安全生產(chǎn)責任制考核制度（通用10篇）

1、安全生產(chǎn)責任制考核制度（通用10篇）安全生產(chǎn)責任制考核制度篇11、目的為了督促各單位嚴格落實安全責任，杜絕各類事故的發(fā) 生，特制定本考核制度。2、適用范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)責任制的管理。3、引用標準安全生產(chǎn)法、河南省安全生產(chǎn)條例、危險化 學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范4、職責4. 1各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責任制考核工作由公司安 全科負責綜合考核，考核結(jié)果報公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組。4. 2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制 考核由各車間領(lǐng)導(dǎo)負責，考核結(jié)果報部門內(nèi)勤，部門內(nèi)勤進 行綜合考核后再上報公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組。5、安全生產(chǎn)責任考核內(nèi)容各部門主要負責人是本部門安全生產(chǎn)第一責任人，對

2、本 部門安全生產(chǎn)工作負全面責任。安全生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容，主要是本部門是否采取有關(guān) 措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以及部門安全生產(chǎn)責第十條：安全生產(chǎn)第一職責人履職考核的具體資料及分 值（100分）:（一）貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)狀況（10分）；（二）圍繞公司安全生產(chǎn)管理要求組織制定本公司安全 生產(chǎn)規(guī)劃、目標，建立健全本公司安全生產(chǎn)職責制的狀況（15 分）;（三）組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)范規(guī) 程（15分）；（四）完善安全生產(chǎn)裝備、設(shè)備，按規(guī)定使用安全生產(chǎn)資 金（10分）；（五）按要求督促檢查本公司安全生產(chǎn)狀況（10分）；（六）組織開展專項整治活動狀況（10分）；（七）工程建設(shè)

3、、管理安全生產(chǎn)監(jiān)管狀況（10分）；（八）組織制定并實施本公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案狀 況（10分）；（九）保證信息暢通，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故（10 分）。第十一條：安全生產(chǎn)直接職責人履職考核的具體資料及 分值（100分）:（一）定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議和進行安全檢查 （15 分）；（二）督促建立健全安全生產(chǎn)檔案和記錄（15分）；（三）健全安全生產(chǎn)管理制度和職責制考核（10分）；（四）安全生產(chǎn)的宣傳教育和人員培訓(xùn)工作（10分）；（五）督促對安全設(shè)備的維護、保養(yǎng)、監(jiān)測（10分）；（六）施工現(xiàn)場、工作場地、危險地段安全警示標識齊全 （10 分）；（七）特種作業(yè)人員勞動保護及管理到位（10分）

4、；（八）安全生產(chǎn)勞動保護裝備使用監(jiān)督到位（10分）；（九）按要求及時、如實報告安全生產(chǎn)狀況（10分）；第四 章：考核指標第十二條：主要考核指標（一）未發(fā)生特大職責事故;無重大火災(zāi)、爆炸事故;無重 大職工傷亡事故；無重大食物中毒事故;無重大交通事故;無 重大工程及設(shè)備事故。（二）指標控制范圍：1、因公傷亡率：無傷亡事故，傷亡率為零；2、防火安全:無火災(zāi)職責事故；3、交通安全:無交通死亡事故，一般性交通事故經(jīng)濟損 失在一萬元以上的全年不得超過一宗；4、工程設(shè)備安全:工程及設(shè)備一次職責事故經(jīng)濟損失在 10萬元以下的扣領(lǐng)導(dǎo)班子、第一職責人10分，扣直接職責 人20分;經(jīng)濟損失在10萬元以上的扣領(lǐng)導(dǎo)班子

5、、第一職責 人20分，扣直接職責人30分；（三）凡安全會議、安全培訓(xùn)、安全檢查、安全監(jiān)管不到 位每少一次扣領(lǐng)導(dǎo)班子5分，扣第一職責人和直接職責人10 分;凡無證上崗、勞動防護措施不落實的發(fā)現(xiàn)一次扣領(lǐng)導(dǎo)班 子5分，扣第一職責人和直接職責人10分;安全生產(chǎn)狀況月 報表，事故狀況報告每少報一次扣第一職責人和直接職責人 5分；發(fā)生事故隱瞞不報扣第一職責人和直接職責人10分。第五章：考核程序第十三條：對安全生產(chǎn)職責制考核每年進行一次。第十四條：考核采取自評考核和組織考核相結(jié)合的形 式。第十五條：組織考核采取100分量化評分標準，考核分 四個等級，90分以上為優(yōu)秀，89-80分為良好，79-70分為 合格

6、，69分以下為不合格。第十六條：安全生產(chǎn)職責人認真總結(jié)本公司的安全生產(chǎn) 工作狀況，對照考核要求進行自評考核，提交總結(jié)報告和履 職考核表。第十七條：考核采取聽取被考核人的工作陳述，現(xiàn)場了 解，查閱資料和記錄，召集相關(guān)人員座談，走訪了解群眾意 見等形式進行。第十八條：考核結(jié)果反饋被考核人。第六章：獎勵與處罰第十九條：實行精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。第二十條：凡年內(nèi)考核到達優(yōu)秀的對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、安 全生產(chǎn)職責人給予安全生產(chǎn)目標管理獎。第二十一條：凡在年內(nèi)考核為不合格的，取消各項評獎 資格，并和年底獎金分配掛鉤。凡因管理不善發(fā)生重大職責事故，造成重大損失的進行 相應(yīng)的紀律處分和經(jīng)濟處罰。第七章：附則第

7、二十二條：本辦法由公司安委會負責解釋。安全生產(chǎn)責任制考核制度篇51、總則為了規(guī)范調(diào)度班安全生產(chǎn)管理，夯實調(diào)度班安全基礎(chǔ)， 為宣城電網(wǎng)安全運行提供調(diào)度保障，制定本制度。2、調(diào)度運行2. 1調(diào)度值班2.1.1值班主值是當值的領(lǐng)導(dǎo)者，對本值電網(wǎng)安全運行、 倒閘操作、工作許可、事故處理、無功電壓、經(jīng)濟運行負完 全責任，副值應(yīng)配合主值完成電網(wǎng)監(jiān)視、倒閘操作、工作許 可、負荷管理、無功電壓管理及事故處理。值班調(diào)度員應(yīng)堅 守崗位，及時準確的處理電網(wǎng)運行中發(fā)生的各種事情，保證 電網(wǎng)安全運行。1.2值班調(diào)度員進行調(diào)度操作時（包括調(diào)度操作指令 票操作和口令操作）應(yīng)一人操作、一人監(jiān)護，特別復(fù)雜的重 大操作應(yīng)雙重監(jiān)護

