入職培訓(xùn)PPT112

1、碧海舟葫蘆島海洋石油裝備有限公司碧海舟葫蘆島海洋石油裝備有限公司企業(yè)入職培訓(xùn)企業(yè)入職培訓(xùn)其其 他他費(fèi)用報(bào)銷費(fèi)用報(bào)銷人力資源管理人力資源管理公司介紹公司介紹Part1：公司介紹企業(yè)文化企業(yè)文化12業(yè)務(wù)涉及領(lǐng)域業(yè)務(wù)涉及領(lǐng)域3456各部門基本職能各部門基本職能7 碧海舟人以愛(ài)國(guó)守碧海舟人以愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)為自己的道德標(biāo)準(zhǔn)，獻(xiàn)為自己的道德標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新精神、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)合作精敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)合作精神是我們企業(yè)文化的精神是我們企業(yè)文化的精髓。髓。企業(yè)文化企業(yè)文化 北京碧海舟腐蝕防護(hù)工業(yè)股份有限公司北京碧海舟

2、腐蝕防護(hù)工業(yè)股份有限公司是是“碧海舟公司碧海舟公司”的的母體公司，下屬五個(gè)子公司，一個(gè)分公司。母體公司，下屬五個(gè)子公司，一個(gè)分公司。集集“高新技術(shù)產(chǎn)品開高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)、石油化工設(shè)備制造、特種防腐涂料生產(chǎn)、發(fā)、石油化工設(shè)備制造、特種防腐涂料生產(chǎn)、能源發(fā)電、能源發(fā)電、技術(shù)合技術(shù)合作與咨詢作與咨詢”為主營(yíng)業(yè)務(wù)的專業(yè)化公司。碧海舟以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，為主營(yíng)業(yè)務(wù)的專業(yè)化公司。碧海舟以科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，以做國(guó)際一流石油化工設(shè)備和重防腐材料供應(yīng)商為己任以做國(guó)際一流石油化工設(shè)備和重防腐材料供應(yīng)商為己任, ,在在“集團(tuán)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)、高新技術(shù)、制造精品經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)、高新技術(shù)、制造精品”的企業(yè)方針和目標(biāo)的指的

3、企業(yè)方針和目標(biāo)的指導(dǎo)下，通過(guò)導(dǎo)下，通過(guò)“科技開發(fā)、引進(jìn)技術(shù)、發(fā)展實(shí)業(yè)科技開發(fā)、引進(jìn)技術(shù)、發(fā)展實(shí)業(yè)”的經(jīng)營(yíng)手段，與的經(jīng)營(yíng)手段，與國(guó)外廠家、國(guó)內(nèi)大專院校、著名科研機(jī)構(gòu)建立了良好和密切合作國(guó)外廠家、國(guó)內(nèi)大專院校、著名科研機(jī)構(gòu)建立了良好和密切合作關(guān)系，使公司產(chǎn)品的技術(shù)含量不斷提升關(guān)系，使公司產(chǎn)品的技術(shù)含量不斷提升, ,生產(chǎn)規(guī)模和整體實(shí)力日益生產(chǎn)規(guī)模和整體實(shí)力日益壯大。壯大。 碧海舟葫蘆島海洋石油裝備有限公司，隸屬于北京碧海舟腐碧海舟葫蘆島海洋石油裝備有限公司，隸屬于北京碧海舟腐蝕防護(hù)工業(yè)股份有限公司，是股份公司的全資子公司。蝕防護(hù)工業(yè)股份有限公司，是股份公司的全資子公司。 碧海舟葫蘆島公司的成立，將極

