海州區(qū)2013年中小學(xué)目標管理綜合考核辦法2013-3-6

1、海州區(qū)2013年中小學(xué)目標管理綜合考核辦法為進一步加強學(xué)校目標管理，提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校規(guī)范化建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展，推進我區(qū)教育事業(yè)再上新臺階，制訂本辦法：一、考核對象全區(qū)中小學(xué)、幼兒園。二、考核原則1 實事求是。 在考核中，堅持實事求是，堅持定性與定量相結(jié)合，既注重全面工作，又突出工作質(zhì)量。2 客觀公正。 考核工作堅持公平、公開、公正的原則，充分發(fā)揮年度考核的激勵作用，調(diào)動各方面的積極性。3 注重過程。 平時工作、日常隨機檢查與綜合考核相結(jié)合。4 強化激勵。 對工作成績突出的單位給予獎勵，鼓勵先進，鞭策后進。三、考核組織中小學(xué)目標管理綜合考核工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，局目標管理考核組和各科室

2、共同實施。四、考核方式及程序1. 單位自評。 各單位對照綜合考核方案，進行自我評價，形成自評材料。2. 過程考核。 局目標管理考核組和局職能科室根據(jù)日常工作和專項考核細則對學(xué)校進行全面考核?？己藭r要注重發(fā)展性評估。3. 綜合考核。 局目標管理考核組根據(jù)學(xué)校自評和職能科室考核情況進行綜合統(tǒng)計匯總。4. 研究評定。 局黨委根據(jù)綜合考核成績，研究確定獎勵等次。五、考核內(nèi)容（滿分200分,不含加減分，考核細則附后）（一）班子建設(shè)（20分）。（二）學(xué)校管理：90分。1.校務(wù)管理（10分） 2.教師管理（15分） 3.學(xué)生管理（20分）4.安全管理（10分） 5.藝體衛(wèi)生（15分） 6.后勤檔案（20分）

3、（三）教學(xué)質(zhì)量 50分。（四）教科研 25分。（五）學(xué)校滿意度 15分。（六）加減分。 六、結(jié)果運用并根據(jù)學(xué)校目標管理綜合考核分數(shù)，設(shè)以下獎項。1各類別學(xué)校根據(jù)綜合考核排名情況分獲“目標管理先進獎”和“目標管理獎”。2各類別學(xué)校綜合考核分值比上一年度提高最多的學(xué)校，獲“目標管理進步獎”（與獎項1不兼得）。3根據(jù)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)特色、重大項目任務(wù)等，設(shè)立創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先獎、辦學(xué)特色獎和特別貢獻獎若干名。4考核綜合得分低于70%（140分、不含加減分），對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子誡勉談話，學(xué)校拿出整改措施，限期整改。5凡綜合考核分排名位于所在類別校最后一名，第一年對校級班子給予黃牌警告，連續(xù)兩年的對校級班子進行誡勉

4、談話，連續(xù)三年的將按干部管理權(quán)限實行淘汰。海州區(qū)中小學(xué)目標管理考核細則A級指標B級指標C級指標（考核內(nèi)容及分值）需調(diào)閱的部分資料考核要點過程管理部門A1班子建設(shè)(20分)B1領(lǐng)導(dǎo)效能C1.教師對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子滿意度高。（10分）以校長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子成員能以教學(xué)為中心，以身作則。（10分）。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評統(tǒng)計。校級領(lǐng)導(dǎo)的工作筆記、備課本、聽課筆記、讀書筆記、教學(xué)質(zhì)量記錄等。民主測評滿意度：90%-100%（10分），80%90%（9分），80%以下每下降一個百分點扣0.25分，60%以下不得分。校長代課不少于本學(xué)科滿課時的四分之一（2分），其他校級領(lǐng)導(dǎo)帶本專業(yè)課且課時不少于本學(xué)科滿課時的三分

5、之一，教學(xué)質(zhì)量位于校平均質(zhì)量以上（中途接班參照提升幅度）（4分）。校長及分管教學(xué)校長每學(xué)期聽課不少于40節(jié)，其他校級領(lǐng)導(dǎo)不少于30節(jié)，讀書筆記等符合要求（4分）。校辦A2學(xué)校管理(90分)B2.校園文化（5分）C2.校園文化豐富多彩。充分挖掘?qū)W校歷史傳統(tǒng)，校園環(huán)境建設(shè)富有文化底蘊和教育內(nèi)涵。整體規(guī)劃學(xué)校科技、體育、藝術(shù)等活動，打造特色節(jié)日文化。學(xué)校文化發(fā)展規(guī)劃，實施步驟，效果。以區(qū)校園文化的評比為依據(jù)打分。校辦B3校務(wù)管理(10分)C3辦學(xué)思想端正，目標明確，學(xué)校有自主發(fā)展三年規(guī)劃，并有分年實施步驟，措施扎實（2分）；堅持依法治校，規(guī)范辦學(xué)行為，各項制度健全，執(zhí)行力度強（2分）。C4民主管理學(xué)

6、校，每年召開教代會（1分）；實行校務(wù)公開、行政權(quán)力網(wǎng)上公開（1分）。校自主發(fā)展三年規(guī)劃，分年實施步驟。學(xué)期工作計劃與總結(jié)。學(xué)校管理制度匯編。三年規(guī)劃必須由全體教師討論并由教代會表決通過。學(xué)校的工作計劃和總結(jié)符合學(xué)校的實際。所有的管理制度師生的知曉率100%。學(xué)?？冃Э己朔桨讣敖Y(jié)果。校辦教代會材料。校務(wù)公開材料。行政權(quán)力網(wǎng)上公開的相關(guān)內(nèi)容。沒有召開教代會此項不得分。校務(wù)公開材料不全的酌情扣分。工會B4教師管理(15分)C5.師德建設(shè)成效顯著。堅持師德考核與業(yè)務(wù)考核并重，把師德表現(xiàn)作為教師考核、聘用和評價的首要內(nèi)容。師生關(guān)系融洽（4分）學(xué)校對教師的師德考核材料。學(xué)生評教統(tǒng)計表。教師專業(yè)發(fā)展檔案袋中

