單發(fā)料者扣10分/次。1.4 嚴格登記材料、入庫、發(fā)放情況、保持帳卡與實物相符，否則扣10分/次。1

42、.5嚴格執(zhí)行材料采購制度，做好采購、使用計劃，否則扣5分/次。2、對外借的材料要求2.1 對外借材料、配件要及時回收，否則扣5分/次。2.2 未經(jīng)領導批準，隨意借給他人材料、物品者，扣10分/次。3、本章否決項3.1 材料收發(fā)疏漏，造成脫庫的，扣除該項考評全部分值。3.2 材料檢驗疏漏，收入不和格品，為公司造成損失的，扣除當日考評全部分值。3.3 所購材料，材料驗收出現(xiàn)殘次品，扣除當日考評全部分值并追究其責任。3.4 材料未妥善保管，給公司造成經(jīng)濟損失扣除當日考評全部分值并追究其責任。第四章 整 理（30分）1、對工具或辦公用品整理的要求1.1 桌椅、文件柜、衛(wèi)生工具、私人用具按定置管理圖擺放

43、整齊，亂擺放者，扣1分/處。1.2 工作時間，辦公室不準拉窗簾，否則扣1分/次。2、材料及物品的整理2.1 所有材料物件等依規(guī)格型號分類整理，帳、卡、物必須相符，標識牌齊全，否則扣10分/處。2.2 小型材料上架，大型材料靠邊分別存放，否則扣10分/處。2.3 油料、易燃物品分類、分庫存放，否則扣10分/處2.4 電器類物品按規(guī)格擺放整齊，明確數(shù)量，否則扣5分/處。2.5 電纜、水管等軟質(zhì)材料存放時盤繞整齊，否則扣5分/處。2.6 施工現(xiàn)場各種施工材料要按施工平面圖堆放整齊，否則扣5分/次。3、對其它整理的要求3.1 車輛整齊存放在指定地點。否則扣1分/次。4、本章否決項4.1 倉庫材料未整理

44、造成材料損壞，造成重大損失的，扣除當日考評全部分值并追究其責任。4.2 被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)、亂擺亂放，未及時整理，扣除該項考評全部分值。第五章 安 全（10分）1、對崗前、崗后安全的要求1.1 上下班途中要有安全意識，行走道路要走安全通道，否則扣1分/次1.2 下班后妥善保管好材料，未保管好，造成損壞扣5分/項。2、對崗中崗前的要求2.1 消防器材齊全,并且安定在固定地點,亂擺放,扣3分/處。2.2 班中穿拖鞋,扣1分/次。2.3 危險物品分類存放、擺放保持規(guī)定間距，否則扣5分/處。2.4 嚴禁將火種帶入庫房，否則扣5分/次。2.5 必須做好防盜、防火、防潮、防銹、防蟲等防范措施工作，否則扣3

45、分/處。3、對其他安全的要求3.1 不參加學習分公司組織的相關安全知識，扣3分/次。3.2 發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時匯報者，扣3分/次。3.3 隱患不及時處理或處理不徹底者，扣5分/次。4、本章安全項的否決4.1 管理疏漏，造成被盜事故，扣除當日該項考評全部分值。4.2 危險物品隨意發(fā)放他人使用，造成事故，扣除當日考評全部分值。4.3 上級部門檢查出消防、防盜、防護措施有問題的，扣除當日考評全部分值。第六章 素 養(yǎng)（14分）1、對自身的要求1.1 言行文明、舉止大方、和睦相處，否則扣1分/項。1.2 無故不參加相關業(yè)務考試，扣3分/次。1.3 接聽電話，不說“你好”扣2分/次。2、對與他人關系的要求

46、2.1 與同事搞好團結(jié)、互幫、互學、互助，否則扣2分/項。2.2 不服從領導的正確指揮，態(tài)度消極者扣3分/項。3、對6S管理的要求3.1 站姿：兩眼平視前方，抬頭挺胸，雙腿并攏，雙手背后，否則扣1分/次。3.2 宣誓、誦讀、合唱整齊，聲音洪亮、咬字清晰，光張嘴不發(fā)音或聲音小者，扣1分/次。宣誓舉拳要規(guī)范、整齊，否則扣1分/次。3.3 講評時聲音不洪亮，扣2分/次；第一名員工找不出經(jīng)驗，扣2分/次；最后一名員工找不出差錯，扣2分/次；無今后整改措施扣2分/次；講評完畢無禮貌結(jié)束語扣2分/次。3.4 列隊上崗，排隊走出會場，隨便出入扣1分/次。3.5 卡、表亂涂、亂改者，扣1分/處。3.6 代替填

47、卡、表者，扣除雙方責任人3分/次。3.7 卡、表填寫不認真，依據(jù)條款獎、扣分填寫錯誤，扣3分/次4、對其他素養(yǎng)的要求4.1 不愛護公共設施，但未造成損壞的扣1分/次。4.2 損壞公物，情節(jié)輕微者扣2分/次。4.3 偷盜、私拿公共財產(chǎn)，情節(jié)輕微者扣5分/次。5、本章否決項5.1 不聽從領導的合理工作安排，造成嚴重后果的，扣除該項考評的全部分值。5.2 盜竊、損壞公共財物，情節(jié)嚴重者，扣除該項考評的全部分值。5.3 挑撥是非，造成嚴重影響和后果的，扣除該項考評的全部分值。第七章 月度激勵項目1、月度激勵項目1.1 好人、好事或見義勇為的，加5分/次。1.2 在集團公司、總公司舉辦的各項活動中給分公

