2022年人事專員工作總結（一）

1、第15頁 共15頁2022年人事專員工作總結一2022年人事專員工作總結一撰寫人：_日 期：_2022年人事專員工作總結一初到公司，適逢構造重組，_結合自身環(huán)境制定了與公司開展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我可以盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是的統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為根據(jù)，及時為員工飯卡進展充值，為大家做好后勤保障工作。二、歸檔人事檔案 我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務開展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我可以做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏?/p>

2、_全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息復印并分發(fā)給_公司各位領導及辦事員備查使用。三、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶 由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及_局人才檔案管理工作的詳細政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作才能的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大

3、膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常閱讀相關部門的_網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請教辦事員的方式學習進步，得以進一步開展工作。如今，我已經(jīng)能獨立并純熟地完成社會保險、住房公積金和人才這三局部人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。四、招聘新員工 根據(jù)業(yè)務部的實際需要，人事部有針對性地、合理地進展了員工招聘工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原那么，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我可以做到對每一位應聘者的簡歷進展認真的挑選，對每一位有時機前

4、來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的根底。人事專員工作總結(二) 轉眼間，來到“_公司”已經(jīng)半年多了。在經(jīng)過了一段時間的新員工入職培訓后，我理解到了公司的概況，包括公司的起和開展，學習了公司的企業(yè)文化，對公司的_構造，日常工作流程等方面有了一些初步認識。而隨后的人事專員崗位職責培訓，在行政人事部主管的悉心教誨和幫助下，我邊學習邊工作，從一個“門外漢”到如今對人事專員工作的純熟掌握，讓我有感而發(fā)寫下工作總結，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累，又是為了以后可以更好的展開工作提供幫助，同時以此來鞭笞自己，讓自己更好的對這份工作全面詳細的認識

5、，也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心。行政人事部，這個開場讓我感到生疏的部門，在經(jīng)過一段時間的學習工作后，如今的我已經(jīng)充分認識了這個部門。作為為公司整體運行效勞的一個根底職能部門，行政人事部主要對公司行政事務、后勤總務、人力資等工作負有施行、協(xié)調、監(jiān)視、管理的職責。而我擔任的人事專員一職，主要負責員工的招聘、培訓、社保、勞動合同管理等工作，配合相關領導制定、_施行公司人力資方案，限度地開發(fā)人力資，為實現(xiàn)公司經(jīng)營開展戰(zhàn)略目的提供人才保障。一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳_結 1、招聘工作 結合今年各部門人員需求方案，并根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各

6、類優(yōu)秀員工以裝備各崗位;今年行政人事部共參加了屢次招聘會(其中包括畢業(yè)院校雙選會)，吸引了大量人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求。2、建立、健全、標準人事檔案管理 為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質檔案(含_、畢業(yè)證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等信息)，并為其發(fā)放員工手冊，今年公司新入職職工人數(shù)為假設干人;協(xié)助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù);為離任員工辦理離任手續(xù)，催促其物品/工作交接的順利完成，今年公司離任員工人數(shù)為假設干人;參與今年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進展分類歸檔，放置于_樓檔案室，并建立相應的電子檔案，方便查閱;每月底

7、對新進、轉正、調薪、離任人員進展統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導。3、員工培訓工作 協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓，今年行政人事部共_開展了屢次針對入職職工的培訓課，培訓內容主要包括公司開展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。4、勞動合同及社保保險的綜合管理 社會保險是指根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、根本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加，今年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為假設干人;及時辦理離任員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作，今年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為假設干人。5、值日及值班工作的綜

8、合管理 及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了多個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。6、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調_員工開展各種形式的活動，并做好與上級工會_的對接、溝通工作。二、下面是我的工作體會 1、學習是做好工作的重中之重 我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對生疏的領域，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進展工作。2、之前的從業(yè)經(jīng)歷對目前工作的幫助 畢業(yè)之后我在其他公司從事過人力專員的工作，

