按勞分配為主體多種分配方式并存(最新)

1、 自從王大拿、王木生父子倆投資象牙山村以自從王大拿、王木生父子倆投資象牙山村以后，才幾年工夫，這里就成了擁有集體固定資產(chǎn)后，才幾年工夫，這里就成了擁有集體固定資產(chǎn)1010億元，人均億元，人均100100萬元的富裕村。該村為從收入萬元的富裕村。該村為從收入分配制度上防止不勞而獲，坐享其成的分配制度上防止不勞而獲，坐享其成的“富貴富貴病病”，他們實行了，他們實行了工資制，以勞動數(shù)量和質(zhì)量為工資制，以勞動數(shù)量和質(zhì)量為尺度，多勞多得，少勞少得尺度，多勞多得，少勞少得。年老的村民享受退。年老的村民享受退休金，村民享受公費醫(yī)療，學生和兒童公費入學休金，村民享受公費醫(yī)療，學生和兒童公費入學入托，全村都住上了

2、別墅式樓房。入托，全村都住上了別墅式樓房。 鄉(xiāng)村愛情鄉(xiāng)村愛情新編新編“還是象牙山，舊貌換新顏還是象牙山，舊貌換新顏”主題情景主題情景公有制經(jīng)濟中公有制經(jīng)濟中個人消費品個人消費品多勞多得、少勞少得多勞多得、少勞少得(1)(1)、地、地 位：位：( (2 2) )、實行范圍：、實行范圍：( (3 3) )、分配尺度：、分配尺度：( (4 4) )、分配內(nèi)容：、分配內(nèi)容：( (5 5) )、分配結(jié)果：、分配結(jié)果：基本原則基本原則主體主體以勞動為尺度（質(zhì)、量統(tǒng)一）以勞動為尺度（質(zhì)、量統(tǒng)一）按勞分配的基本內(nèi)容和要求（特點）按勞分配的基本內(nèi)容和要求（特點）討論探究一討論探究一：象牙山村村民的工資收入屬哪種

3、：象牙山村村民的工資收入屬哪種分配方式？這種收入分配方式有什么特點？分配方式？這種收入分配方式有什么特點？情景一：情景一： 今天又到了村民領(lǐng)工資的今天又到了村民領(lǐng)工資的日子了，劉能和謝廣坤早早地日子了，劉能和謝廣坤早早地就來到了村委會。就來到了村委會。劉能（一激動，話更說不清楚了）：我說廣劉能（一激動，話更說不清楚了）：我說廣廣坤哪，咱倆廣坤哪，咱倆一一一樣干活，憑啥我一樣干活，憑啥我我領(lǐng)我領(lǐng)4 4000000，你拿，你拿5 5500500？這不是？這不是欺欺欺負人嗎？欺負人嗎？謝廣坤（邊笑邊得意地說）：憑啥？憑咱的本事唄。我干的是技謝廣坤（邊笑邊得意地說）：憑啥？憑咱的本事唄。我干的是技術(shù)活

4、，你只會出點兒笨力氣，術(shù)活，你只會出點兒笨力氣，咱倆能力上有差別咱倆能力上有差別，當然不能領(lǐng)一，當然不能領(lǐng)一樣的工資了！樣的工資了！同工不同酬，同工不同酬，村民有爭議村民有爭議 分析：在分析：在公有制（集體）公有制（集體）經(jīng)濟中，經(jīng)濟中，雖然劉能和謝廣坤在工作中都付雖然劉能和謝廣坤在工作中都付出了勞動，但是他們的出了勞動，但是他們的勞動（體勞動（體力和腦力）的數(shù)量和質(zhì)量是有差力和腦力）的數(shù)量和質(zhì)量是有差別的別的。其中，謝廣坤向社會提供。其中，謝廣坤向社會提供的勞動質(zhì)量（技術(shù)活）要比劉能的勞動質(zhì)量（技術(shù)活）要比劉能的高，所以他們的工資不同。這的高，所以他們的工資不同。這正是正是體現(xiàn)了按勞分配的原

