管理人員培訓PPT課件

1、管管理理人人員員安安全全培培訓訓管管理理人人員員安安全全培培訓訓目錄一、相關法律法規(guī)（安全生產法、消防法）二、安全管理體系、體系組成、制衣行業(yè)特點、安全組織架構、安全管理制度、安全生產責任制、安全檢查三、本次分類分級條款解讀管管理理人人員員安安全全培培訓訓一安全生產法一安全生產法（1、立法目的、立法目的（1）保障人民群眾的生命財產安全、促進經濟發(fā)展。 這是制定安全生產法的最根本的目的， 這是人民群眾的根本利益所在，直接關系到社會穩(wěn)定和國民經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。 2）防止和減少生產安全事故。防止和減少生產安全事故才能保障人民群眾生命和財產安全，必須從 制度上、體制上、措施上提出防止和減少事故

2、的辦法。（3）加強安全生產監(jiān)督管理 社會主義市場經濟要求依法規(guī)范安全生產，明確各級政府及其有關部門、生產經營單位 及其主要負責人、從業(yè)人員、社會組織的安 全生產職責并加強監(jiān)督管理，才能防止和減少事故的發(fā)生。管管理理人人員員安安全全培培訓訓一、安全生產法一、安全生產法2、適用范圍、適用范圍適用于全國工礦、商貿、交通、建筑、服務等行業(yè)中各種經濟成份、各種組織形式從事生產經營活動的單位的安全生產。管管理理人人員員安安全全培培訓訓一、安全生產法一、安全生產法3、法律地位、法律地位是規(guī)范安全生產工作、確保生產經營活動安全、有序進行的專門法律、基本法律。管管理理人人員員安安全全培培訓訓4、安全生產法的主要

3、內容、安全生產法的主要內容1、安全生產法共七章97條規(guī)定權利的有9條（與企業(yè)有關的5條）規(guī)定義務的有60條（與企業(yè)有關的41條）規(guī)定法律責任的有20條（與企業(yè)有關的16條）2、確立安全第一、預防為主的安全生產方針管管理理人人員員安安全全培培訓訓3、確立七項安全生產的基本法律制度安全生產監(jiān)督管理制度生產經營單位安全生產保障制度生產經營單位主要負責人安全生產責任制度從業(yè)人員安全生產權利義務制度安全中介服務制度安全生產責任追究制度事故應急救援和調查處理制度5、安全生產法的主要內容、安全生產法的主要內容管管理理人人員員安安全全培培訓訓6、從業(yè)人員安全生產權利與義務、從業(yè)人員安全生產權利與義務1、權利（

4、第4548條）（1）對危害因素及其防范、應急措施的知情權（2）對安全生產工作的建議權（3）對安全問題的批評、檢舉、控告權（4）對違章指揮和強令冒險作業(yè)的拒絕權（5）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全緊急情況時的避險權（6）受到事故損害時有獲得經濟補償?shù)臋嗬a經營單位不得因從業(yè)人員行使（3）（5）項權利而降低其工資、福利待遇和解除勞動合同。管管理理人人員員安安全全培培訓訓2、義務（第4951條，法律責任第90條）（1）嚴格遵守制度、服從管理、正確使用防護用品。（2）接受安全生產教育和培訓提高安全素質（3）及時報告事故隱患與不安全因素3、工會依法組織職工參與安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督 ，維護職工安全生產

5、的合法權益（第7、52條）。6、從業(yè)人員安全生產權利與義務、從業(yè)人員安全生產權利與義務管管理理人人員員安安全全培培訓訓 管管理理人人員員安安全全培培訓訓8 8、生產經營單位的主要負責人未履行本法所負的法律責、生產經營單位的主要負責人未履行本法所負的法律責任任 管管理理人人員員安安全全培培訓訓消防法消防法 2009年年5月月1日起施行日起施行 第一章總則 第二章火災預防 第三章消防組織 第四章滅火救援 第五章監(jiān)督檢查 第六章法律責任 第七章附則管管理理人人員員安安全全培培訓訓第五條 任何單位和個人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務。任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的