7、材料及在職稱、評優(yōu)評先等申報材料中無造假現(xiàn)象。教師有償家教查實后每例扣2分。體罰或變相體罰學(xué)生每例扣2分。校辦C6教師專業(yè)成長措施實、效果好（8分）。學(xué)校教師專業(yè)自主發(fā)展規(guī)劃及考核。教師專業(yè)發(fā)展檔案袋。區(qū)級以上進修培訓(xùn)及校本培訓(xùn)相關(guān)材料。各級別教師人才工程稱號的獲得情況統(tǒng)計表。教師培訓(xùn)經(jīng)費統(tǒng)計表及明細。學(xué)校教師專業(yè)自主發(fā)展規(guī)劃及考核情況，教師專業(yè)發(fā)展檔案袋內(nèi)容真實、齊全。（2分）教師培訓(xùn)經(jīng)費不低于公用經(jīng)費總額的5%。（2分）各級別教師人才工程稱號的獲得情況。區(qū)級及以上骨干教師為15%，其中市級及以上為10%。（4分）教師全員考試的參考率、合格率、優(yōu)秀率。（2分）校辦教科室C7 “晚八點一小時讀

8、書”開展情況。（3分）教師的論壇發(fā)帖數(shù)讀書筆記。讀書論壇的教師的參與情況。（1分）讀書筆記完成情況(1分)。學(xué)校開展讀書論壇或沙龍等活動的情況。（1分）教科室B5學(xué)生管理(20)C8德育工作有組織、有計劃、有措施、有實效（2分）；有與社區(qū)、家庭聯(lián)系制度（2分）；按規(guī)定參加素質(zhì)教育綜合實踐活動。（3分）；學(xué)生社團活動豐富多樣，班級文化富有特色。(3分)德育工作計劃、總結(jié)。升旗日志。后進生轉(zhuǎn)化措施。班主任工作考核匯總表。參加綜合實踐活動人數(shù)統(tǒng)計。學(xué)生社團活動檔案臺賬資料和成效。學(xué)生德育活動開展有特色的可適當加分。政教處C9.義務(wù)教育入學(xué)率100%，鞏固率99.7%，初中畢業(yè)生升學(xué)率99%；非學(xué)歷考

9、試人數(shù)不低于上一年度（5分）。學(xué)生入學(xué)率、鞏固率、升學(xué)率統(tǒng)計。非學(xué)歷考試人數(shù)統(tǒng)計。小學(xué)、初中鞏固率不達要求的按每低1個百分點扣1分。教務(wù)處C10. 助學(xué)體系完善。學(xué)區(qū)內(nèi)每個適齡兒童少年按時入學(xué)并完成學(xué)業(yè)。留守兒童少年、外來務(wù)工人員隨遷子女、殘疾兒童少年、家庭經(jīng)濟困難學(xué)生和學(xué)習(xí)困難學(xué)生平等接受教育的權(quán)利得到有效保障。（5分）。留守學(xué)生、外來務(wù)工人員隨遷子女、殘疾兒童少年、學(xué)困生、貧困生統(tǒng)計表。資料不全，措施不力根據(jù)情況扣分。教務(wù)處B6.安全管理（10分)C11根據(jù)海州區(qū)學(xué)校安全考核細則考核。/政教處B7藝術(shù)體育衛(wèi)生(20分)C12保證學(xué)生每天活動一小時（5分）。每學(xué)年舉行一次校運動會（2分）。大

10、課間開展充分有特色（2分）。學(xué)校音樂、美術(shù)、體育課的開設(shè)情況（2分）。校園各處整潔衛(wèi)生（2分）。食品安全措施得力，無任何食品安全事故發(fā)生（2分）。體質(zhì)健康測試合格率達90%以上、優(yōu)良率達30%以上(3分)。興趣愛好廣泛，超過80%的學(xué)生有一項以上愛好或特長（2分）。學(xué)生活動記錄、學(xué)校課表、大課間活動安排表、學(xué)期衛(wèi)生檢查記載匯總表。結(jié)合平時督查的情況考核。學(xué)生健康檔案材料，學(xué)校健康教育材料。學(xué)校食品安全責(zé)任制。體質(zhì)健康測試統(tǒng)計表。學(xué)生體育藝術(shù) “2+1”統(tǒng)計表。學(xué)生每天活動時間少于1小時的每少5分鐘扣1分。沒有開齊開足音、體、美課程的少開一節(jié)扣1分。校園有衛(wèi)生死角的每處扣1分。校食品安全責(zé)任制措

11、施不力的扣1分。體質(zhì)健康測試合格率達90%以上、優(yōu)良率達30%以上(3分)。興趣愛好廣泛，超過80%的學(xué)生有一項以上愛好或特長（2分）。政教處B8 設(shè)施裝備賬務(wù)管理(20分)C13落實校舍管理工作責(zé)任制，建立校舍定期檢查、維修制度。（3分）校舍管理檔案.校舍檢查、維修記載表。校舍維修經(jīng)費使用情況。根據(jù)各種制度是否健全，措施是否得力給分?？倓?wù)處C14.學(xué)校教育裝備按江蘇省中小學(xué)教育技術(shù)裝備標準類要求配備。(4分)按年度計劃完成教學(xué)設(shè)備（圖書）采購清單。考慮學(xué)?；A(chǔ)，根據(jù)學(xué)校實際達成度進展情況給分?？倓?wù)處C15健全校產(chǎn)管理制度，對電教設(shè)備、圖書、實驗儀器、音體美器材、計算機設(shè)備等分類登記造冊，定期