5、則體現(xiàn)了按勞分配的原則。想一想想一想：他們的工資為什么高低不一？他們的工資為什么高低不一？ 注意：注意： 在公有制經(jīng)濟中，不同行在公有制經(jīng)濟中，不同行業(yè)、不同企業(yè)的職工業(yè)、不同企業(yè)的職工等量勞等量勞動動不一定能夠獲得不一定能夠獲得等量報酬，等量報酬，因為不同因為不同企業(yè)、行業(yè)的效益企業(yè)、行業(yè)的效益不同，而勞動者的報酬同企不同，而勞動者的報酬同企業(yè)的效益直接聯(lián)系業(yè)的效益直接聯(lián)系情景二：情景二：劉能（不服氣地說）：同工不劉能（不服氣地說）：同工不不同酬，不同酬，這還叫社這還叫社社會主義？！要社會主義？！要要我說，咱要我說，咱村都這么富了，就該來個按村都這么富了，就該來個按按需分配，誰按需分配，誰想

6、要啥就拿啥，需想要啥就拿啥，需需要多少拿多少！需要多少拿多少！要不，要不，就按人頭就按人頭平均分配，這才叫公平平均分配，這才叫公平。 謝廣坤（嘲笑的口氣）：呵，按需分配那謝廣坤（嘲笑的口氣）：呵，按需分配那恐怕用不了兩年咱村這點家底就得敗光。平均恐怕用不了兩年咱村這點家底就得敗光。平均分配，干多干少一個樣，干與不干一個樣，那分配，干多干少一個樣，干與不干一個樣，那傻子才干活呢！咱村不變成個傻子才干活呢！咱村不變成個“懶漢村懶漢村”才怪！才怪！劉能，別整天異想天開了，還是多學點技術(shù)吧！劉能，別整天異想天開了，還是多學點技術(shù)吧！按需分配？平均分配？按需分配？平均分配？( (1 1) )劉能想在村中

7、實行按需分配，行不行？劉能想在村中實行按需分配，行不行？為什么？為什么？ ( (2 2) )劉能又想實行平均分配劉能又想實行平均分配, ,這會有什么后果嗎？這會有什么后果嗎？ 討論探究二：討論探究二：（結(jié)合教材（結(jié)合教材5959頁探究思考）頁探究思考）( (3 3) )請你結(jié)合上述探究說一說：我國現(xiàn)在為什么請你結(jié)合上述探究說一說：我國現(xiàn)在為什么必須實行按勞分配制度？實行這一制度對勞動者個必須實行按勞分配制度？實行這一制度對勞動者個人和社會各有什么積極意義嗎？人和社會各有什么積極意義嗎？公有制、發(fā)達生產(chǎn)力、公有制、發(fā)達生產(chǎn)力、極豐富產(chǎn)品，極豐富產(chǎn)品，勞動是第一需要勞動是第一需要 如果干和不干一如

8、果干和不干一個樣，干多干少一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干好干壞一個樣，會導致什么個樣，會導致什么結(jié)果結(jié)果 ？“懶漢懶漢”束縛束縛生產(chǎn)力生產(chǎn)力平均主義平均主義普遍普遍貧困貧困上工人喊人，上工人喊人，下地人等人，下地人等人，干活人看人，干活人看人，收工人趕人。收工人趕人。生產(chǎn)資料生產(chǎn)資料 公有制公有制生產(chǎn)力發(fā)展生產(chǎn)力發(fā)展水平水平勞動的性質(zhì)勞動的性質(zhì) 和特點和特點按按勞勞分分配配物質(zhì)基礎(chǔ)物質(zhì)基礎(chǔ)結(jié)合以上結(jié)論思考：我國結(jié)合以上結(jié)論思考：我國為什么必須為什么必須實行按勞分配？實行按勞分配？按勞分配的必然性按勞分配的必然性-由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的按按勞勞分分配配前