8、，操作前應(yīng)核對現(xiàn)場實際運行方式、分析 負荷平衡情況、無功電壓運行情況和合解環(huán)潮流情況，重大 操作還應(yīng)進行危險點分析和事故預(yù)想。3值班調(diào)度員應(yīng)對電網(wǎng)實時情況進行危險點分析， 制定預(yù)控措施，并進行事故預(yù)想。2. 1.4值班調(diào)度員應(yīng)及時做好值班記錄、事故處理記錄、 拉限電記錄、危險點分析、事故預(yù)想等各項記錄。2. 1.5嚴格執(zhí)行三公調(diào)度的有關(guān)制度，保護電力市場各 方利益。2. 1.6調(diào)度員值班應(yīng)按經(jīng)批準的值班表執(zhí)行，特殊情況 需調(diào)整班次，須經(jīng)調(diào)度班長同意。2. 2交接班2.2. 1交班者應(yīng)為下一班做好一切準備工作，接班者應(yīng) 提前10到15分鐘到班，接班前4小時內(nèi)不得喝酒。2. 2. 2處理事故或進行

9、重要得倒閘操作時，不得進行交 接班，待處理事故或倒閘操作暫告一段落后方可進行交接 班。2. 2. 3交接班時應(yīng)對下列事項進行交接：2. 2. 3. 1系統(tǒng)及各變電站的運行方式，運行有關(guān)注意事 項及規(guī)定；2. 2. 3. 2系統(tǒng)負荷、電壓及無功補償情況;2. 2. 3. 3已執(zhí)行的和待執(zhí)行的調(diào)令票份數(shù)（包括口頭命令）；2. 2. 3. 4設(shè)備檢修工作報告情況及檢修工作申請單執(zhí)行 情況；2. 2. 3. 5繼電保護裝置投停及定值變更情況；2. 2. 3. 6事故、異常運行、設(shè)備缺陷情況；2. 2. 3. 7拉、限電情況及用電指標；2. 2. 3. 8電網(wǎng)存在的危險點及預(yù)控措施等。2. 2. 4交接

10、班時應(yīng)做好的下列記錄：2.2. 4. 1交接班記錄；2. 2. 4. 2調(diào)度運行值班記錄、事故處理記錄、拉限電記 錄等口令項數(shù)統(tǒng)計；2. 2. 4. 3危險點分析記錄（接班值接班后立即做）。2. 3調(diào)度聯(lián)系匯報2. 3. 1值班調(diào)度員在值班期間受安徽省調(diào)值班調(diào)度員的 指揮，負責正確執(zhí)行省調(diào)值班調(diào)度員的運行、操作和事故處 理指令；省調(diào)管轄、許可范圍內(nèi)設(shè)備異常故障時及時匯報省 調(diào)，華東網(wǎng)調(diào)管轄設(shè)備異常故障時，也應(yīng)及時匯報省調(diào)。2. 3. 2值班調(diào)度員在其管轄范圍內(nèi)的調(diào)度聯(lián)系對象為： 各縣（配）調(diào)值班調(diào)度員、各變電站站長、值長或主值班員, 線路工區(qū)和修試工區(qū)的工作聯(lián)系人，電力用戶指定的電氣聯(lián) 系人，

11、聯(lián)系人名單需經(jīng)公司或工區(qū)批準或調(diào)度協(xié)議約定。2.3.3當電網(wǎng)實際情況需要時，地調(diào)值班調(diào)度員有權(quán)直 接與縣（配）調(diào)管轄的變電所進行調(diào)度業(yè)務(wù)聯(lián)系和發(fā)布調(diào)度 指令。2. 3. 4各級值班調(diào)度員及運行值班人員在業(yè)務(wù)聯(lián)系、發(fā) 布和接受調(diào)度指令時，必須先互報單位、姓名，使用統(tǒng)一調(diào) 度術(shù)語、操作術(shù)語，嚴格執(zhí)行發(fā)令、復(fù)誦、回報、錄音記錄 制度。2. 3. 5各單位領(lǐng)導(dǎo)向運行人員發(fā)布的指令，如涉及地調(diào) 值班調(diào)度員的業(yè)務(wù)權(quán)限時，必須得到地調(diào)值班調(diào)度員的同意 后才能執(zhí)行（但在現(xiàn)場事故處理規(guī)程內(nèi)已有規(guī)定者除外）。2. 3. 6地調(diào)與各運行單位之間的調(diào)度電話是電網(wǎng)統(tǒng)一調(diào) 度的重要手段，非調(diào)度業(yè)務(wù)不得占用，調(diào)度業(yè)務(wù)聯(lián)系必

12、須使 用自動錄音電話，調(diào)度電話出現(xiàn)異常時應(yīng)立即匯報所領(lǐng)導(dǎo)處 理，只能使用非自動錄音電話或手機進行調(diào)度業(yè)務(wù)聯(lián)系時， 也應(yīng)事先匯報所領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度班長。2.3. 7發(fā)生重大設(shè)備缺陷、故障、電網(wǎng)發(fā)生事故或重要 設(shè)備跳閘時應(yīng)及時匯報公司分管生產(chǎn)的總經(jīng)理、總工程師、 調(diào)度所領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)部、安全部主任、調(diào)度班長，設(shè)備故障缺 陷及時通知設(shè)備維護部門處理，負荷變化情況、用戶停產(chǎn)生 產(chǎn)變動情況應(yīng)及時書面通知方式。2. 4調(diào)度操作指令票2.4. 1除有關(guān)規(guī)程規(guī)定可以使用口令操作外，所有調(diào)度 操作均應(yīng)使用調(diào)度操作指令票。2. 4. 2正常調(diào)度操作指令票由操作前一日白班副值擬 定、主值初審，晚班主值復(fù)審、副值預(yù)發(fā)；新設(shè)備啟

