員工合同協(xié)議書怎么寫

1、員工合同協(xié)議書怎么寫員工合同協(xié)議書范文一聘用為業(yè)務經(jīng)理，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂 立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司； 合同期限為年。雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶 資料備案到負責人處。3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場 動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反 饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善

2、 經(jīng)營策略和服務水平。5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任 務。三、薪酬制度推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單 日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1 點計算。3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務 給予一定獎勵。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放 日為每月15日。四、工作時間及差旅費用1、工作時間：1）每天10小時工作制，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安 排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工

3、作。 原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必 需提前一天向公司負責人請假。2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事 假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期 不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9： 0018： 00, 負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實 報，餐費按15元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與 工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎 懲。2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持， 乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務

4、無關一切活動，凡由 此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿 復印件交付公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方 因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對 方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動 合同，雙方應簽訂附加協(xié)議書。2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成 重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同。3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的 甲方有權解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的

5、乙方 有權解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前 三日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除 或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對 方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力， 自雙方簽訂之日起生效。甲方：年月日乙方：年月日員工合同協(xié)議書范文二公司根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和 市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本公司經(jīng)營的具體 所需今制訂此勞動合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一 致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義 務，并共同遵守履行。公司同意聘請 先生/小姐/女士為 公司合同工，職位,負責工作，

6、身份證號碼：一、合同有效期為 年，從 年 月日至 年月日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合 同。二、職責要求：乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制 度，努力做好工作。根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。乙方必須按公司員工手冊的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司 規(guī)章制度。乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需 要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。三、勞動報酬：固定工資元/月績效工資一元/月補貼共元/月提成獎金：完成核定月度銷售任務分，可獲獎金一元。超 出月度銷售任務部分，提成一元。完成全年銷售任務，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。

7、按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適 當時間考慮調(diào)整職位及薪酬。甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應 提前在最近的工作日支付工資。所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征 得公司同意。簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a、工作滿一 年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每 年10日C、工作滿五年以上未滿年者：每年14日d、工作滿年以 上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能 休假，可由甲方安排在該法定假日前后六天內(nèi)補放

8、。乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司 制定的具體辦法處理。乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關部門主管 批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規(guī)定及本公司制 定的具體辦法辦理。社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方自行解決當值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原 因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同 的相關內(nèi)容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客 觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履

9、行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商 不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補 償，同時也取消年終獎金。1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任 的。4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售 活動、6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安 排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出 公司合約外的任何個人要求。

10、8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前 天以書面形式通知對方：乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工 作，也不能從事甲方另行安排工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動 合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議 的。若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常 裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好 轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。勞動合同約定的解除條件的。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另

11、行協(xié)商確定續(xù)約的 條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。八、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動 的。九、乙方非依據(jù)本合同第條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應 提前15天以書面形式通知甲方。否則須以天薪酬為代通知金，但 不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍 包括：甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。甲方為乙方支付的教育、培訓費用。對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除 勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。、保密和不競爭所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲 方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷 方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不 會將它們用于本合同以外的用途。在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲 方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代 價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競 爭。一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一 切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理 離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務 上的機密，以及從事有害甲方聲