工貿(mào)行業(yè)規(guī)則制度、職責(zé),冶金操作規(guī)程

1、規(guī)章制度154目 錄一.安全管理制度31.安全目標(biāo)管理制度42.安全生產(chǎn)責(zé)任制度63.識別和獲取使用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范7及其他要求的管理制度74.領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班管理制度105.班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度126.安全生產(chǎn)投入管理制度157.文件和檔案管理制度178.風(fēng)險(xiǎn)評估和控制管理制度199.安全教育和培訓(xùn)制度2310.特種作業(yè)人員安全管理制度3011.設(shè)備設(shè)施安全管理制度3412.建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”管理制度3813.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的拆除和報(bào)廢制度4214.生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收管理制度4415.施工和檢（維）修安全管理制度4516.危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理制度5117.作業(yè)安全管理制度5618.

2、相關(guān)方及外用工（單位）管理制度6219.職業(yè)健康管理制度6720.勞動保護(hù)用品（具）和保健品管理制度7121.隱患排查與治理管理制度7322.應(yīng)急救援管理制度7723.事故管理制度8224.安全績效評定管理制度8525.消防安全制度8726.員工保險(xiǎn)管理制度9027.安全生產(chǎn)會議制度9328.安全生產(chǎn)檢查制度9629.設(shè)備現(xiàn)場管理制度10130.安全標(biāo)識（牌）管理制度10331.變更管理制度10532.安全機(jī)構(gòu)與職責(zé)管理制度10733.安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審及考核管理制度110二.崗位操作規(guī)程1121.中頻感應(yīng)爐煉鋼工安全操作規(guī)程1132.鋼錠脫模安全操作規(guī)程1153.鋼包安全

3、技術(shù)操作規(guī)程1164.澆鋼工安全操作規(guī)程1175.裝料工安全操作標(biāo)準(zhǔn)1186.底盤工安全操作規(guī)程1197.電液錘安全操作規(guī)程1208.空氣錘安全操作規(guī)程1239.精整修磨安全操作標(biāo)準(zhǔn)12410.鋸床安全操作規(guī)程12511.退火爐安全操作規(guī)程12612.砂輪機(jī)安全操作規(guī)程12713.手持式電動角磨機(jī)安全操作規(guī)程12914.行車安全操作規(guī)程13015.電焊工安全操作規(guī)程13216.電工安全操作規(guī)程13417.鉗工安全操作規(guī)程13618.化驗(yàn)安全操作規(guī)程13719.吊具管理規(guī)程139三.安全管理職責(zé)1411.總經(jīng)理安全職責(zé)1422.廠長安全管理職責(zé)1433.車間主任（副主任）的安全職責(zé)1444.工段

4、(班組)長的安全職責(zé)1455.員工安全生產(chǎn)職責(zé)1466.水電管理維修工職責(zé)1477.生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責(zé)1488.安全管理人員安全職責(zé)1499.財(cái)務(wù)部安全生產(chǎn)職責(zé)150一.安全管理制度1.安全目標(biāo)管理制度安全目標(biāo)管理是實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理的方法之一。安全目標(biāo)管理是根據(jù)公司的實(shí)際情況，確定工作的主要內(nèi)容。內(nèi)容有：安全管理目標(biāo)工作計(jì)劃、工作分解、檢查落實(shí)、反饋、分析處理、目標(biāo)考核。安全目標(biāo)以部門為單位進(jìn)行管理。企業(yè)安全管理目標(biāo)：“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。根據(jù)安全管理的有關(guān)規(guī)范和文件的規(guī)定，制定具體的安全管理目標(biāo)，例如：在統(tǒng)計(jì)期內(nèi)無死亡、無重傷、無火災(zāi)、無中毒、無重大設(shè)備事故，輕傷事故控制率在3以內(nèi)，

5、新增職業(yè)病為0，安全隱患排查與治理率達(dá)95%以上，安全培訓(xùn)教育率達(dá)100%。有毒有害作業(yè)點(diǎn)檢測率100%，合格率80%。1安全工作計(jì)劃：1.1安全工作計(jì)劃的內(nèi)容包括：設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境安全狀況的改善，安全培訓(xùn)及宣傳教育，安全監(jiān)督檢查等項(xiàng)目。1.2企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制等管理制度，明確各項(xiàng)工作計(jì)劃項(xiàng)目的責(zé)任部門、完成時(shí)間及相應(yīng)的保證措施。2安全目標(biāo)的分解：2.1根據(jù)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置安全生產(chǎn)責(zé)任制和工作計(jì)劃，安全目標(biāo)由上而下逐級進(jìn)行層層分解，使最終安全工作目標(biāo)和計(jì)劃落實(shí)到崗位和人員。2.2目標(biāo)管理部分根據(jù)計(jì)劃安排以月（季）為單位分階段具體組織實(shí)施各項(xiàng)安全工作，保證計(jì)劃的完整和持續(xù)實(shí)施。2.3各級人員

6、要隨時(shí)掌握安全工作計(jì)劃的實(shí)施情況、工作進(jìn)度，及時(shí)研究解決目標(biāo)和工作計(jì)劃過程中存在的問題。3安全目標(biāo)檢查落實(shí)和考核：3.1目標(biāo)管理部門針對所制定的安全工作計(jì)劃的落實(shí)情況開展跟蹤檢查和指導(dǎo)。3.2目標(biāo)管理單位應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期安全重點(diǎn)采取定期或不定期的方式開展具體的監(jiān)督檢查。3.3目標(biāo)管理單位應(yīng)將目標(biāo)進(jìn)展情況及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)的突發(fā)問題，以書面形式收集匯總。4.安全目標(biāo)管理反饋、分析處理：4.1目標(biāo)執(zhí)行單位根據(jù)檢查的情況和發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)匯總上報(bào)公司安全管理部門。4.2公司安全管理部門和目標(biāo)管理部門根據(jù)反饋的情況進(jìn)行綜合分析，對工作計(jì)劃實(shí)施過程中存在的問題提出有針對性改進(jìn)措施，并重新調(diào)整完善，公司每年初必