13、動等特 別重大操作提前兩日白班擬定、初審，晚班復(fù)審、預(yù)發(fā)，班 長應(yīng)對特別重大操作進行審核；臨時操作應(yīng)由副值擬定、主 值初審，班長復(fù)審。2. 4. 3調(diào)度操作票的填寫應(yīng)按典型調(diào)度操作指令票規(guī)定 的精神進行，應(yīng)由計算機開票打印出來，不得有錯誤，已預(yù) 到現(xiàn)場的調(diào)度操作票因方式變化等原因需進行兩處及以下 的改動時應(yīng)注明原因，并及時通知。安全生產(chǎn)責任制考核制度篇6隨著公路建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，公路施工機械設(shè)備大量增 加，機械化程度不斷提高，機械設(shè)備使用保養(yǎng)和修理等環(huán)節(jié) 的技術(shù)安全工作非常重要，只有遵守操作規(guī)程，操作方法按 規(guī)定保養(yǎng)，才能延長機械使用壽命，提高工作率，利用率， 取得交好的經(jīng)濟效益，因此特制定本制

14、度。1、全體機械車輛操作人員必須認真學習道路交通管 理法規(guī)、安全法規(guī)及操作規(guī)程，牢固樹立安全第一的思想。2、設(shè)置安全檢查員，經(jīng)常對機械車輛操作人員進行檢查，及時糾正違規(guī)違章等不良現(xiàn)象。3、要求操作人員在機車設(shè)備運行前，必須對各自駕駛 的設(shè)備制動，轉(zhuǎn)向等重要部位進行全面認真的檢查，保證正 常運行。4、按照機車設(shè)備的保養(yǎng)規(guī)程，定期進行例保和一、二、 三級保養(yǎng)、保持機車設(shè)備清潔，防腐除垢，堅固、潤滑、調(diào) 整等工作，充分提高完好率。5、嚴禁無證開車、酒后開車、開疲勞車、開故障車、 駕駛室超員等不良現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后，嚴格處罰，調(diào)換工作，以 上行為若發(fā)生交通事故或其他事故，一切費用及后果由操作 人員負責。安全

15、生產(chǎn)責任制考核制度篇7目的：制定設(shè)備安全管理制度，要求各部門必須堅持“安 全第一，預(yù)防為主”的方針；必須堅持設(shè)備一一生產(chǎn)全過程 的系統(tǒng)管理方式；必須堅持不斷更新改造，提高安全技術(shù)水 平的原則；能及時有效地消除設(shè)備運行過程中的不安全因 素，確保公司財產(chǎn)和人身安全。范圍：公司所有設(shè)備。職責：公司所有部門及所有崗位員工規(guī)程：1、設(shè)備選購1.1必須堅持“安全高于一切”的設(shè)備選購原則，要求 做到設(shè)備運行中，在能保證自身安全的同時，確保操作工和 環(huán)境的安全。2設(shè)備管理人員應(yīng)根據(jù)本企業(yè)工藝生產(chǎn)特點、工藝要 求廣泛搜集信息（包括：國際、國內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平, 設(shè)備安全可靠程度、價格、售后服務(wù)等），經(jīng)過論證

16、提出初 步意見報總經(jīng)理批準實施。1.3安裝、調(diào)試、驗收、建立檔案等。2、設(shè)備使用前的管理工作1制定安全操作規(guī)程。2制定設(shè)備維護保養(yǎng)責任制。3安裝安全防護裝置。2.4員工培訓(xùn)：內(nèi)容包括設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、操作方法、 安全注意事項、維護保養(yǎng)知識等，經(jīng)考核合格后，方可持證 上崗。3、設(shè)備使用中的管理工作嚴格執(zhí)行設(shè)備安全管理制度，由公司主管領(lǐng)導(dǎo) 和設(shè)備管理人員負責檢查落實。2設(shè)備操作工人須每天對自己所使用的機器做好日常保養(yǎng)工作。生產(chǎn)過程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時給予排除。任人實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任制及履行安全生產(chǎn)職責情況等。安全 生產(chǎn)責任人履行職責考核的具體內(nèi)容包括：1、安全生產(chǎn)責任制履行情況；2、安全教育與培訓(xùn)情況

17、；3、安全會議情況；4、安全檢查及隱患整改情況；5、事故調(diào)查處理管理情況；6、危險作業(yè)管理情況；7、安全活動情況；8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況；9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。6、工作要求各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一” 的思想，嚴格按照公司制定的安全生產(chǎn)責任制的要求逐 項做好落實工作，把安全生產(chǎn)責任切實落實到位，確保不發(fā) 生因責任制不落實而造成的事故。公司對安全生產(chǎn)責任制 每半年進行一次綜合考核，每發(fā)現(xiàn)一項不符合責任制要求的 扣10分。日常安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的違章違紀、不安全因素 等，要通過查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門盡職盡責 情況進行倒查，如發(fā)現(xiàn)職能部門的安全生產(chǎn)責任制不到位， 扣10

18、分。為了便于操作工日常維護保養(yǎng)，由設(shè)備管理人員、 工程技術(shù)人員共同確定設(shè)備“點檢”位置和技術(shù)要求，由部 門經(jīng)理和設(shè)備管理人員負責檢查實施。4預(yù)檢預(yù)修，是確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，避免發(fā)生事故的 有效措施。設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備零件的使用壽命，預(yù)先制 定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實專人負責實施。將設(shè)備 故障消滅在萌芽狀態(tài)，確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。4、設(shè)備維護保養(yǎng)制度4.1設(shè)備運行與維護堅持“設(shè)備專人負責，共同管理” 的原則精心養(yǎng)護，保證設(shè)備安全，負責人調(diào)離，立即配備新 人。2操作人員要做好以下工作：自覺愛護設(shè)備，嚴格遵守操作規(guī)程，不得違章操 作。2. 2設(shè)備、管線、閥門做到不滲不漏。2. 3做好設(shè)備經(jīng)