4、大的推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)碧海舟葫蘆島公司的成立，將極大的推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，成為碧海舟公司強(qiáng)大生產(chǎn)力的重要組成部分。碧海舟葫蘆島展，成為碧海舟公司強(qiáng)大生產(chǎn)力的重要組成部分。碧海舟葫蘆島公司占據(jù)沿海交通便利優(yōu)勢(shì)，使超大型石油裝備生產(chǎn)完成后海運(yùn)公司占據(jù)沿海交通便利優(yōu)勢(shì)，使超大型石油裝備生產(chǎn)完成后海運(yùn)成為可能，裝備能力范圍的擴(kuò)大使其適應(yīng)領(lǐng)域相應(yīng)擴(kuò)大，更有利成為可能，裝備能力范圍的擴(kuò)大使其適應(yīng)領(lǐng)域相應(yīng)擴(kuò)大，更有利于穩(wěn)定成熟市場(chǎng)及開發(fā)新領(lǐng)域的市場(chǎng)。碧海舟葫蘆島公司的良好于穩(wěn)定成熟市場(chǎng)及開發(fā)新領(lǐng)域的市場(chǎng)。碧海舟葫蘆島公司的良好運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)對(duì)于碧海舟的整體實(shí)力提高具有非常深遠(yuǎn)的意義。運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)對(duì)于碧海舟的

5、整體實(shí)力提高具有非常深遠(yuǎn)的意義。油氣儲(chǔ)運(yùn) 油氣加工 港口碼頭紡織印染石油化工煉 油能 源機(jī)械制造業(yè)務(wù)涉及領(lǐng)域業(yè)務(wù)涉及領(lǐng)域陰極保護(hù)陰極保護(hù)腐蝕防護(hù)技術(shù)服務(wù)腐蝕防護(hù)技術(shù)服務(wù)工程設(shè)計(jì)與施工工程設(shè)計(jì)與施工儲(chǔ)罐清洗儲(chǔ)罐清洗防腐工程施工防腐工程施工陰極保護(hù)工程陰極保護(hù)工程維修檢測(cè)維修檢測(cè)水性涂料水性涂料管道涂料管道涂料儲(chǔ)罐涂料儲(chǔ)罐涂料功能性涂料功能性涂料鋼結(jié)構(gòu)涂料鋼結(jié)構(gòu)涂料管道風(fēng)險(xiǎn)管理管道風(fēng)險(xiǎn)管理腐蝕檢測(cè)及評(píng)價(jià)腐蝕檢測(cè)及評(píng)價(jià)無(wú)損檢測(cè)與評(píng)價(jià)無(wú)損檢測(cè)與評(píng)價(jià)等離子涂層技術(shù)等離子涂層技術(shù)煉油工藝管式加熱爐煉油工藝管式加熱爐化工工藝管式加熱爐化工工藝管式加熱爐特殊工藝管式加熱爐特殊工藝管式加熱爐焚燒爐焚燒爐余熱回收

6、裝置余熱回收裝置RTO蓄熱式熱氧化爐蓄熱式熱氧化爐ORC余熱電站余熱電站低氮氧化物燃燒器低氮氧化物燃燒器火炬系統(tǒng)火炬系統(tǒng)分離設(shè)備分離設(shè)備功能橇塊功能橇塊傳熱設(shè)備傳熱設(shè)備NIOC組織架構(gòu)組織架構(gòu)碧海舟葫蘆島海洋石油裝備有限公司組織架構(gòu)圖碧海舟葫蘆島海洋石油裝備有限公司組織架構(gòu)圖各部門基本職能各部門基本職能行政人事辦公室行政人事辦公室行政人事行政人事人力資源管理：招聘、培訓(xùn)、能力評(píng)價(jià)、人力資源管理：招聘、培訓(xùn)、能力評(píng)價(jià)、薪酬績(jī)效等薪酬績(jī)效等負(fù)責(zé)制度、證照、印章、文檔管理等；負(fù)負(fù)責(zé)制度、證照、印章、文檔管理等；負(fù)責(zé)公關(guān)和對(duì)外接待工作責(zé)公關(guān)和對(duì)外接待工作負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳以及公司文化活動(dòng)、負(fù)責(zé)企業(yè)文化