7、須對安全目標(biāo)進(jìn)行一次評估，制定新的目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)計(jì)劃。4.3有效的安全管理運(yùn)行機(jī)制，就是通過不斷的PDCA的管理方法來不斷調(diào)整完善安全目標(biāo)和安全措施，從而形成安全管理的良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全目標(biāo)管理。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制度1.目的和范圍1.1為預(yù)防、減少和控制事故的發(fā)生，真正做到“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，特制訂本制度。1.2本制度規(guī)定了公司主要負(fù)責(zé)人、公司各級各類人員、各職能部門應(yīng)履行的安全職責(zé)。2.職責(zé)2.1總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對全公司安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.2各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門安全直接責(zé)任人，直接管理本部門的安全工作。2.3各班組長是本班組的安全直接責(zé)任人，

8、直接管理本班組的安全工作。2.4各崗位員工是本崗位的安全直接責(zé)任人，直接管理本崗位的安全工作。3.各級各部門人員具體職責(zé)（各職責(zé)具體內(nèi)容見第三部分）。3.識別和獲取使用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求的管理制度1. 目的：為了認(rèn)識和了解與我公司生產(chǎn)活動有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并將這些信息及時(shí)傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。2. 職責(zé)：2.1 主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對各部門各途徑識別和獲取的適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行批閱并批準(zhǔn)轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)部門；每年組織一次“獲得適用的安全年生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件”符合性評審會議；負(fù)責(zé)公司級不符合“安全

9、生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件”項(xiàng)的糾正措施和預(yù)防措施、整改方案的審批、檢查和驗(yàn)證；指定公司辦公室制定公司年度“獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件”的計(jì)劃和落實(shí)必要的經(jīng)費(fèi)。2.2 各部門負(fù)責(zé)不定期獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，識別其適用性，追蹤新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求并及時(shí)交安全員（教本上指出是公司辦公室）備案；負(fù)責(zé)“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度執(zhí)行情況報(bào)告”2.3 安全員根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求匯總清單后，負(fù)責(zé)文件的發(fā)放。選擇適合本公司的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并定期更新。負(fù)責(zé)編制公司“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度評價(jià)

10、報(bào)告”2.4 各部門對本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求及時(shí)進(jìn)行宣貫，傳達(dá)給相關(guān)方。3. 內(nèi)容：3.1 獲取渠道和時(shí)機(jī)3.1.1 國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，通過官方網(wǎng)站、行業(yè)報(bào)刊、數(shù)據(jù)庫和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體及上級有關(guān)部門等渠道獲取。3.1.2 地方性安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求從各級安全生產(chǎn)監(jiān)督行政管理部門獲取。3.1.3 企業(yè)各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，同時(shí)建立必要的聯(lián)系；3.1.4 企業(yè)各職能管理部門通過閱讀和整理有關(guān)報(bào)刊收集有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲取記錄表

11、上，并及時(shí)傳遞到安全員備案。各管理部門對法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行適用性判定，報(bào)主管公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，立即實(shí)施。安全員適時(shí)調(diào)整企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求清單；每年在符合性評審會議前整理一次企業(yè)適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。4. 識別適用性4.1 安全員根據(jù)公司的特點(diǎn)，國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，識別安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的適用性，并每年進(jìn)行一次評審工作。4.2 安全員將各部門應(yīng)將獲取的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求中的適用條款對從業(yè)人員和相關(guān)方傳達(dá)。4.3 當(dāng)現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求更新時(shí)，應(yīng)重新對相應(yīng)的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及

12、其他要求進(jìn)行識別。5. 安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理5.1各部門應(yīng)對本部門獲取和識別的安全標(biāo)準(zhǔn)妥善保管。5.2安全員應(yīng)對各部門已獲取和識別的安全標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行匯總，建立安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求檔案，并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。5.3安全員應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門，相關(guān)部門應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，并傳達(dá)給相關(guān)方。5.4安全員應(yīng)將過期或作廢的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)文件及時(shí)收回并進(jìn)行管理。6. 符合性評價(jià)6.1各部門于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求符合性評價(jià)會議”前將本部門“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度執(zhí)行情況報(bào)

13、告”遞交給安全員。6.2由安全員及管理部于“適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求符合性評價(jià)會議”前，編制“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度評價(jià)報(bào)告”6.3主要負(fù)責(zé)人應(yīng)每年組織一次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評價(jià)，評審“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度評價(jià)報(bào)告”、“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度執(zhí)行情況報(bào)告”。消除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而確保公司和從業(yè)人員相關(guān)方能夠按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行安全生產(chǎn)和開展業(yè)務(wù)活動，對于不符合的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，提出不符合項(xiàng)整改要求。6.4各部門對評價(jià)出的“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件” 不符合項(xiàng)提出

14、糾正措施和預(yù)防措施、整改方案。6.5主要負(fù)責(zé)人對“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件” 不符合項(xiàng)提出糾正措施和預(yù)防措施、整改方案進(jìn)行審批、檢查和驗(yàn)證。6.6各部門對“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件” 不符合項(xiàng)進(jìn)行糾正、整改。6.7各部門制定“安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他文件”保持或持續(xù)改進(jìn)的計(jì)劃。4.領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班管理制度1目的為貫徹落實(shí)國務(wù)院總理溫家寶提出的“要嚴(yán)格企業(yè)安全管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要輪流現(xiàn)場帶班”的要求，強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)過程管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理與現(xiàn)場管理，更好地落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)上級要求，經(jīng)煉鋼廠部研究決定，施行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班管理