19、常性的潤滑、緊固、防腐等工作。2. 4設(shè)備要定期更換，強制保養(yǎng)，保持技狀況良好。2. 5建立設(shè)備保養(yǎng)日志，做好設(shè)備的運行、維護、養(yǎng) 護記錄。2. 6保持設(shè)備清潔，場所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好5、設(shè)備檢查制度生產(chǎn)部設(shè)備維修人員，每兩周對生產(chǎn)設(shè)備進行檢查 一次，并將檢查結(jié)果進行記錄。每半年由使用部門組織維修人員，根據(jù)生產(chǎn)需要和 設(shè)備實際運轉(zhuǎn)狀況，制定設(shè)備大修計劃。設(shè)備大修前必須計 劃修理工時，完工時間，準備配件材料及維修所需工具等。3設(shè)備大修完工后，必須進行質(zhì)量檢查的驗收，并上 作好記錄。5.4每年定期由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理人員、部門經(jīng) 理、維修人員負責，按照事先規(guī)定的項目、內(nèi)容進行檢查打 分，評定

20、出是否完好、能否繼續(xù)使用，提出對責任人的處理 意見和改進措施等。6、設(shè)備更新改造及報廢的管理工作1設(shè)備報廢的基本原則：1. 1國家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設(shè)備。2設(shè)備己過正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達不到要 求。6. 1.3設(shè)備發(fā)生操作意外事故，造成無法修復(fù)或修復(fù)不 合算。6. 1.4設(shè)備使用時間不長，但有更合理更經(jīng)濟先進的設(shè) 備或在生產(chǎn)使用時需要更換的。6. 1.5從安全、精度、效率等方面，已落后于本行業(yè)的平均水平。符合以上情況的設(shè)備均可按照設(shè)備報廢規(guī)程申請報廢。2設(shè)備報廢手續(xù)）由設(shè)備使用部門提出報廢申請，經(jīng)技部確認并 簽署意見。由使用部門負責人填寫報廢申請單上交技部審 核，經(jīng)副總經(jīng)理批準、移交財

21、務(wù)部辦理報廢結(jié)算手續(xù)。3.設(shè)備改造的基本要求1經(jīng)過技術(shù)論證后，采取新技術(shù)、新材料、新的零 部件就可以提高設(shè)備的綜合安全技術(shù)水平，經(jīng)濟上也是合算 的。6. 3. 2設(shè)備改造要持謹慎負責的態(tài)度，不能輕易蠻干， 必須按照申請、論證、批準的基本程序運行。7、嚴格執(zhí)行設(shè)備管理過程中的記錄制度建立設(shè)備技術(shù)管理檔案，記載設(shè)備一生全過程的狀態(tài)。 按照設(shè)備選購，設(shè)備維護保養(yǎng)、檢修、更新改造、報廢處理 等程序運行。每個環(huán)節(jié)的責任人都要填寫規(guī)定的管理表格記 錄，負責人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認，存檔保存。安全生產(chǎn)責任制考核制度篇8為了規(guī)范XX煤礦安全管理工作，防止煤礦安全生產(chǎn)事故發(fā)生，根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)基本條件規(guī)定、煤礦安全

22、 規(guī)程等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、市級、縣級煤炭管理部門要針對煤炭行業(yè)安全管理 制定中、長期規(guī)劃。并積極引進、推廣使用二、市煤炭管理部門每季度要組織一次以“一通三防” 為重點的安全檢查，檢查結(jié)果要有記錄，并在全市進行通報。 縣級煤炭管理部門每月要組織一次“一通三防”安全檢查， 檢查結(jié)果要有記錄。三、市煤炭管理部門要組織安排好每年的礦井瓦斯鑒定 和煤的自燃傾向性及爆炸性鑒定工作，縣級煤炭管理部門要 積極支持和協(xié)助市煤炭管理部門工作。四、市、縣兩級煤炭管理部門要對本地區(qū)礦井是否進行 瓦斯抽放進行科學界定，并積極指導(dǎo)符合抽放條件的礦井進 行瓦斯抽放。五、市煤炭管理部門要對各煤礦“一通三防”管理機構(gòu)

23、人員及“一通三防”從業(yè)人員進行培訓(xùn)。六、市煤炭管理部門負責全市煤礦監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的統(tǒng)一 管理、維護、監(jiān)督和控制。各縣級煤炭管理部門負責本區(qū)域 煤礦網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)及設(shè)備的日常運行和維護，及時向市煤炭 管理部門反映網(wǎng)絡(luò)故障，協(xié)調(diào)技術(shù)人員和煤礦處理各種障。七、市煤炭管理部門要對縣級煤炭管理部門的“一通三 防”管理工作給予支持并督促、檢查指導(dǎo)縣級煤炭管理部門 的工作。八、安全措施上報、審批制度:上報市局措施的種類：火區(qū)啟封措施；改變?nèi)V井通風 系統(tǒng)時，編制的通風設(shè)計及安全措施；煤礦安全規(guī)程第 112條規(guī)定的串聯(lián)風措施。以上措施由縣（市、區(qū)）煤炭管 理部門初審后，上報市煤炭管理部門審批。其它“一通三防” 安

24、全措施由縣（市、區(qū)）煤炭管理部門審批。批復(fù)時限：市煤炭管理部門接到縣（市、區(qū)）煤炭管理 部門報來的措施后，15日內(nèi)批復(fù)完畢。九、市級煤炭管理部門每半年與上級業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，對 本市煤炭行業(yè)的瓦檢器、風表等安全檢測儀器進行校驗、強 檢。并組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)縣級煤炭管理部門對所屬區(qū)域煤礦 的甲烷傳感器按規(guī)定進行校驗。十、市、縣兩級煤炭管理部門要積極主動地幫助、指導(dǎo) 煤炭企業(yè)解決管理中的各種安全技術(shù)問題。十一、各煤礦必須成立安全管理機構(gòu)，負責本礦井的安 全管理工作及從業(yè)人員安全知識的培訓(xùn)、教育工作。十二、為便于掌握事故、隱患等情況，以便及時采取針 對性措施，規(guī)定事故上報制度：上報事故種類：發(fā)生火災(zāi)事故、

