2022年公司年度工作總結(jié)報告「二」

1、第8頁 共8頁2022年公司年度工作總結(jié)報告二2022年公司年度工作總結(jié)報告【二】 撰寫人：_日 期：_2022年公司年度工作總結(jié)報告【二】 在公司領(lǐng)導(dǎo)的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司工會充分抓住慶賀建黨_周年的契機(jī)，以優(yōu)化投資開展效勞環(huán)境為重點(diǎn)，以創(chuàng)新思維、效勞企業(yè)為舉措，深化解決影響我公司工業(yè)經(jīng)濟(jì)開展的實(shí)際問題，突出了工業(yè)經(jīng)濟(jì)構(gòu)造調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)開展方式和效勞企業(yè)等工作，較好地完成了年度工作目的，下面將整年工作總結(jié)如下：一、全年主要工作 1.強(qiáng)化形勢教育，推動執(zhí)行意識進(jìn)步。公司工會用心宣傳市公司大政方針，并結(jié)合我公司實(shí)際進(jìn)展分析p ，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，緊扣工會工作，重點(diǎn)抓好執(zhí)行力建立，并在推動公司“三個建立

2、”工作中，整合資提升執(zhí)行合力，進(jìn)一步促進(jìn)公司穩(wěn)定開展。公司工會用心_公司職工進(jìn)展“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個建立”、形勢任務(wù)教育等專題學(xué)習(xí)，透過會議、班組學(xué)習(xí)等多種方式不斷營造言論氣氛，引導(dǎo)職工認(rèn)清公司當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)，增強(qiáng)職工的自覺性和職責(zé)感;團(tuán)結(jié)和發(fā)動職工實(shí)在把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來。2.強(qiáng)化民主管理建立，認(rèn)真貫徹職工大會制度。公司工會認(rèn)真貫徹施行_省_公司企業(yè)職工代表大會工作標(biāo)準(zhǔn)，_召開了_屆三次職工大會。會議全面回憶了公司在_年工作，從長遠(yuǎn)開展的高度對公司面臨的形勢進(jìn)展了深化的分析p ;確定了_年“夯實(shí)一個根底、進(jìn)步二種潛力、做強(qiáng)三大板塊、完善四化思路、堅(jiān)持五條主線”的工作思路，確保

3、平安消費(fèi)實(shí)現(xiàn)“雙零”，隊(duì)伍持續(xù)和諧穩(wěn)定，禮貌建立爭取更大榮譽(yù)，企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營可持續(xù)開展，實(shí)現(xiàn)_公司的平穩(wěn)較快開展。市公司領(lǐng)導(dǎo)親臨會議指導(dǎo)，對公司的工作成績給予了高度評價，對今后的工作提出了詳細(xì)要求，幫助全體職工進(jìn)一步理清工作思路，明確了工作方向。3.強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，大力推行班組建立標(biāo)準(zhǔn)化。為進(jìn)一步落實(shí)市公司班組建立“三突出五到位”的工作布置，進(jìn)步班組整體素質(zhì)為抓手，深化班組執(zhí)行力。公司工會完善了班組建立管理信息，還開展了以發(fā)揮工會干部_作用為龍頭、以立足崗位強(qiáng)化培訓(xùn)核心的學(xué)習(xí)記錄穿插檢查活動。鼓勵職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機(jī)，公司工會_工會委員及工會小組長對職工學(xué)

4、習(xí)記錄穿插觀摩，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵。工會干部們透過穿插觀摩學(xué)習(xí)記錄，找差距、補(bǔ)缺乏，確保學(xué)習(xí)收到實(shí)效。公司工會認(rèn)真貫徹上級文件精神，用心開展“平安班組行”活動。一是率先在市公司舉辦平安知識競賽，競賽圍繞_站和_公司兩個平安重點(diǎn)單位的日常平安工作，_了_個班組進(jìn)展一、二、三名的角逐。在比賽過程中，各參賽代表隊(duì)隊(duì)員嚴(yán)格遵守規(guī)那么，以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度，踴躍答復(fù)下列問題，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而劇烈。二是廣泛開展“我為班組平安獻(xiàn)一策”活動和“班組平安管理典型案例征集”活動，公司工會共征集到_條優(yōu)秀合理化推薦、_條典型案例，這些優(yōu)秀推薦將促進(jìn)班組平安管理程度進(jìn)一步提升。4.強(qiáng)化職工關(guān)愛，深化施行送溫

5、暖工作。公司工會深化貫徹全民健身綱要，創(chuàng)新工作思路，_職工以身心安康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)_周年，公司工會組_職工參觀_，并結(jié)合開展“先進(jìn)女員工”表彰活動，還組_職工代表參加市公司慶賀“三八”國際婦女節(jié)聯(lián)歡會;有聲有色的_了羽毛球訓(xùn)練活動，并用心組隊(duì)參加市公司第_屆“平安班組行”杯職工羽毛球比賽。隊(duì)員們訓(xùn)練有素、團(tuán)結(jié)拼搏的精神給大家留下了深化的印象，被授予市公司“平安班組行”杯職工羽毛球比賽“_獎”;為豐富職工娛樂生活，配合公司行政為全體職工及家屬共_人辦理了“_旅游年卡”。透過活動的開展，活潑了企業(yè)文化娛樂氣氛，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了