15、制度。2現(xiàn)場帶班人員范圍廠部主要負(fù)責(zé)人、各車間科室領(lǐng)導(dǎo)成員3術(shù)語、定義 3.1領(lǐng)導(dǎo)：是指廠部主要責(zé)任人和各車間科室領(lǐng)導(dǎo)班子成員。3.2領(lǐng)導(dǎo)帶班是指：帶班領(lǐng)導(dǎo)對本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全過程的監(jiān)督和管理。4職責(zé) 安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)本制度制訂，負(fù)責(zé)本制度的具體開展情況的監(jiān)督落實(shí)；廠辦負(fù)責(zé)帶班表編排；負(fù)責(zé)對違反制度規(guī)定人員的考核。5現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容5.1現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責(zé)任，切實(shí)掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。5.2排查隱患并要求相關(guān)單位立即落實(shí)整改，現(xiàn)場無法整改的隱患問題，必須下達(dá)整改通知單；協(xié)助單位制定防控和整改措施，限期整改并按

16、期復(fù)查驗(yàn)收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報(bào)廠部研究處理。5.3嚴(yán)格落實(shí)制止“三違”相關(guān)規(guī)定，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，立即糾錯(cuò)并按規(guī)定給予處罰，嚴(yán)禁違章指揮。5.4解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題；現(xiàn)場無法解決處理的，立即報(bào)廠部，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)。5.5嚴(yán)查“跑冒滴漏”現(xiàn)象，并按規(guī)定進(jìn)行處罰。5.6現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向廠部主要領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)管理部（公司總調(diào)度室、安監(jiān)部）報(bào)告。6相關(guān)要求6.1現(xiàn)場帶班人員要高度重視，認(rèn)真履行帶班職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場帶班人員安排表規(guī)定，減少外出，深入現(xiàn)場靠前

17、指揮，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。6.2現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向請假，并通知廠部（調(diào)度室），由廠部安排人員替班，同時(shí)將替班人員通知（調(diào)度室）。6.3現(xiàn)場帶班人員必須嚴(yán)格勞保穿戴，不準(zhǔn)著便裝進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場。6.4現(xiàn)場帶班人員要認(rèn)真記錄檢查問題，并由單位現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字，于每日上午上班前匯總通報(bào)并交廠部辦公室存檔6.5現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為，一并給予單位責(zé)任人進(jìn)行處罰，并對違章人員進(jìn)行幫教。6.6嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班制度，把主要精力用在安全生產(chǎn)上，切實(shí)深入一線真抓實(shí)干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。7考核規(guī)定7.1現(xiàn)場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責(zé)任人50元。7.2

18、現(xiàn)場帶班人員請假后，生產(chǎn)未及時(shí)安排人員造成空崗的，每次扣罰負(fù)責(zé)人50元。7.3帶班期間出現(xiàn)安全事故的，一并給予嚴(yán)肅處理和處罰。7.4對限期整改的隱患問題未及時(shí)復(fù)查驗(yàn)收的，每次扣罰責(zé)任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節(jié)給予責(zé)任人不低于100元的處罰。7.5由廠部負(fù)責(zé)對帶班執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。5.班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度1 目的 為加強(qiáng)公司班組安全管理工作，提升基層班組安全管理水平，強(qiáng)化安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，規(guī)范班組成員的安全生產(chǎn)行為，特制訂本制度。2、適用范圍2.1 本制度適用于生產(chǎn)班組和輔助班組的安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核，職能班組的安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核參照本規(guī)范。2.2 本規(guī)范對

19、班組安全達(dá)標(biāo)活動的內(nèi)容、檢查、考核及驗(yàn)收作出了規(guī)定。3 術(shù)語和定義3.1 班組安全管理班組安全管理是為了保障班組每個(gè)成員在勞動過程中的安全健康，保護(hù)班組所使用的廠房、設(shè)施、設(shè)備、工具等財(cái)產(chǎn)不受意外損失而采取的綜合性措施。3.2 班組安全管理目標(biāo)不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害，各類事故為零。4 管理職責(zé)4.1車間主任負(fù)責(zé)對本單位班組安全達(dá)標(biāo)活動進(jìn)行檢查、管理和考核。4.2 車間主任負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)班組安全達(dá)標(biāo)活動的開展情況進(jìn)行監(jiān)督、管理和驗(yàn)收。4.3 業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并參加班組安全達(dá)標(biāo)活動的開展情況進(jìn)行監(jiān)督、管理和驗(yàn)收活動。5 管理內(nèi)容5.1 班組從基礎(chǔ)管理、安全教育、安全活動、遵章守

20、紀(jì)、隱患整改和文明生產(chǎn)六個(gè)方面開展班組安全達(dá)標(biāo)活動。5.2 班組安全達(dá)標(biāo)活動的項(xiàng)目、指標(biāo)值、扣分標(biāo)準(zhǔn)按照班組安全達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)（見附錄A）進(jìn)行。5.3 生產(chǎn)班組和輔助班組的參賽率為100%，達(dá)標(biāo)率為85%以上。5.4 班組參照班組安全達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)（見附錄）進(jìn)行。6.1 檢查考核6.1.1 生產(chǎn)班組和輔助開展班組安全達(dá)標(biāo)活動，要求班組長做到每日三查，即班前講安全，班中查安全，班后評安全；每周組織班組成員進(jìn)行本班組安全生產(chǎn)大檢查；每月組織本班組成員開展班組安全達(dá)標(biāo)活動。6.1.2 職能班組每月組織本班組成員開展一次班組安全達(dá)標(biāo)活動。6.1.3 部門領(lǐng)導(dǎo)小組每月對所有班組開展班組安全達(dá)標(biāo)活動的情況進(jìn)行

21、一次全面檢查、考核6.1.4 車間主任每月對各班組開展班組安全達(dá)標(biāo)活動的情況進(jìn)行抽查，結(jié)果納入公司班組管理考核。6.2 驗(yàn)收6.2.1 生產(chǎn)主管對本單位的班組安全達(dá)標(biāo)活動進(jìn)行年度自評驗(yàn)收，年度驗(yàn)收評分結(jié)果應(yīng)為本年度十二個(gè)月月平均分，評比結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理。驗(yàn)收條件按6.2.3項(xiàng)執(zhí)行。6.2.2 生產(chǎn)部門組織進(jìn)行安全安全先進(jìn)班組的年度評比、驗(yàn)收；驗(yàn)收條件按6.2.3項(xiàng)執(zhí)行。6.2.3 驗(yàn)收條件： a. 得分：全年得分為95-100分的班組具備評為安全先進(jìn)班組的條件 b. 得分：全年得分為80-95分（不含95分）的班組具備評為安全達(dá)標(biāo)班組的條件； c. 得分：全年得分為低于80分的班組為安全不達(dá)標(biāo)班