25、瓦斯燃燒與爆炸事故（無 論有無人員傷亡）、有害氣體中毒、缺氧窒息及其它原因引 起的傷亡事故。上報程序：鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦及縣（市、區(qū)）屬國有地方煤礦在 發(fā)生事故后要立即匯報縣（市、區(qū)）煤炭管理部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政 府及鄰近救護隊，縣（市、區(qū)）煤炭管理部門接到匯報后， 要及時趕赴現(xiàn)場，同時向市煤炭管理部門匯報，救護隊接到 匯報后，要匯報、請示市煤炭管理部門，以便采取行動；市 直屬煤礦，要立即匯報市煤炭管理部門，由市煤炭管理部門 會同市救護隊到現(xiàn)場共同進行處理。事故處理結(jié)束后，由縣 （市、區(qū)）煤炭管理部門或市直屬煤礦向市煤炭管理部門上 報事故材料，市局對材料存檔。對事故隱瞞不報，按隱瞞事 故處理。十三、各煤礦要建立

26、管理記錄，各級煤炭管理部門進行 安全檢查時，一并檢查。記錄名稱如下：礦井測風記錄、瓦 斯檢查記錄、巷道貫通記錄、排放瓦斯記錄、反風設(shè)施檢查 記錄、清掃煤塵記錄、自燃發(fā)火記錄。十四、為更好的進行以風定產(chǎn)，規(guī)定測風制度如下：（一）、各礦井要有專、兼職的測風員。（二）、每10天進行一次全面測風。（三）、在礦井的主要風巷中，均應(yīng)建立測風站，測風 站內(nèi)懸掛測風記錄板。（四）、要有測風記錄。十五、為規(guī)范瓦斯檢查工作，制定如下瓦斯檢查制度： （一）、礦長、礦安全、技術(shù)負責人及通風管理人員入井必須攜帶瓦斯檢測儀，瓦斯檢查員必須攜帶光學瓦斯檢測 儀。（二）、電工作業(yè)時，必須有瓦斯檢查員在場檢查瓦斯情況。（三）、

27、礦井檢查瓦斯的范圍包括：所有采掘工作面、 碉室、使用中的機電設(shè)備的設(shè)置地點、有人作業(yè)的地點、總 回風道、密閉、擋風墻。檢查的內(nèi)容包括：GH4、C02、CO 濃度、溫度及通風設(shè)施的完好情況。（四）、采、掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數(shù)規(guī)定：低瓦斯礦井中，每班至少檢查2次CH4濃度，高瓦斯礦 井中每班至少檢查3次。有雙突危險的采掘工作面和瓦斯涌出較大，變化異常的 采掘工作面，必須有專人經(jīng)常檢查瓦斯（CH4）。采、掘工作面C02濃度應(yīng)每班至少檢查2次；有煤（巖） 與C02突出危險的采、掘工作面，C02涌出量較大，變化異 常的采、掘工作面，必須經(jīng)常檢查C02濃度。本班未進行工 作的采、掘工作面，CH4和C0

28、2應(yīng)每班至少檢查1次；可能 涌出或積聚CH4或C02的碉室和巷道應(yīng)每班至少檢查1次。 瓦斯檢查人員必須執(zhí)行瓦斯巡回檢查和請示報告制度，并認 真填寫瓦斯檢查手冊、瓦斯牌板、瓦斯記錄，檢查結(jié)果必須 “三對號”（瓦斯檢查手冊、瓦斯牌板、瓦斯記錄填寫結(jié)果 必須一致）。安全生產(chǎn)責任制考核制度篇91目的貫徹“安全第一預(yù)防為主”的方針，增強員工的安全意 識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)順利進 行。2適用范圍本規(guī)定適用于公司下屬生產(chǎn)單位。3安全生產(chǎn)教育1每年由生產(chǎn)單位自行組織對員工專門進行一次安全 知識培訓(xùn)。2特種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并取得崗位 操作證后，方可上崗。3新進公司的員工必須

29、接受安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合 格后方能上崗。4安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生 產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、 操作規(guī)程等。5生產(chǎn)單位必須建立員工的安全教育培訓(xùn)檔案。沒有 接受安全教育培訓(xùn)的員工，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場從事作業(yè)或管理 活動。6公司辦公室對生產(chǎn)單位安全教育培訓(xùn)情況進行監(jiān)督 檢查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓(xùn)規(guī)定的，將追究單位負責 人的責任。4安全管理小組1生產(chǎn)單位必須成立安全管理小組，單位負責人任小 組組長。4.2安全管理小組職責：2. 1對各本單位的安全工作進行檢查、評價。2. 2落實公司有關(guān)安全管理的各項制度、措施。2. 3有權(quán)對有關(guān)安全措施及有關(guān)安全管理

30、的制度進行 審定。2. 4組織召開安全工作會議，對違反安全規(guī)定的行為 進行采取處理措施。5安全生產(chǎn)檢查按國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、 標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范、操作規(guī)程進行。定期檢查：每月組織一次安全大檢查，由安全管理 小組組長主持，安全管理小組成員參加。3經(jīng)常性檢查5. 3.1班組進行班前、班后崗位安全檢查。3. 2安全員及各班組兼職安全人員進行巡回檢查。3. 3各級管理人員在檢查生產(chǎn)的同時檢查安全。5.4自檢、互檢、交接檢5. 4. 1自檢：班組作業(yè)前、后對自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進行進行安全檢查，及時消除不安全隱患。5.4.2互檢：交叉作業(yè)時，班組之間相互檢查監(jiān)督，共

31、同遵章守紀。5.4. 3交接檢：上道工序完成的設(shè)施移交下道工序前， 由上道工序班組進行自檢明確人無誤時方能移交下道工序 班組；下道工序班組在使用前，應(yīng)同上道工序班組共同進行 安全檢查驗收，確認無誤后，下道工序班組方可使用。5. 5發(fā)現(xiàn)隱患的部位，可視問題的嚴重程度簽發(fā)隱患整 改通知單，限期整改。5. 6定期檢查及專項檢查要有檢查記錄，并對整改情況 進行檢查驗證。6安全管理6.1下列能夠引起人身及火災(zāi)、爆炸事故的直接因素， 都必須列入管理對象：6. 1.1各類機械設(shè)備，手動、電動工具，電路、電力設(shè) 施，堆置物、建筑物，油庫、倉庫等。6. 1.2易爆炸物，如鍋爐、壓力容器、火藥、炸藥等。6. 1.