9、其業(yè)務范圍與“_公司”大致一樣，一樣的行業(yè)背景，使我能更快的理解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時人力專員工作使我純熟于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作，我在開場從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。3、虛心請教，融入_進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經(jīng)歷的同事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。4、認真負責的做好工作 手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術

10、的鍛煉，品質的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。5、工作中存在的缺乏 由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時，應變才能不夠快，還有待進步;有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。處理一些復雜的工作時不夠認真，導致工作的完成情況不夠理想，在明年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。三、明年工作方案 在今年的工作根底上，在明年里，我除了要做好根本的日常工作外，明年將重點做好、完善以下工作: 1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無破綻; 2、將公司的文件

11、、檔案整理完善，建立完好的檔案目錄表; 3、將公司人員社保購置到位; 4、協(xié)助領導做好對公司員工的人文關心，增強員工的歸屬感，減少員工的離任率。新的一年我將更加努力學習，力爭在進步自身專業(yè)素質上獲得新打破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要學習做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓，及時更新自己的知識，進步自己的工作和專業(yè)才能。虛心向同事學習，取別人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、標準、完善，可以意料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，進步自身各

12、項素質和技能，適應公司開展要求。人事專員工作總結(三) 繁忙而充實的今年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了，年初我正式參加了公司，從事人事專員工作。一年來我圍繞管理、效勞、學習等工作重點，注重發(fā)揮人事部承上啟下、聯(lián)絡左右、協(xié)調各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目的任務作出了積極奉獻?，F(xiàn)將本年度工作情況匯報如下: 一、本年度重點工作完成情況及獲得的業(yè)績 1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構的聯(lián)絡與溝通 今年我與相關部門合作，順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關證照的更換工作，按時完成了公司證照的年檢，_承受并通過了相關部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與相關部門保持了良好的關系。

13、按照公司財務標準化制度規(guī)定，為合理控制企業(yè)行政費用支出，行政部每月底制定了下月的費用預算方案，盡量將費用支出控制在方案內。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產購進、員工及公司通訊費等工程建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進展匯總分析p ，以便于來年可以更加準確、細致地進展費用的預算與控制。2、公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理 作為人事部，購進、管理和分配公司固定資產、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產進展了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產先提申請相關部門

14、和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，標準了公司固定資產、辦公用品及勞保用品的管理，也進步了工作的效率。今年人事部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，標準了公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進展了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上防止了風險。3、公司員工薪酬福利與績效考核管理 我自年初進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去的日子里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、

15、社?；鶖?shù)及公積金進展了調整，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬管理更趨標準化。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司今年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了明年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內具有競爭力和吸引力。今年我按時保質辦理了員工入離任、轉正、續(xù)簽、檔案轉移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步標準了員工日常行為。另一方面與工會合作，積極傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并_員工參加了運動會、_旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，進步了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。4、與集團總部的聯(lián)絡與溝通，按時完成布置的任務 作為_公司，_公司與集團間保持著親密的聯(lián)絡，人事部

16、也承當著與總部人資、行政、法務、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的日常聯(lián)絡與溝通工作。今年我共收到和轉發(fā)集團各類通知和文件假設干余次，認真細致的完成或_完成了集團布置的各項任務，按時上報相關資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分工程。公司的經(jīng)營理念是以質量保證體系為主線，對各個流程進展管理和控制，行政部作為樞紐部門，積極協(xié)助質量管理部進展了質量體系文件修訂、培訓及測試_、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準備與報送工作，保證了公司的運作順暢。二、本年度獲得的進步 通過日常工作和與部門間的合作，理解_公司的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神;深

17、切體會到了質量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了企業(yè)的相關知識;通過單獨處理人事各項工作，鍛煉和進步了自己的應變才能和判斷才能。三、本年度工作的反思 也許是因為之前缺乏在企業(yè)工作的經(jīng)歷，一開場對企業(yè)的運作流程和規(guī)那么不夠熟悉，沒有可以很好的滿足和提早預見其他部門的需求，今后要更加細致的理解各部門的工作，以利于更好的起到效勞和監(jiān)視作用;個人對相關知識理解得還不夠，需要加強對根底知識、法律法規(guī)、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解;因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些方案實行的工作未能展開，明年我將加強個人時間管理程度，進步效率，