12、清查、檢修、維護，有使用記錄（3分）。固定資產(chǎn)臺帳。日常檢查、維修、報廢記載簿。使用情況記錄簿。固定資產(chǎn)臺賬不全的扣1分。沒有檢查、維修、報廢記錄的扣1分。沒有使用情況記錄的扣1分?？倓?wù)處C16.開足學(xué)生分組實驗、演示實驗，網(wǎng)絡(luò)開通、及時上網(wǎng)，計算機課程正常開設(shè)（3分）。中學(xué)理化生實驗記載簿（分組、演示）、學(xué)生分組實驗登記卡、小學(xué)科學(xué)分組實驗登記卡。儀器藥品領(lǐng)借用登記簿，演示實驗通知單。計算機教師備課等資料。圖書流通情況。生均每學(xué)年不低于8冊。每少1冊扣0.5分。實驗開設(shè)情況。開課率不低于應(yīng)開課的90%。每少一個百分點扣1分。電腦室使用情況。信息技術(shù)開課率100%。每少一個百分點扣1分。教務(wù)處

13、C17.建有檔案資料室，健全檔案管理制度。建立學(xué)校行政、教育教學(xué)、教師業(yè)務(wù)、學(xué)生學(xué)籍、師生健康、人事、財務(wù)、固定資產(chǎn)、榮譽實物等各類檔案，保管好、使用好檔案資料。（2分）實地查看學(xué)校檔案室。沒有檔案室，此項不得分。檔案沒有及時歸檔扣1分。檔案整理混亂,沒有檔案索引（或目錄）扣1分。辦公室C18健全財務(wù)制度和學(xué)生伙食管理制度，民主理財，實行財務(wù)公開，嚴格控制招待費支出（5分）。相關(guān)的管理制度。民主理財（含學(xué)生食堂賬目）結(jié)算表。學(xué)期財務(wù)收支和學(xué)生食堂收支情況結(jié)算清單。學(xué)校公用經(jīng)費的預(yù)算決算表。 沒有向全體教師或教代會通報學(xué)校財務(wù)的此項不得分。 沒有按照預(yù)算執(zhí)行，造成較大偏差，特別是招待費超支此項不

14、得分。辦公室A3教學(xué)質(zhì)量（50分）B9.實績考核 （50分）C19義務(wù)教育按照海州區(qū)義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量考核方案考核。/教務(wù)處A4教科研(25分)B10實績考核（25分）C20.按海州區(qū)中小學(xué)教科研目標考核細則進行考核。 /教科室A5 教育滿意度(15分)B11學(xué)校影響力 （15分）C21.家長、學(xué)生對學(xué)校的滿意度達90%以上（10分）。各科室對學(xué)校的測評（5分）。問卷調(diào)查統(tǒng)計、訪談記錄。各科室對學(xué)校測評統(tǒng)計。家長、學(xué)生、科室對學(xué)校的滿意度達95%以上(10分)95%-85%（8分）85%-75%（6分）75%-60%(4分)60%以下0分。校辦A6加減分B12宣傳報道C22根據(jù)海州區(qū)教育宣傳信息

15、工作考評辦法考核（此項最大分值10分）校辦B13.榮譽獎勵C23集體獲國家級、省級、市級集體表彰分別加5、4、2分。（此項最大分值10分，提供原始材料、證件，起止時間為本年度。）備注：獲得市級及以上集體表彰的可根據(jù)實際情況授予年度創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先獎。校辦B14.檢查創(chuàng)建C24.接受國家、省、市檢查受到好評的加2分，由于工作失誤受到批評造成較大影響的扣2分。承擔省、市級指令性創(chuàng)建任務(wù)獲得好評的，分別加5、3分；通過省、市課程基地立項的加6分、3分，承擔創(chuàng)建任務(wù)但由于主觀原因沒有完成創(chuàng)建任務(wù)的每項減3分。1、 省、市優(yōu)質(zhì)幼兒園。 新壩中心小學(xué)（幼兒園）：大井幼兒園。 精勤中心小學(xué)：精勤中心幼兒園。 板浦四

16、中：東辛中心幼兒園。 香江幼兒園。2、省平安校園： 寧海小學(xué)、板浦幼兒園、新壩中心幼兒園。3、市依法治校示范校：板浦四中、精勤小學(xué)。 4、板浦高中、錦屏高中順利通過省復(fù)評。5、寧海中學(xué)創(chuàng)建市防震減災(zāi)示范校。6、市管理規(guī)范示范校：新壩小學(xué)，錦屏小學(xué)通過復(fù)評。 （此項最大分值10分，提供原始材料，考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論確認）備注：星級高中順利通過復(fù)評、幼兒園通過省優(yōu)質(zhì)幼兒園驗收，各學(xué)校（幼兒園）通過省、市級課程基地立項的設(shè)單項獎。校辦B15.制度執(zhí)行C25.嚴格執(zhí)行教育局勞動人事紀律三十條、公有資產(chǎn)出租的加5分，舉報查實違反的一人次1分，造成重大影響的減3分。 違反區(qū)教育局關(guān)于規(guī)范臨時用工的規(guī)定,每出現(xiàn)

17、1人扣1分。（此項最大分值10分，訪談，查看考勤、病事假記錄等材料）工會B16.高中發(fā)展C26.初中畢業(yè)生進入板浦高中、錦屏高中、海州職教中心的學(xué)生數(shù)的百分比不低于2012年，加5分，每增加5%加1分，（酌情放大，超過一定幅度給予特定說法）每減少5%減1分。其中達海州高級中學(xué)統(tǒng)招分數(shù)線進入板浦高中、錦屏高中的每一人加1分。1、板浦高級中學(xué)、錦屏高級中學(xué)分別通過星級復(fù)評。2、海州中等職業(yè)學(xué)校創(chuàng)建省、市級品牌特色專業(yè)一個。（1）在2012年單招考試總評成績位居全市前列的基礎(chǔ)上，再上一個新的臺階，爭取本科錄取率達到3%，本?？其浫÷?00%。（2）師生在各項競賽活動中爭取在省級以上比賽中獲得獎項，市