22、組。 凡有下列情形之一者不達(dá)標(biāo)：無班組安全達(dá)標(biāo)活動記錄的；每月無部門檢查記錄的；生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理不達(dá)標(biāo)的；凡有下列情況之一者否決：班組出現(xiàn)嚴(yán)重違章的；發(fā)生輕傷以上事故或瞞報(bào)事故的；發(fā)現(xiàn)安全隱患長期不排除的；受到公司安全部門處罰的。6.2.4 不達(dá)標(biāo)班組不能參加公司安全先進(jìn)班組的評比。7 獎(jiǎng)懲年度評為安全先進(jìn)班組由公司進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。6.安全生產(chǎn)投入管理制度為了保證安全生產(chǎn)所需資金投入，建立本公司安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃、管理和使用的規(guī)范性，切實(shí)維護(hù)本公司、職工及社會公共利益，根據(jù)安全生產(chǎn)法和國家有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的其他決定，制定本制度。一、安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)費(fèi)用

23、是指按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)本企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。2.安全費(fèi)用按照“財(cái)務(wù)提取、安委會監(jiān)督、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理。3.安全費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)以營業(yè)收入為計(jì)提依據(jù)。二、安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用和管理1.安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定范圍使用（一） 完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出、包括運(yùn)輸工具安全狀況檢測及維護(hù)系統(tǒng)、運(yùn)輸工具附屬安全設(shè)備等。（二） 配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。（三） 安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)支出。（四） 重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。（五） 安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。（六） 其他與安全生產(chǎn)直接相

24、關(guān)的支出。2.在本規(guī)定的使用范圍內(nèi)，安全費(fèi)用應(yīng)優(yōu)先用于滿足上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。3.安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結(jié)余下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。4.利用安全費(fèi)用形成的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)納入相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行管理。5.為駕駛員等一線生產(chǎn)人員辦理的個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)，所需保險(xiǎn)費(fèi)用直接列入成本（費(fèi)用），不在安全費(fèi)用中支出。同時(shí)，為員工提供的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中支出。三、 安委會及財(cái)務(wù)監(jiān)督1.公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額提取安全費(fèi)用，并按規(guī)定使用。在年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告中，應(yīng)當(dāng)說明

25、安全費(fèi)用提取和使用的具體情況。2.安委會和財(cái)政部門對公司安全費(fèi)用提取、管理、使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.公司未按本規(guī)定提取和使用安全費(fèi)用的，應(yīng)責(zé)令其限期整改，予以警告。四、 附則1.安全費(fèi)用的會計(jì)處理，應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計(jì)審計(jì)制度的規(guī)定。2.公司可以結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法，并報(bào)公司相關(guān)職能部門備案。7.文件和檔案管理制度1. 文件與資料識別1.1各單位、部門在制定安全生產(chǎn)文件時(shí)，必須按標(biāo)準(zhǔn)化要求制定符合標(biāo)準(zhǔn)的各種文件。(格式、紙張、文件程序、版面等)1.2對外來文件要進(jìn)行識別與分析，在轉(zhuǎn)發(fā)或修訂下發(fā)時(shí)要進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)性轉(zhuǎn)換，下傳的文件必須符合標(biāo)準(zhǔn)化文件要求。1.3各種資料的收集、整理要以標(biāo)準(zhǔn)資料

26、格式進(jìn)行裝訂收藏。1.4對資料的內(nèi)容進(jìn)行識別分析，不符合標(biāo)準(zhǔn)化要求的要修改完善。2. 文件與資料的管理2.1文件、資料都要按標(biāo)準(zhǔn)格式進(jìn)行分類、保存、管理。2.2下發(fā)文件要建立“文件下發(fā)登記表”,登記表格式必須符合標(biāo)準(zhǔn)化要求，并將保存文件下發(fā)登記表存檔。2.3 建立文件、資料檔案庫，專人負(fù)責(zé)管理和保存。2.4 借閱、查詢各種資料、文件時(shí)，要建立借閱、查詢登記表。2.5 文件、資料要整理規(guī)范，保存有序，管理到位，查找便捷。2.6 若文件、資料需更新、補(bǔ)充、增加，必須經(jīng)過保管員進(jìn)行操作，非工作人員不得隨意進(jìn)行修改。2.7 妥善保護(hù)文件、資料，不得隨意外借；查詢文件時(shí)不得在文件上做任何標(biāo)記，不得損壞。

27、2.8 文件、資料科室要做好防火、防潮、防盜工作，制定相應(yīng)的安全措施，保證文件、資料的安全。3. 安全記錄管理為做好各種安全會議記錄填寫，規(guī)范安全記錄工作，逐步實(shí)現(xiàn)安全記錄規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，對安全記錄做如下規(guī)定：3.1 安全記錄包括：1、安全會議記錄2、交接班記錄3、安全培訓(xùn)記錄4、設(shè)備檢查、檢測記錄5、安全活動記錄6、各種登記臺帳7、安全檢查記錄8、設(shè)備檢修、維護(hù)記錄9、其它記錄和各種報(bào)告、信息、報(bào)表。3.2 管理規(guī)定3.2.1安全記錄、臺帳、報(bào)表、報(bào)告、信息等都以公司統(tǒng)一制定的格式、內(nèi)容等要求進(jìn)行填寫、上報(bào)。3.2.2公司有關(guān)部門和分公司有關(guān)科室根據(jù)各管理范圍，經(jīng)常監(jiān)督檢查、指導(dǎo)安全