9、提條件前提條件按勞分配的優(yōu)越按勞分配的優(yōu)越性或作用有哪些？性或作用有哪些？ 激發(fā)了激發(fā)了勞動者的勞動者的積極性，積極性，推動推動勞動勞動者努力學習科學技者努力學習科學技術(shù)，術(shù)，提高提高勞動技能，勞動技能，有力地有力地促進了促進了社會社會主義社會生產(chǎn)力的主義社會生產(chǎn)力的發(fā)展。發(fā)展。吃不愁穿不愁，吃不愁穿不愁，手里不斷十塊頭。手里不斷十塊頭。吃飯細糧化，吃飯細糧化，穿衣城市化，穿衣城市化，走路馬車化走路馬車化住房樓房化，住房樓房化，上下有電話。上下有電話。二、多種分配方式并存二、多種分配方式并存非公有制經(jīng)濟非公有制經(jīng)濟生產(chǎn)要素生產(chǎn)要素：是指為了進行產(chǎn)品的生產(chǎn)而投入的各是指為了進行產(chǎn)品的生產(chǎn)而投入的

10、各種社會資源。種社會資源。在現(xiàn)代社會，勞動、資本、土地、技術(shù)、管理等是在現(xiàn)代社會，勞動、資本、土地、技術(shù)、管理等是基本的生產(chǎn)要素?；镜纳a(chǎn)要素。生產(chǎn)要素按貢獻參與分配生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，是生產(chǎn)要素是生產(chǎn)要素所有者所有者憑借對生產(chǎn)要素的憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)所有權(quán)參與收參與收益分配的方式。益分配的方式。簡言之：按生產(chǎn)要素分配。簡言之：按生產(chǎn)要素分配。按勞動要素分配：非公有制經(jīng)濟中勞動者獲得的工資、獎金、津貼按資本要素分配：儲蓄所得利息、股票所得的股息和分紅、債券所得利息、私營企業(yè)主的稅后利潤等按技術(shù)要素分配：技術(shù)入股、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、專利使用的收入按管理要素分配：經(jīng)營管理者通過管理所得的收入 （

11、總經(jīng)理、CEOCEO）按土地要素分配：土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金按信息要素分配：提供市場信息、管理方案獲得的收入情景三：情景三： 如今，象牙山的能人們在發(fā)家致富的路上真如今，象牙山的能人們在發(fā)家致富的路上真可謂是八仙過海，各顯神通。可謂是八仙過海，各顯神通。同富不同路，大步奔小康同富不同路，大步奔小康1 1、結(jié)合以下材料，你能談談象牙山的能人們各、結(jié)合以下材料，你能談談象牙山的能人們各是通過哪種分配方式獲得收入的嗎？是通過哪種分配方式獲得收入的嗎？討論探究三：討論探究三：村主任長貴已經(jīng)調(diào)到縣水利局工作，除村主任長貴已經(jīng)調(diào)到縣水利局工作，除了工資以外，獎金和補貼也不少。了工資以外，獎金和補貼也不少

12、。雙休日，他還要在謝大腳的超市里幫忙，雙休日，他還要在謝大腳的超市里幫忙，兩口子雖然累點兒，可錢也不少賺。兩口子雖然累點兒，可錢也不少賺。按勞分配按勞分配公有制公有制個體經(jīng)濟個體經(jīng)濟勞動要素勞動要素 趙玉田和劉英承包了村趙玉田和劉英承包了村里的里的100100畝地種花，兼營鮮畝地種花，兼營鮮花的運輸和銷售。花的運輸和銷售。按勞分配按勞分配集體經(jīng)濟集體經(jīng)濟 勞勞 動動（生產(chǎn)要素）（生產(chǎn)要素） 王小蒙的豆制品加工廠越辦越紅火，已經(jīng)在王小蒙的豆制品加工廠越辦越紅火，已經(jīng)在附近幾個村開了三四個連鎖店，一下解決了幾十附近幾個村開了三四個連鎖店，一下解決了幾十個剩余勞動力就業(yè)問題，鎮(zhèn)長親自為她頒發(fā)了個剩余