18、級一等獎以上成績不少于2項。（3）加強和區(qū)內(nèi)企業(yè)的校企合作工作，確保不少于300人次師生到企業(yè)實習(xí)培訓(xùn)。完成國家級機電實訓(xùn)基地的建設(shè)并投入使用。（4）力爭完成600人招生任務(wù)（職業(yè)教育招生500人）。（5）社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院完成100人遠程教育招生任務(wù)。完成500人次各類培訓(xùn)任務(wù)。聯(lián)合有關(guān)部門指導(dǎo)各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)社區(qū)教育中心舉辦2次有一定影響力的社區(qū)居民文化活動。（此項最大分值5分）招考辦、職社科關(guān)于一票否決的規(guī)定凡有下列情形之一者，學(xué)校當年不得評為目標管理先進獎：1. 師生有違法犯罪現(xiàn)象的、教職工中因違紀受處分的。2. 學(xué)校出現(xiàn)重大安全事故且影響惡劣的。3. 工作嚴重失職，被區(qū)級以上部門通報批評

19、的。4. 教學(xué)質(zhì)量位于同類學(xué)校下游的，教學(xué)質(zhì)量指標完成較差的。5. 上報材料和證件中有嚴重弄虛作假行為的；制度計劃總結(jié)須用文件形式。6. 輟學(xué)率超過指標的。7違反計劃生育政策的，被查實的取消考核評獎資格。8群訪、越級上訪現(xiàn)象的。9、 一票否認中，加入?yún)⒓咏M織國家教育考試中出現(xiàn)重大考風(fēng)考紀中、泄密責(zé)任事故。附件1：海州區(qū)中小學(xué)安全管理考核細則政教處項目考 核 內(nèi) 容分值評 分 標 準組織領(lǐng)導(dǎo)20分有主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并有辦事機構(gòu)和具體負責(zé)人。有一支從事學(xué)校安全穩(wěn)定工作的隊伍。4無組織網(wǎng)絡(luò)扣4分。學(xué)校行政會議和安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期（每月至少一次）專題研究安全穩(wěn)定工作（文件、

20、記錄）。4專題研究安全工作缺少一次扣1分。有切實可行的安全穩(wěn)定工作和創(chuàng)建“平安校園”的工作計劃和實施方案。4缺一樣扣2分，工作計劃、實施方案不切實際各扣1分。兼職法制副校長每學(xué)期開設(shè)法制講座不少于兩次（圖片、講稿、記錄）。3開設(shè)講座缺少一次扣1分。建立并落實安全工作的責(zé)任制和責(zé)任追究制。5制度缺少一項扣2分。安全管理28分學(xué)校必須安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)（視屏監(jiān)控系統(tǒng)24小時有人值班，圖像至少保存半個月以上）；微機房、食堂、學(xué)生宿舍和化學(xué)實驗室等重要部位須安裝探頭。3沒有按規(guī)定安裝監(jiān)控、報警設(shè)施的，該項分全扣；重要部位沒有安裝探頭的有一處扣0.5分，扣完為止。配有警務(wù)室。嚴禁聘請50歲以上的人員擔任門

21、衛(wèi)，有條件的學(xué)校聘請有資質(zhì)保安公司人員。要有值班記錄和來訪人員登記記錄。傳達室配有外線電話 。3沒有警務(wù)室扣1分；門衛(wèi)超齡扣1分；沒有值班登記和來客登記簿扣1分，沒有配備外線電話扣1分，扣完為止。學(xué)校校舍、教學(xué)設(shè)備、生活設(shè)施等各類基礎(chǔ)設(shè)施完備，有必要的防護措施；學(xué)生在校時班級后門一律不上鎖，放學(xué)時或課間有全校性的集體活動時安排專人負責(zé)疏散學(xué)生；能定期對校舍設(shè)施進行檢查，歷次檢查出的隱患均整改到位。5后門上鎖扣1分；未安排專人疏散的扣1分；有檢查未整改扣2分；學(xué)校未排查或教育局查出的安全隱患未整改到位該項分數(shù)全扣。實行“一崗雙責(zé)”，層層簽訂安全責(zé)任書。（層層簽訂的責(zé)任書、檢查記錄）3未制定“一崗

22、雙責(zé)”的扣1分，未簽訂責(zé)任書扣1分。消防設(shè)施齊全，重點防火區(qū)域明確；學(xué)生學(xué)習(xí)、生活場所安全通道暢通；校舍每層配備至少2個滅火器，并懸掛在樓梯口醒目處；要害部位人員會使用滅火器；制訂各類事故應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)期至少一次消防安全演練。學(xué)生宿舍、食堂、校園商店、文印室、檔案室、圖書館、會計室、實驗室、計算機房等有消防制度、消防設(shè)施、消防標志。5缺少一只滅火器扣1分；滅火器壓力不足或失效一只扣1分；要害部位人員不會使用滅火器的扣1分；學(xué)生宿舍等制度、設(shè)施、標志未落實的各扣0.5分；演練缺少一次扣1分，未演練該項分數(shù)全扣，扣完為止。能嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，食堂和校園商店有規(guī)范的衛(wèi)生檢查記錄；從業(yè)人員有有效健康

23、證；食堂食物的采購、儲藏、加工要符合有關(guān)要求；校園商店有衛(wèi)生許可證，無過期、變質(zhì)、假冒、劣質(zhì)或國家明令禁止的食品。電工、鍋爐工等特種工人員持證上崗。3無檢查記錄、食品采購無合同、無試吃記錄、留樣不到48小時、無衛(wèi)生許可證、健康證、出售不衛(wèi)生食品，任何一項不符分數(shù)全扣。組織大型活動和社會實踐活動等，須報教育局批準，且做好安全預(yù)案。2活動未報局備案一次扣1分，無預(yù)案一次扣1分，扣完為止。加強教學(xué)環(huán)節(jié)和實驗室安全管理，建立健全安全操作規(guī)程和實驗室管理制度。使用劇毒和易制毒化學(xué)品的實驗室必須安裝制式防盜門。2管理制度未上墻扣1分；沒有安裝制式防盜門扣1分。認真執(zhí)行安全事故報告制度，對學(xué)校安全事故沒有緩