28、記錄填寫工作。3.2.3各部門要根據(jù)部門要求對照相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制定本部門和下屬單位的安全記錄表樣。3.2.4各單位要按照各部門要求按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)各種安全記錄和報(bào)表。3.2.5認(rèn)真做好本單位、本部門自行保存的文件、資料工作，建立相應(yīng)的檔案，妥善保存。8.風(fēng)險(xiǎn)評估和控制管理制度1 目的 為了明確風(fēng)險(xiǎn)辨識與評估的職責(zé)、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進(jìn)等，更好的對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，防范危險(xiǎn)發(fā)生，特制訂本制度。2 范圍 本制度適合用于我公司范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)辨識、風(fēng)險(xiǎn)評估和控制管理。3 職責(zé)3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制管理的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、分工等職責(zé)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布重大危險(xiǎn)源清

29、單。3.2 安委會負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制管理的策劃、實(shí)施、檢查與監(jiān)測工作；審查風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，制定重大危險(xiǎn)源清單，必要時(shí)及時(shí)更新清單。3.3 各部門負(fù)責(zé)本部門的風(fēng)險(xiǎn)辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和控制管理工作。4 工作程序4.1風(fēng)險(xiǎn)辨識的范圍4.1.1 公司常規(guī)活動和非常規(guī)活動（如生產(chǎn)、起重、運(yùn)輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等）。4.1.2 所有進(jìn)入工作場所的人員（包括合同方人員、外來人員）。4.1.3工作場所的所有設(shè)施（包括租賃設(shè)備或設(shè)施）。4.1.4 三種時(shí)態(tài)（過去、現(xiàn)在、將來）。4.1.5三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）。4.1.6 危險(xiǎn)因素分類a)按能量分七種：機(jī)械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物

30、因素、人機(jī)工程因素（心理、生理）。b)可參考GB/T13861-1992生產(chǎn)過程危險(xiǎn)和有害因素代碼六種類型分類。c)可參照GB/T6441-1996企業(yè)職工傷亡事故分類的二十種類別分類。4.1.7 按層次辨識：廠址、廠區(qū)布局、建（構(gòu)）筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備、裝置等。4.2風(fēng)險(xiǎn)辨識方法4.2.1 公司辦公室組織各部門有關(guān)人員按本制度4.1，4.2.24.2.3的方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)的充分排查。4.2.2 首先正確區(qū)分第一類危險(xiǎn)源或第二類危險(xiǎn)源，第一類危險(xiǎn)源指活動中可能釋放的能量或危險(xiǎn)物質(zhì)，第二類危險(xiǎn)源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素，前者是傷亡事故的能量主體，決定事故后果的嚴(yán)重程度，后者是

31、發(fā)生事故的必要條件，決定事故發(fā)生的可能性，兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依存。因此，風(fēng)險(xiǎn)辨識的首要任務(wù)是辨識第一危險(xiǎn)源，然后再辨識第二危險(xiǎn)源。4.2.3 公司采用詢問、交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關(guān)記錄、對工作任務(wù)分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風(fēng)險(xiǎn)。4.3 風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)4.3.1 在風(fēng)險(xiǎn)辨識基礎(chǔ)上，各部門可用以下方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)：直接判定法：借助分析人員的經(jīng)驗(yàn)、判斷能力和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行分析評價(jià)。遇有下列情況之一的，可直接評價(jià)為重大危險(xiǎn)源：a) 不符合法律、法規(guī)和其他要求；b) 不符合本地區(qū)行政主管部門有關(guān)規(guī)定，可能導(dǎo)致危險(xiǎn)；c) 相關(guān)方（含員工）強(qiáng)烈投訴或抱怨的危險(xiǎn)源；d) 直接觀察到可能導(dǎo)致的重

32、大危險(xiǎn)和行為性危險(xiǎn)因素。4.3.2作業(yè)條件危險(xiǎn)性評價(jià)法（D=L·E·C）評定級、級的風(fēng)險(xiǎn)等級確定為重大危險(xiǎn)源，級風(fēng)險(xiǎn)等級為可承受的一般風(fēng)險(xiǎn)，級風(fēng)險(xiǎn)等級為較小風(fēng)險(xiǎn)，劃分分值：D值 危險(xiǎn)程度 級 別 160高度風(fēng)險(xiǎn)要立即采取措施I 100 D 160較大風(fēng)險(xiǎn)需采取措施 II 20D100可承受風(fēng)險(xiǎn)保持現(xiàn)有措施 III 20較小風(fēng)險(xiǎn)無需采取措施 4.3.3 公司安委會根據(jù)各部門提出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行整理形成危險(xiǎn)源匯總表。同時(shí)，組織有關(guān)人員對危險(xiǎn)源評價(jià)表和部門識別出的重大危險(xiǎn)源進(jìn)行復(fù)評，形成重大危險(xiǎn)源清單。4.4 風(fēng)險(xiǎn)控制管理4.4.1依據(jù)重大危險(xiǎn)源清單，根據(jù)重大危險(xiǎn)特性和屬性，組織、制訂

33、與公司規(guī)模相適應(yīng)的管理方案或風(fēng)險(xiǎn)控制措施。4.4.2 選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時(shí)應(yīng)考慮：a)列入目標(biāo)/管理方案改進(jìn)；b)列入技術(shù)改造措施改進(jìn)；c)以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為；d)教育培訓(xùn)；e）列入設(shè)備維修計(jì)劃；f)制定應(yīng)急計(jì)劃（預(yù)案）；g)采取個(gè)體防護(hù)；h)保持現(xiàn)有措施。4.4.3 風(fēng)險(xiǎn)控制措施計(jì)劃在實(shí)施前由生產(chǎn)制造部組織評審以下內(nèi)容：a)措施是否使風(fēng)險(xiǎn)降低到可容許水平；b)是否可能產(chǎn)生新的風(fēng)險(xiǎn)；c)是否已選定投資效果最佳的解決方案；d)受影響的人員如何評價(jià)計(jì)劃的預(yù)防措施的必要性和可能性；e)計(jì)劃措施能應(yīng)用實(shí)際工作中的可能性大小等。4.4.4 安全專管員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督方案和控制措施實(shí)施進(jìn)程，組織執(zhí)行部門在

