強(qiáng)化對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

1、大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)河南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)教研室陳振鋒2014年12月第七章 就業(yè)準(zhǔn)備第一節(jié) 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策第二節(jié) 就業(yè)途徑第三節(jié) 就業(yè)信息的收集與處理第四節(jié) 就業(yè)前的心理調(diào)適第一節(jié) 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策一、我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析壓力和要求、機(jī)會(huì)和條件并存挑戰(zhàn)和機(jī)遇并在（一）“三峰”疊加壓力：下崗工、農(nóng)民工、大中學(xué)生（二）結(jié)構(gòu)性失衡：地區(qū)間、行業(yè)和部門(mén)間、學(xué)科和專(zhuān)業(yè)間、學(xué)歷、學(xué)校間第一節(jié) 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策二、影響高校畢業(yè)生就業(yè)的因素（一）社會(huì)環(huán)境：1、勞動(dòng)力供求狀況：總體緊張，供大于求2、擇業(yè)觀念的誤差：城市、發(fā)達(dá)、高收入3、社會(huì)輿論及攀比狀況（二）高等教育的質(zhì)量：偏理論、專(zhuān)業(yè)調(diào)

2、整滯后、學(xué)校指導(dǎo)不力第一節(jié) 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策二、影響高校畢業(yè)生就業(yè)的因素（三）家庭：（四）畢業(yè)生自身：職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)適應(yīng)第一節(jié) 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策三、高校畢業(yè)生就業(yè)的新機(jī)遇（一）社會(huì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)力升級(jí)（二）地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡（三）高技能應(yīng)用型人才緊缺第一節(jié) 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策四、推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策（一）方針：畢業(yè)生自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)、學(xué)校推薦就業(yè)、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，最大限度地創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)，增加就業(yè)總量。（二）措施：取消入戶(hù)限制、延長(zhǎng)擇業(yè)期、鼓勵(lì)人才流動(dòng)、公私企業(yè)雇員同等待遇、用人的靈活機(jī)制。第一節(jié)

3、 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策四、推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策（三）國(guó)家政策：教育部關(guān)于做好2011年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知（教學(xué)201011號(hào)）、國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）關(guān)于支持和促進(jìn)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知（財(cái)稅201084號(hào)） ：鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)等 第一節(jié) 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策國(guó)家政策：(一) 鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)：1.對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位就業(yè)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼；對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或

4、生活補(bǔ)貼；2.對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)并履行一定服務(wù)期限的，由政府返還學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款；3.對(duì)有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)優(yōu)先錄??；4.對(duì)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等項(xiàng)目的，給予生活補(bǔ)貼，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格的，報(bào)考碩士研究生初試總分加10分，高職（高專(zhuān)）學(xué)生可免試入讀成人本科；今后相應(yīng)的自然減員空崗全部聘用參加項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生。(二)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役：5.由政府返還相應(yīng)學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款；

5、6.在選取士官、考軍校、安排到技術(shù)崗位等方面優(yōu)先；7.退役后參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生考試時(shí)，優(yōu)先錄取；8.具有高職（高專(zhuān)）學(xué)歷的，退役后免試入讀成人本科；或經(jīng)過(guò)一定考核，入讀普通本科；9.退役后碩士研究生初試總分加10分；榮立二等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。(三)積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目：10.高校畢業(yè)生在參與項(xiàng)目研究期間，享受勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助，戶(hù)口、檔案可存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿(mǎn)，根據(jù)需要可以續(xù)聘或到其它崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。第一節(jié)

6、就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策國(guó)家政策：(四)、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)：11.對(duì)企業(yè)招用非本地戶(hù)籍的普通高校專(zhuān)科以上畢業(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶(hù)限制（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；12.為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)；13.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)并享受?chē)?guó)家相關(guān)扶持政策；14.登記失業(yè)并自主創(chuàng)業(yè)的，如自籌資金不足，可申請(qǐng)5萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款；對(duì)合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可按規(guī)定適當(dāng)提高貸款額度；15.參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；16.靈活就業(yè)并符合規(guī)定的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。五、強(qiáng)化對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)

7、援助：17.對(duì)就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，享受公益性崗位安置、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策；18.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位免收招聘報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)；19.高?？筛鶕?jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼;20.對(duì)離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生，由各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)并組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)登陸全國(guó)大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺(tái)： 第一節(jié) 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策四、推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策（四）河南政策：就業(yè)：將創(chuàng)新事業(yè)單位招聘制度，允許事業(yè)單位自籌資金，開(kāi)發(fā)崗位聘用高校畢業(yè)生。提高參加“三支一扶計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”高校畢業(yè)生的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。第

