五險一金員工的《勞動合同》舊版

1、NO: _勞動合同書用人單位（甲方）：中鐵建電氣化局集團第三工程有限公司勞動者（乙方）用人單位（甲方）名稱：中鐵建電氣化局集團第三工程有 限公司企業(yè)類別：國企_法定代表人或委托代理人 _ 職務：董事長企業(yè)所在地：河北省高碑店市興華北路57 號勞動者（乙方）姓名：_年齡：出生日期：_性別：民族：文化程度：專業(yè)： _ 政治面貌 戶籍所在地：_聯(lián)系方式：（宅） _ （手機）_戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼： _ 郵政編碼 _現(xiàn)住址：_第一條 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第二條 合同期限：本合同期限類型為

2、（固定期、無固定期）合同。本合同生效日期_ 年月_日，其中試用期二月。本合同終止日期_ 年月日。本合同約定的終止條件如下：合同期滿，雙方再協(xié)商進行下一輪合同的簽訂。 第三條工作內(nèi)容及條件：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方工作，在履行合同期間，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方安排。乙方工作成果應達到甲方（公司）規(guī)定的標準。第四條工作時間及工作地點工作時間：根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間：標準工作時間、縮短工作時間、延 長工作時間、不定時工作時 間、綜合計算工作時間。工作地點：根 據(jù)甲方的崗位（工種）需要，乙方的工作地點 為：甲方工昭八、片程施工項目所在地。第五條勞動條件和勞

3、動保護：甲方為乙方提供必備的 勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī) 程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準。甲方按照國家有 關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的 管理，提高職業(yè)病防治水平，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假，組織安 排乙方進行健康檢查，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第六條 勞動報酬：甲方每月按 30 日以貨幣形式支付乙方工資， 試用期間工資為二元。工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：（一）_（二）_（三）_第七條 保險待

4、遇：甲乙雙方按照國家和河北省的規(guī)定參加養(yǎng) 老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、住房公積金等，按照國家工傷保險條例 執(zhí)行繳費義務，確保乙方享受各種社會保險權(quán)力。第八條 勞動紀律：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生 產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作流程和工作規(guī)范；遵守職業(yè)道德；嚴禁違章作業(yè)，防 止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。積極參加甲方組織的培訓，提 高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方應按本合同的約定或另行訂立的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè) 秘密。 乙方違反勞動紀律， 甲方可依法或依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀 律處分，直至解除勞動合同。第九條 本合同的變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變

5、更勞動合同的內(nèi) 容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履 行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)變更乙方的工作崗位。乙方患病或負傷（包括因工負傷）不能從事原工作的，甲方有權(quán) 變更乙方的工作崗位。第十條 甲方解除本合同應當符合下列約定：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3. 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4. 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本 單位的工作任務造成嚴重影響，

6、或者經(jīng)用人單位提出，拒不 改正的；5. 因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情 形致使勞動合同無效的；6. 被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形勢 通知乙方可以解除勞動合同：1. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動能力鑒 定不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 勞動合同無法履行， 經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商， 未能就變更 勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā) 生嚴重困難，經(jīng)向工會或

7、者全體職工說明情況，聽取工會或 者職工的意見，并經(jīng)勞動行政部門批準后，甲方可以解除勞 動合同。第十一條乙方解除本合同應當符合下列約定：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由 的手段強迫勞動的；（三）甲方未能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供 勞動條件的。乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方， 但符合本條前款約定的情形除外。第十二條 本合同的終止：本合同期限屆滿或甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的，勞動合同終止第十三條 培訓：甲方根據(jù)工作需要安排乙方培訓的， 另行訂立培訓協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務及違約賠償辦法。第

8、十四條 違反本合同的責任：甲乙雙方任何一方違反 本合同，給對方造成損害的，按照勞動法、 違反和解 除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法和河北省相關(guān)規(guī)定賠償。 由于 甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不 能完全履行。應承擔違約責任；如屬于雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。第十五條 雙方約定的其他事項：（一）_（二）_第十六條勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生勞動爭議 時，當事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解 不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起 六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的， 可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十七條定義：

9、合同期限類型”：指固定期限和無固定期限勞動合同“合同生效日期”：自雙方簽字（蓋章）之日起生效或 雙方約定的生效日期生效?！翱陀^情況”： 指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全 部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、被兼并、 企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等?！皣乐剡`反勞動紀律”：可根據(jù)企業(yè)職工獎懲條例認 定，也可以依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度認定。“被依法追究刑事責任”：（1）、被人民檢察院免予起 訴的；（2） 、被人民法院判處刑罰的（刑罰包括 a.主刑： 管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑；b.附加刑：罰金、 剝奪政治權(quán)力、沒收財產(chǎn)）；（3）、被人民法院依據(jù)刑法 免予刑事處分的?！安荒軇偃喂ぷ鳌保菏侵覆荒馨匆笸瓿蓜趧雍贤屑s定 的任務或者同工種、同