34、管理方案和控制措施結(jié)束后對完成效果進(jìn)行監(jiān)測和驗(yàn)證。4.4.5 各部門對潛在的重大危險(xiǎn)源，制訂詳細(xì)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案加以控制。4.4.6 對可以承受的一般風(fēng)險(xiǎn)，可采用運(yùn)行控制或測量和監(jiān)視進(jìn)行控制，以避免轉(zhuǎn)化為重大危險(xiǎn)源。4.4.7對級風(fēng)險(xiǎn)較小的風(fēng)險(xiǎn)，不必采取特別或附加的控制措施，由各部門應(yīng)用現(xiàn)場整改或日常控制的方法予以解決。4.5 風(fēng)險(xiǎn)辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)周期及更新公司每年由安委會組織對危險(xiǎn)源清單和重要危險(xiǎn)源清單進(jìn)行一次評審和確認(rèn)，當(dāng)發(fā)生如下情況時(shí)，公司辦公室組織各部門按照4.1、4.2、4.3條款及時(shí)辨識、評價(jià)和更新危險(xiǎn)源清單及重大危險(xiǎn)源清單。a)適用法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生重大變化；b)公司的產(chǎn)

35、品、活動、設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)條件發(fā)生顯著變化；c)管理評審及審核結(jié)論要求；d)相關(guān)方強(qiáng)烈愿望等。9.安全教育和培訓(xùn)制度1.目的為提高公司全員安全意識，促進(jìn)安全技術(shù)、職業(yè)健康知識的普及和提高，有效控制工傷事故和預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。2.適用范圍公司所屬各單位及公司相關(guān)方3.職責(zé)3.1 人力資源部：3.1.1審核、調(diào)整公司年度職業(yè)安全健康教育計(jì)劃和增補(bǔ)的職業(yè)安全健康培訓(xùn)項(xiàng)目，并報(bào)公司批準(zhǔn)下發(fā)；3.1.2負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)下發(fā)的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評定，不斷改進(jìn)培訓(xùn)、教育工作；3.1.3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺帳、培訓(xùn)記錄（考勤表、教育大綱、考試

36、考核情況、效果評定）等。3.2 安全部門3.2.1負(fù)責(zé)編制公司年度職業(yè)安全健康培訓(xùn)計(jì)劃并在每年11月份上報(bào)人力資源部。3.2.2協(xié)助相關(guān)部門做好職業(yè)安全健康教育。3.2.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門職業(yè)健康安全教育的執(zhí)行情況。3.3各部門3.3.1負(fù)責(zé)編制本部門職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)計(jì)劃并在在每年10月底前上安技部門。3.3.2負(fù)責(zé)經(jīng)公司批準(zhǔn)的、由本部門實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目并建立教育檔案。3.3.3 對本部門員工的職業(yè)健康安全教育負(fù)責(zé)。4.工作程序4.1新進(jìn)公司員工三級安全教育4.1.1新進(jìn)公司人員，指新進(jìn)公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實(shí)習(xí)的人員。4.1.2對新進(jìn)公司人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公司級、車間級、班組級

37、安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準(zhǔn)參加生產(chǎn)或單獨(dú)操作。4.1.3公司級安全教育由人力資源部負(fù)責(zé)。人力資源部人事組提供具體人數(shù)，人力資源部職工校負(fù)責(zé)按照規(guī)定的學(xué)時(shí)制定教育計(jì)劃，并組織實(shí)施，安技部門協(xié)助施教。4.1.4車間級和班組級安全教育由車間、班組根據(jù)人力資源部的人事通知單負(fù)責(zé)組織實(shí)施。車間級安全教育由車間領(lǐng)導(dǎo)或車間安技員組織實(shí)施，班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實(shí)施。4.1.5培訓(xùn)內(nèi)容：（1）公司級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀(jì)律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。（2）車間級安全教育培訓(xùn)的

38、主要內(nèi)容：本車間的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。（3）班組級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備安全裝置、勞動防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。4.1.6培訓(xùn)學(xué)時(shí)：不得少于24學(xué)時(shí)。4.1.7新員工進(jìn)行公司三級安全教育后，應(yīng)填寫員工三級安全教育卡，每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安技部門領(lǐng)取防護(hù)用品進(jìn)入工作崗位。員工三級安全教育卡由人力資源部統(tǒng)一保存。4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育4.2.1公司特種作業(yè)人員包括：電工、電焊工、起重工、沖剪（壓）工、公司內(nèi)機(jī)動車輛駕駛員、壓力容器工

39、等。4.2.2特種作業(yè)人員必須參加安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨(dú)立上崗操作；特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審，未經(jīng)培訓(xùn)（實(shí)習(xí)期）的，由人力資源部發(fā)給實(shí)習(xí)證，其間不得單獨(dú)操作。4.2.3人力資源部教育組根據(jù)人事組提供的人數(shù)對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)作出統(tǒng)一的教育計(jì)劃并且負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各單位認(rèn)真組織、積極配合參加培訓(xùn)，做到培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)率達(dá)100%。4.2.4人力資源部在下達(dá)培、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)下達(dá)健康檢查計(jì)劃。特種作業(yè)人員的健康檢查由公司職工醫(yī)院負(fù)責(zé)。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作，查出職業(yè)禁忌后醫(yī)院應(yīng)及時(shí)向人力資源部人事組報(bào)告，人事組應(yīng)根據(jù)實(shí)際對其工種進(jìn)行調(diào)整。4.3中

40、層及以上干部教育4.3.1安全管理部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，由人力資源部根據(jù)上級部門的要求送培，必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。4.3.2其它中層及以上干部的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由人力資源部職工校按照規(guī)定的學(xué)時(shí)統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.3.3培訓(xùn)內(nèi)容：（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；（2）安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；（3）重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；（4）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（5）典型事故案例分析等。