8、一節(jié) 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策四、推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策（五）鄭州市政策：（2011.11.17）1：大學(xué)畢業(yè)生可租廉租房企業(yè)招收鄭州生源、困難家庭高校畢業(yè)生、簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。鄭州市直機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)為留在鄭州市就業(yè)、并符合相關(guān)規(guī)定的高校畢業(yè)生提供廉租房服務(wù)。2:發(fā)放初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼畢業(yè)兩年以?xún)?nèi)的高校畢業(yè)生，自主創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)免收登記類(lèi)和證照類(lèi)行政事業(yè)性收費(fèi)。工商注冊(cè)資本（金）可實(shí)行分期繳付方式，3年內(nèi)繳清。初始創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生可申報(bào)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

9、由1000元提高至2000元；符合規(guī)定的可享受創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人5000元。到人社部門(mén)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)的大中專(zhuān)和高校畢業(yè)生，可享受每月不超過(guò)500元的創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間不超過(guò)2年。第一節(jié) 就業(yè)形勢(shì)與就業(yè)政策四、推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策（五）鄭州市政策：（2011.11.17）3：見(jiàn)習(xí)時(shí)間計(jì)算工齡不少大學(xué)生在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)前，見(jiàn)習(xí)時(shí)間作為工齡計(jì)算。大學(xué)畢業(yè)生在鄭州市現(xiàn)有165個(gè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)時(shí)，每人每月可領(lǐng)生活補(bǔ)貼1364元。見(jiàn)習(xí)單位要為見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)期間或期滿(mǎn)后，被見(jiàn)習(xí)單位正式聘用的，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，辦

10、理社會(huì)保險(xiǎn)，見(jiàn)習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。4：寒門(mén)學(xué)子受呵護(hù)凡是鄭州籍的大學(xué)生，如果家庭困難，其在公務(wù)員和事業(yè)單位招考工作人員、大中型企業(yè)招用員工時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先招錄重點(diǎn)幫扶對(duì)象。免收鄭州籍困難家庭畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員、參加事業(yè)單位招聘的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。鄭州籍貧困大學(xué)生，優(yōu)先安排參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，優(yōu)先招募到公益性崗位就業(yè)，免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、信息服務(wù)、就業(yè)推薦等，并提供求職補(bǔ)助。單位接收困難家庭畢業(yè)生，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同（聘用合同）的，按每個(gè)畢業(yè)生2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置補(bǔ)貼。第七章 就業(yè)準(zhǔn)備第二節(jié) 就業(yè)途徑一、學(xué)校就業(yè)辦：可靠、方便、成功率高二、社會(huì)關(guān)系：親、師、友，可靠三、社會(huì)實(shí)踐或頂崗實(shí)習(xí)

11、：靠自己四、政府的雙選會(huì)：信息量大、盲目、無(wú)針對(duì)性五、人才中介：可嘗試六、自主創(chuàng)業(yè)：難 成功率2%七、公考：過(guò)獨(dú)木橋八、專(zhuān)升本：就業(yè)的過(guò)度九、服兵役：權(quán)宜之計(jì)第七章 就業(yè)準(zhǔn)備第三節(jié) 就業(yè)信息的收集與處理 一、就業(yè)信息的內(nèi)容：就業(yè)政策與相關(guān)法律法規(guī)、就業(yè)現(xiàn)狀與形勢(shì)、招聘信息、專(zhuān)業(yè)需求與專(zhuān)業(yè)適應(yīng)、意向中的單位的信息。二、就業(yè)信息的特征：時(shí)效性、共享性、傳遞性、兩面性。第七章 就業(yè)準(zhǔn)備第三節(jié) 就業(yè)信息的收集與處理 三、收集就業(yè)信息的原則：主動(dòng)及時(shí)真實(shí)可靠目的明確適應(yīng)性和針對(duì)性完整和全面第七章 就業(yè)準(zhǔn)備第三節(jié) 就業(yè)信息的收集與處理 四、就業(yè)信息收集的途徑學(xué)校就業(yè)辦：可靠、方便、成功率高社會(huì)關(guān)系：親、師、友，可靠社會(huì)實(shí)踐或頂崗實(shí)習(xí)：靠自己政府的雙選會(huì)：信息量大、盲目、無(wú)針對(duì)性人才中介：可嘗試新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)：量大、需篩選詢(xún)問(wèn)和拜訪(fǎng)第七章 就業(yè)準(zhǔn)備第三節(jié) 就業(yè)信息的收集與處理 五、就業(yè)信息的處理1031（一）處理流程：鑒別比較排序挖掘反饋落實(shí)（二）應(yīng)注意的問(wèn)題：從眾、輕信、猶豫、急于求成（三）方法：建立信息庫(kù)第七章 就業(yè)準(zhǔn)備第四節(jié)