東莞勞動合同范本

1、編號:東莞市職工勞動合同甲方：乙 方：廣東省東莞市勞動局印制使用說明一、用人單位甲方確定招用勞動者乙方后,需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán) 利和義務(wù).乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的,甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意 簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的,應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任.二、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí) 行.三、本合同必須由甲方的法定代表人或者委托代理人和乙方親自簽名或簽章,并 加蓋用人單位公章或者勞動合同專用章方為有效.四、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定.不 需填寫的空欄,劃上“ /.五、工時制

2、度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種.實(shí)行不定 時和綜合計算工時制的,應(yīng)經(jīng)勞動保證部門批準(zhǔn).六、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履 行.七、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚,文字簡練準(zhǔn)確,并不得擅自涂改.八、本合同含附件簽訂后,甲、乙雙方各保管一份備查.甲方用人單位： 乙方職工：名 稱：東莞旭磁電子科技姓名：法定代表人：邵 文身份證號： 地址：東莞市長安鎮(zhèn)新民社區(qū)新民路 7號 住址經(jīng)濟(jì)類型：責(zé)任聯(lián)系 ：聯(lián)系 ： 根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?和國家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么,

3、訂立本勞動合同.一、合同期限第一條 甲乙雙方同意按以下第(1 )方式確定乙方的本合同期限：(1)固定期限：從 20 年 月 日起至20 年 月 日止.(2)無固定期限：從20 年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止.(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止.第二條甲乙雙方同意按以下第(2)種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期 內(nèi))：(1)無試用期.(2)試用期從 20 年 月 日起至20 年 月 日止.試用期最長不超過6個月.其中,合同期限在3個月以上1年以下的,試用期不超過30日； 合同期限在1年以上3年以下的,試用期不超過60日；合同期限在3年以上或者無固定

4、 期限的,試用期不超過6個月.二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容第三條 乙方服從甲方的工作安排,在地處 東莞 市 長安 鎮(zhèn)街區(qū)新民 社區(qū)村 新民路7號A棟二樓東莞旭磁電子科技 廠區(qū)公司、門店的 生產(chǎn) 部門 普通 操作員工崗位工作.第四條 乙方的工作任務(wù)和責(zé)任是 中乙雙方并按以下第項(xiàng)明確1乙方工作的崗位,不屬于國家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位.2乙方工作的崗位,屬于國家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位,該 崗位有可能對乙方身體的平安或健康主要在 方面造成損害.甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,提供平安、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn) 和提供相應(yīng)的防護(hù)舉措.第五條 甲方因工作需要,有權(quán)

5、臨時調(diào)動乙方的工作崗位3個月內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)服從.如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作3個月以上,雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),該協(xié)議書將作為本合同的附件.三、工作時間和休息休假第六條 甲乙雙方同意按以下第()方式確定乙方的正常工作時間：(1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,即每日工作 8小時、每周工作5天,每周至少休息1天并符 合國家規(guī)定的正常工時制度.(2)不定時工作制,即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間, 不存在意義上的加班.(3)綜合計算工時工作制,即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),乙方所在崗位以(周/月/季/年)為計算周期,綜合總工時符合國家規(guī)定.第七條 在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制

6、和綜合計算工時工作制的情況下,因生產(chǎn)工作需要,甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,可以安排乙方加班工作,加班總時數(shù)符合國家規(guī)定.第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、 焙假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期.四、勞動報酬第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,按以下第(1)()種方式核發(fā)乙方工資：(1)試用期工資：試用期工資為1000元/月.試用期一個月,試用合格后工資根據(jù) 1200元/月(不包括加班費(fèi))執(zhí)行.(2)計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為 元/時,來計付乙方的月工資.(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度,來確定乙方的計件工價及計 付乙方的月工資.(

7、4)不定時工資或固定工資： 元/月.第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果,適時調(diào)整乙方 工資.第十一條 甲方每月30日如期支付 上月(當(dāng)月/上月)貨幣工資.如遇節(jié)假日或休 息日,那么提前在最近的工作日支付.五、社會保險福利待遇第十二條 合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保證部門的規(guī)定,依法參加各項(xiàng)社 會保險,按比例分別繳交社會保險費(fèi).第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,乙方因病或非因工死亡,依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保 障待遇.第十四條乙方工傷或因工死亡,甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡 待遇.六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)