6、職工身心安康，進(jìn)步了廣闊職工做好工作的凝聚力;公司工會高度重視特困職工及“金秋助學(xué)”困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實(shí)細(xì)致地開展了特困職工調(diào)查及申報工作;在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，用心籌備防暑降溫慰問品，深化公司各工作現(xiàn)場、消費(fèi)班組開展防暑降溫慰問活動;_全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工安康檔案;依托現(xiàn)有的職工文體活動陣地，廣泛開展職工讀書活動，為職工發(fā)放購書券，_“職工書屋”建立，用心建立“職工俱樂部”，公司工會擬建立_名居物業(yè)管理處職工書屋為五“職工俱樂部”，為該俱樂部更新了配套管理設(shè)施及書籍;為實(shí)在改善一線職工的生活條件，進(jìn)步職工身體安康程度，公司工會開展了基

7、層食堂標(biāo)準(zhǔn)化建立活動，申報了_管理處、_管理處、_管理處_個員工食堂為達(dá)標(biāo)食堂。為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進(jìn)展慰問，及時送去了公司黨、政、工對職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬_人次，重大節(jié)日慰問困難職工及家屬_人次，繼續(xù)做好職工生日送祝福活動，慰問費(fèi)過萬元。離退休工作是公司工作的重要組成局部，公司工會從思想上關(guān)心離退休職工，從生活上照顧離退休職工。配合各有關(guān)職能部門，及時按政策落實(shí)離退休職工的各項(xiàng)待遇;公司工會及時探望生病住院的離退休職工，關(guān)心家庭生活困難的離退休職工;采取靈敏多樣的形式，_老同志開展豐富多彩的文體活動，用心為老同志的各項(xiàng)

8、文體活動帶給必要的條件。_月份，組隊(duì)參加市公司_屆老年門球賽;_月份，_老職工參加市公司釣魚比賽、太極拳培訓(xùn)班。_月份，_退休老職工及家屬暢游_畫廊，歡度重陽佳節(jié)。公司工會站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動”，其目的是大力倡導(dǎo)職工關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛別人、關(guān)愛社會的良好風(fēng)氣。_月份，公司工會_職工為“_地震”捐款，公司_名員工用心踴躍參加捐款活動，共募集捐款_元。5.強(qiáng)化自身建立，進(jìn)步工會隊(duì)伍執(zhí)行力。公司工會充分發(fā)揮工會干部的橋梁作用，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)工會工作。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會工作，傳達(dá)工_文件，宣傳工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律、

9、法規(guī)培訓(xùn)，傳達(dá)工_文件，職工群眾可以及時理解到工會信息和上級工會工作動態(tài)范本，包括公司工會評先表優(yōu)工作也是由工會小組長用心推薦，再由工會干部民主評選。工會小組長及時向工會反映職工思想動態(tài)范本，讓工會及時掌握職工的思想動態(tài)范本，有針對性的開展工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)工會工作_階。為提升工會干部素質(zhì)，適應(yīng)形勢的要求，公司工會經(jīng)常性_工會干部學(xué)習(xí)，還鼓勵工會干部不僅僅要學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識，還要加強(qiáng)對法律、管理等知識的學(xué)習(xí)，優(yōu)化自己的知識構(gòu)造，拓寬知識面，增強(qiáng)為職工說話辦事的潛力。為更好的發(fā)揮工會理論政策研究在效勞企業(yè)工作大局和工會工作中的重要作用，公司工會用心_工會會員

10、圍繞公司的重點(diǎn)工作和實(shí)際狀況，廣泛開展理論研討和調(diào)查研究工作，共搜集優(yōu)秀論文十余篇，其中被市公司_年度工會理論研討論文集采納_篇。今年公司工會還進(jìn)一步完善職工子女勞保資料，并及時做好會員檔案接轉(zhuǎn)工作，標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)工會會員的會籍管理。二、_年主要任務(wù) _年，公司工會將充分發(fā)揮工會的紐帶作用，幫助公司廣闊干部職工統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢、查找差距、增強(qiáng)動力，把行動落實(shí)到各項(xiàng)工作任務(wù)之中，確保_年全面完成各工程標(biāo)任務(wù)，加快推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”，推動公司又好又快開展。1.繼續(xù)深化開展班組建立活動。搞好班組建立是提升企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求，也是是市公司禮貌檢查重點(diǎn)考核工程之一。公司工會將繼續(xù)按照工會標(biāo)準(zhǔn)化建立

11、考核細(xì)那么和市公司班組建立“三突出五到位”的工作要求，本著實(shí)事求是、自我評估、自我完善的原那么，進(jìn)展自檢自查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步健全標(biāo)準(zhǔn)班組建立。開展好崗位練兵，透過培訓(xùn)、職工自學(xué)、知識競賽、技能比武等形式提升職工素質(zhì)。還要充分發(fā)揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司開展目的和經(jīng)營方略，深化做好職工的思想工作，真實(shí)反映職工愿望，穩(wěn)定隊(duì)伍，用心協(xié)助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。2.繼續(xù)辦好職工書屋活動。施行“職工書屋”建立和開展職工讀書活動，是學(xué)習(xí)加強(qiáng)職工思想道德建立，深化“建立學(xué)習(xí)型_、爭做知識型職工”活動，施行職工素質(zhì)工程的一項(xiàng)重要舉措。公司工會方案