24、報、瞞報或不報現(xiàn)象。2出現(xiàn)緩報、瞞報、不報現(xiàn)象，該項分全扣。安全教育22分安全教育有計劃、有內(nèi)容、有記錄。定期播放安全教育碟片（有播放記錄）。5無計劃扣2分，無全年活動安排扣2分，無記錄扣2分，班主任筆記無安全教育痕跡扣1分。每學(xué)期開展以交通安全教育、消防安全教育、用電安全教育等為主要內(nèi)容的若干次安全教育日主題教育活動和安全教育宣傳周活動；在開學(xué)前、重大節(jié)假日和寒暑假前、大型集體活動準備中，對學(xué)生進行安全教育。4缺少一次扣1分，扣完為止。積極開展反邪教、禁毒教育，沒有學(xué)生吸毒或參加邪教組織活動。2無計劃、總結(jié)扣1分，無教育記錄扣1分。加強普法教育，開展形式多樣的普法宣傳教育活動；認真落實“法律

25、進課堂”要求；師生法律意識得到提高，無違法犯罪。3無計劃、總結(jié)扣1分，無活動記錄扣2分。加強學(xué)生心理健康教育，有心理健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、專任老師；有專門的心理咨詢室；開展心理咨詢活動，相關(guān)臺帳資料齊全。3無組織網(wǎng)絡(luò)扣1分；無專任教師扣1分；未成立咨詢室、無相關(guān)臺帳扣1分。加強對網(wǎng)絡(luò)癡迷、學(xué)習(xí)困難、生活困難、嚴重心理障礙和經(jīng)常違紀等學(xué)生的教育管理。有專門的幫教措施。3無幫教個案研究、措施制定扣1分；沒有幫教記錄扣2分。加強治安安全教育，禁止學(xué)生攜帶管制刀具和其他危險品進入校園，有相關(guān)的專項整治記錄。2無整治記錄扣2分。校園周邊治安綜合治理10分能貫徹落實省、市、區(qū)學(xué)校社會治安綜合治理會議精神，

26、將參與社會治安綜合治理工作納入年度工作計劃中。2未納入計劃扣1分。會議記錄無落實痕跡扣1分。積極配合有關(guān)部門加大對學(xué)校周邊社會治安秩序的整治力度，校園及周邊地區(qū)沒有非法經(jīng)營的互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所、電子游戲廳、錄像廳、歌舞廳、音像書刊點和各類流動攤點，無其他違規(guī)違法經(jīng)營現(xiàn)象，校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。2視具體情況酌情扣分。加強校園外來人員和學(xué)校出租房屋的管理。2出租屋無責(zé)任協(xié)議（每年簽訂）扣2分，無檢查記錄扣1分。沒有發(fā)生應(yīng)由學(xué)校承擔責(zé)任的校園內(nèi)滋擾侵害師生人身權(quán)利的刑事治安案件和各類違法犯罪活動。2發(fā)生此類事件的該項分全扣。學(xué)校及周邊治安秩序良好，至少90%的師生對校園及周邊治安狀

27、況表示滿意。2滿意度每低5個百分點扣0.5分，扣完為止。維護安全穩(wěn)定工作20分定期分析、排查、掌握可能影響學(xué)校安全穩(wěn)定的因素，并積極采取各種防范措施。對排查出的安全隱患，及時整改，安全事故隱患整改率達100%。危險源點普查、登記、監(jiān)控率均達100%。4沒有建立檔案扣2分；無防范措施，監(jiān)控率、整改率未達標扣4分。建立健全突發(fā)性事件應(yīng)急處理工作預(yù)案，并組織師生員工進行演練（每學(xué)期至少一次）。3無預(yù)案扣2分；演練缺一次扣1分，扣完為止。認真貫徹落實市、區(qū)教育局安全管理文件或會議精神（文件、會議記錄、活動記錄等）；定期上報學(xué)校安全隱患排查整改月報表；暢通渠道，嚴格執(zhí)行信息上報機制，及時反映學(xué)校安全穩(wěn)定

28、信息動態(tài)（每學(xué)期二次）。向區(qū)教育局按時足額交納安全穩(wěn)定風(fēng)險抵押金。按規(guī)定時間向區(qū)教育局綜治辦報送教育安全穩(wěn)定目標管理考核自查自評報告（含總結(jié)材料）。7缺材料（以文件、會議的次數(shù)計）缺一項扣1分，扣完為止；上報安全信息少一次扣1分，扣完為止；未按時交納風(fēng)險抵押金的扣4分；未按規(guī)定時間報送自查自評報告（含總結(jié)材料）扣3分。積極做好矛盾糾紛協(xié)調(diào)化解工作，沒有發(fā)生違規(guī)越級上訪事件。3發(fā)生越級群訪事件該項分數(shù)全扣。加強對重點部位和重點人員的監(jiān)控。認真做好學(xué)校網(wǎng)站和互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)的信息安全工作，建立安全管理組織機構(gòu)，認真執(zhí)行安全管理制度，落實網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)保護措施和備案登記制度，及時發(fā)現(xiàn)、封堵網(wǎng)上有害信息。

29、3無網(wǎng)絡(luò)管理員扣1分；無安全管理制度和安全技術(shù)保護措施扣1分；未進行文明上網(wǎng)宣傳扣1分。注：考核結(jié)果按目標管理考核細則的分配分值計入學(xué)校目標管理綜合考核的分值。附件2：海州區(qū)中小學(xué)教學(xué)目標考核細則教務(wù)處指標考核內(nèi)容考核方法賦分辦法一、高效課堂(2分)注重教師專業(yè)發(fā)展，關(guān)注學(xué)生素養(yǎng)提升，積極落實“構(gòu)建高效課堂、提升教學(xué)效益”活動，扎實有效開展校本教研和校本培訓(xùn)。學(xué)校、教研室檔案資料：學(xué)校推進課程改革的有關(guān)質(zhì)量；針對教師專業(yè)發(fā)展開展的校本培訓(xùn)、校本教研以及外派觀摩學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等；針對學(xué)生素養(yǎng)提升開展的一系列活動等；師生在教育或行政部門組織的各級各類競賽中取得的成績有方案有實施有效果佳2分，有方案

