企業(yè)勞務代理合同范本(最新篇)

1、企業(yè)勞務代理合同范本企業(yè)勞務代理合同范本參考閱讀！甲方：技術有限公司乙方：縣開發(fā)有限公司甲、 乙雙方本著平等互利的原則， 就乙方向甲方提供勞務代理服 務訂立合同條款如下：一、勞務人員的提供及來源1 1、 根據(jù)甲方需要，乙方原則上個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員 ；2 2、 原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。二、勞務人員的勞動關系1 1、 乙方應根據(jù)國家法紀法規(guī)要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。 甲方與乙方僅發(fā)生勞務輸入與勞務費結算的關系， 甲方與勞 務人員沒有勞動關系；2 2、 勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由

2、乙方自行負責。三、 勞務人員的教育培訓1 1、 乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前， 乙方應對他們進行正 規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。第 1 頁共 12 頁第 3 頁 共 12 頁2 2、 勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓， 包括公 司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。四、雙方的管理責任1 1、 甲方的責任- 甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務 人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培 訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加 ; ;- 甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙 方，否則甲

3、方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支 付方式同第五條 ; ;- 甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務人員有健康問題或品質問題時，甲方 可隨時將勞務人員退回乙方。2 2、 乙方的責任- 乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫(yī)治 協(xié)助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可 能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求- 乙方對新提供的勞務人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務人員沒有 傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔 相應的經濟賠償責任和法律責任 ; ;- 勞務人員離職前乙方必須提前十

4、天通知甲方，否則乙方將賠償 甲方該勞務人員半個月的基本工資。五、費用及結算1 1、 甲方支付給乙方的費用第 4 頁 共 12 頁- 勞務人員的勞務費用：基本工資、福利補貼和加班工資 ; ;- 乙方的代理費用： 每人每月元，主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相 關費用等。- 稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅 % %、城市建設維護費、 教育附加費，合計 % %。雙方約定甲方承擔 % %，乙方承擔 % %。2 2、 結算時間及結算方式- 雙方每月 日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方 在1515 日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數(shù) 打進勞務人員

5、的工資卡中。- 甲方每月 日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件 給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。 甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安 支行的特定賬號：六、違約責任1 1、 甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用， 若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。2 2、 乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數(shù)發(fā)放到勞 務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承 擔。七、合同有效期及其它1 1、 本合同有效日期自 201X201X 年 X X 月 X X 日起， 201X201X 年 X X 月X X 日

6、止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前天書面告知對方；2 2、 如甲方需要提前結束該合同時，必須在 天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1 1 項; ;3 3、 如乙方需要提前終止該合同時，必須在 天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1 1 項；4 4、 因不可抗力因素造成本合同無法履行時，本合同自然終止， 雙方互不追究責任；5 5、 本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份；6 6、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。附送：企業(yè)勞務聘用協(xié)議書范本 3 篇企業(yè)勞務聘用協(xié)議書范本 3 3 篇聘用合同的客體具有單一性，單一性

7、是指聘用合同雙方當事人共 同指向的對象是專門技術或者管理行為。以下是我為大家精心準備 的：3 3 篇企業(yè)勞務聘用協(xié)議書范本。歡迎閱讀與參考！企業(yè)勞務聘用協(xié)議書范本一雇傭方：勞務方：假期工作天數(shù)。第八條第 4 頁共 12 頁第 6 頁 共 12 頁1.1. 根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這 種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短 的時間為準。乙方人員將有權享受回 _ 的機票。在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足 等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有 權使其在其它項目上工作。第九條 在緊急情況下，甲方在得到乙方書

8、面通知后，對有事人員 給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩 個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月 內予以替換，并負責替換者的旅費。第十條1.1. 乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應 負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回 _的旅費和替換者來 _ 的旅費。同樣，甲方將根據(jù) _ 國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。在_期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回 _的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如

9、因工作而死亡，按照 _國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條1.1.乙方人員在 _服務期間，應遵守 _ 國現(xiàn)行法律第 7 頁 共 12 頁和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以 后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重 _當?shù)氐娘L俗習慣。甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地 內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好 建議。第十二條1.1. 服務期為 _年，從乙方人員到達 _ 地算起，其間包括乙方人員在 _國內或國外所享受的假期。本合同自簽字之日起生效，有效期 _ 年。期滿后根據(jù)甲方要求，經乙方同意可以延長。3.3. 當本合同延期

10、后，乙方人員在工作 _ 年后，月工資增長15%15%。第十三條1.1. 乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙 方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由 于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。3.3. 在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在 _的人員，不享受從 _ 到_ 的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從 _ 至_的旅費。4.4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自 行開業(yè)第十四條1.1. 自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內 償?shù)?8 頁 共 12 頁還。乙方人員

11、抵達 _ 后， _ 國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條 由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見 并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響 合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報 通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經雙方協(xié)商決 定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補 充協(xié)議，以付諸實施。第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違 約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合 同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其它形式的擔保。第十八

12、條 除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī) 定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給 第三者。第十九條 雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改、補充乃至解 除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于 解決爭議條款的效力。第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭 執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被 告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終 局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外， 均由敗訴一方負擔。第二十二條 甲方協(xié)助乙

13、方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我?方的法律顧問，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲 方負擔。第 9 頁 共 12 頁第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照 有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和 _文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份 ; 副本若干份。本合同于 _ 年_ 月_ 日由甲、乙雙方的授權代表在 _ 國 _ 市簽字。甲方：代表：職務：_年_ 月_ 日簽訂地點：乙方：代表：職務：_年_月 _日簽訂地點：第 10 頁 共 12 頁見證人：_ 年_月 _日簽訂地點：簽訂日期：201X201X 年 X X 月 X X 日企業(yè)勞

14、務聘用協(xié)議書范本三甲方：乙方：性別：文化程度：身份證號碼：甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條合同期限第一條本合同期限為 年，自 年 月曰至 201X201X 年 X X 月 X X 日工作內容第二條甲方聘用乙方在 ，擔任 。 雙方的權利和義務第三條 甲方的權利與義務 負責乙方的日常人事管理。為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供 必要的安全保護等用品。根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙 方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。第 11 頁 共 12 頁根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合 同。其他。第四條 乙方的權

15、利與義務 接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任 務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察， 遵紀守法。享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及 醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署 和學校有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、 就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。乙方屬新到任還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期 的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。聘用合同的變更、解除、終止第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變 化，合同應變更相關第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情

16、況發(fā)生重大變化，致使原合同 無法履行，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以 書面形式通知乙方。履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造 成極壞影響的 ; ; 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成 嚴重經濟損失的。無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。年累計曠工時間超過 1515 天的。第 12 頁 共 12 頁被勞教、判刑等依法追究刑事責任的?；疾』蚍且蚬へ搨磭乙?guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機構鑒定乙 方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家 規(guī)定向甲方提出賠償要求：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。 甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。 實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的。符合國家規(guī)定的其他條件的。 第十條有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿。合同期內乙方辦理退休手續(xù)。 合同期內乙方死亡。違約責任 第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符