41、4.3.4培訓(xùn)學(xué)時(shí)：安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)。4.4班組長教育4.4.1培訓(xùn)對象為各部門（單位）的班組長4.4.2班組長安全教育每年進(jìn)行一次，由人力資源部職工校統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.4.3班組長安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)（如：安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、消防法等）、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動防護(hù)用品使用知識和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)急處置和救援等。4.4.4培訓(xùn)學(xué)時(shí)：每年集中組織一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時(shí)間為4學(xué)時(shí)。4.5轉(zhuǎn)崗人員安全教育4.5.1轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)人力資源部下達(dá)了調(diào)換工種（現(xiàn)

42、工種不同于原工種）指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員，須事先進(jìn)行車間級、班組級安全教育后，才能安排上崗。4.5.2轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由車間、班組負(fù)責(zé)實(shí)施，車間根椐人力資源部下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌D(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行車間級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.5.3培訓(xùn)內(nèi)容與新進(jìn)公司員工車間級、班組級安全教育相同4.5.4安技部門和人力資源部應(yīng)對車間、班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。4.6復(fù)工人員教育4.6.1教育對象：因病假、事假、探親等離開崗位一年以上（含一年），重新回到原崗位的生產(chǎn)或后勤工人；因工傷傷愈回到原崗位的生產(chǎn)或后勤工人。復(fù)工人員，須事先進(jìn)行車間級、班組級安全教育后，才能安排上崗。4.6.2復(fù)工教育由車

43、間、班組負(fù)責(zé)實(shí)施，車間根椐人力資源部下發(fā)的復(fù)工通知單對復(fù)工的員工進(jìn)行車間級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.6.3教育的主要內(nèi)容與時(shí)間：分別與“新進(jìn)廠人員安全教育”的車間級、班組級的教育時(shí)間、教育的主要內(nèi)容相同。4.5.4安全部門和人力資源部應(yīng)對車間、班組復(fù)工安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。4.7“四新”教育4.7.1在實(shí)施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時(shí)應(yīng)當(dāng)對涉及的有關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的安全教育?！八男隆苯逃杉夹g(shù)部門提出，人力資源部職工校下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，技術(shù)部門協(xié)助施教，培訓(xùn)率應(yīng)為100%。4.7.2“四新”安全教育的時(shí)間，根據(jù)其教育的內(nèi)容確定，但其教育

44、內(nèi)容與時(shí)間必須經(jīng)技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)簽字審核。教育的主要內(nèi)容： 新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的特點(diǎn)，可能存在的危險(xiǎn)源及其防范措施、應(yīng)急處置方法，操作要領(lǐng)等。4.8職業(yè)健康教育4.8.1教育對象：從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員，以及有關(guān)部門（單位）的領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員和相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員。4.8.2職業(yè)健康教育每2年進(jìn)行一次。每次教育不得少于4學(xué)時(shí)。由人力資源部職工校統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安技部門協(xié)助施教，培訓(xùn)率不得低于90%。4.8.3教育的主要內(nèi)容：（1）從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員應(yīng)掌握其職業(yè)危害因素的性質(zhì)、危害機(jī)理、預(yù)防方法以及自救、互救的常識；（2）領(lǐng)導(dǎo)干部和工程技術(shù)人員要重點(diǎn)了解國家和行業(yè)的

45、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，掌握本企業(yè)職業(yè)危害的分布情況和危害程度；（3）工程技術(shù)人員應(yīng)掌握預(yù)防職業(yè)危害的工程技術(shù)措施，以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時(shí)應(yīng)具備的相關(guān)職業(yè)健康知識。4.9 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)4.9.1安全生產(chǎn)管理人員是指各單位的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。4.9.2安全管理人員的安全教育一般每年進(jìn)行一次，由人力資源部職工校按照規(guī)定的學(xué)時(shí)統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。4.9.3安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）公司的安全規(guī)章制度；（3）安

46、全管理基本理論；（4）安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識，安全生產(chǎn)專業(yè)知識，職業(yè)衛(wèi)生常識等；（5）危險(xiǎn)源辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制，應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理； （6）傷亡事故分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法；（7）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；（8）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（9）其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。4.10全員教育4.10.1全員教育為一年一次，目標(biāo)值不得低于80%。由安技部門負(fù)責(zé)制定教育計(jì)劃，各部門負(fù)責(zé)實(shí)施。4.10.2全員教育的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。4.10.3全員教育的形式多種多樣，要做

47、到重點(diǎn)突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等，可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進(jìn)行。主要形式為（1）安全考試；（2）參觀事故案例圖片；（3）觀看安全教育影視片；（4）安全講座等。4.11相關(guān)方的安全教育4.11.1相關(guān)方指來公司的下述人員：參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員、臨時(shí)用工人員，短期、臨時(shí)性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。4.11.2對來公司參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員，臨時(shí)用工人員以及短期、臨時(shí)性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員，其安全教育內(nèi)容和方式見相關(guān)方的安全管理規(guī)定。4.11.3對來公司施工的、承包工程項(xiàng)目的作業(yè)人員，其安全教育內(nèi)容和時(shí)間根據(jù)

48、其工程項(xiàng)目內(nèi)容確定。4.11.4相關(guān)方的安全教育堅(jiān)持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知“的原則。4.12日常性安全培訓(xùn)教育4.12.1各車間要根據(jù)本車間安全生產(chǎn)特點(diǎn)，對在崗的員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)，并將培訓(xùn)情況和成績記入員工安全教育檔案或安全操作證中。4.12.2各單位每年必須進(jìn)行一次各工種規(guī)程考試，不及格者待崗學(xué)習(xí)，合格后方可上崗。4.12.3在進(jìn)行設(shè)備大修和危險(xiǎn)性作業(yè)之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術(shù)措施，并上報(bào)安技部門，同時(shí)要對作業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)前安全教育，落實(shí)安全監(jiān)護(hù)制度。4.12.4班組要堅(jiān)持每天的班前會和每周一的班組安全活動，車間領(lǐng)導(dǎo)每周一要分頭參加班組安全活動。安全活