6、義務?！菊f明】本條是關于任何單位、個人都有維護消防安全，保護消防設施，預防火災，報告火警以及參加滅火工作義務的規(guī)定。管管理理人人員員安安全全培培訓訓第十六條 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位應當履行下列消防安全職責：（一）落實消防安全責任制，制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應急疏散預案；（二）按照國家標準、行業(yè)標準配置消防設施、器材，設置消防安全標志，并定期組織檢驗、維修，確保完好有效；（三）對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應當完整準確，存檔備查；（四）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術標準；（五）組織

7、防火檢查，及時消除火災隱患；（六）組織進行有針對性的消防演練；管管理理人人員員安安全全培培訓訓第二十一條 禁止在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火。因施工等特殊情況需要使用明火作業(yè)的，應當按照規(guī)定事先辦理審批手續(xù)，采取相應的消防安全措施；作業(yè)人員應當遵守消防安全規(guī)定。管管理理人人員員安安全全培培訓訓第二十八條 任何單位、個人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道。人員密集場所的門窗不得設置影響逃生和滅火救援的障礙物?！菊f明】本條是關于單位和個人管理、使用消防設施、器材及人員密集場所的門窗

8、不得設置障礙物的規(guī)定。管管理理人人員員安安全全培培訓訓第四十四條 任何人發(fā)現(xiàn)火災都應當立即報警。任何單位、個人都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。 管管理理人人員員安安全全培培訓訓第六十條 單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，責令改正，處五千元以上五萬元以下罰款：（一）消防設施、器材或者消防安全標志的配置、設置不符合國家標準、行業(yè)標準，或者未保持完好有效的；（二）損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材的；（三）占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散行為的；（四）埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距的；（五）占用、堵塞、封閉消防車通道，妨礙消防車通行的；

9、（六）人員密集場所在門窗上設置影響逃生和滅火救援的障礙物的；（七）對火災隱患經公安機關消防機構通知后不及時采取措施消除的。管管理理人人員員安安全全培培訓訓二、安全管理體系 管理的基本問題是“管什么”和“怎么管”的問題。管什么：實際就是管理的對象范疇。怎么管：就是是管理的體系、制度與方法范疇。企業(yè)安全管理工作內容組成體系如下圖所示：管管理理人人員員安安全全培培訓訓、組成體系如下圖管管理理人人員員安安全全培培訓訓、制衣行業(yè)安全管理特點、制衣行業(yè)安全管理特點1 1、勞動密集型、勞動密集型： 增強安全意識（三不傷害） 提高安全技術素質（加強培訓教育） 常抓不懈（安全檢查，獎罰分明）2 2、易燃物質極多

10、，火災隱患大：、易燃物質極多，火災隱患大：隱患險于明火，責任重于泰山隱患險于明火，責任重于泰山：防火（電路；明火等） 、重點場所、重點場所倉庫；生產場所倉庫；生產場所 管管理理人人員員安安全全培培訓訓、單位的安全組織結構。、單位的安全組織結構。后勤何章全食堂黃勝才電工賴世權司機伍偉添4組：唐秀碧6組：唐慧群7組：唐秀芳1組：梁思毅2組：楊天銘3組：徐麗娟經理楊定銘安全主任王良鍵三樓主管王大會二樓主管楊定海倉庫許波裁剪楊定春辦公室王良鍵管管理理人人員員安安全全培培訓訓、安全生產管理制度 綜合安全管理制度。包括安全生產總則、安全生產責任制、安全技術措施管理、安全教育、安全檢查、安全獎懲、“三同時”