7、的宣傳以及公司文化活動(dòng)、會(huì)議的組織工作會(huì)議的組織工作規(guī)范核算，建立符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的核算規(guī)范核算，建立符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的核算制度和體系制度和體系籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，并合理調(diào)度使用籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，并合理調(diào)度使用資金資金建立并實(shí)施全面預(yù)算管理制度，以過(guò)程控建立并實(shí)施全面預(yù)算管理制度，以過(guò)程控制來(lái)實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制來(lái)實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目生產(chǎn)制造計(jì)劃負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目生產(chǎn)制造計(jì)劃按計(jì)劃確保生產(chǎn)進(jìn)度；按圖紙、工藝加工按計(jì)劃確保生產(chǎn)進(jìn)度；按圖紙、工藝加工制造，確保產(chǎn)品符合技術(shù)要求制造，確保產(chǎn)品符合技術(shù)要求負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及不合格負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及不合格品處置的

8、實(shí)施品處置的實(shí)施保護(hù)產(chǎn)品屬性及狀態(tài)標(biāo)識(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，保護(hù)產(chǎn)品屬性及狀態(tài)標(biāo)識(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，維護(hù)作業(yè)環(huán)境，安全生產(chǎn)維護(hù)作業(yè)環(huán)境，安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)及各種設(shè)施的維修負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)及各種設(shè)施的維修生產(chǎn)部生產(chǎn)部制訂質(zhì)檢計(jì)劃、制訂質(zhì)檢計(jì)劃、 確定質(zhì)檢規(guī)程、確定質(zhì)檢規(guī)程、 設(shè)計(jì)質(zhì)檢設(shè)計(jì)質(zhì)檢工藝、工藝、 質(zhì)檢情況評(píng)估質(zhì)檢情況評(píng)估 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，對(duì)各職能部門進(jìn)負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量檢查，對(duì)各職能部門進(jìn)行全面的檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)行全面的檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)組織建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系，健全負(fù)責(zé)組織建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，開展系列質(zhì)量管理活動(dòng)質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，開展系列質(zhì)量管理活動(dòng)質(zhì)檢

9、情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建質(zhì)檢情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議議質(zhì)檢部質(zhì)檢部項(xiàng)目的用料及項(xiàng)目的成本控制要求，完成項(xiàng)目的用料及項(xiàng)目的成本控制要求，完成 BOM表中采購(gòu)部分的成本控制表中采購(gòu)部分的成本控制負(fù)責(zé)貨物采購(gòu)、接收、倉(cāng)儲(chǔ)等一系列管理負(fù)責(zé)貨物采購(gòu)、接收、倉(cāng)儲(chǔ)等一系列管理建立供應(yīng)商檔案、對(duì)供應(yīng)商評(píng)估考核、評(píng)建立供應(yīng)商檔案、對(duì)供應(yīng)商評(píng)估考核、評(píng)價(jià)記錄管理；發(fā)展新供應(yīng)商價(jià)記錄管理；發(fā)展新供應(yīng)商負(fù)責(zé)顧客財(cái)產(chǎn)的標(biāo)識(shí)、儲(chǔ)存、防護(hù)與記錄負(fù)責(zé)顧客財(cái)產(chǎn)的標(biāo)識(shí)、儲(chǔ)存、防護(hù)與記錄工作工作采辦部采辦部Part2：人力資源管理入職、離職管理入職、離職管理12假期管理假期管理3451.1.上交所需材料（身份上交