8、定,包括女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo) 準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件.第十六條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,對乙方進(jìn)行平安、衛(wèi)生、職業(yè)病防護(hù)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的平安衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)舉措,進(jìn)行生產(chǎn)和工作.第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù) 用品,及防暑降溫等津貼,并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢.第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其治理人員漠視 乙方平安和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告.七、勞動紀(jì)律第

9、十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、 法規(guī)依法制定的各項(xiàng)治理規(guī)章制度, 公示和 告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守,服從治理,積極做好工作.第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、催促、考核和獎懲.第二十一條 如甲方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附 件,約定效勞期和違約金.第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂 保密協(xié)議為本合同的附件,約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違約金等 事項(xiàng).八、勞動合同的變更、解除和終止第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容, 都應(yīng)以書面形式通知對方.雙方經(jīng) 協(xié)商一致,可以變更本合同,并

10、辦理新簽勞動合同的手續(xù).第二十四條 乙方擅自離職連續(xù)3天后或1年曠工屢計超過10天的,甲方可單方即時 解除本合同,予以除名處理,無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任.第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可解除,并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第二十六條 有以下情形之一的,合同一方可以解除勞動合同：1乙方試用期內(nèi)不符 合錄用條件或乙方不愿供職的提前3天通知和告知原因；2乙方被判刑、送勞動教養(yǎng), 以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題,或 失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的；3乙方服兵役、出境定居、自費(fèi)留學(xué)和考入中

11、等專業(yè)以上學(xué)校的；4甲方有以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由,強(qiáng)迫勞動,侮辱人格,侵害乙方合法權(quán)益行為的；5甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的；6經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重 危害乙方健康的：7甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,而侵害乙 方合法權(quán)益的；8法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形.按本條1 2項(xiàng)解除合同的,甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方.按本條 3 7項(xiàng)解除合同的,除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi)外,甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方.屬本條8情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金.第二十七條有以下情形之一的,解除勞動合同一方應(yīng)提前 30天書面

12、通知對方.甲方辭退：1乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行 安排工作的；2乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；3因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的.4其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的.乙方辭職：1乙方因結(jié)蠟或照顧家庭等原因而要離職的；2乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；3其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度 允許乙方可提前解除勞動合同的. 一方提出解除合同時如未能提前 30天書面通知對方的, 應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)

13、,支付給對方.本條中屬甲方辭退1 3項(xiàng)情形解除本合同的,甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.其中,因患病和非因工負(fù)傷而辭退的,還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).屬本條乙方辭職12項(xiàng)情形解除本合同的,甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但2項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇.屬本條甲方辭退4和乙方辭職3情形而解除本合同的,按法律、法規(guī)和甲 方單位規(guī)章制度的規(guī)定,來決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第二十八條 有以下情形之一的因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外, 甲方不得解除本合同：1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的；2乙方患職業(yè)病或 因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動水平,且本人不要求解除本合 同的；3乙

14、方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的；4女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；4在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補(bǔ)休中 的；5乙方在本單位連續(xù)工作滿 15年,且距法定退休年齡缺乏 5年的；6法律、法 規(guī)規(guī)定的其他情形.第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),即終止：1本合同期已滿,且不在不得解除合同的情形之內(nèi);(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；(3)乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；(4)乙方已死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的.本條(3)、(4)項(xiàng)終止合同的,甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方.第三十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在

15、本單位工作的年限,每滿 1年支付1個月工資,6個 月以上不滿1年的按1年計算,不滿6個月的,支付半個月工資. 乙方月工資高于本市 上年度職工社平月工資3倍的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按該社平月工資 3倍限額支付,并且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 年限最高不超過12年.第三十一條 確定解除或終止本合同,甲方需出具?解除/終止勞動合同證實(shí)書?給乙 方,并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù),甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟(jì)等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù).九、違反合同責(zé)任第三十二條 一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：(1)甲方違約情形：(2)乙方違約情形： 十、調(diào)解與仲裁應(yīng)先到第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決.協(xié)商無效的, 所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解.調(diào)解不成的,如當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁.十一、其他第三十四條 本合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理.在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