32、3強酸、強堿及亞硝酸鈉等有腐蝕、有毒有害的化 學物質(zhì)。1.4與地面位置相差較大的作業(yè)如登高、高溫、熱蒸 汽、超低溫物體等。重點部位的管理發(fā)生安全生產(chǎn)故事時，按照各類事故處理標準進行 處理。公司對安全責任實行安全目標管理，每年年底按照 簽訂的安全生產(chǎn)目標責任書進行獎懲。7、考核方式1、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責對各部門、科室、車間安全 責任制的綜合考核。2、安全科負責對公司年度安全目標進行考核。3、各科室、車間負責對所屬工段（班組）安全生產(chǎn)責任 制進行考核。4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由安委會人員組成，考核小組必須盡 職盡責，客觀公正、遵守實事求是的原則。8、考核頻次1、安全目標每年考核一次。2、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組

33、對各部門、車間安全責任制的每 半年進行一次綜合考核。3、各部門負責人、車間主任對其范圍人員每季度考核 一次。4、工段長（班組長）對范圍內(nèi)人員每月考核一次。9、獎懲辦法1要求對存有危險作業(yè)部位（工段）、不安全狀態(tài) （因素）和國家、行業(yè)有規(guī)定的防范對象進行掛牌警示、作 安全標志、劃重點防護區(qū)或安全警戒區(qū)，并建立重點部位檔 案。2重點防護區(qū)、警戒區(qū)內(nèi)不得從事以下活動：a）任何單位或個人不得存放雜物、施工、攜帶火種。b）在警戒區(qū)域附近實施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前，必須通 知安全員，做好安全防護工作后才能進行。c）機動車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停留，人員不得 在警戒線內(nèi)逗留；d）警戒區(qū)域內(nèi)，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)允

34、許并由專門人員陪同不 得到現(xiàn)場參觀。3任何單位和個人不得破壞、移動、摘除警示和安 全標記。6. 3個人及設(shè)備的管理3. 1生產(chǎn)個人有接受安全知識培訓(xùn)和教育的義務(wù)。生產(chǎn)個人應(yīng)遵守安全生產(chǎn)的各項管理，遵守有關(guān) 設(shè)備及工藝的安全操作規(guī)程和有毒、有害物等的管理規(guī)定。生產(chǎn)個人應(yīng)做好個人安全防護措施，特種作業(yè)必 須持證上崗。6. 3. 4設(shè)備管理部門應(yīng)制定設(shè)備技術(shù)操作規(guī)程，并確保這些操作規(guī)程得到有效實施和執(zhí)行。6. 3. 5設(shè)備管理及使用部門應(yīng)制定對機械設(shè)備的定期維 護、保養(yǎng)和檢修制度，檢修應(yīng)包括影響設(shè)備及安全的所有部 位、部件、各種儀器儀表等。6. 3. 6對設(shè)備的檢修情況應(yīng)形成記錄，存檔備查。6. 4

35、消防安全6. 4. 1對存有火災(zāi)隱患的地點、部位、場所，必須建立 消防安全管理制度，明確責任，設(shè)置防火標志或標語，并配 備消防器材、器具。6. 4. 2應(yīng)建立明火作業(yè)及安全用電制度。電器線路除專 業(yè)人員外其他人嚴禁亂搭亂接。從事電氣焊、烘烤作業(yè)時， 應(yīng)做好周圍的防護措施。6. 4. 3使用、貯存易燃、易爆化學物品應(yīng)按其性能安全 使用、貯存，并嚴格管理。6. 4. 4所有倉庫內(nèi)貯存物品應(yīng)分類、分垛、分堆存放并 留出間隔和通道，庫內(nèi)必須保持清潔，倉庫內(nèi)嚴禁吸煙，嚴 禁使用明火。6. 4. 5消防器材的管理維護要責任到人，經(jīng)常檢查、維 修和保養(yǎng)，保證完整、性能良好。6. 4. 6水防器材應(yīng)每一年、干

36、粉滅火器每半年進行一次 質(zhì)量標準檢查，并做好記錄。6. 4. 7消防器材應(yīng)按規(guī)定放置，除檢驗救災(zāi)用于滅火外,嚴禁亂動、挪作他用。6.4.8生產(chǎn)單位負責對本單位所有消防器材的管理、維 護、檢查、保養(yǎng)。7班前安全活動制度7. 1全體員工必須自覺遵守國家政策、法令、遵守安全 生產(chǎn)各項制度。加強組織紀律性，服從管理。7. 2班前班組長要對員工進行安全思想和安全知識教 育，加強自我安全保護意識和對他人人身安全的防護意識。7. 3各班組長根據(jù)員工身體狀況分配生產(chǎn)任務(wù)。特種作 業(yè)人員生病不得從事特種作業(yè)。7. 4作業(yè)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮命令。7. 5嚴禁不了解本工種安全操作規(guī)程的員工和未持證上 崗證的特

37、種作業(yè)人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)。7. 6進入現(xiàn)場作業(yè)必須執(zhí)行自檢、互檢、交接檢制度。 遵守安全操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕違章指揮、違章作業(yè)、 違反勞動紀律行為。8安全責任目標管理8.1生產(chǎn)單位必須與公司簽訂安全責任書，按責任中安 全管理目標，細化分解，并于各部門及生產(chǎn)車間簽訂安全目 標責任書。8. 2安全目標責任書必須明確事故指標、安全指標和安 全生產(chǎn)達到的標準，及獎罰硬指標。9安全管理考核9. 1為確保安全生產(chǎn)無事故，生產(chǎn)現(xiàn)場達到安全文明衛(wèi) 生標準，按安全管理目標對生產(chǎn)單位管理人員每半年進行一 次考核。9. 2考核成績納入個人工作業(yè)績并與個人工資掛鉤。安全生產(chǎn)責任制考核制度篇10第一章總則第一條目