30、有措施落實效果良好1.5分，有方案有措施無效果0.5分，無方案無措施不得分二、教學(xué)質(zhì)量過程監(jiān)控（4分）按照連云港市中小學(xué)教學(xué)過程監(jiān)控及質(zhì)量評估方案（試行）進行監(jiān)控與評估教研室組織相關(guān)人員進行監(jiān)控與評估等第賦分（第一名4分、第二、三3.5分、第四、五、六3分、第七、八九2.5分、第十及以后2分）三、參與、承擔主題活動（3分）積極參與、承擔市、區(qū)教研室主題活動，市、區(qū)教研室組織的活動參與率100%；查看參與、承擔活動次數(shù)，市局通報及教研員記錄按照應(yīng)參加情況的比例得分四、專題研討（2分）對外開展的專題研討活動不少于2次。查看學(xué)校組織活動及上報教研室的相關(guān)資料2次以上2分，1次1分五、教學(xué)研究（5分）

31、上報區(qū)教研室論文不低于任課教師數(shù)的35%，區(qū)教研室立項課題不低于任課教師數(shù)的5%，年內(nèi)區(qū)短期立項課題結(jié)題率100%。（3分）省、市教研系統(tǒng)課題立項不少于一項（兩年一次）。（2分）教研室收到數(shù)字及結(jié)題結(jié)果等第賦分（完成5分、一半以上2分、一半以下1分、無上交0分）六 各種競賽（2分）省市教研部門組織的各種教師、學(xué)生競賽。（2分）七、教學(xué)成績（25分）（一）小學(xué)區(qū)級學(xué)業(yè)水平測試中（多次調(diào)研取平均值），合格率達95%，優(yōu)秀率低中年級達50%，高年級達40%（15分）。市級學(xué)業(yè)水平測試中（多次調(diào)研取平均值），綜合指標不低于市平均，低于市平均且低于區(qū)平均此項不得分。（10分）（二）初中1、板浦初級中學(xué)：

32、達新海高中統(tǒng)招線6%，達海州高中統(tǒng)招分數(shù)線人數(shù)比例22%，達四星級高中人數(shù)比例50%；優(yōu)分率達40%，低分率不高于4%。2、朐山中學(xué)：達海州高中統(tǒng)招分數(shù)線人數(shù)比例15%，達四星級高中人數(shù)比例40%；優(yōu)分率達20%，低分率不高于5.5%。3、新壩中學(xué)：達海州高中統(tǒng)招分數(shù)線人數(shù)比例11%，達四星級高中人數(shù)比例35%；優(yōu)分率達15%，低分率不高于5.5%。4、錦屏中學(xué)、蘇光中學(xué)、寧海中學(xué)：達海州高中統(tǒng)招分數(shù)線人數(shù)比例5%，達四星級高中人數(shù)比例23%；優(yōu)分率達9%，低分率不高于5.5%。5、板浦四中、幸福路中學(xué)：良好率達18%，低分率不高于8%，達四星級高中人數(shù)比例8%。（三）普通高中板浦高中：錦屏高

33、中：（四）職教中心單招考試總評成績?nèi)星傲?，本科錄取?%，本?？其浫÷?00%。小學(xué)按照小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評估辦法；初中按照初學(xué)教學(xué)質(zhì)量評估辦法（文件已下發(fā)，見海教201188 號關(guān)于開展“提升效益教學(xué)、構(gòu)建高效課堂”活動的實施意見中的附件1）高中以市教育局統(tǒng)計結(jié)果為準，完成目標此項為滿分，每增一人加1分，每減一人扣5分。按文件執(zhí)行八、合格教務(wù)處（3分）教務(wù)處驗收達合格以上。詳見海州區(qū)中小學(xué)教務(wù)處評估細則優(yōu)秀3分，合格2分，不合格0分九、工作協(xié)調(diào)（4分）工作上下協(xié)調(diào)和諧。配合支持教研室工作，教研員打分。完成、支持好。4分；教研員打分，教研員根據(jù)各校對教研員工作支持度，對各校打分取平均分。附件3：海

34、州區(qū)中小學(xué)教科研目標考核細則教科室考核說明:考核滿分25分，若達不到滿分，可用附加分相加，作為海州區(qū)中小學(xué)目標管理考核教科研的分數(shù)（不大于25分）?？己朔謹?shù)與附加分相加作為年度評選海州區(qū)教科研先進集體的重要依據(jù)（分值可能超過25分）。A級指標B級指標C級指標（考核內(nèi)容及分值）需調(diào)閱的部分資料考核要點A1加強領(lǐng)導(dǎo)(1.5分)B1領(lǐng)導(dǎo)重視C1有具體分管教科室工作的領(lǐng)導(dǎo)，將教科研工作列入全校年度工作計劃。（0.5分）C2制定了符合發(fā)展實際的教科研近、中期發(fā)展規(guī)劃，年度教科研工作計劃、總結(jié)規(guī)范，過程性資料詳實。（0.5分）C3校教科室專職人員不少于1人，明確教科室主任為校中層干部。（0.5分）以檔案材

35、料為依據(jù)學(xué)校無專職教科室主任的此項不得分；將教科研工作沒有列入全校年度工作計劃扣0.5分。無工作計劃、總結(jié)扣0.5分A2課題管理 (7.5分)B2課題立項C4 年度報省、市規(guī)劃課題數(shù)達教師數(shù)的10%（1.5分）。立項數(shù)達到5%。（1.5分）以省、市文件為依據(jù)申報數(shù)/應(yīng)申報數(shù)*1.5B3課題開題C5 2013年省、市級課題全部開題。（1分）以開題論證書為依據(jù)開題數(shù)/立項數(shù)*1，B4課題結(jié)題C6 “十二五”市級立項課題全部結(jié)題。(3分)以區(qū)教科室統(tǒng)計為依據(jù)結(jié)題數(shù)/立項數(shù)*3B5調(diào)研課題C7 完成市、區(qū)教科所下達的調(diào)研課題。（0.5分）以區(qū)下達的項目為依據(jù)調(diào)研報告區(qū)教科室量化打分A3論文發(fā)表（3分）