10、所需材料（身份證、證書及復(fù)印件，證、證書及復(fù)印件，1 1寸寸照片、體檢報(bào)告、戶口照片、體檢報(bào)告、戶口本及本人頁(yè)的復(fù)印件本及本人頁(yè)的復(fù)印件2.2.填寫填寫員工入職登記員工入職登記表表2.2.簽署簽署保密協(xié)議保密協(xié)議3.3.介紹同事，領(lǐng)取通訊介紹同事，領(lǐng)取通訊錄錄4.4.分配座位、分配座位、EmailEmail和和分機(jī)分機(jī)5.5.領(lǐng)取辦公用品領(lǐng)取辦公用品等等1.轉(zhuǎn)正之后開始享受轉(zhuǎn)正之后開始享受正式工資待遇正式工資待遇2.轉(zhuǎn)正之后開始參加轉(zhuǎn)正之后開始參加下季度的績(jī)效考核下季度的績(jī)效考核1.試用期滿，本人填寫試用期滿，本人填寫員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表并并上交其部門領(lǐng)導(dǎo)上交其部門領(lǐng)導(dǎo)2.部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其

11、進(jìn)行評(píng)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行評(píng)估后上報(bào)總經(jīng)理估后上報(bào)總經(jīng)理3.經(jīng)總經(jīng)理審批轉(zhuǎn)正經(jīng)總經(jīng)理審批轉(zhuǎn)正普通員工提前一個(gè)月，經(jīng)理級(jí)提前兩個(gè)月,提交員工離職審批表并由總經(jīng)理核準(zhǔn)；公司行政人事辦公室與員工個(gè)人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同 嚴(yán)重違返企業(yè)規(guī)章制度并給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)帶來(lái)?yè)p害的員工，由企業(yè)提出解除勞動(dòng)合同，作為無(wú)償辭退，不給予任何補(bǔ)償；公司辭退員工，應(yīng)由公司行政人事部填寫終止勞動(dòng)關(guān)系通知書，按照管理權(quán)限審核批準(zhǔn)。辭職辭職辭退辭退周一到周五為工作日，周六日為公休日周一到周五為工作日，周六日為公休日工作時(shí)間：工作時(shí)間：上午：上午： 8:00 12:00 ；下午：；下午：13:00 17:00 。午餐時(shí)間：中午

12、：中午：12:0013:00請(qǐng)假：請(qǐng)假：?jiǎn)T工如因病因事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫員工如因病因事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫請(qǐng)假單請(qǐng)假單，并需相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并需相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意。公司實(shí)行無(wú)薪事假制度。審批同意。公司實(shí)行無(wú)薪事假制度。 加班：加班：公司不鼓勵(lì)加班，加班要提前審批公司不鼓勵(lì)加班，加班要提前審批加班審批單加班審批單。公司部門經(jīng)理。公司部門經(jīng)理及以上的管理類人員及高級(jí)工程師，加班可以進(jìn)行等時(shí)調(diào)休，不另及以上的管理類人員及高級(jí)工程師，加班可以進(jìn)行等時(shí)調(diào)休，不另計(jì)算加班費(fèi)。計(jì)算加班費(fèi)。假期管理假期管理法定假期法定假期原則上依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，具體時(shí)間安排依公司實(shí)際情況而定。原則上依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，具體時(shí)間安排依

13、公司實(shí)際情況而定。元旦（元旦（1 1月月1 1日），放假一天；日），放假一天；春節(jié)（農(nóng)歷除夕至初二），放假三天；春節(jié)（農(nóng)歷除夕至初二），放假三天；清明（農(nóng)歷清明當(dāng)日），放假一天；清明（農(nóng)歷清明當(dāng)日），放假一天；勞動(dòng)節(jié)（勞動(dòng)節(jié)（5 5月月1 1日），放假一天；日），放假一天；端午節(jié)（農(nóng)歷端午當(dāng)日），放假一天；端午節(jié)（農(nóng)歷端午當(dāng)日），放假一天；中秋節(jié)（農(nóng)歷中秋當(dāng)日），放假一天；中秋節(jié)（農(nóng)歷中秋當(dāng)日），放假一天；十一國(guó)慶節(jié)（十一國(guó)慶節(jié)（1010月月1 1日至日至3 3日），放假三天。日），放假三天。其他假期其他假期年假、婚假、產(chǎn)假需提前兩周向部門負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)年假、婚假、產(chǎn)假需提前兩周向部門負(fù)責(zé)人提

