1什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

1、1什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)？社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，又稱(chēng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)基，它是計(jì)算用人單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。繳費(fèi)基數(shù)的高低決定繳費(fèi)額的多少，影響參保職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的高低，繳費(fèi)基數(shù)高社會(huì)保險(xiǎn)待遇就高，反之就低。2繳費(fèi)基數(shù)如何確定？職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)（2005年最低繳費(fèi)基數(shù)為880元）；職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月

2、平均工資300的，以本市上年職工月平均工資的300作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)（2005年最高繳費(fèi)基數(shù)為4400元），超過(guò)300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù)。用人單位和職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，補(bǔ)繳的基數(shù)按照職工各年度的實(shí)際工資收入和有關(guān)規(guī)定確定。對(duì)于新參加工作（包括職工流動(dòng)到新單位）的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個(gè)月工資收入作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。職工當(dāng)月工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入高于本市上年職工月平均工資300的，以本市上年職工月平均工資的3

3、00作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。3繳費(fèi)基數(shù)高低對(duì)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇有哪些影響？繳費(fèi)基數(shù)既是計(jì)算用人單位和參保職工繳費(fèi)額多少的重要依據(jù)，同時(shí)也是計(jì)算職工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。國(guó)家制定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，充分體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)作用和效率原則，即繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)額越多，享受的待遇就越高。（1）繳費(fèi)基數(shù)的高低影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)度性養(yǎng)老金和補(bǔ)貼組成。一方面繳費(fèi)基數(shù)低影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，以計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額（包括本金和利息）為基數(shù)，按照1/120計(jì)發(fā)。而個(gè)人賬戶是按照職工本人工資

4、的11%記入，包括：職工個(gè)人繳費(fèi)的全部（目前為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的8%）；企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的一部分（目前為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的3%）；上述儲(chǔ)存額的利息。如果繳費(fèi)基數(shù)低，必然影響記入個(gè)人賬戶的金額，同時(shí)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇。另一方面繳費(fèi)基數(shù)低影響過(guò)渡性養(yǎng)老金。過(guò)渡性養(yǎng)老金按照下列公式計(jì)算：職工退休時(shí)職工本職工97過(guò)渡性養(yǎng)老金=本市上年職工X人平均X年底前X1%月平均工資點(diǎn)工資繳費(fèi)年限其中職工本人平均點(diǎn)工資的計(jì)算方公式:92年職93年職94年職退休上一年工本人月工本人月工本人月職工本人月平均工資平均工資平均工資平均工資+-+.+92年本市93年本市94年本市退休上一年職工月平職工月平職工月平本市職工

5、月職工平均均工資均工資均工資平均工資點(diǎn)工資企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限從上述公式可以看出，繳費(fèi)基數(shù)(職工本人月平工資)低，“職工平均點(diǎn)工資”就低，過(guò)渡性養(yǎng)老金就少。(2) 繳費(fèi)基數(shù)的高低影響醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的影響主要體現(xiàn)在個(gè)人賬戶上。政策規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶主要由職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、劃入的由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、利息等。劃入標(biāo)準(zhǔn)為：不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費(fèi)工資的0.8%劃入；年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費(fèi)工資的1.2%劃入；不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的3.8%劃入；年滿70周歲的退

6、休人員按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的4.4%劃入；建國(guó)前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“老工人”)，按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的4.8%劃入。如果繳費(fèi)基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個(gè)人賬戶的金額就少，就會(huì)影響職工待遇。(3) 繳費(fèi)基數(shù)高低影響工傷保險(xiǎn)待遇。我市政策規(guī)定,參加工傷保險(xiǎn)的職工,因工致殘,被鑒定為1-10級(jí)傷殘的,按規(guī)定享受一定的工傷保險(xiǎn)待遇。計(jì)算待遇時(shí)，以職工上年月平均工資為基數(shù),按傷殘等級(jí)來(lái)確定工傷待遇。例如，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。而確定本人

7、工資時(shí)，以本人工傷前12個(gè)月的月平均繳費(fèi)工資，即月均繳費(fèi)基數(shù)，作為本人工資。很顯然，在傷殘等級(jí)確定之后，工傷待遇的多少是由繳費(fèi)基數(shù)的高低決定的。4為什么要實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)職工簽字確認(rèn)？社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)高低，影響職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇，事關(guān)職工切身利益和社會(huì)穩(wěn)定。近年來(lái)，有些用人單位無(wú)視法律法規(guī)，為了自身利益，采取少報(bào)瞞報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)的手段，為職工少繳保險(xiǎn)費(fèi)，嚴(yán)重侵害職工權(quán)益。在工作中，常有職工反映，自己的工資收入高，但單位申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低，由于事先不知道，導(dǎo)致醫(yī)保賬戶存儲(chǔ)額少、退休后養(yǎng)老待遇低，造成難以挽回的損失。實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)簽字確認(rèn)制度，可提高繳費(fèi)透明度，使職工掌握所在單位為