36、B6發(fā)表論文C8 在教育類（市教科所承認的）期刊上發(fā)表論文的數(shù)量占教師總數(shù)的15%以上（100人以上達10%）。以年底市教科所承認的期刊計算已發(fā)表數(shù)/應(yīng)發(fā)表數(shù)*得分，滿分封頂。A4論文競賽(9分)B7市“五四杯”C9市“五四杯”論文競賽中獲獎總數(shù)不低于教師數(shù)的3%（3分）以市教科所文件為依據(jù)已獲獎數(shù)/應(yīng)獲獎數(shù)*得分，滿分封頂。B8省“師陶杯”C10省“師陶杯”論文上報總數(shù)不低于教師數(shù)的50%，獲獎總數(shù)不低于教師數(shù)的15%（3分）以省教科院文件為準已獲獎數(shù)/應(yīng)獲獎數(shù)*得分，滿分封頂。B9省“五四“杯C11省“五四杯”論文上報總數(shù)不低于教師數(shù)的30%，獲獎總數(shù)不低于教師數(shù)的6%（中學(xué)3分）以上報數(shù)

37、、省文件為準已獲獎數(shù)/應(yīng)獲獎數(shù)*得分。B10省“教海探航”C12省“教海探航”杯論文獲獎總數(shù)不低于教師數(shù)的3%（小學(xué)3分）以江蘇教育雜志社文件為準已獲獎數(shù)/應(yīng)獲獎數(shù)*得分，滿分封頂A5活動舉辦（2分）B11參加活動C13積極參加省、市、區(qū)的教科研活動.（1分）以區(qū)教科室統(tǒng)計參加次數(shù)為準省“教海探航”、“師陶杯”不參加一次扣1分。其它省、市、區(qū)級活動每少一次扣0.5分。B12舉辦活動C14 年度成功主辦2次教科研活動。（1分）以學(xué)校記錄或網(wǎng)站信息為依據(jù)每少一次扣0.5分。A6區(qū)域影響（1分）B13表彰獎勵C15學(xué)校教科研工作或教科室主任獲區(qū)級以上教育主管部門表彰獎勵。（0.5分）以證書為依據(jù)省、

38、市、區(qū)分別為0.5、0.3、0.2分，0.5分封頂B14信息宣傳C16及時上傳教科研信息并被區(qū)級以上網(wǎng)站采用（0.5分）以學(xué)校整理網(wǎng)站記錄為依據(jù)省、市、區(qū)分別為0.3、0.2、0.1分，0.5分封頂A7能力大賽（1分）B15專業(yè)教師能力大賽C17 具有資格的教師全部報名參加教師研究能力大賽以區(qū)教科室統(tǒng)計為準每少10個百分點扣0.1分A7附加分C18教師獲省“五四杯”、“教海探航”、“師陶杯”論文競賽一等獎?wù)撐模科?分），市“五四杯”一等獎每篇0.3分，學(xué)校獲得組織獎（1.5分）。省規(guī)劃課題每立1項（1.5分）。市教師研究能力大賽一等獎加1分。以區(qū)教科室記錄為依據(jù)C19教師在連云港教育、江蘇教

39、育、江蘇教育研究發(fā)表一篇3000字以上的文章每篇加0.5分。學(xué)校發(fā)表文章在完成C8后，每超過教師數(shù)10個百分點加1分。以刊物為依據(jù)C20成功承辦全市性教科研活動并在市級以上新聞媒體報道或連云港教育信息網(wǎng)、教科所網(wǎng)站采用（名師工作室每次0.5分，其它每次1分）以報道或網(wǎng)頁信息為依據(jù)C21創(chuàng)建特色科研基地校（3分）課題研究實驗學(xué)校（2分）以市教科所文件為依據(jù)附件4：海州區(qū)2013年度幼兒園管理目標考核細則A級指標B級指標C級指標（考核內(nèi)容及分值）需調(diào)閱的部分資料考核要點A1班子建設(shè)（20分）B1幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力（20分）C1.教師對幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子各方面的滿意度高。（10分）以園長為首的領(lǐng)導(dǎo)班子

40、成員能以保育教育為中心，以身作則。（10分）。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子集體及成員民主測評統(tǒng)計。園長及所有園級領(lǐng)導(dǎo)的工作筆記、備課本、聽課筆記、讀書筆記等。民主測評滿意度從90%以上，滿分；80%90%以上9.5分；70%80%9分；60%70%7分;50%-60%5分；50%以下不得分。園長每學(xué)期聽課不少于30節(jié)、業(yè)務(wù)園長每學(xué)期聽課不少于40節(jié)，其他園級領(lǐng)導(dǎo)不少于20節(jié)；備課符合要求。（6分）讀書筆記等符合要求。（4分）A2幼兒園管理（100分B2園務(wù)管理(30分)C2辦學(xué)思想端正，目標明確，有幼兒園自主發(fā)展三年規(guī)劃，并有分年實施步驟，措施扎實；各項制度健全，執(zhí)行力度強（4分）；幼兒園自主發(fā)展三年規(guī)劃；

41、分年實施步驟學(xué)期工作計劃與總結(jié)。幼兒園管理制度匯編。三年規(guī)劃必須由全體教師討論并由教代會表決通過并逐步實施。（1分）幼兒園的工作計劃和總結(jié)必須符合幼兒園的實際。（1分）所有的管理制度師生的知曉率100%。（1分）教師的績效考核目標、方案及結(jié)果。（1分）C3堅持依法治園，規(guī)范辦園行為，保障教師合法權(quán)益，規(guī)范編班和班額，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，建立收費公示制度。（8分）；規(guī)范辦學(xué)行為系列材料。 教師社保相關(guān)證明。各班幼兒花名冊。財務(wù)公示材料。教職工工資表及保險證明材料。（4分）合理設(shè)置小、中、大班，班額分別為：25人、30人、35人，最多不超過規(guī)定班額5人。（2分）財務(wù)公示材料。（2分）C4民主管理幼兒

