2022年干部選拔任用工作總結

1、第5頁 共5頁2022年干部選拔任用工作總結2022年干部選拔任用工作總結 撰寫人：_日 期：_2022年干部選拔任用工作總結 一、認真、條例和方法黨組高度重視條例和方法的學習領會、貫徹落實工作。條例和方法公布施行以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時發(fā)出通知，要求委和直屬單位領導班子成員、部門相對集中時間，認真學習，準確領會，實在做到領導干部熟悉條例、方法，人事干部精通條例、方法，廣闊干部群眾理解條例、方法。委黨組中心學習組把條例和方法作為中心組學習的重要內(nèi)容之一，了專題學習。委分管人事的領導屢次_委人事處、直屬單位分管人事的領導和人事干部進展專題學習討論，加深對條例、方法的理解，對照條例、

2、方法及十條禁令和進一步效勞黨員干部的十八條措施等相關文件的要求，認真查找并解決工作中存在的突出問題，做到了_。二、嚴格執(zhí)行條例，選準用好干部 條例公布以來，委黨組堅持以條例為準繩，嚴格按照條例規(guī)定的原那么和程序選拔任用干部，實在落實群眾對_選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)視權，確保選準用好干部。一是建立完善相關制度。近年來，委黨組根據(jù)條例規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了_選拔任用工作科學化、標準化、制度化;二是嚴格考察，實行考察預告和考察責任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領導牽頭，人事、黨辦、紀檢監(jiān)察分別抽調人員組成考察組?？疾鞂ο?、考察時間以及

3、考察組的組成等預先告知群眾。在考察中充分聽取紀檢監(jiān)察部門對考察對象的意見，聽取考察對象的領導、同事、下級和群眾意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個別談話，又采取一定范圍的無記名民意測驗?？疾觳牧狭η笞龅娇陀^真實地反映干部個人情況，考察結果由委黨組指派專人向考察對象反應并實行考察責任制;三是施行有效監(jiān)視，實行_選拔任用工作監(jiān)視責任制。紀檢監(jiān)察部門派員參與_選拔工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進展有效監(jiān)視;四是實行任前公示制。凡晉升處級及處級以下干部，下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內(nèi)進展為期_天的公示。堅持有反映必查證。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。不影響任用的，也要向本人打招呼

4、，敲警鐘。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的，暫緩任用;五是實行干部任免表決制。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了一言堂現(xiàn)象發(fā)生;六是實行試用期制。從_年以來，我委機關凡晉升處級職務的干部，都實行一年的試用期。這些措施使我委的干部任免工作更加標準有序。證明，效果較好。_年_月以來委黨組根據(jù)工作需要，對機關處級及以下干部進展調整、交流、輪換共_人次。其中，處長轉任員_人，副處長晉升處長_人，助理調研員晉升調研員_人、轉任副處長_人，確任_部助理調研員_人，科員晉升副處長_人、晉升助理調研員_人，副主任科員晉升主任科員_人，科員晉升副主任科員_人。交流到直屬單位任職

5、_人，這些干部的晉升、調整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調整，沒有超編超職數(shù)裝備干部。三、實在遵守_選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風 我委在_選拔任用工作中，實在遵守_人事工作紀律，做到了對本級的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會;對上級管理的干部，不符合規(guī)定的不上報;對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，領導和職能部門認真履行各自的職責。黨組率先垂范、以身作那么，在干部任用中堅持按照條例、方法規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算;委分管領導帶著人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原那么，積

6、極給黨組當好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序;紀檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)視保障作用。幾年來，我委在干部人事工作中，嚴格執(zhí)行條例、方法規(guī)定的各項程序。堅持五公開職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合根本任職資格條件的人員_公開、考察對象公開，落實群眾在干部工作中的四權知情權、參與權、選擇權、監(jiān)視權，使我委的干部任用工作得到了省直人口計生系統(tǒng)廣闊干部群眾的認同。四、認真落實十條禁令和十八條措施，標準人事部門干部行為 按照十條禁令、和十八條措施的規(guī)定和要求，委黨組和人事處認真學習，并將_人事部門干部行為標準貫徹落實到_選拔任用工作的各項詳細理論中。委黨組要

7、求人事干部認真做到：一的強化政治觀念。以_重要思想為指導，在_選拔任用工作中，堅持任人唯賢、注重實績、競爭擇優(yōu)的原那么，堅持用好的作風選作風好的干部;二的強化_觀念。嚴格遵守干部人事紀律，不講無原那么的話，不辦無原那么的事;三是強化法制觀念。執(zhí)行條例規(guī)定的十不準，堅持在_選拔任用工作中程序不變通，不走樣，嚴格按程序辦事，自覺抵抗不正之風，確保選人用人的程序準確到位。在標準辦事程序方面我們也做了大量詳細細致的工作。特別是人事處在承辦干部任免材料中，嚴格按照省_的要求，認真標準干部任免材料。但凡要報省委審批的，從請示報告的內(nèi)容，黨組討論記錄、紀要，民主推薦情況，考察報告的撰寫，到任免報告表的填寫制作以及搜集擬任副廳級干部個人的照片、制作軟盤等，都嚴格按照要求認真辦理。對委黨組管理的干部任免，也按照省_的要求，標準任免材料。在