38、的。為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，保障員工人身 和企業(yè)財產(chǎn)的安全，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況， 特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)管理原則。安全生產(chǎn)管理，必須堅持“安 全第一，預(yù)防為主”，“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責” 的原則。第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋，適用 于公司所有部門和職員。第二章安全生產(chǎn)責任制第四條不斷建立和完善安全生產(chǎn)責任制，明確各級、各 類人員應(yīng)負的崗位責任。第五條企業(yè)安全生產(chǎn)委員會是企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng) 導(dǎo)機構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負責人組成，其日常 事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室負責處理。安全生產(chǎn)委員會的 主要職責是全面負責企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生

39、產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督, 調(diào)查處理安全事故等工作。第六條企業(yè)總經(jīng)理所承擔的安全生產(chǎn)職責包括以下六 條。.遵守國家、省、市和管理區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、 法規(guī)和規(guī)章制度，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動保護工作負全 面領(lǐng)導(dǎo)責任。.建立、健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度。.總經(jīng)理的任期目標要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，把安全管理 納入企業(yè)管理工作計劃。每年應(yīng)從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造 資金中提取一定的安全技術(shù)改造資金，用于安全項目。.積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)符合安 全技術(shù)標準和工業(yè)衛(wèi)生要求。.負責對本企業(yè)發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析 和處理，認真落實整改措施和做好善后處

40、理工作。.結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點，組織有關(guān)安全管理人 員制定各種安全管理制度，相關(guān)制度主要包括：職工安全生 產(chǎn)守則、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全 生產(chǎn)獎懲制度、工傷事故管理制度、化學物品管理制度、安 全技術(shù)檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、設(shè)備檔案、 事故隱患整改檔案等）管理制度等。第七條各部門經(jīng)理所承擔的安全生產(chǎn)職責包括以下九條。.組織、指導(dǎo)、督促本部門遵守安全生產(chǎn)的法律、法 規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。.制訂本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)計劃， 并組織落實。.建立、健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，合理安排本部門安 全生產(chǎn)管理職責和安全生產(chǎn)管理人員。.定期召開本部門的安全生產(chǎn)管理

41、人員會議。.組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。.建立本部門安全責任制、安全教育、安全檢查、安 全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。.組織安全檢查，定期巡查本部門的安全生產(chǎn)狀況并 督促部門對存在的隱患進行整改。.協(xié)助和參與企業(yè)職工傷亡事故的登記、統(tǒng)計、報告、 調(diào)查、分析和處理工作。.定期向安全生產(chǎn)負責人反映和匯報本部門的安全生 產(chǎn)工作，完成安全生產(chǎn)任務(wù)。第八條公司基層員工所承擔的安全生產(chǎn)職責共包括以下四條。.積極參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)知識的學習活動，增 強安全生產(chǎn)觀念和意識。.嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和企業(yè)的規(guī) 章制度。.正確使用勞動保護用品。.及時向企業(yè)有關(guān)負責人反映

42、安全生產(chǎn)中存在的問題。 第三章安全生產(chǎn)目標管理第九條企業(yè)以追求“零事故”為目標，具體項目包括以 下六條。.不發(fā)生人身重傷及以上事故。.不發(fā)生有責任的電網(wǎng)事故。.不發(fā)生重大設(shè)備事故，重大火災(zāi)事故。.不發(fā)生生產(chǎn)性重大交通事故。.無對社會造成嚴重影響的事故，無“五誤”事故及 人員責任事故。.不發(fā)生因違反調(diào)度紀律而造成的事故。第十條為實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標，企業(yè)實行三級管理體 制。各級的管理目標如下所示。.公司不發(fā)生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設(shè)備損 壞。.部門控制一類障礙和人身輕傷，不發(fā)生重傷和責任 事故，杜絕違章指揮和負同等責任以上的重大交通事故。.生產(chǎn)班組控制異常，不發(fā)生障礙和輕傷，杜絕一切違章作

43、業(yè)。第四章安全教育與培訓(xùn)第十一條本企業(yè)總經(jīng)理、部門經(jīng)理以及各安全負責人必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。第十二條本企業(yè)新招員工上崗前必須進行車間、班組安 全知識教育。員工在企業(yè)內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重 新上崗者，應(yīng)進行相應(yīng)的車間或班組安全教育。第十三條企業(yè)必須對全體職工進行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將 安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重 要內(nèi)容。第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、 焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)等特殊工種人員，必須進行專業(yè) 安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí) 照）后，才能獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行 經(jīng)常性的安全教育。第十五條各類安

44、全教育合格證按規(guī)定復(fù)審，逾期不復(fù) 審，合格證無效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書，每兩年 由發(fā)證單位復(fù)審一次。第五章安全生產(chǎn)活動第十六條安全生產(chǎn)第一責任者在每月月末主持召開一 次安全分析會，總結(jié)本月安全生產(chǎn)情況，分析事故教訓(xùn)及安 全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對策，提出 下月安全生產(chǎn)工作的重點及要求。第十七條各部門每月初，根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求，由各 部門自行組織安排開展一天的安全生產(chǎn)日活動。第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產(chǎn)活動，時 間不少于半小時，活動內(nèi)容主要總結(jié)上周本班組安全生產(chǎn)情 況和執(zhí)行各項規(guī)程制度情況，通報忽視安全的現(xiàn)象以及近段 時間下發(fā)的各類事故，傳達領(lǐng)導(dǎo)指示和會議

45、紀要等。同時， 針對本周即將進行的主要工作，提出相應(yīng)的安全措施及要 求。第十九條積極開展“職業(yè)健康安全管理體系”認證工作。 結(jié)合實際綜合應(yīng)用“安全性評價”，“危險點分析”等方法, 對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析，風險評價，找 出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施。第六章安全生產(chǎn)檢查第二十條企業(yè)必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。部門 安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。第二 十一條企業(yè)應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安 全生產(chǎn)檢查。第二十二條生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由職工每天操作 前，對自己操作的設(shè)備或者將要進行的工作進行自檢，確認 安全可靠后再進行操作。內(nèi)容如下。.設(shè)