11、審批、安全檢修管理、事故隱患管理與監(jiān)控、事故管理、安全用火管理、承包合同安全管理、安全值班等規(guī)章制度。 通?？砂哑髽I(yè)的安全生產管理制度劃分為以下四類：通?？砂哑髽I(yè)的安全生產管理制度劃分為以下四類：管管理理人人員員安安全全培培訓訓 安全技術管理制度。包括特種作業(yè)管理、危險作業(yè)審批、危險設備管理、危險場所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、廠區(qū)交通運輸管理、防火制度以及各生產崗位、各工種的安全操作規(guī)程等。管管理理人人員員安安全全培培訓訓 職業(yè)衛(wèi)生管理制度。包括職業(yè)衛(wèi)生管理、 有毒有害物質監(jiān)測、職業(yè)病、職業(yè)中毒 管理。 其它有關管理制度。如女工保護制度、 勞動保護用品、保健食品、員工身體檢 查等。 管管

12、理理人人員員安安全全培培訓訓、安全生產責任制、安全生產責任制1 1、 安全生產責任制的重要性安全生產責任制的重要性安全生產責任制是安全生產的保證安全生產責任制是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必然要求安全生產責任制是我國多年來安全生產實踐的經驗總結，是一項行之有效的制度。 安全生產責任制是事故責任追究的客觀要求。管管理理人人員員安安全全培培訓訓 2 2、安全生產責任制的制定、安全生產責任制的制定 安全生產責任制度應當包含以下幾個方面的內容： 1)安全要求，這些安全要求主要是為了有效地預防生 產安全事故的發(fā)生。 2）安全管理程序，即為了安全生產，要進行的常規(guī) 檢查和防范工作。 3）安全管理人員，即哪個崗位

13、由哪個人來負責，安 全責任要落實到人。 4）明確、具體的安全責任，即對安全生產方面存在 的問題，具體由誰負責，負什么樣的責任等。管管理理人人員員安安全全培培訓訓3 3 、生產經營單位各類人員的安全生產責任制、生產經營單位各類人員的安全生產責任制 1)生產經營單位的主要負責人的安全生產職責 2)副廠長（副經理）的安全生產職責 3)總工程師、副總工程師的安全生產職責 4)車間主任、副主任的安全生產職責 5)工段長、班組長的安全生產職責 6)班組安全員的職責 7)員工的安全職責管管理理人人員員安安全全培培訓訓、安全檢查、安全檢查 1 1、安全檢查可以分為定期性、經常性、季節(jié)性、安全檢查可以分為定期性

14、、經常性、季節(jié)性、專業(yè)性、綜合性和不定期的職工代表巡視六類安全專業(yè)性、綜合性和不定期的職工代表巡視六類安全檢查方法。各自的特點如下：檢查方法。各自的特點如下： （1）定期性檢查。 （2）經常性檢查。 （3）季節(jié)性檢查。 （4）專業(yè)性檢查。 （5）綜合性檢查。 （6）不定期的職工代表巡視安全檢查。 管管理理人人員員安安全全培培訓訓 2 2、安全檢查主要檢查內容：、安全檢查主要檢查內容： （1）查現(xiàn)場、查隱患 （2）查思想 （3）查管理、查制度 （4）查事故處理管管理理人人員員安安全全培培訓訓 1 1、安全生產責任制及管理制度是國家安全生產法律、安全生產責任制及管理制度是國家安全生產法律法規(guī)的延伸

15、法規(guī)的延伸 （1）在法律層面上把握自己責任（法律是嚴肅的，強制的）。 （2）在責任制層面上把握安全管理。 落實責任是前提，強化管理是基礎， 以人為本是關鍵，常抓不懈是保證 2 2、首長負責，一崗雙責，誰主管誰負責！、首長負責，一崗雙責，誰主管誰負責！ 層層負責，人人負責，我不負責誰負責！層層負責，人人負責，我不負責誰負責！ 管管理理人人員員安安全全培培訓訓三、分類分級條款解讀三、分類分級條款解讀政策：政策：一、淘汰計劃的實施一、淘汰計劃的實施寶安區(qū)在未來五年內將淘汰6000家低端企業(yè)計劃。年的任務是堅決淘汰1200家以上的“低端企業(yè)”，按照任務分解，區(qū)政府要求每個街道至少淘汰120家高污染、高耗能等“三高一低”的低端企業(yè)，五金、制衣等企業(yè)首次列入