42、園，每年召開教代會；實行園務(wù)公開（2分）。教代會材料；園務(wù)公開材料。沒有召開教代會或未實行園務(wù)公開的此項不得分。材料不全的酌情扣分。C5辦園條件符合省農(nóng)村合格園辦學(xué)條件基本要求。園所環(huán)境力求凈化、綠化、美化、趣味化、人文化。環(huán)境布置富有童趣，具有內(nèi)涵；體現(xiàn)教育功能、辦園特色。（16分）幼兒園建筑設(shè)計圖、幼兒園資產(chǎn)統(tǒng)計表等相關(guān)資料。各班活動室、寢室，圖書室、科發(fā)室、美工室、多功能室達標。（5分）每班活動室內(nèi)幼兒生活和學(xué)習(xí)必需的各種設(shè)備和用品較為齊全、適用。（5分）查看幼兒園環(huán)境布置及區(qū)角游戲設(shè)置情況。（6分）B3教師管理(30分)C6教師專業(yè)成長措施實、效果好（10分）。幼兒園教師專業(yè)發(fā)展實施方

43、案及總結(jié)。教師專業(yè)發(fā)展檔案袋。各級培訓(xùn)及園本培訓(xùn)材料。教師獲獎情況統(tǒng)計。教師培訓(xùn)經(jīng)費統(tǒng)計表及明細。教師專業(yè)發(fā)展檔案袋內(nèi)容真實、齊全。（2分）教師培訓(xùn)經(jīng)費不低于公用經(jīng)費總額的5%。（4分）各種材料詳實、齊全。（4分）C7教師持教師資格證達70%，?？萍耙陨蠈W(xué)歷達90%。（10分）。教師任職資格相關(guān)材料。教師學(xué)歷證明材料教師任職資格達成度每增減5個百分點加減0.5分。教師學(xué)歷達成度每增減5個百分點加減0.5分。C8“晚八點一小時讀書”開展情況。（2分）教師的論壇發(fā)帖數(shù)、博客的內(nèi)容、讀書筆記。讀書論壇或沙龍等活動記錄。讀書論壇的教師的注冊率，博客的開通率及更新率。讀書筆記完成情況。（1分）讀書論壇或

44、沙龍等活動的開展情況。（1分）C9科學(xué)制定幼兒園保教工作計劃，合理組織幼兒一日活動，克服“小學(xué)化”、“成人化”等傾向。規(guī)范幼兒常規(guī)習(xí)慣，注重幼兒良好生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育，培養(yǎng)幼兒的生活自理能力。（8分）幼兒園作息時間表及每周活動安排表。教師備課及觀察記錄。幼兒園保教工作計劃、作息時間表及每周活動安排表。（2分）教教師備課及觀察記錄。（3分）幼兒良好生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣達成度。（3分）B4.安全衛(wèi)生管理(50分)C10建立健全安全管理責(zé)任制；建立幼兒園突發(fā)事件預(yù)警機制；三防設(shè)施齊全，加強安全教育，定期進行安全檢查，增強防范意識和能力（8分）。安全工作組織網(wǎng)絡(luò)、責(zé)任狀等。幼兒園安全防范工作措

45、施落實和突發(fā)事件預(yù)警機制及應(yīng)急措施；人防，技防和物防設(shè)施配備到位；日常安全檢查和消除隱患情況記載安全工作組織網(wǎng)絡(luò)、責(zé)任狀等。（1分）幼兒園安全防范工作措施落實和突發(fā)事件預(yù)警機制及應(yīng)急措施。（2分）安保人員按要求配齊，技防設(shè)施校園全覆蓋并留存不少于30天，消防器材配齊并能正常使用等；（3）日常安全檢查和消除隱患情況記載。（2分）C11健全食品安全管理網(wǎng)絡(luò)，職責(zé)明確。嚴把食品采購關(guān)，嚴禁不合格食品流入幼兒園，保障飲食衛(wèi)生安全。（6分）食品安全管理網(wǎng)絡(luò)圖及職責(zé)。食品采購相關(guān)索證材料。食品安全管理網(wǎng)絡(luò)圖及職責(zé)。（2分）食品采購相關(guān)索證材料。（2分）廚房食品留樣。（2分）C12使用符合公安、交通部門有關(guān)

46、規(guī)定的接送車，參加當?shù)赜嘘P(guān)部門的年檢。（6分）車輛及駕駛?cè)藛T符合相關(guān)規(guī)定的證明材料。無相關(guān)證明材料此項不得分。C13認真做好晨檢及全日健康觀察，建立幼兒個體健康檔案，認真做好各類體檢，加強對幼兒健康監(jiān)測。（8分）幼兒個體健康檔案，“四、二、二、一”體檢記錄，有健康反饋。晨檢有關(guān)資料。晨檢及全日健康觀察規(guī)范，相關(guān)資料齊全。（4分）幼兒個體健康檔案，“四、二、二、一”體檢記錄，有健康反饋。（4分）C14科學(xué)配餐，合理搭配，營養(yǎng)足量。教職工伙食與幼兒伙食嚴格分開。（8分）每周食譜及每月1次營養(yǎng)分析。教師伙食單獨核算；伙食月結(jié)算公示。每周食譜及每月1次營養(yǎng)分析。（4分）教師伙食單獨核算；伙食月結(jié)算公示。（4分）C15保健室設(shè)施齊全，班班配有符合衛(wèi)生要求的盥洗設(shè)備和消毒設(shè)施。各專用活動室使用率高，能滿足幼兒生活、學(xué)習(xí)和游戲的需要。（8分）各室管理制度及有關(guān)臺賬。各室設(shè)施設(shè)備較為齊全。（4分）各專用活動室使用率高。（4分）C16廚房設(shè)施齊全，達到B級以上食堂標準。設(shè)施及人員符合衛(wèi)生監(jiān)督部門的要求。（6分）食堂達B級以