49、動要有布置，有要求，有內(nèi)容，有記錄，有檢查，講實(shí)效，主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語。4.12.4各車間要經(jīng)常利用班前會，黑板報(bào)，標(biāo)語等形式宣傳安全文化，安全法律法規(guī)和政策，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。車間領(lǐng)導(dǎo)每月要對職工進(jìn)行一次安全講話。5 附則5.1 本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。10.特種作業(yè)人員安全管理制度1. 目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。2. 適用范圍本制度適用于公司各類特種作業(yè)人員（含公司相關(guān)方在我公司從事特種作業(yè)的人員）的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核和管理。3. 特種作業(yè)人員的范圍3.1電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電

50、工，電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修（維修）、試驗(yàn)工。3.2金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工。3.3起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)。含起重機(jī)械（含電梯）司機(jī)、司索工、信號指揮工、安裝與維修工。3.4企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機(jī)動車輛駕駛?cè)藛T。3.5登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建（構(gòu)）筑物表面清洗工。3.6鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工。3.7 壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工，大型空氣壓縮機(jī)操作工。3.8制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工。3.9危險(xiǎn)物品作業(yè)。含危險(xiǎn)化學(xué)品、民用

51、爆炸品、放射性物品的操作工、運(yùn)輸押運(yùn)工、儲存保管員。3.10經(jīng)國家局批準(zhǔn)的其它作業(yè)。4. 特種作業(yè)人員必須具備的基本條件4.1年齡滿十八周歲以上，但從事爆破作業(yè)的人員，年齡不得低于二十周歲。4.2身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷、職業(yè)禁忌癥。4.3初中（含初中）以上文化程度。4.4通過規(guī)定的專業(yè)技術(shù)理論和實(shí)際操作的培訓(xùn)考核，了解相應(yīng)工種的專業(yè)技術(shù)知識，掌握相應(yīng)工種的操作技能。4.5符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其它條件。5. 職責(zé)5.1人力資源部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員日常管理。審核各單位特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)的申請（包括年齡、文化程度、身體條件、崗位需求的審核）；組織特種作業(yè)人員參加身體健

52、康檢查；編制特種作業(yè)人員取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)計(jì)劃，并向重慶市有關(guān)主管部門申報(bào)批準(zhǔn)；組織特種作業(yè)人員參加取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)；建立特種作業(yè)人員檔案等。5.2安全部門對公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進(jìn)行安全監(jiān)督和指導(dǎo)，對特種作業(yè)人員進(jìn)行遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的考核；對特種作業(yè)人員資料檔案進(jìn)行備份。5.3各部門負(fù)責(zé)本單位的特種作業(yè)人員的管理，建立本單位特種作業(yè)人員培訓(xùn)臺帳，全面掌握特種作業(yè)人員的取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)情況，并及時(shí)更新。積極配合相關(guān)部門及時(shí)對本單位特種作業(yè)人員進(jìn)行取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)。對特種作業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。5.4 財(cái)務(wù)部門應(yīng)保證取證培訓(xùn)、復(fù)審培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)落實(shí)

53、到位。6. 工作程序6.1各單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況，需配備特種作業(yè)人員的，應(yīng)向人力資源部提出書面申請。經(jīng)人力資源部審核合格，由人力資源部發(fā)給實(shí)習(xí)證并同時(shí)報(bào)安技部門登記備案。6.2特種作業(yè)人員在實(shí)習(xí)期間各單位必須指定監(jiān)護(hù)人，在監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操作，嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。 特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人對特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。 6.3特種作業(yè)人員實(shí)習(xí)期滿后，人力資源部應(yīng)及時(shí)作出培訓(xùn)計(jì)劃和體檢計(jì)劃，安排相關(guān)人員進(jìn)行體檢，合格后送相關(guān)主管部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證。6.4申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，應(yīng)備齊培訓(xùn)所需的材料，按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后，由上級主管部門下

54、發(fā)特種作業(yè)安全操作證。 6.5特種作業(yè)人員取證回公司后，應(yīng)將操作證原件交到人力資源部統(tǒng)一保管，操作者手中留有復(fù)印件備查。同時(shí)人力資源部應(yīng)將取證情況報(bào)告安全部門備案。6.6 新調(diào)入我公司的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關(guān)部門核發(fā)的操作證者,應(yīng)到公司人力資資源部登記，并同時(shí)報(bào)安全部門登記備案。6.7特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年必須進(jìn)行一次年審復(fù)訓(xùn)，經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)；復(fù)審不合格的，可向原復(fù)審單位申請?jiān)購?fù)審一次（此次復(fù)審費(fèi)用自理）；再復(fù)審仍不合格或證件超過兩年未進(jìn)行復(fù)審，證件自行作廢，不能單獨(dú)上崗操作。 部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特

55、種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個(gè)人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。6.8人力資源部應(yīng)健全特種作業(yè)人員管理臺帳及檔案，做好特種作業(yè)人員年審復(fù)訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)安排特種作業(yè)人員參加體檢及復(fù)審培訓(xùn)。6.9各單位應(yīng)保證特種作業(yè)人員的相對穩(wěn)定，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要確需變動，必須事先報(bào)告人力資源部同意，方可變動。6.10安全部門及各單位安全管理人員、安技員應(yīng)加強(qiáng)特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中的監(jiān)督管理，對出現(xiàn)的違章行為，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。對情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)進(jìn)行處理并報(bào)人力資源部登記建檔。6.11特種作業(yè)人員有下列情形之一者，人力資源部應(yīng)取消特種作業(yè)人員上

56、崗資格，并通知相關(guān)部門。 （1）特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的； （2）特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的； （3）特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的； （4）特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審培訓(xùn)的。7、有關(guān)規(guī)定7.1特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。嚴(yán)重違章或造成事故者取消作業(yè)資格。 7.2特種作業(yè)人員必須服從安技部門的監(jiān)督管理，持證上崗作業(yè)。 7.3特種作業(yè)人員資格證書不得涂改、轉(zhuǎn)借，資格證書丟失應(yīng)報(bào)主管部門備案、補(bǔ)辦。 7.4特種作業(yè)人員連續(xù)六個(gè)月不從事本工種作業(yè)，作業(yè)資格證書作廢，需重新培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格證書后方可上崗作業(yè)。