13、勞動力就業(yè)問題，鎮(zhèn)長親自為她頒發(fā)了“帶頭致富先進個人獎帶頭致富先進個人獎”。私營經(jīng)濟私營經(jīng)濟（生產(chǎn)要素）（生產(chǎn)要素）資本資本 謝永強的事業(yè)也是蒸蒸日上，謝永強的事業(yè)也是蒸蒸日上，王大拿和王木生父子投資王大拿和王木生父子投資200200萬成萬成了最大的股東；了最大的股東； 大學生陳艷南以技術(shù)入股，是公司大學生陳艷南以技術(shù)入股，是公司的技術(shù)骨干；謝永強是總經(jīng)理，負責公的技術(shù)骨干；謝永強是總經(jīng)理，負責公司日常管理。司日常管理。資本要素資本要素技術(shù)要素技術(shù)要素管理要素管理要素（生產(chǎn)要素）（生產(chǎn)要素）（生產(chǎn)要素）（生產(chǎn)要素）（生產(chǎn)要素）（生產(chǎn)要素）知識拓展知識拓展關(guān)于技術(shù)人員的分配形式的認識：關(guān)于技術(shù)人

14、員的分配形式的認識：公有制企業(yè)中科技人員的工資獎金是公有制企業(yè)中科技人員的工資獎金是按勞分配按勞分配。私營、外商獨資企業(yè)科技人員的工資獎金屬于私營、外商獨資企業(yè)科技人員的工資獎金屬于按勞動要按勞動要素分配。素分配。憑技術(shù)入股、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、專利使用的收入屬于憑技術(shù)入股、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、專利使用的收入屬于按技術(shù)要按技術(shù)要素分配素分配。討論探究三：討論探究三：確立生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度對于社會主確立生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度對于社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展有什么積極意義？義市場經(jīng)濟發(fā)展有什么積極意義？vP60第二段第二段v對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在

15、的合理性、合法性的確認，體現(xiàn)國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、合法性的確認，體現(xiàn)國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。知識、人才、創(chuàng)造的尊重。v有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，有利于增有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動經(jīng)濟發(fā)展。加居民收入、推動經(jīng)濟發(fā)展。生生 產(chǎn)產(chǎn)分分 配配分配制度分配制度我國的生產(chǎn)力狀況我國的生產(chǎn)力狀況決定決定水平低水平低決定決定不平衡不平衡多層次多層次三、我國為什么要實行這樣的分配制度呢？三、我國為什么要實行這樣的分配制度呢？ 生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)關(guān)系所有制形式所有制形式分配方式分配方式人與人關(guān)系人與人關(guān)系公有制為主公有制為主體體、

16、多種所有制經(jīng)多種所有制經(jīng)濟濟共同發(fā)展共同發(fā)展決定決定決定決定基礎(chǔ)基礎(chǔ)按勞分配為主體、按勞分配為主體、多種分配方式并多種分配方式并存存生產(chǎn)力生產(chǎn)力決定決定決定決定三、三、我國個人收入分配制度的原因我國個人收入分配制度的原因1.根本原因：這是與我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的（生產(chǎn)決定分配）2.直接原因:由我國以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度決定的（生產(chǎn)資料所有制決定分配方式）3.重要原因：這是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求1.按勞分配為按勞分配為主體主體基本內(nèi)容基本內(nèi)容原因原因2.多種分配多種分配方式并存方式并存按生產(chǎn)要素分配按生產(chǎn)要素分配客觀必然性客觀必然性1.與我國現(xiàn)階段

17、生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的與我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的2.由我國以公有制為主體，多種所有制經(jīng)由我國以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)決定的濟共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)決定的3.社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求分配制度分配制度按勞分配為主體多種分配方式并存按勞分配為主體多種分配方式并存課堂小結(jié)：課堂小結(jié)：1 1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資10001000元（元（ ）2 2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪1515萬元（萬元（ ）3 3、鈴木（董事長）一年從該企業(yè)獲得收入、鈴木（董事長）一年從該企業(yè)獲得收入500500萬美元（萬美元（ ）4 4、小趙開了一家超市，雇工、小趙開了一家超市，雇工3030人，一年純利