18、更加有條理的完成手上負責的各項工作。四、學習與成長 今年參加了質量管理部_的培訓、藥品制度和法規(guī)自學與測試，參加了集團總部_的人才體系構建培訓、E-HR系統(tǒng)使用培訓、“團隊執(zhí)行力”專題培訓、法律風險控制等培訓。本年度自我優(yōu)優(yōu)勢評價:本人優(yōu)勢:外向開朗、樂于助人、工作認真、細心慎重、態(tài)度端正、有責任心、比擬擅長與人溝通，靈敏應對各種問題和突發(fā)狀況。本人優(yōu)勢:專業(yè)知識仍需繼續(xù)進步，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析p 才能需要進步，看問題的高度還不夠。五、明年本崗位工作的思路及詳細措施 繼續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機構的良好溝通;精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出;做好固定資產、辦公用品及勞

19、保用品的管理，優(yōu)化采購方案;加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄;按方案執(zhí)行薪酬福利預算，推行并不斷完善績效考核管理制度，建立部門和員工個人年度KPI指標;建立員工溝通平臺，通過招聘、培訓、轉崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才;保持與集團總部的聯(lián)絡與溝通，按時完成布置的任務，_可利用的共享資;協(xié)助質量管理部修訂和完善公司質量管理體系，優(yōu)化人員配置，進步協(xié)作效率。人事專員工作總結(四) 光陰飛逝，今年已成為過去?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，雖然各項事務比擬紛繁，但本人可以做到繁而不亂，一步一個腳印的完成了各項任務?，F(xiàn)將一年工作成效總結如下: 一、人員編制 由于本公司人事部處于

20、改革的浪尖，因此近兩年來的各項人事工作處于半凍結的狀態(tài)。今年因我公司人員緊缺，特招聘了兩名專業(yè)技術人員，并辦理相應的人事關系手續(xù)。二、教育培訓 今年我公司參加繼續(xù)教育培訓員工有_多名，主要參加崗前入職培訓和技能強化培訓，均以合格的成績通過培訓。三、老員工工作 1、上個月，由人力資部牽頭_我公司退休員工到_水庫活動; 2、節(jié)假日向老員工發(fā)放食用油及過節(jié)費; _、_老員工參加公司舉辦的座談會和年底會餐并發(fā)放過節(jié)費。四、統(tǒng)計工作 1、參與公司人員統(tǒng)計匯總工作; 2、做好年底各項統(tǒng)計工作及考核評優(yōu)工作。五、其他工作 1、參與創(chuàng)立“文明企業(yè)”工作; 2、完成領導臨時交辦的各項工作。雖然本部門目前處于機構

21、改革階段，很多重要事務都已經(jīng)被凍結，但各種日常事務還是很多，仍然需要保持一顆良好的心態(tài)，用心去做好每一件事情。不管將來改革的方向如何，也不管將來會何去何從，最重要的是時刻銘刻自己是一名人事專員，踏踏實實做好當下的本職工作，認認真真地完成每一項任務，無愧于人事專員的身份。人事專員工作總結(五) 作為一名人力專員，能與公司共同成長，我感到非常幸運。自進公司以來我的工作獲得了一定的成績，個人才能、專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)都有所進步，這都得益于公司提供的平臺和上級領導的培養(yǎng)，非常感謝。以下為我的工作總結: 一、新入職與離任異動 每月將新入職員工的人事資料與離任人員信息錄入異動表;本年度新入職人員為_人;本年度離任人員總數(shù)為_人;人事檔案與勞動合同的管理;建立公司人事檔案;負責管理和保存公司所有員工的檔案;.每個月_號曉霞會發(fā)一份