2022年勞動務(wù)工合同范本2022

1、第 PAGE13 頁 共 NUMPAGES13 頁2022年勞動務(wù)工合同范本2022勞動務(wù)工合同1甲方：乙方：雇主以下簡稱甲方與受雇職工以下簡稱乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行方法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限自年月日開場，至年月日終止，其中試用期天。第二條 乙方同意在甲方從事工作。第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延

2、長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的20_%支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置消費、工作必需的勞開工具。第九條 甲方

3、負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%。第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。第十二條 本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條 以下情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以場面形式通知

4、乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2、乙方勞動未到達(dá)勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；3、甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場面形式通知甲方。第十七條 以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患

5、職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動才能的。第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條 甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條 甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違背勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償乙方損失。第二十二條 乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違背勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)

6、定的賠償方法賠償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名_蓋章 乙方簽章簽訂日期： 年 月 日勞動務(wù)工合同2根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限：本合同期為 年 月 日起現(xiàn)場工程完工時止。二、工作內(nèi)容：1、乙方同意甲方根據(jù)用工單

7、位的安排，擔(dān)任平安員崗位工種工作。2、乙方必須按照用工單位于本崗位消費工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件：1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護(hù)待遇。2、乙方在用工單位工作時間、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬：1、用工單位未實行計件或承包兌現(xiàn)工資的，按月支付乙方工資 3500元，不再支付獎金、津貼、社?；鸬却?，勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、保險、福利待遇：1、乙方在勞動合同期內(nèi)，與用工單位職工享受同等的政治待遇。2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、死亡等，均按國家或用工單

8、位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展處理。；4、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險。六、勞動紀(jì)律：1、乙方在合同期內(nèi)，必須服從甲方指導(dǎo)管理和教育，自覺遵守勞動紀(jì)律和國家的各項法律、法規(guī)。積極參加用工單位組織的政治、技術(shù)、平安質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。2、乙方必須嚴(yán)格遵守國家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度，確保平安消費。3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據(jù)工作需要進(jìn)展的隨時調(diào)整和派遣。七、勞動合同終止、解除條件：1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。2、乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合

9、同：1無正當(dāng)理由完不成用工單位規(guī)定的施工消費任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的；2嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮，影響消費、工作秩序的；3貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處分的；4違背平安技術(shù)操作規(guī)程，造成人身或設(shè)備事故，或浪費材料、能，造成經(jīng)濟(jì)損失的；5患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的；6法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養(yǎng)等。3、有以下情形之一，乙方可以解除勞動合同：1用工單位不履行勞動合同，損害乙方合法權(quán)益的；2經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動、平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體安康的；3用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)

10、迫勞動的。八、違背勞動合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任：1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生的爭議，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解無效時，應(yīng)向所在地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2、勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴(kuò)大事態(tài)開展的行為。該行為給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟(jì)損失。3、任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，按照國家規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。九、其它事項：十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。甲方：乙方：代理人簽訂日期： 年月日勞動務(wù)工合同3甲方用人單位名稱：_法 定 代 表 人：_地 址：_本市辦公地址：_乙方勞動者姓名：_年齡：_性別：_民族：

11、_戶 籍 所 在 地：_省_市_縣區(qū)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村街居民身份證號碼：_現(xiàn) 住 址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行以下_款一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_年月，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期為_月日。二、無固定期限，自_年_月_日始，其中試用期為_月日。終止勞動合同條件約定如下：一：_二：_三：_三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的詳細(xì)約定：_。第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事_工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的消費任務(wù)。第三條 勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每

12、季進(jìn)展一次結(jié)算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡，按月將預(yù)付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預(yù)付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_。第四條 社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù)，按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：_。第五條 勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。二、甲方對乙方進(jìn)展平安教育和必要的培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條 勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。二、甲方有權(quán)根據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。第七條 本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。第八條 違背本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項：_。第九條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，