48、司爭得榮譽的加5分/次（總公司），加10分/次（集團公司）。1.3 及時制止“三違”者，加5分/次。1.4 及時消除安全隱患者，加10分/次。1.5 超額完成工作任務者，加1-10分/次。1.6 加班加點完成工作任務者，加3-10分/次。加班2小時以內(nèi)完成工作任務者，加3分/次；加班2-4小時完成工作任務者，加6分/次；加班4小時以上完成工作任務者，加10分/次。1.7 有效制止班中鬧事者，加2分/次。1.8 積極主動參與處理事故者，酌情加2-10分/次。1.9 工作出色被總公司、集團公司表彰者，加5/次（總公司），加10分/次（集團公司）。1.10 技術有創(chuàng)新，并得到公司認可者，加10-20

49、分/次。1.11 合理化建議被公司采納者，加10-30分/次。2、否決項2.1 遲到、早退連續(xù)兩天以上，加扣2分/次。2.2 在A卡上的巡查問題連續(xù)三天出現(xiàn)且屢教不改者，加扣2分/次。2.3 出現(xiàn)責任事故，根據(jù)事故性質(zhì)，影響程度等情況，對責任人加扣5-10分/次。2.4 班組茲事，情節(jié)惡劣者扣10-20分/次，并停工檢查；毆打他人扣30-50分，并停工檢查。2.5 員工出現(xiàn)造謠、侮辱、誹謗他人等破壞安定團結(jié)的行為，視情節(jié)輕重者扣10-20分/次。2.6 出現(xiàn)故意破壞公共設施，盜竊公共財產(chǎn)等情節(jié)嚴重者，加扣30-50分/次。潞安員工6S考評細則(施工員)本細則共分七大項，滿分100。其中準時8分

50、，清潔8分，標準32分，整理8分，安全32分，素養(yǎng)12分。第一章 準 時（8分）1、對上下班準時的要求1.1 準時參加崗前儀式，遲到扣1分/次，遲到5分鐘以上扣2分/次。1.2 崗前儀式后10分鐘內(nèi)必須到崗，遲到5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。1.3 無故不參加崗前儀式者，扣2分/次。1.4 按規(guī)定時間上下班簽到，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，遲到（早退）5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣4分/次，30分鐘以上扣8分/次。2、對堅守崗位的要求2.1 如在上班期間串崗、脫崗、睡崗

51、發(fā)現(xiàn)扣1分/次。2.2 在工作中不許辦理與工作無關的事情，否則扣1分/次。2.3 嚴格執(zhí)行請消假制度，崗前儀式請假者扣1分/次，班中請假視時間長短扣除相應分值，每小時扣2分/小時，以次類推，累計全天請假4小時以上包括4小時扣8分，全天請假無當日考評分。請假一天以上（包括一天）必須有請假條，無請假條視為曠工。3、對參加各種活動、會議的要求3.1 準時參加學習、培訓、遲到（早退）5分鐘以內(nèi)，扣1分/次，5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣2分/次,10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。3.2 參加總公司、分公司的各項會議和活動，遲到（早退）5分鐘以內(nèi)扣1分/次，5分鐘以上10分

52、鐘以內(nèi)扣2分/次，10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣6分/次,30分鐘以上扣除該項考評全部分值。3.3 無故不參加會議、活動和培訓者，扣除該項考評全部分值。3.4 參加相關會議、學習和培訓無記錄者，扣2分/次。4、對其他準時的要求4.1 每日下午下班前10分鐘進行工作總結(jié)，否則扣1分/次。4.2 按時做好單位工程的檢驗及復驗工作，否則扣2分/次。4.3 準時完成領導交辦的臨時工作任務，未按時完成扣2分/次。沒有做者扣3分/次。4.4 及時填寫、收集、整理ISO9001質(zhì)量體系管理資料，否則扣1分/次。5、本章否決項5.1 曠工者，扣除當日考評全部分值。5.2 無故不參加學習、培訓、會議、活動，扣除當日

53、考評全部分值。5.3 串崗、睡崗、脫崗造成嚴重后果的，扣除當日考評全部分值。5.4 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、安全事故隱患不及時采取措施和上報者，扣除該項考評全部分值。第二章 清 潔（8分）1、對個人的清潔要求1.1 著裝不整潔、不整齊，扣1分/次。1.2 不注重儀表，坦胸露背，扣1分/次。1.3 不講究個人衛(wèi)生，手臉不干凈，頭發(fā)凌亂扣1分/次。2、對崗位設備和使用工具的要求2.1 公司辦公室室內(nèi)墻壁、門、窗等表面無蛛網(wǎng)，手摸無灰跡，窗戶玻璃明亮，沒有污點，否則扣責任人1分/處。2.2 公司辦公室桌椅、文件柜干凈、整潔，手摸后無灰跡,否則扣責任人1分/處。2.3 公司辦公室地面清潔、無雜物、煙頭、紙屑等,否則扣責任人1分/處。2.4 工地辦公室窗明、地凈，不能有明顯灰跡,否則扣責任人1分