14、交申請(qǐng)員工填寫請(qǐng)假單，附相關(guān)證明，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批員工填寫請(qǐng)假單，附相關(guān)證明，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批審批通過(guò)后，持請(qǐng)假單報(bào)總經(jīng)理簽字確認(rèn)審批通過(guò)后，持請(qǐng)假單報(bào)總經(jīng)理簽字確認(rèn)請(qǐng)假單交行政人事辦公室備案請(qǐng)假單交行政人事辦公室備案辦理工作交接手續(xù)辦理工作交接手續(xù)返崗后，在行政人事辦公室辦理銷假手續(xù)返崗后，在行政人事辦公室辦理銷假手續(xù)五險(xiǎn)一金社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)住房公積金住房公積金補(bǔ)貼通訊補(bǔ)助通訊補(bǔ)助其他福利年假、員工體檢、文化性旅游、生日祝年假、員工體檢、文化性旅游、生日祝福、其他福、其他發(fā)薪時(shí)間當(dāng)月工資于下月

15、15日發(fā)付，如遇公休日則延后12天薪資保密人力資源部和財(cái)務(wù)部對(duì)員工的薪金記錄保密員工負(fù)有對(duì)其薪資保密的責(zé)任發(fā)放方式員工本人辦理工商銀行儲(chǔ)蓄卡，薪金將直接存入銀行私人帳戶薪資標(biāo)準(zhǔn)公司各職位都設(shè)有薪金范圍。公司將根據(jù)新員工的教育背景，工作經(jīng)歷和其它相關(guān)因素決定其薪金。實(shí)發(fā)薪金=本薪+補(bǔ)助津貼-社保公積-稅款Part3：費(fèi)用報(bào)銷費(fèi)用報(bào)銷流程費(fèi)用報(bào)銷流程1費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)規(guī)定費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)規(guī)定2差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定3費(fèi)用報(bào)銷流程費(fèi)用報(bào)銷流程報(bào)銷憑證真實(shí)合法，內(nèi)容完整，填寫齊全；報(bào)銷憑證真實(shí)合法，內(nèi)容完整，填寫齊全；發(fā)票抬頭：發(fā)票抬頭：碧海舟葫蘆島海洋石油裝備有限公司（全稱）；碧海舟葫蘆島海洋石油裝備

16、有限公司（全稱）；票據(jù)分類統(tǒng)計(jì)，膠水依次粘貼整齊，不得以訂書釘取代；票據(jù)分類統(tǒng)計(jì)，膠水依次粘貼整齊，不得以訂書釘取代；票據(jù)規(guī)定式樣粘貼，附報(bào)銷單后。票據(jù)規(guī)定式樣粘貼，附報(bào)銷單后。費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)規(guī)定費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)規(guī)定差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定工作餐及市內(nèi)交通費(fèi)工作餐及市內(nèi)交通費(fèi)以差旅補(bǔ)助方式發(fā)放，不再報(bào)銷。員工出差期間的餐飲補(bǔ)助在月工資中相應(yīng)扣除。雜費(fèi)雜費(fèi)傳真、復(fù)印、郵政、匯款、托運(yùn)等雜費(fèi)發(fā)生時(shí)，員工需填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單，經(jīng)審批后實(shí)報(bào)實(shí)銷。通訊費(fèi)包含在員工通訊補(bǔ)助內(nèi)，不再單獨(dú)列支。Part4：其他5S管理管理12安全管理安全管理3整理整理SEIRISEIRI整頓整頓SEITONSEITON清掃清掃SEISOSEISO清潔清潔SEIKETSUSEIKETSU素養(yǎng)素養(yǎng)SHITSUKESHITSUKE5S5S管理