8、自己繳納保險(xiǎn)費(fèi)的情況，進(jìn)行事前監(jiān)督，防止因少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)而影響職工待遇，特別是退休后的養(yǎng)老待遇，可以更好地防止用人單位違規(guī)行為的發(fā)生，維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。5繳費(fèi)基數(shù)職工簽字確認(rèn)的范圍有哪些？實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)簽字的范圍是：已參加我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)在職職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員。涉及參保職工180多萬(wàn)人。返回6如何進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)職工簽字確認(rèn)？職工簽字確認(rèn)前，由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心按照規(guī)定對(duì)用人單位申報(bào)的職工繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行預(yù)核定，并依據(jù)預(yù)核定的情況，生成職工確認(rèn)單，交用人單位組織職工本人簽字確認(rèn)。本人要根據(jù)自己的工資收入和基數(shù)確定要求進(jìn)行核定。7職工對(duì)用人單位

9、申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)有異議怎么辦？職工本人對(duì)用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)有異議的，要及時(shí)向用人單位提出，由用人單位根據(jù)職工的工資收入情況，按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并交參保職工本人確認(rèn)。對(duì)于用人單位未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)又不予調(diào)整的，本人要依法維護(hù)自己的權(quán)益。按照有關(guān)規(guī)定，當(dāng)自己知道或應(yīng)當(dāng)知道社保權(quán)益受到侵害超過(guò)60日的，勞動(dòng)保障仲裁機(jī)構(gòu)將不再受理。因此，廣大參保職工對(duì)自己的簽字要重視，對(duì)用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)有異議的要及時(shí)糾正。8參保職工對(duì)用人單位繳費(fèi)基數(shù)簽字確認(rèn)異議，單位又不予調(diào)整時(shí)，向哪里投訴參保職工對(duì)用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)有異議，經(jīng)向單位反映，未按規(guī)定處理的，可向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)或社保中心反映，也可向

10、勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心繳費(fèi)基數(shù)簽字確認(rèn)投訴電話：27119802返回一、辦理變理登記的事項(xiàng)用人單位以下社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)之一發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)或宣布變更之日起30日內(nèi)，向原辦理登記的社保分中心辦理變更手續(xù)。1單位名稱(chēng)；2住所或地址；3法定代表人或負(fù)責(zé)人；4單位類(lèi)型；5組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼；6主管部門(mén)；7隸屬關(guān)系；8開(kāi)戶銀行帳號(hào)。二、辦理變更登記須提供的資料辦理變更登記應(yīng)攜帶下列證件、資料：1變更社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng)書(shū)；2工商變更登記表和工商執(zhí)照或有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更證明；3社會(huì)保險(xiǎn)登記證；4填寫(xiě)天津市社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表；5社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心規(guī)定的其他資料。返回三、辦

11、理變更登記的時(shí)間社保分中心每月的20日至月底（具體時(shí)間由各分中心確定）辦理變更登記。一、繳費(fèi)方式用人單位應(yīng)按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按月申報(bào)繳費(fèi)。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的用人單位及其參保人員，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)合并申報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以貨幣形式全額繳納，不得減免。返回二、繳費(fèi)申報(bào)時(shí)間、內(nèi)容和方法1.用人單位應(yīng)當(dāng)在每月8日前，向辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的社保分中心辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)；經(jīng)社保分中心審核后，用人單位可在辦理繳費(fèi)申報(bào)的同時(shí)繳費(fèi)，也可在申報(bào)當(dāng)月的9日至15日繳費(fèi)。2.已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)同時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)的申報(bào)，在申報(bào)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)，要同時(shí)申報(bào)門(mén)（急）診大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療費(fèi)救助資金。3大額醫(yī)療救助資金由用人單位于每年一季度將全年應(yīng)繳納的大額醫(yī)療費(fèi)救助資金（2005年度為每人60元）一次性交單位所屬社保分中心。職工個(gè)人繳費(fèi)部分，由所在單位從本人工資中代扣代繳;參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員繳納的大額醫(yī)療費(fèi)救助資金，由社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心從養(yǎng)老金中代扣代繳；未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員繳納的大額醫(yī)療費(fèi)救助資金，由用人單位從退休費(fèi)中代扣代繳。三、申報(bào)時(shí)需報(bào)送的資料按月向所屬社保分中心報(bào)送天津市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征集