個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同范本

1、個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同范本雇主以下簡稱甲方與受雇職工以下簡稱乙方根據(jù)?中華 人民共和國勞動(dòng)法?和? ?，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期 限自 年月日開始，至 年月日終止，其中試用期 天。第二條 乙方同意在甲方從事 工作。第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 。第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其 中試用期間工資為 元。第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周不超過 40 小時(shí)，甲方保證乙方每周至少 休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí) 間每日不得超過 3 小時(shí)，每月不得超過 36

2、小時(shí)。第六條 甲方安 排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn) 支付工資： 1在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照 乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150 支付工資； 2在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 200 支付工資； 3在法定休假節(jié)日工作 的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 300 的工資。第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和 市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙 方提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞 動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。第九條 甲方負(fù) 責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙

3、方簽訂 的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為 元。第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān) 。第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 。第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 乙方有以下情形之一，甲 方可以解除本合同： 1在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重失職、營私舞 弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條 以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以 書面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工負(fù)傷，

4、醫(yī)療期滿后，不 能從事原工作的； 2乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量 的； 3甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議 的。第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲 方。第十七條 以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合 同： 1在試用期內(nèi)的； 2甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制 人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞 動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條 乙方有以下情形之一，甲 方不得解除、終止本合同： 1患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3患職業(yè)病或因工

5、負(fù)傷 并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng)能力的。第十九條 勞動(dòng)合同期滿， 或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條 甲方依據(jù) 本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無 故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部?違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法?支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同 或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞 動(dòng)部?違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法?賠償乙方 損失。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或 違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方 應(yīng)按勞動(dòng)部?違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法?賠 償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自 勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