民辦幼兒園教師聘用合同范本

1、民辦幼兒園教師聘用合同范本民辦幼兒園教師是教師群體的一個重要組成部分，民辦幼兒園教師聘用合同怎么寫呢?以下是在學習啦小編為大家整理的民辦幼兒園教師聘用合同范文，感謝您的欣賞。民辦幼兒園教師聘用合同范文一甲方： 乙方：身份證號碼：身份證號碼：地址： 地址：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：期限為一年：自年 月 日至 年 月 日教師職責：1 、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，

2、確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心 ; 隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、 愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn) ;、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習， 積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身

3、素質(zhì)和業(yè)務水平. 園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;10.其他上級支付之任務。工作報酬1. 甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月日支付給乙方上月工資。. 乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。勞動紀律、獎勵與處罰1 、必須遵守國家法律、法規(guī);、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作;、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假

4、及計劃生育假; 聘用合同的解除與終止1 、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止 ;、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的園務制度，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償;、 （ 因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同） 乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前一月提出。其他1 、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不

5、能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;甲 方： 乙 方：年月日年月日民辦幼兒園教師聘用合同范文二甲 方 （ 聘用單位 ）：乙 方 （ 受聘人 ） ：簽訂日期：年 月 日思唐鎮(zhèn)小太陽幼兒園聘用教師勞動合同書甲方 （ 聘用單位） ：法定代表人（ 主要負責人）甲方地址：聯(lián)系電話：乙方 （ 受聘人 ） ：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國教師法、 中華人民共和國民辦教育促進法、 中華人民共和國勞動法及中華人民共和國勞動合同法的相關規(guī)

6、定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力 ， 聘乙方的工作崗位為 。第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條 乙方工作量為每周 5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時 按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時 間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作條件與勞動保護第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。四、工作報酬及福利待遇第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，

7、按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 覦元/月。正式聘用期工資由基 本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為覦跳元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按 新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資 報酬。第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全 額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年 后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支 付該寒暑假的生活補助。五、甲方的權(quán)利和義務：第八條 對乙方進行黨和國家的政策

8、、法規(guī)教育，教育 教學業(yè)務培訓及輔導；第九條對乙方的工作進行考核、獎懲；第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額 支付乙方的工資報酬；第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必 需的工作條件；第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。五、乙方的權(quán)利和義務：第十四條 遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī) 章制度和工作紀律；第十五條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責 ； 六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑鶙l 甲方因辦學模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況 發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或

9、解除本合同，甲方應以書面通知提前 30 天通知乙方。第十七條因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。第十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。第十九條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項

10、工作，乙方方能離校。第二十條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：1 、在試用期內(nèi)的;、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。第二十一條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:1 、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;、

11、乙方不服從甲方工作安排。七、其它事宜：第二十二條甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。第二十三條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。第二十四條乙方在本校外（ 如往返路途中） 所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。第二十五條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效.第二十六條

12、合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。 第二十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲 方 （ 蓋章 ）法定代表人：（ 簽字蓋章） 年 _月 _日 乙 方 姓 名： 年 _月 _日民辦幼兒園教師聘用合同范文三一、聘方（ 甲方 ） ：法人代表（ 負責人 ） ：應聘方 （ 乙方 ） ： 住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日 （一年 ）三、聘請待遇：每月 （ ） 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。四、其它事宜：1. 甲 方 根 據(jù) 本 幼 兒 園 工 作 需 要 ， 安 排 乙 方 從 事 工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時

13、、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行教師法、 教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。. 押金：乙方一個月工資80%. 乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（ 或解聘 ） 不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。. 乙方在本園外（ 如往返路途中） 所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。. 乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效. 甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及