46、備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效。.規(guī)定的安全措施是否落實。.所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定。.作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。.個人防護用品、用具是否準備齊全、可靠。.操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。第二十三條日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負責人負 責，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，檢查的 主要內(nèi)容包括以下幾項。.是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問題。.員工是否遵守勞動紀律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。.生產(chǎn)場所是否符合安全生產(chǎn)要求。.安全通道及安全疏散門是否暢通。第二十四條專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由企業(yè)每年對電 梯、電氣設(shè)備、機械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、運輸車輛、 防塵防毒

47、、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。第七章安全獎勵與處罰第二十五條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，由公 司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先 進個人。第二十六條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件。.認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。1、安全生產(chǎn)責任制組織考核時，應(yīng)認真聽取被考核單 位負責人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄 進行考核。2、考核組應(yīng)與被考核單位負責人當面交換考核情況， 提出整改意見，并報請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。3、考核小組考核結(jié)束后，應(yīng)及時做好考核記錄，保存。 安委會應(yīng)根據(jù)考核情況進行獎懲，對考核情況較好的，

48、給予 一定數(shù)額獎金，較差應(yīng)進行全公司通報批評，對單位負責人 進行一定數(shù)額的處罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用 中列支。安全生產(chǎn)責任制考核制度篇2為進一步搞好我公司的安全責任制落實工作，根據(jù)我公 司實際情況，經(jīng)研究決定成立安全生產(chǎn)責任制考核小組，其 組成人員如下：組長：XXX副組長：XXX成員：XXX 考核計劃：1、公司每月考核評比一次，并將考核情況通報全公司;2、項目部每半月考核評比一次；.安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員配備合理，能有效地開展 工作。.嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安 全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自 我保護能力。.加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患

49、和消除塵毒 危害，積極改善勞動條件。.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通 事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著。第二十七條安全生產(chǎn)先進個人的條件。.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程， 遵守勞動紀律，保障生產(chǎn)安全。.積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我 保護能力。.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違 章作業(yè)、違章指揮。第二十八條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。第二十九條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的, 對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門領(lǐng)導(dǎo)人的 責任。第三十條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、 虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成

50、補報外，對事故部門 給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及法 律的，追究其法律責任。第三十一條對事故責任人視情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟處 罰、行政處分，觸及法律的，由國家相關(guān)部門追究其法律責 任。第三十二條對部門扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過X X%；對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總 額（不含應(yīng)賠償款項），可并處行政處分。第三十三條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷 亡和設(shè)備損毀，使正常生產(chǎn)受到破壞的情況均為本企業(yè)安全 事故，安全事故可劃分為工傷事故、設(shè)備（建筑）損毀事故、 交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參 照本規(guī)定另行制定，并組織實施）。第三十四

51、條發(fā)生的無人員傷亡生產(chǎn)事故，按經(jīng)濟損失程 度分級。. 一般事故：經(jīng)濟損失不足500元的事故。.大事故：經(jīng)濟損失等于或大于501元，小于3000元 的事故。.重大事故：經(jīng)濟損失等于或大于3001元，小于10000 元的事故。.特大事故：經(jīng)濟損失等于或大于10001元的事故。第三十五條發(fā)生事故的部門必須按照事故處理程序進 行事故處理。.事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員，保護現(xiàn)場，如因搶 救傷員和防止事態(tài)擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須做出標 識，詳細記錄、拍照或繪制事故現(xiàn)場圖。.立即向部門主管部門（領(lǐng)導(dǎo)）和公司辦公室報告。.開展事故調(diào)查，分析事故原因。公司辦公室接到事 故報告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)部門進行調(diào)查

52、。輕傷或一般事故 在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在10天內(nèi)向有關(guān)部 門報送事故調(diào)查報告書。事故調(diào)查處理過程應(yīng)接受工會 組織的監(jiān)督。.制定整改防范措施。.對事故責任者作出適當?shù)奶幚怼?以事故通報和事故分析會等形式教育職工。第三十六條無人員傷亡的交通事故。.公司機動車輛發(fā)生交通事故后，駕駛員和有關(guān)人員 必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事 故責任人及時向辦公室報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報 告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事司機應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報告交給部門領(lǐng)導(dǎo)。部門應(yīng)在5天內(nèi) 將肇事司機報告隨本部門報告一并送交辦公室備案。.對員工駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟

53、損失 數(shù)額的20%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事 個人到財務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司人 均生產(chǎn)性獎金總額（基數(shù)按1.0計）為限。.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿剩?如公司的經(jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分 由肇事司機自負。.擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生交通事故的，按第2款 規(guī)定加倍處罰；可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并全廠 通報。.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而發(fā)生事故的， 參照第2款處理。.發(fā)生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加 扣當事人三個月以內(nèi)的20%工資。.開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員或未經(jīng)行政 部門批準駕駛公司車輛的人駕

54、駛，每次扣兩個月10%的工資。 第三十七條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對于事故的分 析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，人力資源部有 權(quán)提出結(jié)論性意見，交由單位及主管部門處理。第三十八條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責任，觸及刑法的，追究刑事責 任。第三十九條各級部門領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責范 圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責，有如下行為之 一并造成事故的，按玩忽職守論處。.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或 措施采取不力的。.不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽取合理意見， 主觀武斷，不顧

55、他人安危，強令他人違章作業(yè)的。.對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。.對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。.延誤裝、修安全防護設(shè)備或不裝、修安全防護設(shè)備 的。.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng) 心的。.擅自移動動有“危險禁動”標志的設(shè)備、機器、開 關(guān)、電閘、信號等。.不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。.工作組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。第八章附則第四十條本制度由公司辦公室負責制定、修訂、完善和廢止，交總經(jīng)理審批后生效。第四十一條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的 有關(guān)制度、規(guī)定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。3、各成員應(yīng)不定期地進行考核檢查，對不合乎要求的 工序、項目或工作、指揮方法，當場簽發(fā)整改通知或勒令禁 止，限期整改好，并且當月考核為不合格。4、實行安全生產(chǎn)獎罰制。對一貫重視安全生產(chǎn)，安全 工作和設(shè)施做得好的給予表揚和獎勵，對歷次考核不合格的 給予通報批